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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2024-07-19 11:36:04
看板 Soft_Job
作者 x246libra (咖波)
標題 [請益] 被交接者 如何達成任務 完成工作
時間 Thu Jul 18 19:07:42 2024

有人離職
我要交接

有三個星期的時間
這星期是第一週, 讓他寫文件
他也開始三不五時請假
這我也可以理解

今天陸續拿到部分文件
但一直沒拿到部分程式碼
所以我一直在通訊軟體詢問他
為什麼這個專案怎樣 xxx

然後對方暴氣
> 是在追殺我嗎?
> 文件都有寫, 為什麼不去看

他這段時間還常常請假
我哪有哪麼多時間 看完文件才問離職者
更不要說他寫了一週的文件還沒寫完

我原本職缺內容
跟這離職者, 關聯不多
只是剛好我懂 python, 也想了解更多
所以順便接手
我也很緊張怕作不好啊 QQ

我才剛來不到一個月
當然想到什麼問題就問啊
是我太雷嗎?
還是我剛好被遷怒

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--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.91.58.119 (臺灣)
※ 作者: x246libra 2024-07-18 19:07:42
※ 文章代碼(AID): #1ccFU0rv (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1721300864.A.D79.html
推 hermithsieh: 跟上面的講，上面處理不了就好自為之。通常離職的人1F 07/18 19:29
→ hermithsieh: 只會就擺爛到底
→ qwer338859: 都離職了誰管你3F 07/18 19:33
→ qwer338859: 感覺大概率是你問問題的方式有問題
→ MoonCode: 別給自己這麼大壓力5F 07/18 19:47
推 denny41606: 請GPT幫你閱讀然後解釋啊6F 07/18 19:49
推 brucetu: 聽你描述不知道你問問題的方式是不是很雷7F 07/18 19:54
我檢討
我也不知道為什麼, 想拿到 source code 還要我問一堆才有

→ kissmickey: 很多公司都沒在寫文件 不然就是只有第一版不完整 好8F 07/18 19:56
→ kissmickey: 自為之吧
→ brucetu: 菜鳥通常掌握不到接手別人案子的技巧，你要先全盤了解這10F 07/18 19:56
→ brucetu: 個案子的需求，列出疑點，逐項到文件尋找有哪些是沒提到
→ brucetu: 的東西，跟原本的組員約時間開會
→ brucetu: 會前把你需要問的功能列給對方，雖然對方可能根本不會看
→ brucetu: 最好每個問題你都有先找過系統裡面相關的code，交接的時
→ brucetu: 候你比較不會被虎爛
→ brucetu: 因為會議中他完全可以很有自信的虎爛你，等你發現的時候
→ brucetu: 他早就離職了
→ kissmickey: 至少東西給你要可以動 不然就換你要離職18F 07/18 19:59

不是我讓他寫文件的
我也沒興趣看 docker 怎麼啟動
nginx 怎麼設定
cron 執行哪些東西

我想知道是
系統架構為什麼這樣設計
業務功能做了什麼事情
但目前的文件看不出來
→ brucetu: 坦白說你讓他寫文件是很沒效率的方式，換成我要離職加上19F 07/18 20:00
→ brucetu: 本來的公司就沒有寫文件習慣那我一定是加減寫隨便交差，
→ brucetu: 跟碩班畢業一樣啦
→ brucetu: 你只會拿到一份看似內容很多其實問題也很多的文件
→ brucetu: 你自己搞清楚專案需求，自己寫文件，趁他還在，把你不清
→ brucetu: 楚的問題拿去追殺他問到清楚為止，只能這樣
→ airtsubasa: 你應該是下一個他25F 07/18 20:09
推 gino0717: 我覺得這是老闆該負的責任26F 07/18 20:16

