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作者 標題 [新聞] 服務業想引進移工 勞動部：請先提高國
時間 Fri Jan 6 20:07:57 2023
原文標題:服務業想引進移工 勞動部：請先提高國人薪資再說
原文連結：https://www.ettoday.net/news/20230106/2417216.htm#ixzz7pbFWJYEw
服務業想引進移工 勞動部：請先提高國人薪資再說 | ETtoday生活新聞 | ETtoday新聞雲
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疫後大缺工，服務業紛紛表達希望開放移工，連立委也呼籲應有條件開放試辦。但勞動部說，受今年景氣前景不佳影響，製造業訂單減少，缺工需求已經降低；服務業雖喊缺工，但目前仍看不到業者有明顯提高薪資或改善勞動環境等作法，現階段仍會持續縮短業者與本國求職者期待落差。(缺工潮,移工,外勞,服務業) ...
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發布時間：2023/01/06
記者署名：唐鎮宇
原文內容：
記者唐鎮宇／專題報導
疫後大缺工，服務業紛紛表達希望開放移工，連立委也呼籲應有條件開放試辦。但勞動部說
，受今年景氣前景不佳影響，製造業訂單減少，缺工需求已經降低；服務業雖喊缺工，但目
前仍看不到業者有明顯提高薪資或改善勞動環境等作法，現階段仍會持續縮短業者與本國求
職者期待落差。
，受今年景氣前景不佳影響，製造業訂單減少，缺工需求已經降低；服務業雖喊缺工，但目
前仍看不到業者有明顯提高薪資或改善勞動環境等作法，現階段仍會持續縮短業者與本國求
職者期待落差。
目前國內開放移工從事的工作約有10項類別，包括海洋漁撈工作、家庭幫傭工作、機構看護
工作、家庭看護工作、製造工作、外展製造工作、營造工作、屠宰工作、外展農務工作、農
、林、牧或養殖漁業工作等。
工作、家庭看護工作、製造工作、外展製造工作、營造工作、屠宰工作、外展農務工作、農
、林、牧或養殖漁業工作等。
上次開放可雇用移工的新產業花了3年才上路
若依過去政府新開放產業移工的模式，至少要經過三階段。第一階段會先由發展署與業者盤
點缺工需求，並進行專案輔導媒合；要等到真的窮盡各種媒合都無效後，才會進入第二階段
，由勞、資、政、學組成的「跨國勞動力政策協商諮詢小組」，逐一針對產業開會討論哪些
細項產業可放寬，必要時委員還會實地訪查。若形成共識開放、進入第三階段，會先小規模
試辦一段時間，才有可能正式開放。上一次新開放使用移工的產業是農業，當時農委會是在
2016年提出，但一直到2019年9月才開始試辦，而且也並不是所有農業都開放，目前僅限於
蘭花、食用蕈菇、蔬菜、乳牛以外的畜牧飼育業、養殖漁業及外展農務。
點缺工需求，並進行專案輔導媒合；要等到真的窮盡各種媒合都無效後，才會進入第二階段
，由勞、資、政、學組成的「跨國勞動力政策協商諮詢小組」，逐一針對產業開會討論哪些
細項產業可放寬，必要時委員還會實地訪查。若形成共識開放、進入第三階段，會先小規模
試辦一段時間，才有可能正式開放。上一次新開放使用移工的產業是農業，當時農委會是在
2016年提出，但一直到2019年9月才開始試辦，而且也並不是所有農業都開放，目前僅限於
蘭花、食用蕈菇、蔬菜、乳牛以外的畜牧飼育業、養殖漁業及外展農務。
服務業的開放移工之路，目前還處在第一階段。為了解決缺工問題，勞動部與交通部觀光局
自去年10月13日起展開為期3個月的專案媒合計畫，由觀光局蒐集業者提報的職缺，再交由
各地公立就業服務站推介求職民眾。勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌說，因過去
相關行業起薪偏低，這次只要是桃園以北職缺起薪3萬元以上、新竹以南起薪2萬8000元以上
，發展署都會列入專案媒合範圍，每個職缺至少推介3名求職者。
自去年10月13日起展開為期3個月的專案媒合計畫，由觀光局蒐集業者提報的職缺，再交由
