※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-05-13 11:49:06
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [討論] 今天總裁談話說了什麼？
時間 Thu May 12 19:41:42 2022
※ 引述《xa66 (nothing)》之銘言：
: 如題
: 今天總裁談話說了什麼啊
: 好好奇
: 有沒有下班的gger分享一下的
: 還是pip不能說啊？
總裁很認真聽大家聲音
倒是HR講話沒重點不知道在繞圈說什麼
調薪公式很有問題不承認不解決
只會在講五四三
以下普遍數據，誤差值在2%內
強者朋友們
O->S 10%+8%=18%
強者的同期們
S->O 6%+25%=31%
提前升上去 大概只會少了13%
沒有到很多啦
不過就是以後每年少二三十萬而已
不說了 吃虧就是佔便宜
強者朋友們要一起去繼續努力為公司打拼了
跟著我唸一次：我愛台積 再創奇蹟！
--
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→ : 今年擴張幅度大 別家同時搶新人1F 05/12 19:53
推 : gg2F 05/12 19:54
→ : 問題升上去 不用自己做 有人幫你找資料3F 05/12 19:54
推 : 十萬4F 05/12 19:54
→ : 青年5F 05/12 19:55
噓 : 求爽缺內推6F 05/12 20:01
推 : 我看你是dna不夠啊7F 05/12 20:13
推 : 我對這件事態度還是一樣，眼光要看遠。你這只是吃8F 05/12 20:18
→ : 虧一時啦。
→ : 虧一時啦。
推 : 推 同樣去年升32受害者10F 05/12 20:22
→ : 調薪真的有bug,不知道HR裝不懂還怎樣
→ : 調薪真的有bug,不知道HR裝不懂還怎樣
推 : 某長官還說調薪外面的人比裡面的人先知道是pip做太12F 05/12 20:25
→ : 爛 笑死
→ : 爛 笑死
推 : 股票跌成這樣..好像該去跪求老闆讓我回鍋輪班 Q_Q14F 05/12 20:26
噓 : CC :你們要自己跟主管講啊15F 05/12 20:41
→ : 不是 就叫你們眼光放遠 吃虧就是占便宜 還在叫什麼16F 05/12 20:49
→ : 甚麼叫不懂，這超懂好嗎17F 05/12 20:49
→ : 調薪公式都是CB暗室裡精密計算出來的，西西
→ : 調薪公式都是CB暗室裡精密計算出來的，西西
→ : 外面比裡面先知道調薪 必須加強各位韭菜的PIP觀念了19F 05/12 20:50
→ : 同一句話，不爽可以離職啊，是不是走不了20F 05/12 20:55
→ : 不做的最大…21F 05/12 20:58
推 : 失望透頂對人對公司都是22F 05/12 21:00
推 : 可以幫主管評分了嗎？23F 05/12 21:04
推 : 跪求內射24F 05/12 21:05
噓 : 離職率今年創高奇蹟25F 05/12 21:06
→ : 以前老張在工時問題有808演演戲 現在不演了 你要自
→ : 己找老闆溝通解決，這哪招？
→ : 以前老張在工時問題有808演演戲 現在不演了 你要自
→ : 己找老闆溝通解決，這哪招？
推 : HR只想私下解決，哎…28F 05/12 21:07
推 : HR真的只想搓湯圓 直接被總裁噹 笑死29F 05/12 21:10
推 : 這是special case 下一位30F 05/12 21:23
→ : 該找理組的 文組的很多人都沒邏輯......31F 05/12 21:26
推 : 會不會放在首頁給所有人看阿？32F 05/12 21:42
→ : 第一場那HR很不ok，講一堆又官腔，總裁也聽不下去，33F 05/12 22:07
→ : 看推文第二場還是一樣，而且那HR職位還很高…唉 高
→ : 層令人擔憂
→ : 看推文第二場還是一樣，而且那HR職位還很高…唉 高
→ : 層令人擔憂
推 : 該改革一下HR了吧36F 05/12 22:14
推 : ID正確37F 05/12 22:20
推 : 兩場都同一個…38F 05/12 22:36