我倒是希望他可以直接給我程式碼
我連程式碼都討不到
希望我問的不是笨問題
噓 Shiyouganai: 有拿到部分文件代表交接者有陸續在給交接，不是程式27F 07/18 20:33
→ Shiyouganai: 程式碼整團丟給你讓你自己處理，然後那一段
→ Shiyouganai: 想到什麼就問什麼，感覺會讓RD生氣的只有一直問
→ Shiyouganai: 爛問題才會，像有進來的問我git怎麼安裝，為什麼這行
→ Shiyouganai: 要用if...else... 這種一直問然後不思考的(某技術群
→ Shiyouganai: 之前有這樣的人存在，每天一直問被砲轟到不行）
→ Shiyouganai: 要知道你是進來寫程式 不是來學程式的欸 有文件要
→ Shiyouganai: 要偷笑囉 還想要別人當老師喔
噓 Shiyouganai: 而且你上面寫到職缺內容跟離職者關連不多 剛好懂就接
→ Shiyouganai: 你自己說也願意多了解試試看 你接手不是來上資策會的
→ Shiyouganai: 接不起來 你跟公司都有責任 你自己要接沒屁股接
→ Shiyouganai: 公司不找python的人 找你接 那也是問號
→ Shiyouganai: 反正自己多想想八 看po大概就知道一堆雷點了
※ 編輯: x246libra (219.91.58.119 臺灣), 07/18/2024 21:16:34
※ 編輯: x246libra (219.91.58.119 臺灣), 07/18/2024 21:18:18
※ 編輯: x246libra (219.91.58.119 臺灣), 07/18/2024 21:20:17
推 neo5277: 有文件偷笑+1 大部分就是看git上的code跟DB然後local跑40F 07/18 21:18
→ brucetu: 願意寫清楚docker nginx cron這種程式碼裡面沒有的東西41F 07/18 21:36
→ brucetu: 給你，我感覺他算是滿佛的XD
→ brucetu: 程式碼討不到滿奇怪的，你都直球跟他要程式碼還沒有的話
→ brucetu: 就叫主管去要囉
推 wade2432: 程式要不到蠻奇怪的，通常主管開權限你就能看到了也不45F 07/18 21:49
→ wade2432: 用跟他拿才對
推 Shiyouganai: 程式碼一般跑在Server上，Server基本一定能連47F 07/18 22:01
→ Shiyouganai: 能連Server就有程式碼了八 問一下目錄在哪
→ Shiyouganai: 要程式碼不要解釋感覺就最簡單的 你乾脆跟那個RD說
→ Shiyouganai: 你給我程式碼 不用文檔 我自己全部消化 那個RD如果還
→ Shiyouganai: 爆氣 可以再來PO文分享
推 abccbaandy: 樓上...該不會寫PHP的？52F 07/18 22:14
推 viper9709: 一三樓正解~推應該自己寫文件然後不清楚的問他+153F 07/18 22:41
→ viper9709: 不過交接就是這樣,盡力做就是了,真的接不起來也沒辦法
推 WaterLengend: 程式碼都要不到的公司是多爛= =？快逃吧55F 07/18 23:28
→ blackrays: 離職的最大56F 07/18 23:45
推 stepnight: 啥鬼是程式碼要不到，主管開權限給你不就好了57F 07/19 00:01
→ stepnight: 再來「交接文件」拿到那種盡心盡力的是燒高香
→ stepnight: 多的是看起來是文件實際零幫助的垃圾東西
→ stepnight: 反正要離職的人也拿他沒皮條了，你只能供著
推 richardz: 看起來他逃離這間公司是有點道理的..61F 07/19 00:03
→ andy0055: 這個行業做到後來，你會後悔當初怎麼沒有選修考古學…如62F 07/19 00:04
→ andy0055: 果受不了就跑吧！剛開始就這樣，以後也不可能爽到哪裡去
→ andy0055: 。
推 a129924: 幫哭哭65F 07/19 00:10
→ asdfghjklasd: 技術沒在交接的..你沒本事66F 07/19 00:26
→ asdfghjklasd: 你有本事是沒他的東西,你能接起來
推 FXW11314: 為什麼要找他要程式碼？貴公司該不會連個版控都沒有吧68F 07/19 00:47
推 vi000246: 我都直接逆向工程 要原始碼太麻煩了69F 07/19 00:54