各地公立就業服務站推介求職民眾。勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌說，因過去
相關行業起薪偏低，這次只要是桃園以北職缺起薪3萬元以上、新竹以南起薪2萬8000元以上
，發展署都會列入專案媒合範圍，每個職缺至少推介3名求職者。
依發展署統計，截至去年底，共有106家廠商提供了2579個職缺，但其中只有1070個薪資待
遇符合專案媒合標準，而且途中業者又取消了535個職缺，等於只有535個職缺納入專案媒合
。目前發展署共推介了2871名求職者，最後只有94人獲得錄取，錄取率僅3%。
遇符合專案媒合標準，而且途中業者又取消了535個職缺，等於只有535個職缺納入專案媒合
。目前發展署共推介了2871名求職者，最後只有94人獲得錄取，錄取率僅3%。
陳世昌坦言，這次推介的人數比一般職缺還要多，但錄取率卻更低。調查雇主意見發現，有
3之1的雇主表示未錄取的原因是求職者「技術不合」，另有5分之1雇主表示求職者無法接受
工作時間（如輪班等），少部分則認為是求職者「體能不合」。而未獲錄取的求職者中，有
3分之2表示「面試後沒有接到任何訊息」。
3之1的雇主表示未錄取的原因是求職者「技術不合」，另有5分之1雇主表示求職者無法接受
工作時間（如輪班等），少部分則認為是求職者「體能不合」。而未獲錄取的求職者中，有
3分之2表示「面試後沒有接到任何訊息」。
專案媒合每個職缺推5名求職者
「不是求職者不想去」
陳世昌說，服務業受疫情波及，加上過去薪資較低的情況，確實讓部分求職者有疑慮，但這
次專案媒合平均1個職缺推介了5名求職者，證明並不是求職者不想去服務業工作。服務業業
者雖然都在喊缺工，但從數字上看來，主動提高薪資待遇或改善工作條件的業者「並不明顯
」。
次專案媒合平均1個職缺推介了5名求職者，證明並不是求職者不想去服務業工作。服務業業
者雖然都在喊缺工，但從數字上看來，主動提高薪資待遇或改善工作條件的業者「並不明顯
」。
這波服務業缺工，有不少業者認為「已經有加薪了」，但陳世昌說，現在各行各業都缺工，
已經出現「半導體挖科技業、科技業挖服務業」的狀況，求職者看的不是「這職缺的薪水有
沒有比過去高」，而是看「這職缺的薪水有沒有比其他公司高」。
已經出現「半導體挖科技業、科技業挖服務業」的狀況，求職者看的不是「這職缺的薪水有
沒有比過去高」，而是看「這職缺的薪水有沒有比其他公司高」。
這波專案媒合預計1月13日結束，陳世昌說，會再邀觀光局與相關業者開會，除了報告這次
專案媒合的狀況與現況外，也會再討論是否要再展開新一輪的專案媒合。
對於服務業是否開放移工，行政院表示由勞動部回應。主管移工開放事務的勞動部勞動力發
展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國說，跨國勞動力政策協商諮詢小組還沒有有委員正式提案
要服務業開放移工，目前發現服務業開出的薪資與工作條件，與求職者期待有很大的落差，
會視專案媒合情況，再來討論下一步怎麼做。
展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國說，跨國勞動力政策協商諮詢小組還沒有有委員正式提案
要服務業開放移工，目前發現服務業開出的薪資與工作條件，與求職者期待有很大的落差，
會視專案媒合情況，再來討論下一步怎麼做。
但蘇裕國也提醒，現在雇用移工的成本，除了基本工資2萬6400元外，還有每月繳交的就業
安定費2000元，加上勞健保費、引進成本和管理成本等，算一算每引進一位移工，每月的成
本已經破3萬元了，業者也可思考看看，是否值得？
安定費2000元，加上勞健保費、引進成本和管理成本等，算一算每引進一位移工，每月的成
本已經破3萬元了，業者也可思考看看，是否值得？
據了解，當疫情管制逐漸解封時，觀光業人力需求激增，當時勞動部確實感受到業者要求「
開放服務業移工」的壓力，甚至一度要展開評估。但內部討論後認為，應讓數字說話，先進
行專案職缺媒合，若媒合結果證實沒有本國勞工想去觀光業工作的話，再來評估開放。但現
在專案媒合結果證明，不是沒有求職者要應徵，更讓勞動部沒有開放服務業移工的理由。
