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作者 標題 [新聞] 半導體挖角!工研院人才外流年離職率達16
時間 Thu May 5 11:05:13 2022
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半導體挖角!工研院人才外流年離職率達16%
半導體大缺人才,各大廠祭出高薪搶人,連技術研發重鎮的工研院也成為產業界挖角目標,現在傳出電光所、資通所一票人集體跳槽,尤其前資通所所長闕志克跳槽到台達研究院後,一票人陸續跟著到台達任職,也讓工研院今年第一季離職率高達4%,算算一年離職率16%,對於人才嚴重外流,工研院則說,只要人才流向國內,也算是產 ...
半導體大缺人才,各大廠祭出高薪搶人,連技術研發重鎮的工研院也成為產業界挖角目標,現在傳出電光所、資通所一票人集體跳槽,尤其前資通所所長闕志克跳槽到台達研究院後,一票人陸續跟著到台達任職,也讓工研院今年第一季離職率高達4%,算算一年離職率16%,對於人才嚴重外流,工研院則說,只要人才流向國內,也算是產 ...
半導體挖角!工研院人才外流年離職率達16%
民視新聞網 2022年5月4日 週三 下午7:41
半導體大缺人才,各大廠祭出高薪搶人,連技術研發重鎮的工研院也成為產業界挖角目標
,現在傳出電光所、資通所一票人集體跳槽,尤其前資通所所長闕志克跳槽到台達研究院
後,一票人陸續跟著到台達任職,也讓工研院今年第一季離職率高達4%,算算一年離職率
16%,對於人才嚴重外流,工研院則說,只要人才流向國內,也算是產業貢獻。
,現在傳出電光所、資通所一票人集體跳槽,尤其前資通所所長闕志克跳槽到台達研究院
後,一票人陸續跟著到台達任職,也讓工研院今年第一季離職率高達4%,算算一年離職率
16%,對於人才嚴重外流,工研院則說,只要人才流向國內,也算是產業貢獻。
競技無人機以迅雷不及掩耳的速度往前衝,穿越各種障礙物,無論是超炫的無人機還是無
人操控的自駕車,最頂尖的研發技術,通通出自工研院資通所,不過現在傳出,因半導體
人才大缺,各大廠祭出高薪搶人,資通所成為產業界挖角對象。
人操控的自駕車,最頂尖的研發技術,通通出自工研院資通所,不過現在傳出,因半導體
人才大缺,各大廠祭出高薪搶人,資通所成為產業界挖角對象。
對自家技術再熟悉不過的闕志克,原本是資通所所長,在傳出他被挖角到台達研究院後,
資通所一票人陸續跟著到台達,集體跳槽,電光所4月也有數十人提離職,也讓工研院今
年第一季離職率高達4%,不僅比去年同期2.3%還高,算算一年離職率高達16%,而這兩大
所離職率超越其他單位。
資通所一票人陸續跟著到台達,集體跳槽,電光所4月也有數十人提離職,也讓工研院今
年第一季離職率高達4%,不僅比去年同期2.3%還高,算算一年離職率高達16%,而這兩大
所離職率超越其他單位。
工研院總營運長余孝先說,「離職率一般都是有上有下,其實大部分情況,都不是因為個
案,大部分情況都是因為整體產業發展狀況,當產業特別需要人才的時候,資通所或者工
研院,離職率就會略為拉高一點。」
案,大部分情況都是因為整體產業發展狀況,當產業特別需要人才的時候,資通所或者工
研院,離職率就會略為拉高一點。」
對於人才嚴重外流,工研院反而不緊張,認為只要人才及技術都是流向國內,對產業界有
貢獻都是好事,不過中國虎視眈眈、挖角高科技人才頻傳,工研院也有機制防堵技術外流
。工研院總營運長余孝先說,「所有離職的人都必須簽一個同意書,這個同意書上面,就
會限制到技術上,他基本上在工研院做的技術都屬於政府財產,他不能私自帶出去。」
貢獻都是好事,不過中國虎視眈眈、挖角高科技人才頻傳,工研院也有機制防堵技術外流
。工研院總營運長余孝先說,「所有離職的人都必須簽一個同意書,這個同意書上面,就
會限制到技術上,他基本上在工研院做的技術都屬於政府財產,他不能私自帶出去。」
被視為國家智庫、研發技術重鎮的工研院,對於研發技術很小心,畢竟全球都在緊盯台灣
的半導體、高科技產業,甚至祭出高薪高福利搶才,如何穩住、留住人才和技術都是關鍵
。
的半導體、高科技產業,甚至祭出高薪高福利搶才,如何穩住、留住人才和技術都是關鍵
。
(民視新聞/陳妍霖、吳俊德 新北報導)
備註:
欸欸 不要把自己離職說成被挖角吧
現在外面薪資越來越高工研醋CP值真的有夠差
年薪百萬又正常上下班的到處都是了
不繼續賣醋跑走也是很正常
不過工研醋離職去鐵三角
其實也好不了多少吧...
