※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2021-08-03 10:12:02
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 高底薪還是高年終好
時間 Tue Aug 3 00:16:19 2021
各位大大好
小弟最近收到一個offer
本薪14個月是170萬，但是分紅上限只有一個月
但是有嚴格的競業條款
直接寫明那些公司半年內不能跳槽過去
而現職是本薪14個月120萬，分紅沒上限沒下限，上一次領3個月
據說有前輩以前領過10個月
請問這樣的條件大家會義無反顧的接受嗎？
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※ 文章代碼(AID): #1X21fL8e (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1627920981.A.228.html
推 : 陸資？？1F 08/03 00:23
推 : 聽起來薪水完全沒變化 有人會在薪水不變的時候跳槽2F 08/03 00:25
→ : 嗎
※ terrysh:轉錄至看板 Salary 08/03 00:25→ : 嗎
→ : 單純看錢我會選高底薪 你高分紅要每次都拿打包才能4F 08/03 00:27
→ : 跟高底薪打平
→ : 跟高底薪打平
→ : 主要是分紅不確定拿的到以前前輩那麼多，不然以這6F 08/03 00:27
→ : 次來說薪水加了不少
→ : 次來說薪水加了不少
→ : 看現職公司有沒有前景啊8F 08/03 00:35
推 : 跳出去再跳回來啊9F 08/03 00:51
→ : 以前看多久以前，有夢最美，這種東西不賺錢時掉很10F 08/03 01:07
→ : 快的
→ : 快的
推 : 小孩子才做選擇12F 08/03 01:22
推 : 競業的話，離職不準跳槽要給半薪，不然無效13F 08/03 01:52
推 : 高底薪比較好，至於競業條款要注意14F 08/03 02:07
推 : 高年薪的風險就是「同舟共濟、共體時艱，少拿幾個15F 08/03 03:20
→ : 月無法勝訴」
→ : 高月薪的風險就是「要資遣的時候，容易被發現你」
→ : 高月薪的優勢就是「手上現金多，養家活口比較好」
推 : 高年薪的優勢就是「過年時候嘴砲時候可以說嘴，洋洋
→ : 灑灑說年薪高於在座各位」。
推 : 個人傾向選高月薪，前題是高月薪至少要每月7萬8千以
→ : 上，不然生活不好好過。
→ : 月無法勝訴」
→ : 高月薪的風險就是「要資遣的時候，容易被發現你」
→ : 高月薪的優勢就是「手上現金多，養家活口比較好」
推 : 高年薪的優勢就是「過年時候嘴砲時候可以說嘴，洋洋
→ : 灑灑說年薪高於在座各位」。
推 : 個人傾向選高月薪，前題是高月薪至少要每月7萬8千以
→ : 上，不然生活不好好過。
→ : 競業合約有寫給半年的半薪23F 08/03 03:40
推 : 底薪才是有法律保障真正的身價，不用看別人臉色24F 08/03 04:06
→ : 高興就好25F 08/03 04:26
→ : 高底薪才不用看老闆聯賽26F 08/03 06:54
→ : 臉色
→ : 臉色
推 : 高底薪28F 08/03 07:19
→ : 高底薪29F 08/03 07:57
→ : 這裡這麼多人都喊要高底薪，台積結構調薪還不是一堆30F 08/03 08:00
→ : 猴子哭分紅變少了
→ : 猴子哭分紅變少了
→ : 在台灣月薪高過gg就是高低新，我真不知道一個月六32F 08/03 08:02
→ : 萬要怎麼養家活口？
→ : 外商底薪高，但incentive 可能直接不發，過年只能
→ : 看GG親戚炫耀，期待下個月25號發薪水
→ : 萬要怎麼養家活口？
→ : 外商底薪高，但incentive 可能直接不發，過年只能
→ : 看GG親戚炫耀，期待下個月25號發薪水
推 : 競業條款有明確的要求36F 08/03 08:09
→ : 要看薪資結構，禁業禁止的金額要明白的區分出來37F 08/03 08:29
推 : 年薪差不多 為什麼要跳去一個可能會比之前低的公司38F 08/03 08:35
→ : ？而且這樣投資報酬率太低還不是自己的舒適圈 跳幹
→ : 嘛？
→ : ？而且這樣投資報酬率太低還不是自己的舒適圈 跳幹
→ : 嘛？
推 : 高底薪是把分紅攤到12個月領，才不在乎沒年終41F 08/03 08:37
推 : 底薪高退休金才會多一點，年終往往都只是共體時艱42F 08/03 08:52
推 : 當然要去領月薪12萬43F 08/03 09:22
→ : 外商正常一個月都拿得到啦
→ : 外商正常一個月都拿得到啦
推 : 會討論這問題就先輸了。談薪這兩個都要符合自己需求45F 08/03 09:25
→ : 。而不是二選一。
→ : 底薪與年薪是最基本的，還在由於就代表你沒談好薪資
→ : 。
→ : 猶豫
→ : 跳槽就是要談直接自己不會去猶豫的 offer, 不然蠻浪
→ : 費你的時間的。
→ : 。而不是二選一。
→ : 底薪與年薪是最基本的，還在由於就代表你沒談好薪資
→ : 。
→ : 猶豫
→ : 跳槽就是要談直接自己不會去猶豫的 offer, 不然蠻浪
→ : 費你的時間的。
推 : 喜歡當舔狗？52F 08/03 09:37
→ : 小孩子？53F 08/03 09:38
→ : 兩個年薪差不多當然選高底薪的~54F 08/03 09:52
推 : 競業卡半年 不算很長吧55F 08/03 09:53
→ : 很多公司分紅都碼是看你跟主管好不好~56F 08/03 09:53
推 : 總覺得信仰ptt會變成底薪8萬24個月，跳底薪9萬18個57F 08/03 09:58
→ : 月，再跳底薪10萬12個月，達成人人年薪300的低階目
→ : 標
→ : 月，再跳底薪10萬12個月，達成人人年薪300的低階目
→ : 標
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