開放服務業移工」的壓力，甚至一度要展開評估。但內部討論後認為，應讓數字說話，先進
行專案職缺媒合，若媒合結果證實沒有本國勞工想去觀光業工作的話，再來評估開放。但現
在專案媒合結果證明，不是沒有求職者要應徵，更讓勞動部沒有開放服務業移工的理由。
學者：內需產業被陸客撐胖了
回到合理規模也不是壞事
跨國勞動力政策協商諮詢小組委員、台大國家發展研究所兼任副教授辛炳隆說，現在疫情解
封後，住宿餐飲業認為要復甦了，要補人來振興；但台灣內需產業其實是因陸客而撐胖的，
陸客不來之後，內需規模本就應該縮小。不料陸客不來之後，又遇上新冠肺炎疫情，業者要
領取政府補助又被規定「不能裁員」，等於這些本來應該縮小規模的內需產業，變成虛胖了
。
封後，住宿餐飲業認為要復甦了，要補人來振興；但台灣內需產業其實是因陸客而撐胖的，
陸客不來之後，內需規模本就應該縮小。不料陸客不來之後，又遇上新冠肺炎疫情，業者要
領取政府補助又被規定「不能裁員」，等於這些本來應該縮小規模的內需產業，變成虛胖了
。
面對少子化壓力，全世界先進國家都面臨缺工問題，但辛炳隆說，以他所知，日本跟南韓的
服務業只有開放外籍研修生，也沒有開放移工。我國製造業當時會開放移工，主因是外銷為
主的產業模式，面臨國際競爭壓力，必須降低成本；但服務業是內需產業，和國際競爭力無
關，遇到缺工，就是依市場機制提高薪資，「而且你提高、我也提高」，同業彼此競爭力沒
有改變。
服務業只有開放外籍研修生，也沒有開放移工。我國製造業當時會開放移工，主因是外銷為
主的產業模式，面臨國際競爭壓力，必須降低成本；但服務業是內需產業，和國際競爭力無
關，遇到缺工，就是依市場機制提高薪資，「而且你提高、我也提高」，同業彼此競爭力沒
有改變。
辛炳隆說，因應人力不足，業者還有調整空間。如鋪床工人力多集中在Check out到Check i
n這段時間，能不能調整不同住客入住時間，把人力分散？或是縮減人力服務，但提供住客
優惠？甚至是再調高薪資？辛說，從數字上看來，目前還感受不到服務業因應缺工出現明顯
的調薪狀況，「如果調高薪資還找不到人，就代表你的薪資還不夠高」。辛直言，若今年國
際觀光客來台不如預期，內需服務業因市場競爭壓力而回到「合理規模」，也不是壞事。
n這段時間，能不能調整不同住客入住時間，把人力分散？或是縮減人力服務，但提供住客
優惠？甚至是再調高薪資？辛說，從數字上看來，目前還感受不到服務業因應缺工出現明顯
的調薪狀況，「如果調高薪資還找不到人，就代表你的薪資還不夠高」。辛直言，若今年國
際觀光客來台不如預期，內需服務業因市場競爭壓力而回到「合理規模」，也不是壞事。
另一位委員、文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻也說，依他觀察，飯店業仍喜歡用有
3到5年資歷者，但只給比職場新鮮人稍高一點的薪資。現在市場求過於供，求職者不需要急
著找工作，但業者仍未改變招募策略。他建議，政府可考慮比照歐盟、美國，修法讓徵才時
的薪資能更透明，例如縮短招募廣告刊登的薪資級距，同行間就會互相比價，就知道自己開
價差人家多少了。
3到5年資歷者，但只給比職場新鮮人稍高一點的薪資。現在市場求過於供，求職者不需要急
著找工作，但業者仍未改變招募策略。他建議，政府可考慮比照歐盟、美國，修法讓徵才時
的薪資能更透明，例如縮短招募廣告刊登的薪資級距，同行間就會互相比價，就知道自己開
價差人家多少了。
心得
各行各業都缺工，已經出現「半導體挖科技業、科技業挖服務業XDDD
不開放移工
難道是要資方多出?都是股東權益耶
餐飲 服務 加工業都一樣啦
本來應該是跟新加坡一樣引進便宜外勞
本勞就是當中階幹部
新加坡一間店2個幹部 6~7個外勞
--
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● 01-06 20:07 ■ [新聞] 服務業想引進移工 勞動部：請先提高國人薪資再說
01-07 03:50 ■ Re: [新聞] 服務業想引進移工 勞動部：請先提高國人薪資再說
