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※ 引述《pornstar (迪克)》之銘言：
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: 看到推文有人說亞麻fb血汗,
: 必需說明一下那是跟美國其它養老廠Google msft相比, 如果跟台灣大部份公司比絕對是天
: 堂~
: 這邊給個美國tech公司週工時當量尺,
:   > 40小 = 血汗, 奴隸
: 40小 = 很操
: 30小 = 正常偏操
: 20小 = 正常偏涼
: 10~20小 = 養老
: 10以下 = 養老 + 待退 (別懷疑, 這種組在FAANG, Oracle, Msft都很多)
: 台灣可能40小就有人覺得養老了~
:  所以要討論血汗之前要先定義好量尺捏~~:
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亞麻FB的血汗 講真的我是覺得言過其實拉
至少我的感覺這兩家的血汗是來自PIP/升職的壓力
從這角度來看我反而覺得台灣公司輕鬆 畢竟台灣裁員肯定會被嘰嘰歪歪
看看最近GOOG的Perf風波那麼大 沒有PIP臉皮夠厚哪裡都可以養老的


操跟不操 我覺得主要還是心理的感覺辣～
我剛進水果店的時候 周工時肯定是>60hr的
只是那時候是一個從0到1的project，就我跟一個ICT 6兩個人幹
雖然工時長 但倒也是充實充實舒舒服服，看著baby長大很有成就感
而且後來被重點關注，每個禮拜director都要看進度，feedback也很正面 成就感up
後來我們這project長阿長 就變一個20人左右的team
那身為team中的老屁股 真的就是跟待退老兵 就是自由
我後來的工作就是救火隊 哪邊失火我去哪邊幫忙，畢竟知道整個stack大概就2,3個人
所以我這兩年寫的code可能比我上工半年寫的code還少(我也不是做management)
"被主動指派的任務"絕對10hr以下，很常是東西丟給我，我看一下大概知道是啥問題
然後就丟給PM說 "應該是xxx這環節有問題 你把他丟給yyy的team看他們怎麼處理"
我大部分的時間就是做很random自己想做的事情，有陣子搞CI 有陣子搞code quality
完全就是想幹嘛就幹嘛

只是這日子久了也是無聊，最近跑來FB幹活了
現在的team寫最多code的是E8再來是E7，然後7個人裡面只有一個E5，沒有junior
我看整個team大家都對contribution很積極 希望能重拾年輕時的熱血XD

而且啊 我的觀察拉
我覺得操不操其實是人的問題拉 牛牽到北京還是牛
通常印度人中國人多的team 都很卷 半夜12點還在commit code的大有人在
啊印度人中國人又都特別奴 很容易就在那邊競爭比較
但是我看白人吼 五點下班 掰掰 別吵我 team再卷也不甘我的事

所以吼，你如果有著台灣人奴性的劣根性 又是想來美國享受WLB的話
選team的時候記得迴避同胞跟阿三多的，喔還有俄羅斯人也別太多
不然你也只會跟著他們卷 半夜12點commit code
然後我們對岸同胞或是阿三 也是跟你拼了看誰比較奴
至於俄羅斯人吼 我也不知道為啥 我寫一個禮拜的code他們30分鐘就寫完了
他們不跟你卷 但是你不睡覺好像也打不贏 離他們遠一點好

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