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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-09-15 19:42:18
看板 Stock
作者 logate (xxx)
標題 Re: [新聞] 快訊／行政院拍板調漲基本工資　調幅4.0
時間 Thu Sep 14 17:26:42 2023

調薪要看重點
基本薪資調整不重要
重點在打工時薪
183元
183x8=1464元/天
做22天就32208
這還不含加班否
當PT月薪不加班都32k了
正職要多少
這才是帶起薪水上漲主要動能
為啥餐飲服務業都漲到45k/月台北
40k/月台中還在漲最主要原因
我家附近的燒臘店開47k/月
補滿一堆50歲以上的阿嬤阿桑


當基本餐飲業都40k起跳，其他有
技術門檻的職業當然薪水要更高
水電大台北隨便一天要4k
木工真師傅到要5k
我設計師說我去年裝修好的房子
今年還要貴20%

如果工作沒願景的公司也不行的
不如去學一技之長
領的也比較多

重點是師父還敢跟業主臉色看
還遇到當場給我喊不做的
整個工程往後延3天




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.114.4 (臺灣)
※ 作者: logate 2023-09-14 17:26:42
※ 文章代碼(AID): #1b0j7KDV (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1694683604.A.35F.html
※ 同主題文章:
　 09-14 11:14 DDDDRR. ■ [新聞] 快訊／行政院拍板調漲基本工資 調幅4.05%、月薪站穩2.7萬
● 09-14 17:26 logate. ■ Re: [新聞] 快訊／行政院拍板調漲基本工資 調幅4.0
→ tmdl        : PT有年終三節再來比1F 09/14 17:29
→ qwe78971    : 這裡是股板 而且做餐飲多數是沒年終 分紅的 月薪就2F 09/14 17:30
→ qwe78971    : 是全部 科技業隨便入一年都有150
→ tctv2002    : 餐飲業外場的 正職分紅 只有大一點的連鎖店才有4F 09/14 17:31
推 on32        : 水電4000 木工5000 在說笑吧5F 09/14 17:31
→ on32        : 10多年前 木工師傅一天3000 現在5000鬼扯
推 on32        : 我剛去看104人力銀行 3000-4000左右而已 笑死
推 pisu        : 現在技術工很貴，8F 09/14 17:36
推 wjlfox      : 反正我信了。9F 09/14 17:41
推 a82412      : 日薪應該沒有漲很多，但是工作量穩定很多10F 09/14 17:42
噓 s100041047  : 還在看時薪月薪是剛畢業？11F 09/14 17:42
推 qaz13579    : 但是pt沒有三節跟年終12F 09/14 17:44
→ qaz13579    : 但現在時薪真的好高喔
→ qaz13579    : 我以前打工一個小時才一百塊
→ qaz13579    : 一個月上到死也才一萬多而已...
→ qaz13579    : 那時候同一間店大雞腿便當85 現在105 還是現在好一
→ qaz13579    : 點QQ
→ kevinmeng2  : PT通常沒有福委會18F 09/14 17:45
→ kevinmeng2  : 難怪最近很多小企業寧願被收購，也不想自己經營了
推 snpr        : PT薪水少一點,但比較自由阿,不能比20F 09/14 17:46
→ moonaya     : 餐飲有都這麼高你要確定一下捏21F 09/14 17:48
推 A1pha       : 老闆為什麼要因為工讀生變貴調漲正職員工薪水？22F 09/14 17:48
→ A1pha       : 我看到我的工讀生變貴了，我第一件事是調整產品售價
→ A1pha       : ，等我賺爽了，我再調整正職員工薪水。
推 ken1111     : PT排班要配合正職，每天要排滿除非跟老闆關係很好，25F 09/14 17:51
→ ken1111     : 不然老闆請正職就好了，幹嘛多排PT班，PT是用來輔助
→ ken1111     : 正職的….
推 snpr        : 搞錯了吧,會請PT是臨時某幾天要特別忙,又不想花正職28F 09/14 17:53
噓 leokuang    : 這一看就知道沒有當主管經驗，PT 有時數上限140小時29F 09/14 17:53
→ leokuang    : 好嗎，除非有改
推 good10740   : 先找派遣再來才是正職31F 09/14 17:54
→ snpr        : 的錢請一個,剩下時間變成類冗員,PT就是好調整時間阿32F 09/14 17:54
→ GymRat      : 我木工朋友行情一天800033F 09/14 17:55
→ snpr        : PT很少領的比正職多啦,比正職多老闆早就給他轉正了34F 09/14 17:55
噓 lpmybig     : 笑鼠人 師傅要看工種啦 你喊的價格是台北的吧35F 09/14 17:55
噓 lltools     : 結果勞健保有的沒的扣更多，反而還少領，破政府36F 09/14 17:58
推 vnw3        : 設計師不把費用灌高一點，他賺什麼？37F 09/14 18:08
推 zzzz0516    : PT有沒有這麼多班才是重點吧，人家通常都是請正職，38F 09/14 18:16
→ zzzz0516    : 一些零碎班才給PT
推 KrisNYC     : 跟你說 特休30天等於一年你有一個半月有薪假40F 09/14 18:16
推 Kydland     : 會長期只當PT的 本身態度就是有問題 除了少數是家41F 09/14 18:17
→ Kydland     : 庭因素外
推 KrisNYC     : 民進黨現在修的這本勞基法他自己政府單位都沒辦法43F 09/14 18:18
→ KrisNYC     : 照著做 人力嘎不過來 只能大量使用約聘補充
→ KrisNYC     : 沒辦法給到這麼多特休 丟個國旅卡跟你換
→ KrisNYC     : 請問民間企業可以用企旅卡換久任員工的特休嗎?