推 : 私下解決 笑死；會處理但不代表會讓你滿意 笑死39F 05/12 22:37
推 : Q&A聽下來總裁算有誠意溝通, 但HR真的問題不小..40F 05/12 22:39
推 : 那個HR真的超不行==41F 05/12 22:47
噓 : 副理ㄧ個月有沒有10萬阿？42F 05/12 23:10
噓 : 到底有沒有人要問給不給組工會？都把「最在意員工感43F 05/12 23:18
→ : 受」掛嘴邊了 舉這球出來了沒人要殺
→ : 受」掛嘴邊了 舉這球出來了沒人要殺
噓 : 唱雙簧而已 hr扮黑臉 總裁扮白臉 錢多官大又可以當45F 05/12 23:26
→ : 好人 真的是好處都被你占了 不愧是總裁
→ : 好人 真的是好處都被你占了 不愧是總裁
→ : 工會完蛋 因為一堆柯粉左膠 參考長榮罷工47F 05/12 23:52
推 : "年輕人不要那麼計較錢"48F 05/12 23:52
→ : 榮罷工 有空姐要下藥 這種太惡質49F 05/12 23:55
推 : HR VP鬼打牆沒有回答問題，我覺得問題超普通，開獎50F 05/13 00:20
→ : 已經吵過一輪了，送分題還答成這樣，線上看到我都笑
→ : 了
→ : 已經吵過一輪了，送分題還答成這樣，線上看到我都笑
→ : 了
推 : 各位夥伴 在台積有誰會承認自己錯誤的53F 05/13 00:32
→ : 看過承認自己錯誤的人 墳頭都長草了
→ : 看過承認自己錯誤的人 墳頭都長草了
推 : HR可以帶apple watch進公司 厂厂55F 05/13 00:36
噓 : HR的態度就是沒打算處理啦56F 05/13 00:48
沒錯 HR再撐一場就又可以放暑假了噓 : 我們今天講得幹話，都不許給我說出去.....57F 05/13 00:51
→ : 一堆管理問題，他都不清楚，顯然皇帝身邊盡是馬屁
→ : 精，這樣跟中低層落差這麼大，跟政府高官在講民生
→ : 問題一樣，何不食肉靡?
→ : 一堆管理問題，他都不清楚，顯然皇帝身邊盡是馬屁
→ : 精，這樣跟中低層落差這麼大，跟政府高官在講民生
→ : 問題一樣，何不食肉靡?
推 : 笑死 出來演演戲 一個當黑臉一個當白臉61F 05/13 01:32
推 : 下次現場請問1.組工會2.工時實報3.薪資哪裡跟上M R62F 05/13 01:52
→ : N???
我也好想問3 總裁是不是被假data蒙蔽了→ : N???
→ : 靠你們了現場仔64F 05/13 01:53
推 : 總裁似乎真的很多事不清楚呢呵呵65F 05/13 02:12
推 : 想想HR的回應，看看調薪的結果，好像一切都合理了.66F 05/13 06:57
→ : 只看出高層之間好像是脫勾?
→ : 只看出高層之間好像是脫勾?
噓 : 你可以跳出去在跳回來啊 怕你不敢68F 05/13 07:53
噓 : 自己都說31-33薪水輸人輸最多，HR還刻意搞分化，這69F 05/13 08:13
→ : 不MO是什麼
→ : 不MO是什麼
※ 編輯: TSMCdna (61.230.46.148 臺灣), 05/13/2022 08:19:44
噓 : hr那一臉文組智障邏輯，還狂硬拗，真他媽有夠噁心71F 05/13 08:15
※ 編輯: TSMCdna (61.230.46.148 臺灣), 05/13/2022 08:21:07推 : 工時用進出時間實報，pmd向上評分，組工會72F 05/13 08:25
→ : 調薪一堆問題叫個案，還有薪資持平MNR的數據在那？
→ : 拜託竹科幫忙問這些了
→ : 調薪一堆問題叫個案，還有薪資持平MNR的數據在那？
→ : 拜託竹科幫忙問這些了
噓 : 總裁的嘴臉75F 05/13 09:04
推 : HR 常常都是讓人最無語的76F 05/13 09:09
→ : 你朋友沒有新台G價值 XDDDD77F 05/13 09:34
推 : 就算是個案 那也是有問題影響到人的事情，怎麼能用78F 05/13 10:20
→ : 個案帶過，有問題的事情是一件都不能有
→ : 個案帶過，有問題的事情是一件都不能有
推 : HR會上PTT解決提出問題的人 哈哈80F 05/13 10:27
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