※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-06-22 11:57:04
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [討論] 放棄系統廠直上國營的多嗎？
時間 Tue Jun 22 00:47:51 2021
※ 引述《wwwson1256 (太陽花青年)》之銘言：
: 國營跟系統廠是滿多人拿來比較的對象
: 起薪福利差不多
: 不過系統廠好處是較接近科技業（除了中華電信），壞處是私人企業可能35歲就大裁員
: 系統廠：華碩宏碁仁寶精英鴻海技嘉微星.....等等
: 國營：台水台電中油中華電信中鋼中華郵政
: 系統廠35歲後有兩條路1.升主管or條豬屎屋 2.中年失業
: 國營則是穩定做到65歲
: 好奇的是畢業後放棄系統廠直上國營的朋友多嗎
呵呵 之前聽過有人喊40歲系統廠會中年失業的，現在變35歲中年失業...
也太瞧不起系統廠了吧
小弟只有6年一線系統廠經驗比較菜不如前面的幾位前輩但應該還是可以來分享一下
覺得滿多人對於系統廠誤解真的很大，直接用常見的FQA來分享好了，
但國營情況我不清楚就不多提了，文長，沒有手機排版，建議用電腦或用滿版排版觀看。
Q. 系統廠看起來前面賺得多，後面中年失業就GG了?
A. 在科技業中年定義肯定不是3X歲，事實上就像前面前輩講的3X歲才是真主力，
產出高，經驗豐富，科技廠對這年齡的人搶得很兇，同時這也是跳槽最好的時間段，
因為談薪容易，至於4X歲甚至是5X歲會不會中年失業，我這邊是很少看到拉~
甚至還看到一些4X/5X歲的還可以被找進來公司，經驗豐富的工程師不黑掉基本上很少
公司會把你踢掉，頂多部門解編，然後把你丟到Common Pool去，但要活下去也沒那
麼難，就是領得少一些，但最基本年薪百萬上下還是有的。
Q. 那為什麼好像常常聽到科技業中年失業很悲慘這件事情?
A. 事實上台灣科技業發展到現在也才數十年，早期黃金年代的工程師到中年早就可以退
休了，至於黃金年代後的初代工程師到現在也差不多是中年的時期，至少我在公司沒
有聽過哪些中年工程師被裁掉，其實很正常，如果真有大規模裁掉中年工程師，早就
鬧得公司沸沸揚揚的怎麼可能都沒消沒息，至於科技業中年失業這件事情，我覺得主
要是來自於一些外商文化，較低層人員，或是被逼的狀況:
休了，至於黃金年代後的初代工程師到現在也差不多是中年的時期，至少我在公司沒
有聽過哪些中年工程師被裁掉，其實很正常，如果真有大規模裁掉中年工程師，早就
鬧得公司沸沸揚揚的怎麼可能都沒消沒息，至於科技業中年失業這件事情，我覺得主
要是來自於一些外商文化，較低層人員，或是被逼的狀況:
1. 外商文化
就是砍人很乾脆的文化，有時候不是因為年紀，單純就是部門被砍掉就直接把你
踢掉，當你被踢掉後如果不能適應台廠文化就會很難找工作，這是第一種狀況。
2. 較底層人員
踢掉，當你被踢掉後如果不能適應台廠文化就會很難找工作，這是第一種狀況。
2. 較底層人員
系統廠有很多階層的人員，下從產線OP上到研發主管，原則上是越靠近底層被替代性
的機率越高，假設你從最基本的工程師開始做，其實即使沒當主管也是會慢慢往上升
的，像是高級工程師，資深工程師，抑或是主任工程師之類的，所以當你當了十多年
的基本工程師還沒升上去，那很明顯就是你廢到不行或你黑到發亮，不管這兩種情況
的哪一種中年失業其實是很正常的，系統廠的特色就是每年都要產很多產品，每個產
品都需要大量的工程師支援，不然根本做不出來，所以你只要有相關技術，那怕不是
很強，一定都會有位置可以做的，你說找全部找年輕的來替代，呵呵，那個案子可能
要有爆掉的心理準備了，更何況要找足有一定水準的年輕人也沒那麼容易，
的機率越高，假設你從最基本的工程師開始做，其實即使沒當主管也是會慢慢往上升
的，像是高級工程師，資深工程師，抑或是主任工程師之類的，所以當你當了十多年
的基本工程師還沒升上去，那很明顯就是你廢到不行或你黑到發亮，不管這兩種情況
的哪一種中年失業其實是很正常的，系統廠的特色就是每年都要產很多產品，每個產
品都需要大量的工程師支援，不然根本做不出來，所以你只要有相關技術，那怕不是
很強，一定都會有位置可以做的，你說找全部找年輕的來替代，呵呵，那個案子可能
要有爆掉的心理準備了，更何況要找足有一定水準的年輕人也沒那麼容易，
台灣系統廠那麼多... 你當隨便一個年輕人隨便學一下都頂得上去嗎?