01-07 10:03 ■ Re: [新聞] 服務業想引進移工 勞動部：請先提高國
01-07 12:12 ■ Re: [新聞] 服務業想引進移工 勞動部：請先提高國
→ : 有在管台灣的薪資? 真的十分驚訝.1F 01/06 20:10
推 : 飯店業給多少稅收和政冶獻金?? 要我說就是台灣飯店2F 01/06 20:10
→ : 太多了
→ : 太多了
推 : 巴庫沒有農地工廠硬4F 01/06 20:10
推 : 嫌台灣外勞還不夠多嗎5F 01/06 20:12
推 : 開那鳥薪水 就繼續缺工吧6F 01/06 20:12
噓 : 台灣外勞比例已經超過日韓很多了 還進啥 加薪就有人7F 01/06 20:13
推 : 引進女的就好8F 01/06 20:14
推 : 台灣已經一堆外勞了 比例有夠高還想開放啊媽的 連請9F 01/06 20:15
→ : 人都沒有競爭力的公司就退場給人家賺好嗎
→ : 人都沒有競爭力的公司就退場給人家賺好嗎
→ : 正腐突然醒了11F 01/06 20:17
推 : 飯店那種薪水。誰去那邊都是在做功德12F 01/06 20:18
→ : 慣老闆失業就有勞動人口了啊13F 01/06 20:18
推 : 少子化的結果 早晚會大幅開放 跟新加坡一樣14F 01/06 20:18
推 : 早晚開放15F 01/06 20:19
→ : 有夠多低薪外勞撐地，多數人才有好日子過16F 01/06 20:20
推 : 難得說人話17F 01/06 20:24
→ : 營造超多外勞
→ : 營造超多外勞
推 : 應該要早點和中國簽服貿，開放中國來就可以解決一切19F 01/06 20:25
→ : 勞動人口少多少再開放多少就好了...這樣最沒爭議20F 01/06 20:27
→ : 然後再加個看護優先 這樣推應該反對力道最小
→ : 然後再加個看護優先 這樣推應該反對力道最小
推 : 外勞進來看到低薪，也是逃逸~~~22F 01/06 20:28
推 : 智障勞工局阿 你們自己的薪資有提高嗎?23F 01/06 20:30
→ : 產業結構就是要剝削外勞才會有超額利潤可以給本勞
→ : 你把外勞薪資拉到幾乎東亞最高 台灣人薪水怎麼高
→ : 六年了 講話的官員你薪資漲的有外勞35%多嗎?
→ : 底薪250萬以外的購買力都是被外勞往下拉的在那幹話
→ : 產業結構就是要剝削外勞才會有超額利潤可以給本勞
→ : 你把外勞薪資拉到幾乎東亞最高 台灣人薪水怎麼高
→ : 六年了 講話的官員你薪資漲的有外勞35%多嗎?
→ : 底薪250萬以外的購買力都是被外勞往下拉的在那幹話
推 : 引進也罵 不引進也罵28F 01/06 20:33
推 : 台灣現在不少服務業都靠外籍交換學生來稱或是畢業學29F 01/06 20:33
→ : 生拿三年簽證
→ : 生拿三年簽證
→ : 阿今年超收一堆稅 公務員全面加薪跟外勞一樣5%了嗎31F 01/06 20:34
推 : 笑死，現在外勞還不屑來32F 01/06 20:34
推 : 台灣飯店住宿貴、餐飲服務費都沒分點給員工33F 01/06 20:34
推 : 內文也有解釋吧，服務業是內需產業，不需要跟國際34F 01/06 20:34
→ : 競爭，沒必要靠引進外勞增加競爭力
→ : 競爭，沒必要靠引進外勞增加競爭力
推 : 提個屁 台灣需要的是奴隸36F 01/06 20:34
推 : 現在是機票太貴 過半年本國觀光客都跑出國37F 01/06 20:34
→ : 國內飯店與觀光業就可以好好休息了
→ : 國內飯店與觀光業就可以好好休息了
→ : 那是很過時的想法了啦 我就舉餐飲業為例 早上10點進39F 01/06 20:35
推 : 奇怪 國旅貴成那樣薪水還開那麼低 到底有啥問題40F 01/06 20:35
→ : 14點打掉 17點進去21點出來 所有例假日基本禁休41F 01/06 20:35
噓 : 日本化了 房價幾時跟日本一樣42F 01/06 20:35
→ : 有家庭的人要怎麼去做這種行業? 給你服務生8萬43F 01/06 20:36
→ : 讓你再花4萬請全天保母?
→ : 讓你再花4萬請全天保母?
