※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-06-28 09:34:11
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [新聞] 碩士學歷對月薪影響很大？網揭經驗
時間 Sun Jun 27 14:54:18 2021
差很大啊
碩士比學士高3000-8000
爬兩年1500+1500
還要升等5000
碩士畢就等於保升等一次
通常第一年不算沒調到或調到職時間比例
學士往往要到第三年才能追上碩士起薪
可能比賽跑100公尺但碩士生少跑20公尺這樣
也不確定部門有沒有位置升你上去
紅不紅也是看交際手腕
或者是臉緣、主管緣
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推 : 台商確實是這樣，我6年相關經驗去面試，直接跟我說1F 06/27 16:02
→ : 我的學歷會影響到我的核薪跟未來的升遷，結果我到外
→ : 商工作了三年，某次跟主管閒聊他才知道我只是私立技
→ : 術學院畢業的學歷，但完全不影響他對我的態度
→ : 我的學歷會影響到我的核薪跟未來的升遷，結果我到外
→ : 商工作了三年，某次跟主管閒聊他才知道我只是私立技
→ : 術學院畢業的學歷，但完全不影響他對我的態度
推 : 你少看了一個東西 大學學歷還是比碩士吃虧的是升等5F 06/27 16:02
→ : 有些職等卡學歷卡很死 多少人去補在職碩就這個道理
→ : 有些職等卡學歷卡很死 多少人去補在職碩就這個道理
→ : 升等才差5000，根本沒有奮鬥的必要，不如跳槽7F 06/27 16:29
→ : 即使能力到 公司也會說你只有學士 升上去會觀感不好8F 06/27 16:34
推 : 拼升等不如跳槽9F 06/27 16:43
推 : 外商升遷也會卡學歷10F 06/27 16:47
推 : 外商連你最高學歷都不知道?11F 06/27 16:48
推 : 外商不看學歷是真的嗎？ 不是一堆長春藤嗎？ 另外12F 06/27 17:00
→ : 學歷就是基本的能力篩選 學力好專業能力基本不會爛
→ : 這就是市場機制
推 : 誤導別人 把特例說成普遍現象 很不可取欸
→ : 學歷就是基本的能力篩選 學力好專業能力基本不會爛
→ : 這就是市場機制
推 : 誤導別人 把特例說成普遍現象 很不可取欸
推 : 我也覺得我是特例，我身旁的同事不是海歸就是台清交16F 06/27 17:11
→ : ，大家還是好好的把學歷補齊。
→ : ，大家還是好好的把學歷補齊。
推 : 跳槽核薪也會參考前公司的待遇和職等18F 06/27 17:34
推 : 是不是特例問同事就知道，全部都是技術學校再說…19F 06/27 17:43
推 : 之前有一篇shanglai大的文章20F 06/27 17:49
→ : 有興趣可以查一下
→ : 讀名校最大的價值在於
→ : 你周遭的同學都是名校出去的
→ : 往後的日子裡
→ : 你就多了不少人脈
→ : 而這些人脈建立的成本
→ : 比往後你出社會
→ : 一個一個建立起來低很多
→ : 有興趣可以查一下
→ : 讀名校最大的價值在於
→ : 你周遭的同學都是名校出去的
→ : 往後的日子裡
→ : 你就多了不少人脈
→ : 而這些人脈建立的成本
→ : 比往後你出社會
→ : 一個一個建立起來低很多
推 : 再怎麼打好關係，都不如一個同學來的有用…29F 06/27 17:53
噓 : 1樓的外商是哪間呀？ 麥當勞嗎？30F 06/27 18:14
推 : 特例真的不用講，因為對大部分的人沒參考價值31F 06/27 18:23
推 : 學歷好專業能力不會爛? 我看過一堆國立碩士連電表32F 06/27 18:24
→ : 都不會用的
→ : 都不會用的
推 : 人脈真的重要，不管你在哪間公司，多跟能力好的人34F 06/27 18:26
→ : 打好關係，未來這些人都有可能在好公司拉你一把，
→ : 但前提也是自己能力不能太差
→ : 打好關係，未來這些人都有可能在好公司拉你一把，
→ : 但前提也是自己能力不能太差
推 : 出社會的人脈才比同學重要，經過社會歷練，知道你37F 06/27 18:39
→ : 的專業跟工作態度如何，才能決定未來要不要推薦你