3.被逼的狀況
這原因很單純，而且每個地方都會遇到，有人的地方就有江湖，你參與鬥爭輸了，或
是出超級大包黑到發亮，部門不爽，就會想辦法逼你走，逼的花招各式各樣，你受
不了就會離職，自然就失業了，那為什麼這比較常發生在中年呢? 很簡單，你年輕的
時候哪有資格參與上面的鬥爭或是領導什麼超級重要的專案可以讓你出大包炸掉?
大多也是等到你到中年後才比較會發生，但基本上這不是只有系統廠會發生，
很多產業都會有。
Q. 進科技業當工程師就是爆肝爆到死，賺的錢最後還不是要拿去看醫生?
A. 這個嘛... 有點一竿子打翻整艘船的刻版印象，以小弟自身為例，小弟在系統廠當
某領域的研發工程師，到目前為止大約8成以上的日子都是正常上下班，大概都是
某領域的研發工程師，到目前為止大約8成以上的日子都是正常上下班，大概都是
朝八晚五或朝九晚六這樣，我周邊部門也不少是這樣的，一堆人下班跑健身房之類的
，當然也聽過有些部門是加班加到爆的那種，不過這種部門其實有在慢慢減少，因為
現在不是股票分紅時代，大家拚拚把股價拚高了領的就多了，現在就是大鍋炒時代，
你拚加班領的也不會比別人多很多，那幹嘛加班，你強迫我加班加到快死，那我就離
職找更好的，畢竟現在人也越來越注重身體了，再說台灣系統廠那麼多，要找也沒那
麼難，所以別再說科技業都是加班加到快死了，也許半導體業肯給高薪所以是這樣，
但系統廠很多部門都不是，主要還是很看公司和部門文化的，基本上加班加很兇的留
動率也會是超高的，那些工時正常的部門都是低調安穩做的，你可能也不會太常聽到
相關職缺會出來。
現在不是股票分紅時代，大家拚拚把股價拚高了領的就多了，現在就是大鍋炒時代，
你拚加班領的也不會比別人多很多，那幹嘛加班，你強迫我加班加到快死，那我就離
職找更好的，畢竟現在人也越來越注重身體了，再說台灣系統廠那麼多，要找也沒那
麼難，所以別再說科技業都是加班加到快死了，也許半導體業肯給高薪所以是這樣，
但系統廠很多部門都不是，主要還是很看公司和部門文化的，基本上加班加很兇的留
動率也會是超高的，那些工時正常的部門都是低調安穩做的，你可能也不會太常聽到
相關職缺會出來。
Q. 系統廠薪水三年破百?
A. 這要看公司和部門，扣除掉極端案例，我知道的是很紅的部門比較有機會三年破百，
不然大致上破百的時間大都會落在5年左右 (碩畢)，不過很紅的部門都通常都會帶
有一些副作用，例如壓力大或是工時長等... 所以要慎選啊~ 薪水跟一線IC廠比是比
不上的，但也沒爛到待不下去就是了。當然想買房，還是得慢慢存很久才有機會 QQ
不上的，但也沒爛到待不下去就是了。當然想買房，還是得慢慢存很久才有機會 QQ
大概是這樣，如果講得有什麼問題也請各位前輩不吝分享指正。
如果對於系統廠有什麼問題的，也可以推文問問，也許有些經驗心得也可以再分享。
當然包含這篇分享的就是僅供參考而已，畢竟每個系統廠都有自己的文化，差距可能很
大。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.25.158 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1WqCAvub (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1624294073.A.E25.html
※ 同主題文章:
06-19 12:02 ■ [討論] 放棄系統廠直上國營的多嗎？
06-19 13:43 ■ Re: [討論] 放棄系統廠直上國營的多嗎？
06-20 09:16 ■ Re: [討論] 放棄系統廠直上國營的多嗎？
06-20 20:17 ■ Re: [討論] 放棄系統廠直上國營的多嗎？
● 06-22 00:47 ■ Re: [討論] 放棄系統廠直上國營的多嗎？
06-23 15:06 ■ Re: [討論] 放棄系統廠直上國營的多嗎？
06-24 08:36 ■ Re: [討論] 放棄系統廠直上國營的多嗎？
06-24 13:03 ■ Re: [討論] 放棄系統廠直上國營的多嗎？
07-04 10:47 ■ Re: [討論] 放棄系統廠直上國營的多嗎？
推 : 推一個，感謝分享，與事實相符1F 06/22 01:01
推 : 中肯，系統廠可以說是科技業的鐵飯碗~到處都是缺~雖然2F 06/22 01:05
→ : 發大財機會少，但不可能餓死的
→ : 發大財機會少，但不可能餓死的
推 : 這篇符合事實4F 06/22 01:10
推 : 推真實5F 06/22 01:21
推 : 推 外商砍人比台商硬6F 06/22 01:42
→ : 部門ㄧ縮編 大家都瑟瑟發抖
→ : 部門ㄧ縮編 大家都瑟瑟發抖
推 : 認真文推一個 大部分系統廠真的差不多就是這樣8F 06/22 01:44
→ : 薪資福利當然比不上一線豬屎屋或外商 不過穩穩做也不錯了
→ : 薪資福利當然比不上一線豬屎屋或外商 不過穩穩做也不錯了
推 : 小弟也分享一下，系統廠畢業新人案，第一年85,第二年95,10F 06/22 01:49
→ : 準時上下班，大概只出力30%就能應付。
→ : 部門有三個都快60，根本沒中年失業問題(感覺會中年失業
→ : 很大部分都是Q那種可取代性高的...)