→ : 少裝了拉 少子化 服務業遲早要用外勞的45F 01/06 20:36
→ : 事實上最需要開放外勞的就是餐飲業 而且餐飲業現在46F 01/06 20:37
→ : 正在全面面臨不漲價就不夠毛利的問題 因為幾乎都吃
→ : 滿底薪和時薪工的超高漲幅
→ : 那種來就是工作 而且卡達世界盃已經證明東南亞外勞
→ : 正在全面面臨不漲價就不夠毛利的問題 因為幾乎都吃
→ : 滿底薪和時薪工的超高漲幅
→ : 那種來就是工作 而且卡達世界盃已經證明東南亞外勞
推 : 房租也是主因吧50F 01/06 20:39
→ : 5500就請得到 被人權組織靠北了才調到月薪800051F 01/06 20:39
推 : 加薪老闆會少買幾部超跑跟房子欸52F 01/06 20:39
→ : 還請了幾十萬個 搞死幾百個被靠北 台灣給26k起薪耶53F 01/06 20:39
→ : 一家餐廳 新加坡模式就是老闆 2幹部 8外勞
→ : 一家餐廳 新加坡模式就是老闆 2幹部 8外勞
推 : 台灣飯店貴鬆鬆，寧願出國還比較爽55F 01/06 20:40
→ : 八個外勞底薪一萬6台幣而已 生意不好就只有1萬656F 01/06 20:40
→ : 創造利潤老闆跟兩個本勞共享 因為沒本勞也不能請外
→ : 創造利潤老闆跟兩個本勞共享 因為沒本勞也不能請外
推 : 鬼島真的就是亞洲版澳洲啊58F 01/06 20:41
→ : 所以本勞都排最友善的班 領相對高的錢 外勞幫賺錢59F 01/06 20:41
推 : 工廠都外勞了，台灣人沒幾個...60F 01/06 20:41
→ : 台灣現在搞成8個外勞把店裡十幾萬利潤領走61F 01/06 20:42
推 : 台灣產業多元化執行的很差 內需疲軟很久了62F 01/06 20:43
→ : 能賺的錢就這麼多 中小企業在人力成本提升的情況下
→ : 餅越來越小 不用說什麼 光農漁民找採收工人 都負
→ : 擔不起 引進外勞是早晚的事
→ : 能賺的錢就這麼多 中小企業在人力成本提升的情況下
→ : 餅越來越小 不用說什麼 光農漁民找採收工人 都負
→ : 擔不起 引進外勞是早晚的事
→ : 菜單不漲價做不下去 本勞也領苦哈哈的錢 排苦苦的班66F 01/06 20:43
→ : 餐飲業淨利被店租吃掉多少67F 01/06 20:43
→ : 這都是執政方向偏向沒道理無效率的左派造成的68F 01/06 20:43
→ : 一堆店面自己的一樣要漲價不然活不下去啦
→ : 一堆店面自己的一樣要漲價不然活不下去啦
推 : 餐飲業一堆都越南媳婦接下老店70F 01/06 20:44
→ : 你現在吃到定價比梁社漢/鬍鬚張便宜的通通都是71F 01/06 20:44
→ : 各種營運成本外部化 才有辦法壓到那個價格不死掉的
→ : 不開發票不報勞建退 沒有租金 沒有消防安檢沒有
→ : 各種營運成本外部化 才有辦法壓到那個價格不死掉的
→ : 不開發票不報勞建退 沒有租金 沒有消防安檢沒有
推 : 外勞真的太貴惹 要學新加坡本外勞脫鉤74F 01/06 20:45
→ : 食品業者登記 不依法給薪等等等等才有辦法那個價啦75F 01/06 20:45
噓 : 提什麼 想要茶葉蛋漲到五十塊是不是76F 01/06 20:46
→ : 然後請一個本勞才能請比例外勞 榨爽爽77F 01/06 20:46
→ : 以後要便宜就去吃移工美食啊78F 01/06 20:47
→ : 就像德國便宜小吃店大多都土耳其人開的
→ : 就像德國便宜小吃店大多都土耳其人開的
噓 : 開都開 軍隊 立法院也開一下好了80F 01/06 20:47
推 : 其實物價漲的主因應該是薪資從2013到現在薪資漲的81F 01/06 20:47
→ : 很誇張
→ : 其他成本，數量分下去跟本沒差多少，主要是人事費
→ : 用
→ : 很誇張
→ : 其他成本，數量分下去跟本沒差多少，主要是人事費
→ : 用
推 : 當所有做生意的都要被租金剝一層皮的時候，可悲85F 01/06 20:49
推 : 真的2016 2017你漲 漲很多大家都沒意見86F 01/06 20:49
→ : 飯店價格逼近歐美 員工竟然是低薪87F 01/06 20:49
推 : 少子化後遺症 服務業一直都是年輕人多88F 01/06 20:49
→ : 連6年都調比gdp還多就真的是把其他人都當白痴了89F 01/06 20:49
推 : K大內行 這樣就可以了解4500億超額稅收怎麼來的了90F 01/06 20:49