推 wulouise: 我覺得你也準備一下70F 07/19 01:01
推 umum29: 其實是老闆的責任+1 平時就要版控+文件+多人都了解71F 07/19 02:13
→ umum29: 我之前運氣不錯還碰到退休的幫忙一年 當然公司有付錢
推 waldo870: 剛來一個月... 快逃吧73F 07/19 03:16
→ waldo870: 你是不是不會版控阿
→ waldo870: 問對問題也很重要，想到就問感覺就超雷包 不會整理問題
→ waldo870:  剛好懂不會寫 等著出包
推 rereterry: 剛來一個月，應該要有人帶，幫你瞭解公司的運作吧！了77F 07/19 06:59
→ rereterry: 解後通常也能知道怎麼取得程式了，至於交接，最優先怎
→ rereterry: 麼想都是確保原有案子能在你電腦裡跑吧！而這條其實是
→ rereterry: 公司要負責，你不要自己當壞人欸，之後就是用程式以及
→ rereterry: 文件自己順一邊，通常比較有機會碰面也只剩末尾幾天，
→ rereterry: 趁著對方心情好的階段跟他確認你最迫切了解的問題，其
→ rereterry: 他的東西盡可能讓公司去找適合的人跟離職人員獲得，不
→ rereterry: 要攬太多在自己身上，這樣只會讓你跟離職的人都很受傷
→ rereterry: 而已
→ taikobo: 沒有文件可以理解,但是看不到程式碼是那招?86F 07/19 07:06
推 mathrew: 你自己逆向工程比較快，不用想要靠交接的人87F 07/19 07:33
→ mathrew: 程式碼這種東西，你去靠要主管比較快
→ DrTech: 他不交接是主管的問題。你要反應給主管，讓主管去溝通。不89F 07/19 07:51
→ DrTech: 要領底層的錢，幫主管扛責任。
→ DrTech: 你要負責的是程式與學習，而不是別人的心情或心態。別人心
→ DrTech: 情與心態，是你主管的事，是要叫你主管去溝通的。
→ DrTech: 做人要懂得聰明的推掉事情。尤其是溝通問題。
推 internetms52: 3週寫文件來不及，請他花時間教你，把流程上版，設94F 07/19 08:40
→ internetms52: 計原因都跟你說，你來寫比較有可能，要一個離職的
→ internetms52: 寫文件來不及
→ ukikaz: 人生好難 我時常要操主管的心 長官太廢97F 07/19 08:48
推 Csongs: 離職者最大98F 07/19 09:02
推 nacy204327: 一人職位 那個人掛了直接沒人接 完全不考慮風險 這種99F 07/19 09:04
→ nacy204327: 事在這個產業超常見 蠻可悲的 接得起來的新人沒人會稱
→ nacy204327: 讚 接不起來的等著被釘死 唉
推 hotahaha: 塊陶啊 一起102F 07/19 09:42
→ kissmickey: 文件也是看職務SDSA以上基本上 文件什麼的要有跟客戶103F 07/19 09:53
→ kissmickey: 需求往來 RD的話一堆人也很懶得動文件 PG程式交付是
→ kissmickey: 基本 什麼商業邏輯你就問上層
→ kissmickey: 一人統包的話 都要
→ kissmickey: 離職期可以拉到這麼長 身上也不少東西
推 shadow0326: 拿不到程式碼要交接個屁108F 07/19 10:36
→ shooter555: 程式碼拿不到? 沒板控嗎109F 07/19 10:44
噓 minami5S: 公司的程式碼也該有版控吧，怎麼是跟離職的人要？110F 07/19 10:52
→ minami5S: 比較不能理解的是你才剛進來，你也自知你不是很理解，
→ minami5S: 所以前輩花那麼多時間準備交接文件給你了，你有看嗎？
→ minami5S: 試問誰有那個脾氣應對想到一個問題就丟一個問題的人
推 sssyoyo: 我比較疑惑甚麼公司程式碼是找個人要?114F 07/19 11:14
→ Lordaeron: 是交接個什麼呢？君不見任何美國的公司，都是直接讓人115F 07/19 11:18
→ Lordaeron: 打包直接走的，有什麼好交接的？
→ Lordaeron: 案子重要的，就不會放他走了。案子不重要的，才會找一
→ Lordaeron: 位菜鳥來當冤大頭。而菜鳥還真的給他傻傻的去接。
→ Lordaeron: 推走即可。

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