→ : 準時上下班，大概只出力30%就能應付。
→ : 部門有三個都快60，根本沒中年失業問題(感覺會中年失業
→ : 很大部分都是Q那種可取代性高的...)
推 : 台灣這幾家系統廠說真的你有寫code經驗真的被裁的話外14F 06/22 01:54
→ : 面一堆人要，根本不怕沒工作。
→ : 面一堆人要，根本不怕沒工作。
推 : 中肯，符合實情，推推16F 06/22 02:06
推 : 推真實17F 06/22 02:18
推 : 推，希望下一篇有人回國營職員~18F 06/22 02:38
推 : 一堆人在那邊謊報年薪的，怎麼不po個稅單看看阿？19F 06/22 02:48
推 : 推20F 06/22 03:02
推 : 其實是太瞧得起系統廠 一線熱門公司才比較會有年紀大就21F 06/22 04:07
→ : 容易失業 因為競爭太激烈 不過至少也是40歲以上
→ : 系統廠真的 40歲都還有機會新進來
→ : 容易失業 因為競爭太激烈 不過至少也是40歲以上
→ : 系統廠真的 40歲都還有機會新進來
→ : 若不是沒本事，誰會一直想待在系統廠24F 06/22 04:16
→ : 40歲進來是跳槽來當主管的吧！不過這篇基本上是對的25F 06/22 06:00
→ : ，但是同部門有快60歲的同事？是同事還是主管啊？工
→ : 程師的話這就很少見了
→ : ，但是同部門有快60歲的同事？是同事還是主管啊？工
→ : 程師的話這就很少見了
推 : 小主管都是40+ 主力30+ 50+都有 應該不是看年紀是看實力28F 06/22 06:14
推 : 推分享！29F 06/22 06:41
推 : 好了啦，國營11月又要招考了，可開始準備啦30F 06/22 06:59
推 : 認真給推31F 06/22 07:04
推 : 碩班五年才破百？ 國營學士6年破百32F 06/22 07:22
推 : 國營7年才有吧 6年要有僻地輪班等加給33F 06/22 08:03
推 : 幾年破百要看公司跟部門 但35以上裁員真的沒這回事34F 06/22 08:19
推 : 之前在超大系統廠,每兩年都有砍5%左右,其實不是砍,是要35F 06/22 08:38
→ : 求提自願離職轉約聘
→ : 台廠就是這麼壞
→ : 還有某間公司死不砍人,硬把新竹team調去桃園
→ : 求提自願離職轉約聘
→ : 台廠就是這麼壞
→ : 還有某間公司死不砍人,硬把新竹team調去桃園
→ : 系統廠都很鳥 一線也一樣 ic.半導體才是王39F 06/22 08:55
推 : 國營沒有加給的單位要十年才能破百40F 06/22 08:57
→ : 在半導體私立畢業 賺的錢都能屌打系統廠四大畢41F 06/22 09:06
推 : 其實系統廠也有整個單位收掉的啦,同事來之前就遇過42F 06/22 09:11
→ : 不過收掉前會媒合你去其它單位面試,他說當時都外派缺XDD
→ : 不過收掉前會媒合你去其它單位面試,他說當時都外派缺XDD
推 : 真的還是系統廠比國營穩定、也錢多！44F 06/22 09:13
推 : 假議題啦 這麼塞新鮮人會想來嗎45F 06/22 09:20
→ : 當然不能賺大錢就是
→ : 當然不能賺大錢就是
推 : 1.要判斷該公司，該產品線業務有沒有在增長。不要去那些業47F 06/22 09:26
→ : 務沒增長的公司或部門。2. 不砍人不裁員，不是好事喔。代
→ : 表沒能力老屁股在上面，你，或年輕人進去不是好事。3.所謂
→ : 的"工作穩定"，是基於你能一直改變自己，選擇更大價值工作
→ : 的過程。而不是什麼都不用學，不用變。
推 : 穩定是靠自己選擇來的，不是公司給的。
