※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-05-29 17:59:04
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作者 標題 Re: [新聞] 驚爆內幕 長榮老臣給影武者柯麗卿的公開
時間 Sun May 29 15:22:29 2022
長榮給台灣大老闆的最大啟示是
分配財產時 應該把主要公司控制股權全部交給指定接班人
其他子女分次要公司股權 或現金就好
可是偏偏台灣大老闆的想法都是"手心手背都是肉"、"兄弟同心 其利斷金"
結果老爸在時 大家還可以假一下. 老爸一走 下面就亂了
如同傳統爭太子一樣 很多時候不見得是當事人想爭 而是底下的人慫恿
或者就算第二代相親相愛 了解老爸的苦心 第三代也會分家
因為不像第二代從小生活在一起 很多第三代從小就送到國外 雖有血緣但沒太多感情 更
遑論互信
有時外面人贊助些資金 再加上幾個邊緣人股份聯合起來就造反了
這種事台灣已經發生N起...但大老闆還是寧可相信那些律師說的 只要有家族憲法或家族
辦公室就可化解這些問題
但這些老闆從來不會想過 全世界有這麼多富豪 為什麼能100~200年不分家來就還是那幾
家?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.10.29 (臺灣)
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推 : 老闆都以為自己家族不一樣1F 05/29 15:25
→ : 但其實都一樣
→ : 但其實都一樣
推 : 國外是直接聘用專業經理人來管公司，有錢人直接傳股3F 05/29 15:26
→ : 票給子孫，不見得要經營。看看蝙蝠俠的例子
→ : 台灣就愛傳子不傳賢，運氣不好公司下一代就完了
→ : 票給子孫，不見得要經營。看看蝙蝠俠的例子
→ : 台灣就愛傳子不傳賢，運氣不好公司下一代就完了
推 : 大公司走專業經理人，小公司走傳子不傳賢6F 05/29 15:30
→ : 所以台灣趕不上日韓就是這原因，以前全球競爭不激烈7F 05/29 15:31
→ : 的時候，個人素質強的很容易出頭，但公司一大市場變
→ : 大，還是那套一人攬權，要就發展受限不就衰敗被市場
→ : 淘汰。
→ : 的時候，個人素質強的很容易出頭，但公司一大市場變
→ : 大，還是那套一人攬權，要就發展受限不就衰敗被市場
→ : 淘汰。
推 : 推樓上說的~11F 05/29 15:34
推 : 說得好12F 05/29 15:37
推 : 好公司像台積電的張忠謀也沒傳台積電給兒子。比爾蓋13F 05/29 15:37
→ : 茲，巴菲特的兒子也都是拿股票
張忠謀是專業經理人 只有一個女兒 Bill Gates兒子今年才21歲 巴菲特的確規劃死後→ : 茲，巴菲特的兒子也都是拿股票
公司董事長的位子要交給兒子
→ : 提韓國是不是忘了還得假釋李在鎔這種二代咖15F 05/29 15:38
→ : 張忠謀沒有兒子
※ 編輯: coolgigi (111.249.10.29 臺灣), 05/29/2022 15:43:02→ : 張忠謀沒有兒子
→ : 沒長輩出來喬事，都縮一邊囉17F 05/29 15:42
→ : 李嘉誠就是兒子兩兄弟一個拿現金一個拿股權 不開心18F 05/29 15:44
→ : 可以互換
→ : 知道遲早總要分開的
→ : 可以互換
→ : 知道遲早總要分開的
推 : 生前死不放權才是主因，早點分家產會有事？平民老百21F 05/29 15:46
→ : 性是怕子女不孝，大老板就先拿個幾億享福就好！
→ : 大權決不會旁落到重臣外戚手上，歷史劇都演到爛，說
→ : 穿了大老闆真的懂經營？精子比較好啦XD
→ : 就像有人很有錢，卻越想證明自己有能力，到處PO文，
→ : 大家只是不笑罷了
→ : 性是怕子女不孝，大老板就先拿個幾億享福就好！
→ : 大權決不會旁落到重臣外戚手上，歷史劇都演到爛，說
→ : 穿了大老闆真的懂經營？精子比較好啦XD
→ : 就像有人很有錢，卻越想證明自己有能力，到處PO文，
→ : 大家只是不笑罷了
推 : 蓋茲連董事會都待不下去了27F 05/29 15:52
→ : 跟微軟關係應該只會越來越淡
→ : 嘛也沒差，反正他可以用錢換名聲
→ : 捧懶趴記錄片愛拍幾支就幾支
→ : 跟微軟關係應該只會越來越淡
→ : 嘛也沒差，反正他可以用錢換名聲
→ : 捧懶趴記錄片愛拍幾支就幾支
推 : 台灣當到大老闆的 從來不相信自己治家無能31F 05/29 15:54
→ : 台灣現在上檯面的公司發展都太年輕，即便是時間比32F 05/29 15:54
→ : 較長的台塑集團，現在也才到第二代，發展比較久的
→ : 高雄陳家，到第四代才分崩離析
→ : 較長的台塑集團，現在也才到第二代，發展比較久的
→ : 高雄陳家，到第四代才分崩離析
推 : 把錢捐掉，別害子孫。35F 05/29 15:55
推 : 根本不用指定誰，股權就給你們，你們就去鬥，早鬥晚36F 05/29 15:55
→ : 鬥，會鬥的就是會鬥，順便走時還可以看看誰不成材，
→ : 自己沒花完的，多留點給他，這才是叫手心手背都是肉
→ : 鬥，會鬥的就是會鬥，順便走時還可以看看誰不成材，
→ : 自己沒花完的，多留點給他，這才是叫手心手背都是肉
推 : 女兒就不能傳？我的重點是傳賢這件事，董事長本來就39F 05/29 15:57
→ : 不是做事的人。很多公司最怕的就是董事長下來做事
→ : 不是做事的人。很多公司最怕的就是董事長下來做事
推 : 國外就一堆商業媒體也在預測Bill Gates的兒子總有一41F 05/29 15:59
→ : 自己幾百億，本來道德風險就超高，光保險都有可能被42F 05/29 15:59
→ : 天會接微軟，他兒子大學就主修CS&ECON，這難道不是43F 05/29 15:59
→ : 弄死了，而且幾億就花不完了，說穿了還不是莫明富，44F 05/29 15:59
→ : 捨不得
→ : 捨不得
→ : 準備要接班微軟的安排? 他大女兒目前看來會走醫生，46F 05/29 15:59
→ : 顯然將來就是會分給她蓋茲基金會那部分...
