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作者 標題 [新聞] 台塑集團年度調薪 11日勞資協商
時間 Tue Jul 9 11:16:56 2024
原文標題:
台塑集團年度調薪 11日勞資協商
原文連結:
https://reurl.cc/bVvQDE
發布時間:
2024.07.08 03:00 工商時報
記者署名:
彭暄貽
原文內容:
台塑集團年度調薪會議將於7月11日登場,由台塑企業總管理處總經理林善志與四大公司工
會代表展開第一次協商。近年石化營運挑戰艱鉅,台塑企業總裁王文淵去年已主動表達在照
顧員工之際,也要維護股東權益,才能支援企業永續經營、升級轉型。今年通膨仍存、石化
營運景氣復甦仍處趨緩狀態下,勞資雙方如何在維護股東權益及照顧員工訴求上,取得共識
,引發關注。
會代表展開第一次協商。近年石化營運挑戰艱鉅,台塑企業總裁王文淵去年已主動表達在照
顧員工之際,也要維護股東權益,才能支援企業永續經營、升級轉型。今年通膨仍存、石化
營運景氣復甦仍處趨緩狀態下,勞資雙方如何在維護股東權益及照顧員工訴求上,取得共識
,引發關注。
據悉,今年台塑四大公司工會代表提出加薪3%、外加爭取員工伙食津貼月增600元併入薪資
方案,合計爭取調薪幅度4%。台塑企業總管理處認為,工會若要爭取員工伙食津貼月增600
元併入薪資方案,應該是在企業敲定的調薪方案中,將其中600元以伙食津貼併入薪資名義
,協助員工爭取免稅,而非外加。
方案,合計爭取調薪幅度4%。台塑企業總管理處認為,工會若要爭取員工伙食津貼月增600
元併入薪資方案,應該是在企業敲定的調薪方案中,將其中600元以伙食津貼併入薪資名義
,協助員工爭取免稅,而非外加。
台塑企業去年因前年員工薪資實質調漲4.5%,調幅創下38年以來最大,而台塑四寶營運隨
景氣不佳承壓,物價水準也有趨緩跡象,經總裁王文淵拍版定案,年度調薪2.5%,沒有一
次性慰勉金。
景氣不佳承壓,物價水準也有趨緩跡象,經總裁王文淵拍版定案,年度調薪2.5%,沒有一
次性慰勉金。
台塑四寶去年獲利及股利均為近年低檔,股價也受阻下修,導致股東遭逢回饋不足壓力。在
當前營運仍處緩步復甦,且第三季現金股息也將較去年同期大幅縮水,今年調薪評估上,股
東權益維護也是重要考量。工會若要爭取員工伙食津貼月增600元併入薪資方案,應是內含
調薪方案中較合宜。例如,以當前台塑企業基層員工每月平均薪資約5.7萬元來看,倘若未
來調薪幅度為3%,估算每名員工月薪可調高1,740元,其中,600元可列伙食津貼。
心得/評論:
員工調薪3%
股價要向上/下幾%?