→ : 務沒增長的公司或部門。2. 不砍人不裁員，不是好事喔。代
→ : 表沒能力老屁股在上面，你，或年輕人進去不是好事。3.所謂
→ : 的"工作穩定"，是基於你能一直改變自己，選擇更大價值工作
→ : 的過程。而不是什麼都不用學，不用變。
推 : 穩定是靠自己選擇來的，不是公司給的。
→ : 年資+薪資>38 要去賣手沖咖啡手作小物創業53F 06/22 09:31
推 : 推。54F 06/22 09:39
推 : 感謝原po和樓上上D大的分享55F 06/22 09:40
→ : 不是瞧不起 而是付出的時間/獲得的金錢比56F 06/22 09:56
→ : 系統廠CP值比國營還差啊
→ : 你要是不婚不生小孩可能沒差 有小孩你就知道了
→ : 系統廠CP值比國營還差啊
→ : 你要是不婚不生小孩可能沒差 有小孩你就知道了
噓 : 國營要自慰 前提假設 1.35一定失業 2.工時一定12up59F 06/22 10:15
→ : 3.一定不能跳槽 升遷, 只要有一個不符合 就不算是正常科
→ : 技業 是特例 是特例 這樣同學會在講房車時 心裡好過點
→ : 3.一定不能跳槽 升遷, 只要有一個不符合 就不算是正常科
→ : 技業 是特例 是特例 這樣同學會在講房車時 心裡好過點
推 : 35歲前要找好位子62F 06/22 10:18
→ : 不一定是管理職，要找對老闆
→ : 同進出
→ : 不一定是管理職，要找對老闆
→ : 同進出
→ : 每個人狀況不同吧。我個人的狀況是，即使我每天比國營多工65F 06/22 10:33
→ : 作2-4 小時，我的 工時 收入 比，應該還是可以贏同齡國營
→ : 薪資，科技業還是走得出這樣的路，壓力大是真的。CP值每個
→ : 人不一定。
→ : 作2-4 小時，我的 工時 收入 比，應該還是可以贏同齡國營
→ : 薪資，科技業還是走得出這樣的路，壓力大是真的。CP值每個
→ : 人不一定。
推 : 兩個都待過 其實系統廠不會比較差 但是要我選 我還是選國69F 06/22 10:34
→ : 營 系統廠換長官 或是換TEAM很多東西要重新適應 國營照法
→ : 走 還好 年紀大其實心理壓力也會大 不一定會裁 但會怕
→ : 薪水的話 正常的系統廠比國營好一些 國營也是12+4而已
→ : 營 系統廠換長官 或是換TEAM很多東西要重新適應 國營照法
→ : 走 還好 年紀大其實心理壓力也會大 不一定會裁 但會怕
→ : 薪水的話 正常的系統廠比國營好一些 國營也是12+4而已
→ : 我同齡的國營，台電，台泥，工研院，CHT，大概都還在年薪173F 06/22 10:37
→ : 50萬左右啦。
→ : 50萬左右啦。
推 : 系統廠要待到被砍真的是要超級混75F 06/22 10:42
推 : 經濟危機的時候連台積都會裁員 不過國營還是十年如一日76F 06/22 10:52
推 : 符合事實...77F 06/22 11:06
→ : 國營薪水太少了78F 06/22 11:11
→ : 我昨天才看一個做了17年被開除的故事79F 06/22 11:18
→ : 系統廠哪裡不會砍 以前待過的單位就被砍過兩次 不過就是相較80F 06/22 11:23
→ : 爽但又不賺錢的單位 很操的如呆鵝team補走掉的都來不及了哪
→ : 會砍人
→ : 爽但又不賺錢的單位 很操的如呆鵝team補走掉的都來不及了哪
→ : 會砍人
推 : 這篇蠻貼近現實的 然後3國營很多 有些老人很愛弄人83F 06/22 11:24
推 : 中肯文84F 06/22 11:34
--
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 162
回列表(←)
分享