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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-04-14 14:59:02
看板 Tech_Job
作者 tearn (tearn)
標題 [心得] Garmin 半年遊
時間 Thu Apr 14 11:24:40 2022


先講結論
1.假外商,真台商制度
2.假系統廠,純消費性電子廠
3.主管過於年輕,處事情緒化
4.升遷機制不易
5.人才流動率極高
6.權責分際不清,職稱製程工程師做製程設備工程師的事
(例如:製程需進行設備移線,搬運設備.;設備異常須為調整.維修..)

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※ 文章代碼(AID): #1YLvFwjv (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1649906682.A.B79.html
moonth66    : 個人意見,幸福企業之一啦1F 04/14 11:27
partiiboy   : 非工程部的職缺都不推啦2F 04/14 11:29
feel159357  : 小G這麼差嗎3F 04/14 11:32
black2453   : 第六點是不是很常見啊?Orz4F 04/14 11:34
hortl233    : 我以為Garmin 是板上的外皮台骨指標之一耶5F 04/14 11:36
SAXD        : 我覺得5X-6X老主管才比較情緒化耶...6F 04/14 11:37
partiiboy   : 聽說換總經理就…7F 04/14 11:38
SAXD        : 主管年輕不就代表升遷容易?(純好奇非洗白)8F 04/14 11:38
djboy       : 2. 這家原本就是消費性電子廠吧~~~9F 04/14 11:43
tokubetsu   : 主管年輕表示主管職可以做很久,其他人不容易有位10F 04/14 11:43
tokubetsu   : 子升上去
qazxc1156892: 現在還有18個月嗎?12F 04/14 11:45
jacky88101  : 主管老 表示排隊的人很多 年輕人不易上去13F 04/14 11:45
moaice      : 系統廠和消費性電子廠有什麼不一樣?一個代工一個14F 04/14 11:47
moaice      : 有品牌?
devilkool   : 消費性電子廠聽起來比系統廠好耶16F 04/14 11:48
michaelgodtw: 不同啊,位子不ㄧ樣,頭就不一樣,以前是客戶的要17F 04/14 11:49
michaelgodtw: 求越快越好
michaelgodtw: 換了位置,你就要知道,想辦法提升自己產品的概念
michaelgodtw: 設計
michaelgodtw: 不是那套一直拿來用
BigHurt     : 這間超呵呵22F 04/14 11:52
justdoit    : 4怎麼感覺跟3,5衝突23F 04/14 11:55
AgentSkye56 : 主管太年輕有時候挺可怕24F 04/14 11:56
imchrisliu  : 講完結論要記得補內容欸25F 04/14 11:56
imchrisliu  : 不然我是不信
SUPERVA     : 感謝分享27F 04/14 11:57
akirazelda  : 升遷不易但主管年輕,為何?28F 04/14 11:58
s6h0a5n1e2  : 我以為他本來就是台商欸XD29F 04/14 11:59
joe931      : 主管年輕會不會是主管流動率也很高30F 04/14 12:00
hstf        : 謝謝分享31F 04/14 12:05
s3513232    : 什麼時候garmin是外商32F 04/14 12:06
applebobe   : 主管過於年輕,不易升遷—>自己沒能力怪誰?33F 04/14 12:08
Evonn       : 這間本來就是有名的外皮台骨的台商阿,根本工廠文化34F 04/14 12:08
ijk1        : 這間是外商喔?35F 04/14 12:08
moonth66    : Garmin 產品很棒36F 04/14 12:15
Xintec      : 只知道裡面有一個光頭哥能力很好 待人和善 其他就37F 04/14 12:16
Mail0528    : 升遷跟外找空降是兩件事吧38F 04/14 12:16
clamperni   : 有能力都跑了跑不掉的就升主管了39F 04/14 12:17
zasxqw56    : 有人可以解釋一下2的差別嗎…40F 04/14 12:25
activ       : PE在garmin沒地位,當工程部細漢在用41F 04/14 12:26
whitecut    : 除了老闆自己 應該沒人覺得Garmin是外商42F 04/14 12:28
GymRat      : 假G43F 04/14 12:28
botnet      : 主管看部門吧44F 04/14 12:29
Evonn       : 不過話說回來,消費性電子廠聽起來比系統廠好啊 XDD45F 04/14 12:31
Evonn       : Sony跟Apple聽來怎樣都比系統廠好,Garmin是系統工廠
Evonn       : 第2點改為: 假系統廠,純系統工廠。 會比較貼切
sk2g        : 有先那有後嗎48F 04/14 12:34
Dannyx      : 薪資呢?49F 04/14 12:35
fanix21     : 只能靠錢來補,錢多都不是問題50F 04/14 12:38
cka         : 先好奇一下他們新款怎麼拖那麼久不出來 還有cpu為什51F 04/14 12:40
cka         : 麼不用快一點的
damneye     : 差別待遇超嚴重@@,只有工程部有分紅獎金,其他基53F 04/14 12:41
damneye     : 本就是領保障的基本薪資,除此之外,連下午茶點心
damneye     : 費生日茶會等等獎金以外的福利都有差,真的超瞎,
damneye     : 除非是軟體、演算法或電子工程相關的部門還勉強可
damneye     : 以去,其他都是不推,以前底薪可能還高一點,現在
damneye     : 如果是製造部門,完全比不上其他系統廠,工時也沒
damneye     : 有比較短,就當你免洗,不喜歡請走,專留腳麻的人z
damneye     : zz
boyalan     : 我三個月61F 04/14 12:42
giantwinter : 早就這樣拉62F 04/14 12:42
DrTech      : 去台商就算了,你還去產線喔,當然失望。63F 04/14 12:48
fanix21     : 難道要吃大鍋飯,工程跟支援單位領一樣的錢?人都會64F 04/14 12:49
fanix21     : 看會比較啦,不然產線誰要去
easyman     : 從產線看,的確應該跟系統廠差不多66F 04/14 13:00
winston99422: 那還好啦,總比某系統廠子公司去年尾牙錢都還沒給67F 04/14 13:02
winston99422: 咧……好像要等6月因疫情一延再延
winston99422: 看來神轎稍微好一點
NingK       : 其實6這種事情在哪間公司都是常態70F 04/14 13:08
NingK       : 重點是最後領多少
tim26982772 : 製程去哪一間都不會好到哪去吧…72F 04/14 13:12
dave070715  : 有分享就是推73F 04/14 13:14
charliebitme: 有點偏頗 同學在嘎敏還不錯74F 04/14 13:20
KCKCLIN     : 其產品風評不錯 是R&D強還是其他廠太廢?75F 04/14 13:22
birdyman    : 這篇有點自己打自己嘴巴的感覺76F 04/14 13:22
deepwhite56 : 先說年薪多少?年薪夠多這些都不是問題77F 04/14 13:24
Madao0149   : 升遷不易但主管太年輕?這話有矛盾吧78F 04/14 13:25
Madao0149   : 還是主管都皇親國戚
money1992922: 主管年輕流動率高這兩項跟升遷不易感覺有點矛盾80F 04/14 13:32
dannioabc   : 薪水多少?台積電累爆,但錢夠多還是一堆人搶著進去81F 04/14 13:34
wonder123   : 薪資?82F 04/14 13:42
Lowpapa     : 真八卦83F 04/14 13:56
keiryork    : 你這不叫先講結論 是只講結論…84F 04/14 13:58
urban01     : 這家已經算很好的了85F 04/14 14:22
fanix21     : 錢到位就不委屈啦86F 04/14 14:26
seekPeter   : 感謝分享87F 04/14 14:47

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