→ KrisNYC     : 10天特休就已經等於半個月有薪休假了
→ KrisNYC     : 很多東西修法的人其實不太知道自己在寫什麼東西
推 lineak      : 水電 扣料錢， 才賺你2000多。其實沒什麼漲49F 09/14 18:21
→ KrisNYC     : 最後變成只有把員工當免洗筷一直流動洗年資的公司50F 09/14 18:22
→ KrisNYC     : 能生存
推 peach812    : 木工師父薪水落差很大，2000-8000都有52F 09/14 18:27
推 vgil        : PT怎麼會給你做好做滿  你想太多了53F 09/14 18:28
推 a2258335    : 餐飲月薪都40K了我可悲公務員扣完退撫才35K...54F 09/14 18:29
推 KrisNYC     : 你可以去做餐飲阿 月休8 紅字只能休一半55F 09/14 18:33
→ KrisNYC     : 每天工時是11-15 17-21 其它的才也許算加班也許不算
噓 chris1558   : 你是不是以為PT想要多少班就有多少班57F 09/14 18:34
→ WDW0604     : 沒客人的話，老闆叫你馬上回家58F 09/14 18:35
→ logate      : 我父親從事水電一輩子，我家台灣北到南有8家餐廳，59F 09/14 18:39
→ logate      : 實務我很清楚
推 tommy421    : 幹你勞健保級距上漲 吃掉我們台灣中產加薪空間61F 09/14 18:46
→ tommy421    : 超氣  不過迎接通膨 應該會大漲
噓 wohoushy    : 這篇真的感覺像大學生寫的，完全站不住腳...63F 09/14 18:48
→ wohoushy    : 時薪*176>月薪到底什麼時候不是這樣
→ wohoushy    : 你也要看領時薪的有沒有辦法每月上176小時
→ wohoushy    : 獎金分紅那些就不提了，雇主又不是笨蛋
→ wohoushy    : 用時薪請人，然後給他上滿176hr/月，呵呵...
推 PeaceBoy    : 餐飲有這麼多錢喔？我孤陋寡聞68F 09/14 18:50
推 DCARDNOBRAIN: PT上限不是160嗎？69F 09/14 18:56
→ DCARDNOBRAIN: 8*5*4
推 huk40199    : 社區超商阿弟仔一個月都五萬了71F 09/14 18:59
→ huk40199    : 沒五萬的不知道該說什麼
推 Andy5566    : 工地營建這種累活應該會更缺人，1500/1天狗都不做73F 09/14 19:06
噓 maticsakura : 然後雇主就會少排一點人 呵呵74F 09/14 19:08
噓 BHooo       : 所以又是個二代 真好75F 09/14 19:14
→ BHooo       : 那父輩的基業來吹 也是好棒棒
→ BHooo       : 拿
→ KrisNYC     : 超商其實...你話說不清楚 不能好好說話 不能多工的78F 09/14 19:14
→ KrisNYC     : 不太配合加班的 都不太能做 超商現在頗有點門檻
→ KrisNYC     : 連歐巴桑pos學不快的 app ibon不會幫客人用的
→ KrisNYC     : 都會不適任 超商現在還真的不是人人能做的
推 pttbeigowow : 連高中生打工仔薪水都比你各位高了 嘻嘻82F 09/14 19:21
噓 neowfish    : 你被坑了吧，木工五千.....83F 09/14 19:23
推 nigatsuki   : 都說是打工了還排到跟正職差不多的天數…84F 09/14 19:58
推 on32        : 餐影就算有40-50K 那個有工時可能都超過168小時85F 09/14 20:06
推 on32        : 就跟保全相同 30-40K 但工時超過168小時 根本虧到
推 soy5566     : 木工3300頂了87F 09/14 20:18
推 lepidoptera : 好好讀書 不然真的去體驗一下PT 有沒有你想的那麼88F 09/14 20:18
→ lepidoptera : 好賺..
