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看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] GG到底有多缺人啊？
時間 Sat May 28 18:02:44 2022
剛剛收到GG的信，要我們幫忙找碩士生一起投履歷加入GG大家庭。規定一定要是碩士或博
士，我看到的時候有點嚇到了。
我都還沒進去上班，就叫我幫忙徵人...
GG真的有這麼缺人嗎？ 囧
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推 : GG南科超推 此生無悔入GG1F 05/28 18:08
推 : 這幾年缺人缺到業務都可轉工程師了 我說別家2F 05/28 18:10
推 : GG超缺啊 時不時就會收到簡訊3F 05/28 18:11
→ : 可能陣亡率很高吧
→ : 但是GG的好只有GGer才知道 推推
→ : 可能陣亡率很高吧
→ : 但是GG的好只有GGer才知道 推推
推 : 去年第五次面MAE被中科打槍 近一年沒收到邀請了 以6F 05/28 18:12
→ : 為跟GG此生無緣 沒想到最近又開始收到南科MAE連發
→ : 不過還是 跪求中科內推QQ
→ : 為跟GG此生無緣 沒想到最近又開始收到南科MAE連發
→ : 不過還是 跪求中科內推QQ
推 : GG MAE不去真的可惜9F 05/28 18:14
→ : 羨慕10F 05/28 18:17
推 : 現在不是連私科都有去校園徵才嗎? 以前都沒有11F 05/28 18:21
→ : 口號雞新朋友做夢雞12F 05/28 18:21
推 : 生科碩都可輪班了~13F 05/28 18:34
→ : 我中正化工碩怎麼投都不理我14F 05/28 18:38
→ : 學士哭暈15F 05/28 18:42
→ : 進去第二天頭頭就問有沒有人要介紹了16F 05/28 18:47
推 : 這麽缺人還是不收回鍋的嗎？17F 05/28 18:48
推 : 吳鳳車輛系已拒絕Offer18F 05/28 19:03
噓 : 再不收想回鍋的阿 看你們還找不找得到人19F 05/28 19:06
推 : 18廠超缺啊 給履歷算KPI的 免洗筷當然越多越好20F 05/28 19:07
→ : 因為高層不爽大家七進七出 不收回鍋肉
→ : 因為高層不爽大家七進七出 不收回鍋肉
推 : 最近又注了一劑強心針22F 05/28 19:10
推 : GG 要年輕耐操的肝啊23F 05/28 19:11
推 : 很缺人還不是要碩博XD24F 05/28 19:11
推 : 世界第一的公司大家快衝25F 05/28 19:16
→ : 很缺人還是很挑26F 05/28 19:17
推 : 我吳鳳消防系都收到廠務的offer了 連狗都進得去27F 05/28 19:21
推 : 缺人就是這樣的 跟你說個笑話 有某間IC廠發徵才通知28F 05/28 19:21
→ : 給剛接受OFFER的人
→ : 給剛接受OFFER的人
推 : 台灣碩士很多吧30F 05/28 19:25
推 : 身為vendor，我只能說台積這幾年什麼都客訴，反正31F 05/28 19:27
→ : 良率解不了就都vendor問題，這種只能靠vendor幫忙
→ : 放寬process window的概念越來越常見，只能說台積
→ : 賺錢又在變多薪水有在變多但人好像沒在變強
→ : 良率解不了就都vendor問題，這種只能靠vendor幫忙
→ : 放寬process window的概念越來越常見，只能說台積
→ : 賺錢又在變多薪水有在變多但人好像沒在變強
噓 : 人資乾脆通通資遣算了35F 05/28 19:28
→ : 那也好啦，反正我們能解就掐死他36F 05/28 19:28