推 : 自己條件搞好，越跳越好，人脈會如複利瘋狂累積
→ : 的專業跟工作態度如何，才能決定未來要不要推薦你
推 : 自己條件搞好，越跳越好，人脈會如複利瘋狂累積
→ : 不會用電表很正常， 只有低階人圓會直接操作電表，40F 06/27 18:45
→ : 碩士程度都直接傅立葉轉換模擬。
→ : 碩士程度都直接傅立葉轉換模擬。
推 : 誰叫貴公司收碩士來當水電工，電表不是國中就用過了42F 06/27 18:53
→ : 嗎？
→ : 嗎？
推 : 電表量電壓真的是國中程度，碩士都進到頻譜分析了44F 06/27 18:58
推 : baseline 的確還是有差的45F 06/27 19:10
推 : 每次都在說外商不看學歷，都不知道哪裡來的都市傳46F 06/27 19:23
→ : 說。我在外商待了10年，同事的學歷只有越來越好啊
→ : 說。我在外商待了10年，同事的學歷只有越來越好啊
→ : 不看學歷沒錯 但能力好的剛好都是學歷高的 真巧？48F 06/27 19:27
→ : 說外商不看學歷真是都市傳說， 我也是待外商。我們49F 06/27 19:32
→ : 公司HR就有說， 不是內推的除外， 只看四大四中，
→ : 兩科碩士以上。
→ : 公司HR就有說， 不是內推的除外， 只看四大四中，
→ : 兩科碩士以上。
→ : 我組員四大碩不會看PCB layout 1x年經驗52F 06/27 19:44
→ : 可能這是一項低階工作他不需要會吧 照某些人邏輯
→ : 可能這是一項低階工作他不需要會吧 照某些人邏輯
推 : 以為外商的HR多是外國人，面過跟待過的幾乎都老外54F 06/27 19:47
→ : HR台灣人，大概就台商化了吧XD
→ : HR台灣人，大概就台商化了吧XD
推 : 同學真的很重要 親眼看過高管擺明就是要扶植自己大56F 06/27 19:48
→ : 學同學 連遮都不遮的 結果部門一年內跑了四五個人
→ : 人家還是穩穩升遷
→ : 學同學 連遮都不遮的 結果部門一年內跑了四五個人
→ : 人家還是穩穩升遷
→ : 並不是碩士就要什麼都會， 只要公司需要他會的能力59F 06/27 19:52
→ : 就行了。 老是用不會低階能力貶低碩士 ，並不能使
→ : 自己更好。
→ : 就行了。 老是用不會低階能力貶低碩士 ，並不能使
→ : 自己更好。
→ : 下面人都知道多做東西出來是 都是要給那個人收割的62F 06/27 19:52
→ : 躲得躲閃得閃 最後也沒人願意加班或出力了
→ : 反正演演戲嘛 薪水有入袋就可以 部門風氣就這樣惡化
→ : 下去 不知道該說甚麼
→ : 躲得躲閃得閃 最後也沒人願意加班或出力了
→ : 反正演演戲嘛 薪水有入袋就可以 部門風氣就這樣惡化
→ : 下去 不知道該說甚麼
→ : 就好像笑博士不會修電視一樣。66F 06/27 19:54
→ : 阿公司就是需要他具備這些低階能力啊 所以該叫他滾67F 06/27 20:47
→ : 蛋囉？去IC廠比較匹配他？問題是他在系統廠混十幾
→ : 年了，高尚的IC廠要收嗎？
→ : 蛋囉？去IC廠比較匹配他？問題是他在系統廠混十幾
→ : 年了，高尚的IC廠要收嗎？
噓 : 所以碩士念書那兩年不用算??你這樣優勢才一年而已70F 06/27 21:10
推 : 我們公司投履歷錄取的基本都台清交…71F 06/27 21:34
推 : 我在外商同事都純血四大...72F 06/27 22:02
推 : 我們這部門還全清大...確定學歷無用嗎73F 06/27 22:18
→ : 還有...我們這還真沒聽說有學士學歷的...HR都政大
→ : 碩士文憑 連會計也是...
→ : 還有...我們這還真沒聽說有學士學歷的...HR都政大
→ : 碩士文憑 連會計也是...
推 : 樓上是做NVM哦 聽起來像是力旺76F 06/27 22:31
推 : 力旺我學長在那 清大幫是真的77F 06/27 22:53
推 : 有些工作門檻就是要碩士，你沒碩士連面試都沒機會78F 06/27 23:24
推 : 一些軟體架構師寫程式也沒其他工程師專精啊79F 06/28 00:08
推 : 沒碩士直接系統單就刷掉是有什麼後面可以談啦= =80F 06/28 03:34
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