在照顧員工之際,也要維護股東權益
準備抄底了?!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.107.173 (臺灣)
※ 作者: dubliuers 2024-07-09 11:16:56
※ 文章代碼(AID): #1cZAkgQR (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1720495018.A.69B.html
→ : 台塑四寶蛙 忠誠!1F 07/09 11:17
推 : 咕嚕嚕2F 07/09 11:18
推 : 慘3F 07/09 11:18
推 : 還敢調薪阿~下去 嘻嘻^^4F 07/09 11:18
噓 : 救救呆塑-.-5F 07/09 11:19
推 : 這幾年有調就不錯了6F 07/09 11:19
推 : 請問台塑有被ECFA影響嗎?7F 07/09 11:19
→ : 四寶夠慘了 還要加薪8F 07/09 11:20
→ : 台塑名言:賺一塊錢不是一塊錢但是省一塊錢就是一9F 07/09 11:20
→ : 塊錢
→ : 塊錢
推 : 官方會說 有影響 但影響有限11F 07/09 11:20
推 : 四寶薪水小問題,東西沒地方出才是大問題好不12F 07/09 11:20
推 : 對員工好對股東慘13F 07/09 11:20
→ : 高層又要出來哭了14F 07/09 11:21
→ : 先裁員吧15F 07/09 11:21
推 : 公司都快倒了 笑死16F 07/09 11:21
推 : 共體時艱,永續經營17F 07/09 11:22
→ : 都賺不到錢了 還在調薪 產業慘到不行18F 07/09 11:24
推 : 下去19F 07/09 11:26
推 : 沒賺錢,調你的78小20F 07/09 11:29
→ : 公司都要倒了 這堆還在討加薪21F 07/09 11:29
推 : 可以問客人要不要加蛋阿22F 07/09 11:29
推 : 蠟燭兩頭燒,可憐啊23F 07/09 11:29
推 : 繼續跌 嘻嘻24F 07/09 11:30
推 : 有賺都不一定了 沒賺一定共體時艱25F 07/09 11:30
→ : 1% 600?26F 07/09 11:33
→ : 買新聞宣傳,其實是漲底薪27F 07/09 11:38
推 : 不錯了啦 還有一千七28F 07/09 11:39
推 : 黃昏產業該怎辦29F 07/09 11:39
推 : 股東已經死光了,沒差了啦30F 07/09 11:39
推 : 調薪 成本增加 崩31F 07/09 11:40
噓 : 勞工抗議 股東也可以去抗議不要調薪嗎32F 07/09 11:43
→ : 幫ai加薪33F 07/09 11:43
噓 : 有錢不實施庫藏在那邊亂加薪34F 07/09 11:44
→ : 先砍肥貓吧一堆回聘成顧問的...35F 07/09 11:44
→ : 對員工仁慈就是對股東殘忍36F 07/09 11:47
推 : 要壓人事成本就該壓黑包才有用37F 07/09 11:48
推 : 當員工不要當股東38F 07/09 11:49
→ : 把股東當塑膠39F 07/09 11:49
推 : 機器人最強就所羅門 買一堆阿撒布魯幹嘛40F 07/09 11:49
推 : 這績效..沒減薪就不錯了吧,還調...41F 07/09 11:50
推 : 這種eps還要發什麼黑包?42F 07/09 11:50
→ : 黑包應該強制購買公司股票43F 07/09 11:50
推 : 股東:哭44F 07/09 11:51
噓 : 股價這麼爛還調薪,真不要臉45F 07/09 11:51
→ : 四寶會不會搞到下市?46F 07/09 11:53
推 : 台塑不是低底薪嗎?3%是調底薪不是全薪吧.47F 07/09 11:53
推 : 被對岸打趴了 非戰之罪48F 07/09 11:54
推 : 還敢調薪呀 崩成這樣49F 07/09 11:58
推 : 不是還沒決議幾% 搞不好1%50F 07/09 11:58
→ : 存骨股民表示51F 07/09 11:58
推 : 台塑集團底薪超低,年終都六個月還是很低XDD52F 07/09 11:59
推 : 一直以來都是底薪,每年都要講一次XD53F 07/09 11:59
→ : 平均5.7萬底薪搞不好才3萬54F 07/09 12:00
→ : 當員工不要當股東55F 07/09 12:00
→ : 看他不想外加600就知道了XDD56F 07/09 12:01
推 : XDDDD 當員工 不要當股東57F 07/09 12:04
推 : 真的假的 這集團還要調薪 趕快拋售持股58F 07/09 12:05
推 : 裁員百分之十,笑台塑不敢59F 07/09 12:05
推 : 有夠少 難怪沒人做 準備倒閉60F 07/09 12:09