→ : 吧 就是在這樣的情況下 殺中小企業一刀 這幾年 罰
→ : 補稅的一堆
→ : 吧 就是在這樣的情況下 殺中小企業一刀 這幾年 罰
→ : 補稅的一堆
推 : 漲薪水 就說物價高 不漲薪水 就說低薪 真是巨嬰93F 01/06 20:50
→ : 你去馬爾地夫白馬莊一晚3萬台幣 員工月薪還是低阿94F 01/06 20:50
→ : 看來美國服務業一直漲薪水造成通膨的原因就是少外勞95F 01/06 20:50
→ : 沒請版上專家去白宮當顧問真是失策 還要升息降通膨
→ : 沒請版上專家去白宮當顧問真是失策 還要升息降通膨
→ : 飯店價格跟員工薪水有啥關係 問號97F 01/06 20:51
→ : 很多中小老闆 補到 自己領的跟員工沒差多少98F 01/06 20:51
→ : 美國兩黨肯定也是被左膠洗腦 砸了資本帝國的招牌99F 01/06 20:51
→ : 美國以前根本老墨老黑廢物白就用不完了 另外你台灣100F 01/06 20:52
→ : 美國很多低薪工作都是西裔非法移民在做啦101F 01/06 20:52
→ : 勞動部別演了，外勞不就你們放進來的？102F 01/06 20:52
→ : 跟美國比三小 你是世界最強國嗎?103F 01/06 20:52
噓 : 日本外勞172萬，台灣65萬，韓國比較少，要造謠大可104F 01/06 20:52
→ : 不必
→ : 不必
推 : 美國只要非農暢旺，就表示薪資要漲，通膨就下不來106F 01/06 20:52
→ : 啊
→ : 啊
推 : 然後一堆肥法外勞在外面跑108F 01/06 20:52
→ : 美國是入超國 你的比喻有問題109F 01/06 20:53
推 : 不就是這幾年人人創業當老闆，中小企業倒一堆問題110F 01/06 20:53
→ : 就解決了
→ : 就解決了
→ : 馬來西亞泰國印尼菲律賓飯店就真的便宜啊112F 01/06 20:53
→ : 非法移民用不完了還一直漲薪水叫請不到人 果然PTT股113F 01/06 20:53
推 : 現在飯店連備品都可以不提供了，省更大114F 01/06 20:53
→ : 版專家屌打美國蠢蛋官員115F 01/06 20:53
推 : 服務業不導機器人嗎116F 01/06 20:53
→ : 只是沒人想明講 問題是薪資117F 01/06 20:53
→ : 美國是真的缺工 不知道是不是covid真的死250萬低階118F 01/06 20:53
→ : 美國缺的是底層技術工 港口工人沒技術沒證照沒身分
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→ : 美國一線服務生要收小費的 男的帥女的美120F 01/06 20:54
→ : 非法移民做的是清潔工除草工之類的
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→ : 進不了工會是沒辦法做的 運輸業也是 沒職業駕照不行122F 01/06 20:55
→ : 台灣勞動參與蠻低的也是問題 代表台灣人很有錢？123F 01/06 20:55
→ : 要提高薪資 那還需要找移工嗎124F 01/06 20:56
→ : 只要是有一點門檻而且沒身分無解的 通通缺到爆炸125F 01/06 20:56
→ : 我的看法是你要學新加坡剝削外勞 本勞薪資才有可能
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→ : 國富統計 金融資產報告 都看得出來台灣人很有錢127F 01/06 20:56
→ : 而且壓力低 租金便宜醫療便宜 可以唸書到30歲
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→ : 提升 喊那個什麼產業升級大家一起賺大錢的幾十年了129F 01/06 20:57
推 : 美國學新加坡廣開外勞廣開移民 通膨迎刃而解 怎不學130F 01/06 20:57
噓 : 就針對你最後一句話！在台灣0個幹部2～3個外勞。131F 01/06 20:57
→ : 全世界技術工這麼多 解決身分門檻 通膨要多低有多低132F 01/06 20:57
→ : 從我年輕喊到我都初老了 全球分工位階已定133F 01/06 20:57
→ : 不可能的
→ : 不可能的
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