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→ : 三角鐵應該還是比賣醋多30%以上吧 獎金沒得比1F 05/05 11:06
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→ : 那種不給錢又愛哭人才不來的企業才靠北
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推 : 有生活品質又比工研院賺錢的地方到處都是12F 05/05 11:27
→ : 會去工研院的應該是真的很不缺錢
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推 : 醋是酸的可以去蝕刻14F 05/05 11:30
推 : 哈哈哈 二樓那句我以前離職就跟所級主管這麼說15F 05/05 11:34
推 : 工研院 人材?16F 05/05 11:37
推 : The 不緊張17F 05/05 11:46
推 : 工研院二十年前就說過類似的話了,確實在扮演產業搖18F 05/05 11:57
→ : 籃角色
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→ : 狗屁,我連光明幼兒園都搶不到,你跟我說啥工研院走20F 05/05 12:07
→ : 一堆人!
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推 : 工研院什麼時候是研發重鎮了==22F 05/05 12:07
推 : 有夠阿q23F 05/05 12:19
→ : 人才流向國內,也算是產業貢獻24F 05/05 12:19
推 : 人家還有味噌好嗎25F 05/05 12:20
※ 編輯: keel90135 (125.228.110.61 臺灣), 05/05/2022 12:23:20→ : 當年我在工研院資通所離職,博士三年,年薪約一百萬26F 05/05 12:29
→ : 。之後馬上找到兩百萬年薪以上的工作。
→ : 當時提離職時,經理約談跟我說:你這種能力,我跟你
→ : 賭,你去業界一定找不到比工研院待遇還好的工作。真
→ : 的是笑死人。
→ : 工研院不需要人才啦,只需要會做pptx的人。
→ : 。之後馬上找到兩百萬年薪以上的工作。
→ : 當時提離職時,經理約談跟我說:你這種能力,我跟你
→ : 賭,你去業界一定找不到比工研院待遇還好的工作。真
→ : 的是笑死人。
→ : 工研院不需要人才啦,只需要會做pptx的人。
推 : 笑死 跑光光32F 05/05 12:31
→ : 工研院很多部門的能力,連一般業界都還不如,結果卻33F 05/05 12:33
→ : 被炒作成:國家智庫,創業天地。真是可笑。
→ : 被炒作成:國家智庫,創業天地。真是可笑。
推 : 技術研發重鎮真敢說35F 05/05 12:36
推 : 誒不是,人才跑來留下的是?36F 05/05 12:39
→ : 工研院可以廢了37F 05/05 12:40
→ : 人才技轉,很正常38F 05/05 12:49
推 : 竹東養生會館?39F 05/05 12:51
推 : 16% 不會是4%*4吧 可以這樣算嗎40F 05/05 12:58
推 : 工研院人才?41F 05/05 13:03
推 : 工研就算人不離職,整個團隊也會被買走啊XD,看看那42F 05/05 13:04
→ : 個做大功率mosfet的瀚X
→ : 個做大功率mosfet的瀚X
→ : 前院長都跑去創辦台積電了 被挖角也是合情合理的44F 05/05 13:15
推 : 跪求內射45F 05/05 13:34
推 : 是我國中沒學好,還是季離職率4趴能真的乘四變年離46F 05/05 13:56
→ : 職率
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推 : 工研院的CP值不知道有沒超過國營....48F 05/05 14:10
→ : 不是內鬥太嚴重才跳船嗎?49F 05/05 14:14
推 : 工研院本來就是創業訓練班啊!跳槽就有點遜掉了50F 05/05 14:40
推 : 工研院不就米蟲重鎮51F 05/05 14:59
推 : 工研院有人才?52F 05/05 17:05
→ : 我認識的幾個工研院的員工,能力都滿好的,業界應該53F 05/05 17:43
→ : 也是精打細算才招募優秀的人才
→ : 也是精打細算才招募優秀的人才
推 : 我朋友的說法: 工研院就是XX55F 05/05 18:12
→ : 工研院 資策會 同一level56F 05/05 18:37
→ : 調薪25%啊57F 05/05 20:29
推 : 竹東養生會館我笑了 曾經賣過醋的路過 XDDDD58F 05/05 21:11
→ : 應該是沒錢養人了59F 05/05 21:50
推 : 經濟部法人只會訓練出報告專家而已60F 05/05 23:36
推 : 不是一堆內鬥嗎?61F 05/05 23:40
推 : 培養人才技術不是工研院的任務之一嗎?62F 05/06 00:22
→ : 根據朋友說,這批的確是挖走的63F 05/06 00:59
推 : 台積電的傳統啊64F 05/06 02:11
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