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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-04-24 15:19:05
看板 Tech_Job
作者 r40805 (Ray)
標題 Re: [討論] GG調薪開獎
時間 Sun Apr 24 09:42:59 2022


分享兩個案例
都是朋友夢到的
第一個
https://i.imgur.com/UF6LCI7.jpg
https://i.imgur.com/VoEdiJe.jpg
https://i.imgur.com/1EOMd8S.jpg
https://i.imgur.com/c3kLXxz.jpg
[圖]
 
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第二個(結構沒算進來)
https://i.imgur.com/QTEyiBQ.jpg
https://i.imgur.com/nXBs602.jpg
https://i.imgur.com/kMSRAjs.jpg
https://i.imgur.com/IKir9Qi.jpg
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據說兩個調完僅差
https://i.imgur.com/RPFAQnI.jpg
[圖]

新人友善公司!
CP值最高領法 = 三年領滿大包後八月底跳槽!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.95.134 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YPAibl3 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650764581.A.BC3.html
※ 編輯: r40805 (1.168.95.134 臺灣), 04/24/2022 09:44:11
lovealgebra : 1.5 年資 跟 3.5 年資1F 04/24 09:43
ssslllyyy   : 都說台積四大四中人才多,調薪公式公佈一下,看哪2F 04/24 09:47
ssslllyyy   : 個決策圈腦殘bug沒抓出來
※ 編輯: r40805 (1.168.95.134 臺灣), 04/24/2022 09:51:15
nicolaschen2: 護衛隊:工作3.5年的下流老人滾剌淦4F 04/24 09:52
SchoolStore : 新人友善公司,練完功就快滾,老人都示範給你看了5F 04/24 09:59
DaBao56     : 第一個應該不只拿過一次++吧6F 04/24 10:04
※ 編輯: r40805 (1.168.95.134 臺灣), 04/24/2022 10:24:41
JLPT        : 已羨慕7F 04/24 10:28
mikeisme    : 老實說 公司太多擺爛老人…什麼東西都說應該給新人8F 04/24 10:31
luche       : 作製程設備相關怎麼跳 gg最大間9F 04/24 10:36
luche       : 幾年下去 腳麻也好 能存到錢 身體顧好就好
hortl233    : GG能顧身體我也是笑了11F 04/24 10:44
r40805      : 被認定為老人的這群準時上下班應該是可以加減顧身12F 04/24 10:45
r40805      : 體啦
lovemost    : 真的好腦殘14F 04/24 10:47
luche       : 顧不好身體自己想辦法麻 考郵差或清潔隊 你要來嗎15F 04/24 10:55
luche       : 覺得不如歸去 敢作的沒幾個 在業界繼續攥 同行不就
luche       : 那幾個
gn01216674  : 就直接打數字大家看完再刪了就好,貼圖讓大家猜好無18F 04/24 10:58
gn01216674  : 聊
love913109  : 前面這麼多範例文, 自己不會去參考喔, 這就沒在講20F 04/24 11:01
love913109  : 明的, 樓上這麼想知道又只想伸手不會去問別人喔
centra      : 工廠思維本來就是把員工當可替換的螺絲釘22F 04/24 11:17
centra      : 主管也是以此類推發展內部流程
centra      : 絕對不能讓有工程師掌握非他不可的技能
centra      : 因此讓工程師平庸化 螺絲釘化是主管KPI
centra      : 當然這不會明白講給工程師知道
WWIII       : 下流老人被欺負該跳了吧 啊忘記你們腳麻27F 04/24 11:20
centra      : 這也是為什麼後來design house 不想挖神山員工28F 04/24 11:20
centra      : 因為這幾年挖了一堆 結果發現會的很局限
centra      : 還不如挖剛畢業或進神山沒幾年的就好
centra      : 神山做5年以上的 對外面的公司CP值很低
luche       : 樓上講的就是一神帶十鬼的思維 中下游小鬼多 上游32F 04/24 11:23
luche       : 厲鬼多
centra      : 因此真的想閃的 3年就應該趕快閃了34F 04/24 11:23
centra      : 不要想我們這種傻子 現在根本腳麻
luche       : 沒升職位2年就好36F 04/24 11:24
money1992922: 如果那個老的剛升32說不定薪資直接被幹過去37F 04/24 11:24
luche       : 這種能當一神型的才是製造端比較有價值的 智商通常38F 04/24 11:26
luche       : 比較高 但是走壓榨路線員工也是被吸乾
spencer222  : 一堆人在酸老人…問題是這波受害的根本就2~5年這這40F 04/24 11:52
spencer222  : 波 明明就不老 你說這些人會難跳? 我看還好 至少
spencer222  : 敝單位一堆去一線外商
spencer222  : 一線外商pay其實輸GG 還有些沒WFH強制要去新竹台北
spencer222  :  有不少這段年資有能力跳只是選擇不同罷了
centra      : 如果想減薪去外面 當然機率變高45F 04/24 11:56
centra      : 通則如此 當然不乏有例外
spencer222  : 北美CS/EE缺爆 又發現老印太會吹 這一年外商缺多不47F 04/24 11:57
spencer222  : 少 花1/2的薪水 可以達到2/3的效果 不過改變公司太
spencer222  : 難了 改變自己比較快 有空就刷題唸英文吧
centra      : 畢竟這幾年神山給的真的不錯 只能吞下去50F 04/24 11:57
wcre        : 二年差3500差不多吧,GG以前年調薪3~7%,還是老的年51F 04/24 11:59
wcre        : 年S+
steak5566   : 樓上說的是dtp這種吧 但是走不掉的都是產線仔啊53F 04/24 12:07
spencer222  : Support team的 這次受害比產線更深54F 04/24 12:40
centra      : DTP那種官僚文化正常人哪受的了55F 04/24 12:42
centra      : 當時年輕不懂事 導致現在腳麻…
a92011      : 想聽聽非產線support team在這一波的調幅大概是多少57F 04/24 13:20
Hunt9999    : 我傳產.第一年46第二年98今年應該可以15058F 04/24 13:27
smile12372  : 跪求內推59F 04/24 13:31
IBURNER     : support team 是指tcad這種還是rdpc這種 差很多誒60F 04/24 14:06

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