噓 Isopod      : 餐飲哪有那麼多90F 09/14 20:22
推 corner0111  : PT這種算法....出社會了嗎91F 09/14 20:25
噓 TOCIBS      : 天才記者算法 要請pt就不會做到一天八小 一個月22天92F 09/14 20:27
→ TOCIBS      : 的時數 都要讓人做這時數就請正職月薪就好了 一般pt
→ TOCIBS      : 月領的金額都是爛的六八千普通能力一萬多 好的兩萬
→ TOCIBS      : 初 時數是切好而且控制住的
→ TOCIBS      : 你家？你講那麼隱晦大概就是指旁親戚吧 不是有親戚
→ TOCIBS      : 開餐廳你就會懂 全台一堆餐飲業 誰家有親戚沒開餐廳
→ TOCIBS      : ？只有錢人家的親戚就沒有開餐廳的 你只是聽說 那不
→ TOCIBS      : 是實務
推 KrisNYC     : 樓上你才天才 pt請到8小甚至10 小時完全家常便飯100F 09/14 20:39
→ KrisNYC     : 需要我貼我家pt打卡紀錄給你看嗎
→ KrisNYC     : 餐廳更是常 假日提早備料中間休息不能休職接接晚上
→ KrisNYC     : 隨便都會超過  沒當過老闆的才會質疑這種問題
→ KrisNYC     : 當過老闆的都是會計來跟老闆確認這個pt薪水這麼高
→ KrisNYC     : 正常嗎 老闆還要去跟他解釋pt少很多福利
→ KrisNYC     : 如果你想轉pt可以馬上幫你轉
→ KrisNYC     : 我回這篇文章的第一句話就是我跟我家員工解釋的
→ KrisNYC     : 滿3年的正職員工特休就是10%以上的薪資價值了
→ KrisNYC     : 一大堆做到特休一年快20天的 都是一整個月的有薪假
推 lightwang   : 所以說物價又要漲啦110F 09/14 20:44
→ TOCIBS      : 樓上 我也有工讀生班卡喔 也有員工做10小時的 你要111F 09/14 20:44
→ TOCIBS      : 聚焦在特例也可以哦
→ KrisNYC     : 你有在請員工有出社會 你就知道各行各業有其特性113F 09/14 20:46
→ KrisNYC     : 為什麼你認為這樣是特例 我的產業別這樣是常態?
噓 PTTakatsuki : pt這種算法，呵呵115F 09/14 20:46
→ KrisNYC     : 事實上你覺得是特例也是反映我認為現在的勞基法造成116F 09/14 20:46
→ KrisNYC     : 雇主必須破碎化請pt和打斷常任員工年資才能最優化
→ KrisNYC     : 而比較懶惰或是習慣於用熟練工同樣人來幫忙的雇主
→ KrisNYC     : 會面臨成本超大幅上升的困境  會強迫雇主去迫碎化
→ KrisNYC     : pt員工的工時和刻意去對正職員工做汰換
推 TOCIBS      : 因為這裡是股版我就沒要討論再深餐飲實務而已 你要121F 09/14 20:50
→ TOCIBS      : 申論也可以 我只是就他這文的說法提出他的偏誤而已
→ KrisNYC     : 因為很多工作 大致上3~6個月後就熟練了 年資1跟123F 09/14 20:50
→ KrisNYC     : 年資10沒有辦法反映該員工比1年員工高的20%成本
→ KrisNYC     : 他的算法我覺得沒什麼問題 餐飲業我也有做過 試用期
→ KrisNYC     : 就是整個月的pt 所以在轉正職的時候常常會發生問題
→ KrisNYC     : 老闆 為什麼我轉正職領的反而變少了?