→ : 顯然將來就是會分給她蓋茲基金會那部分...
→ : 留錢財再多，子女都不會感謝你的，只會怨你，我分的48F 05/29 16:00
→ : 少。
→ : 少。
推 : 你連張沒兒子這件事都不知道50F 05/29 16:00
→ : 還要原Po澄清就不要再凹了。
→ : 台積電從成立之初就沒打算走家族經營，
→ : 同系列的聯家軍也是，因為出生就與家族無關，
→ : 傳承自然也不會有。
→ : 還要原Po澄清就不要再凹了。
→ : 台積電從成立之初就沒打算走家族經營，
→ : 同系列的聯家軍也是，因為出生就與家族無關，
→ : 傳承自然也不會有。
噓 : 姑廉鬆處理得最好 一人一間 各自努力55F 05/29 16:05
→ : 蓋茲2020年卸任時股權剩1%56F 05/29 16:08
→ : 小超人很早就自己創業 規模雖然還比不上老爸也很57F 05/29 16:09
→ : 不錯了
→ : 不錯了
→ : 兒子接班微軟的假設要從哪邊開始? 說服大股東?59F 05/29 16:11
→ : 爬不到蓋茲兒可能接班的文章(除了名字奇怪的網站
→ : 爬不到蓋茲兒可能接班的文章(除了名字奇怪的網站
推 : GG從一開始就是專業經理人制啊 是老張實太強當很久61F 05/29 16:21
→ : 老張實力太強 很久培養不出一個合適的接班人
→ : 老張實力太強 很久培養不出一個合適的接班人
推 : 其實股權足夠，就可以接班，那還要看誰的臉色63F 05/29 16:21
推 : 事實除了贏家外都是輸家 自己的小孩也一樣64F 05/29 16:26
推 : 老張退過一次 08海嘯後又重出江湖65F 05/29 16:29
→ : 道德風險真的很高，還是趁著尚未老眼昏花時，把接班66F 05/29 16:48
→ : 的子女給分好，沒興趣家族事業的，就輔佐他自立門戶
→ : 成就另一番事業，千億甚至上兆的集體要開闢另一個領
→ : 域的機會比小老百姓大得多，真無心工作只圖享樂，給
→ : 他大筆的現金資產去過他的人生，老頭子在的時候搞定
→ : ，省得人走廢話一堆。
→ : 的子女給分好，沒興趣家族事業的，就輔佐他自立門戶
→ : 成就另一番事業，千億甚至上兆的集體要開闢另一個領
→ : 域的機會比小老百姓大得多，真無心工作只圖享樂，給
→ : 他大筆的現金資產去過他的人生，老頭子在的時候搞定
→ : ，省得人走廢話一堆。
→ : 日韓也沒有比較好...72F 05/29 16:50
→ : 財閥為主，表面上你也看不出來
→ : 財閥為主，表面上你也看不出來
推 : 以前大榮鋼鐵就是董事長往生後，分給三個兒子的公74F 05/29 16:59
→ : 司有互相支援的機制，然後其中一個切斷金源，然後
→ : 就和滾雪球一樣全部公司一起掛
→ : 長輩想的都是很美好，但是兒女可不是這樣想的
→ : 司有互相支援的機制，然後其中一個切斷金源，然後
→ : 就和滾雪球一樣全部公司一起掛
→ : 長輩想的都是很美好，但是兒女可不是這樣想的
推 : 韓國樂天集團之前演過一次了啊78F 05/29 17:13
噓 : 我管你那麼多，股價給我漲就是了79F 05/29 17:19
推 : 推80F 05/29 17:35
推 : 結果整個集團被一個80歲老嫗整碗捧走81F 05/29 17:52
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