→ : 高層就繼續你不幹一堆人搶著幹 看十年後剩幾人
→ : 高層就繼續你不幹一堆人搶著幹 看十年後剩幾人
→ : 這家本來就不是靠薪資跟年終 都定死 靠分紅SP的拉62F 07/09 12:10
→ : 記者每年都用平均薪資算= = 明明是底薪+%
→ : 記者每年都用平均薪資算= = 明明是底薪+%
推 : 總管理處想調2%,明說就好64F 07/09 12:12
推 : 有員工要分享現在都在幹嘛嗎 有沒有被逼退65F 07/09 12:13
推 : 都沒賺錢 還要加薪 賣地比較好賺66F 07/09 12:16
推 : 鍋貼漲6% 薪水4%要給不給的67F 07/09 12:17
→ : 4% 筆水餃少QQQQ68F 07/09 12:17
→ : 哪是底薪加趴,亂講69F 07/09 12:17
→ : 都沒人跟水餃商量就幫他加薪 下輩子要當水餃70F 07/09 12:18
推 : 都快要砍人了還要加薪…71F 07/09 12:24
推 : 好險解套就賣了 跌得有夠慘72F 07/09 12:25
→ : 台塑的調薪跟底薪無關73F 07/09 12:26
→ : 通常對員工好,對股東就.74F 07/09 12:28
推 : ai會調薪嗎75F 07/09 12:32
推 : 股東都快餓死啦王董76F 07/09 12:33
推 : 三星都直接罷工,台灣在?77F 07/09 12:37
推 : 對員工不錯 直接抗通膨78F 07/09 12:39
推 : 那股東錢,幫員工加薪!好公司還不噴爆79F 07/09 12:49
推 : 當員工真舒服,沒賺錢干我啥事,嘿嘿嘿80F 07/09 12:50
推 : 這家喔 不當員工也不要當股東81F 07/09 12:51
→ : 覺得對員工好的人可以去應徵看看啊
→ : 覺得對員工好的人可以去應徵看看啊
推 : 遠傳看到兄弟慘況先跌起來放83F 07/09 12:53
推 : 不到2000是能幹嘛84F 07/09 12:53
推 : 能忍受那風氣 CP值很高啦85F 07/09 12:54
→ : 還是去出海比較好86F 07/09 12:54
推 : 股東都是被當白痴嗎?救救可憐的股東吧,還調個什麼87F 07/09 12:55
→ : 薪
→ : 薪
→ : 張先生:好的公司不需要工會89F 07/09 12:56
→ : 裁員吧,不然員工也是拿錢買台積電90F 07/09 13:00
→ : 股東晚上做惡夢還沒地方哭91F 07/09 13:01
推 : 本益比8892F 07/09 13:03
→ : 慘塑93F 07/09 13:04
推 : 不調沒人去傳產了,人都走到半導。96F 07/09 13:14
推 : 莫里斯:你看看你97F 07/09 13:20
推 : 底薪啦 乾98F 07/09 13:23
推 : 四寶股東表示:99F 07/09 13:25
推 : 台灣石化業經營很艱辛100F 07/09 13:29
推 : 笑死 還敢加薪 要嚇跑多少股東101F 07/09 13:29
推 : 股價崩盤 怎麼可能每人加600102F 07/09 13:34
推 : 50收103F 07/09 13:34
推 : 是每年調薪嗎?104F 07/09 13:36
推 : 南亞35收105F 07/09 13:47
推 : 笑死,底薪超低的106F 07/09 13:57
→ : 40收 賺錢就是這麼簡單~107F 07/09 13:58
噓 : 還敢調薪阿 賠錢賠到脫褲子108F 07/09 14:13
推 : 台塑集團底薪超低 調薪年終都是底薪 再用一堆津貼109F 07/09 14:38
→ : 把薪水拉高
→ : 把薪水拉高
推 : 調薪 股價下去111F 07/09 14:49
推 : 每年都會被拿出來講一次。月全薪=底薪[2/3]+各種津112F 07/09 14:52
→ : 貼[1/3]。調薪比例大約依照月全薪來計算,全部加在
→ : 底薪。底薪低造成三節低,跟勞保調薪無關。但是月
→ : 全薪2-4%,比科技業差很多就是。
→ : 貼[1/3]。調薪比例大約依照月全薪來計算,全部加在
→ : 底薪。底薪低造成三節低,跟勞保調薪無關。但是月
→ : 全薪2-4%,比科技業差很多就是。
→ : 很多傳產沒辨法每年調薪116F 07/09 15:15
→ : 到底有多少人股票套在這個集團的啊?117F 07/09 15:24
推 : 四寶怎麼黑成這樣118F 07/09 15:45
推 : 共體時艱119F 07/09 15:53
推 : 富不過三代?120F 07/09 16:17
推 : 高層反應遲鈍,底層薪水本來就不高,企業會賠錢是121F 07/09 16:36
→ : 管理層無能
→ : 管理層無能
噓 : 還好跳槽123F 07/09 18:13
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