→ KrisNYC     : 你的反應只反映了你的試用期可能比較短或你不是跟他
→ KrisNYC     : 或我一樣 員工來都是先從pt 做到ok轉正職
→ KrisNYC     : 但我覺得這樣做我比較方便 做幾天雙方不適合分手
→ KrisNYC     : 錢很好算
推 cmh1017     : 結果通膨更兇了，哈哈132F 09/14 21:12
推 bluemanhaha : 既然是pt 那肯定不會排滿班啊133F 09/14 21:43
推 pastevil    : 嘻嘻 配合少子化，就說各種服務費都要漲爆了啊134F 09/14 21:53
推 sd2567      : 上面一堆老人 現在PT都上好上滿啦 因為缺人缺得要135F 09/14 21:57
→ sd2567      : 死
推 sd2567      : 你們以前正職多 所以PT還能砍點班 現在服務餐飲普遍
→ sd2567      : 缺10-20趴人力 那有辦法砍PT
推 romanmin    : 水電2800以上是要領班了啦，大部分都2800以下。139F 09/14 22:13
推 SSS120329   : 平常配合的廠商 木工水電 薪水還是不高阿140F 09/14 22:20
→ SSS120329   : 都是大包 老闆賺走 一般師傅薪水還是不高
噓 culture01   : 什麼年代了還在講一技之長 現在要樣樣具備了吧142F 09/14 22:38
推 roseritter  : 人力貴 薪水不夠高就多學點技能 自己DIY加減省143F 09/14 22:41
推 kenny881031 : ...pt有可能請一天8小喔 都是很忙的時候才請你來 p144F 09/14 22:42
→ kenny881031 : t那麼貴
→ KrisNYC     : 你試試看很忙的時候突然找pt來 第一你要找誰146F 09/14 23:10
→ KrisNYC     : 第二 176? 誰要理你 他不會去加油站領181
噓 miku5566    : 笑死 懂不懂打工啊 怎麼會給你排班排到跟正職一樣148F 09/15 00:08
噓 AMDMARSHAL  : 偷偷跟你說 外包的通常還會看弱勢需要這份工作149F 09/15 00:14
→ AMDMARSHAL  : 好幾年沒調薪了
→ AMDMARSHAL  : 阿有人在管嗎 嘻嘻
推 PC9527      : 無產階級領非基本工資的謝謝你囉152F 09/15 00:40
推 JKjohnwick  : PTT少看一點，多去看看外面世界153F 09/15 00:49
→ JKjohnwick  : 少子化只會讓問題越來越嚴重
推 TOCIBS      : 受不了了 對 現在很缺人 所以這幾個月業界的作法就155F 09/15 01:32
→ TOCIBS      : 是全pt上場 所以第一 對！是這幾個月pt都滿時數上班
→ TOCIBS      :  但這不是常態 大家都是在等正職人力缺補足就會開始
→ TOCIBS      : 代謝 所以我才說是特例 別做幾個月生意在那邊鬼叫
→ TOCIBS      : 好啦你會說你做一兩年了 我知道  但餐廳壽命是要算
→ TOCIBS      : 十年才能說是一個角色 因為你才會經過各種浪 真的不
→ TOCIBS      : 用在那邊叫人老人  跟股海一樣 沒看過大修正別一直
→ TOCIBS      : 說自己是少年股神 再來第二 餐飲業規模大小差很多
→ TOCIBS      : 你們也許是居酒屋 也許是雞排攤 要多少員工大家都不
→ TOCIBS      : 一樣 也許你的店滿編連十人都不到 別一直拿來當通例
→ TOCIBS      :  這裡是股版 針對股版範疇講就好了 不是一直講一堆
→ TOCIBS      : 似是而非的特例 一直說現實是怎樣 原po這算法本來就
→ TOCIBS      : 不對 要討論自己怎麼帶員工的去創業板 去服務業版 N
→ TOCIBS      : ao大、火鍋人會教你
推 kuroboy009  : 我大學剛開始打工才66塊169F 09/15 02:27
推 iso90024    : 樓上快50了吧？170F 09/15 03:01
噓 sdf0419     : 三節很少有店家有啦171F 09/15 03:09
→ sdf0419     : 年終更是少得可憐，不如當PT舒服的勒
推 richardlala : 難怪飯店業搶不到人 然後住宿費用繼續漲173F 09/15 04:37
推 w08445566   : 唉 漲人事費 未來飲料純茶ㄧ杯35/40囉 0.0你各位還174F 09/15 05:48
→ w08445566   : 不投資00919 00929幫你領配息嗎
噓 BBKOX       : 政府放任臺幣貶值再來漲最低薪資176F 09/15 07:14
推 hyde711034  : 很多正職的三節跟年終幾乎沒有177F 09/15 07:20
噓 lise1017    : 你笑死 你以為老闆有一天8小時一個月22天的確認需178F 09/15 07:48
→ lise1017    : 求會不用月薪請人喔
→ lise1017    : 缺人需求
→ lise1017    : 一聽就知道是沒出過社會的國中生發言
推 cc281399    : pt通常會兼兩份工。182F 09/15 08:55
→ kuoyu       : PT是零售，正職是批發，價錢不同很正常。183F 09/15 09:45
→ fantasyhorse: 時薪工不會給你做到22*8的時數 老闆又不是不會按計184F 09/15 11:12
→ fantasyhorse: 算機
→ jayway      : 燒臘一個月快五萬…真假186F 09/15 14:46
推 qaz13579    : 樓上現在生意好的便當店薪水都開超高啊 甚至都上新187F 09/15 17:37
→ qaz13579    : 聞說找不到人
→ qaz13579    : 但月休少一天10-12小而且超硬  能撐的住的沒幾個
推 asidy       : 有種幹股味道190F 09/15 18:42
→ asidy       : 可以順便暗示設計師公司嗎?我避雷先

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