→ : 缺輪班星人啊37F 05/28 19:30
→ : 缺人是警訊之一，表示內部管理應該出現很大的問題38F 05/28 19:31
→ : ，許多問題也才正要爆發
→ : ，許多問題也才正要爆發
噓 : 人人有工練40F 05/28 19:32
→ : 能進去快進去歐 美國之前說科技業會趨緩 一些41F 05/28 19:35
→ : 又不4年年都好進 之前都要純血台清交成央
→ : 又不4年年都好進 之前都要純血台清交成央
推 : 回鍋肉知道GG的好 還不收43F 05/28 19:50
推 : 請問我私科學士剛剛收到台積EE 是不是老闆寄錯邀請44F 05/28 20:07
→ : 啊
→ : 啊
推 : 墊背46F 05/28 20:10
推 : 聽說gg南科18廠讚讚讚47F 05/28 20:14
噓 : 新鮮人才沒有比較 沒有傷害48F 05/28 20:19
推 : 先留人再說吧49F 05/28 20:22
推 : 班級聊天群都是GG徵才訊息50F 05/28 20:23
噓 : 缺人是因為一直擴廠 總是進不了GG的廢物在幻想 GG很51F 05/28 20:31
→ : 爛流動率高
→ : 爛流動率高
推 : 流動率高是事實吧?53F 05/28 20:38
→ : 不是缺人，是缺便宜的人，台灣的悲哀54F 05/28 20:44
推 : 10元販賣雞55F 05/28 20:45
推 : +1 有收到簡訊FAB14EE 感覺真的很缺56F 05/28 20:47
噓 : G蛙產卵期57F 05/28 21:03
推 : 跪求gg內推 國立南部科大碩士58F 05/28 21:08
噓 : 錢多而已，裡面的想離開，在外面的想進去59F 05/28 21:10
推 : 擴廠的速度比不上新人陣亡的速度吧？60F 05/28 21:10
推 : 搞不好晚點就會叫政府給回一年兵甚至兩年兵了，因為61F 05/28 21:15
→ : 這樣就會有三年或六年的研替可以爽用ㄏㄏ
→ : 這樣就會有三年或六年的研替可以爽用ㄏㄏ
推 : 沒有缺吧，面試了非理工的也沒有上QQ63F 05/28 21:16
→ : 缺人但不缺廢物64F 05/28 21:18
推 : 話說gg為什麼不給回鍋阿，員工回鍋有個好處，就是gg65F 05/28 21:20
→ : 如果有很難找的工作流程缺陷，回鍋員工比較能幫公司
→ : 改回來
→ : 如果有很難找的工作流程缺陷，回鍋員工比較能幫公司
→ : 改回來
→ : 沒啊，投了沒收到回覆68F 05/28 21:21
推 : 不收回鍋就會像台塑那樣公司內部文化和其他公司文69F 05/28 21:22
→ : 化嚴重脫節
→ : 化嚴重脫節
推 : 餐補要調到50惹71F 05/28 21:23
→ : 有吵有糖吃
→ : 有吵有糖吃
推 : 混的不好才會想回鍋吧！GG不是資源回收中心73F 05/28 21:37
推 : 求內推74F 05/28 21:41
推 : 會離職不代表能力不足啊@@受不了gg內部風氣的人一75F 05/28 22:02
→ : 堆，其中不乏被莫名其妙針對的可憐人。版上大大分
→ : 享的例子還不夠多嗎
→ : 堆，其中不乏被莫名其妙針對的可憐人。版上大大分
→ : 享的例子還不夠多嗎
推 : 沒那麼容易上吧 我一線IC都上了三家 GG還是沒收我78F 05/28 22:08
推 : 求內推79F 05/28 22:13
推 : 進去可以體會窮的只剩下錢這句話80F 05/28 22:17
推 : 以前超想當gger不過常被打槍?可能還需要有DNA證明81F 05/28 22:24
噓 : 台積不是缺人，是缺 讓人想留下來發展的工作文化...82F 05/28 22:30
→ : 但高層，只會想用加錢給新人方式解決....
→ : 看能不能增加一點新人招收率跟存活率....
→ : 但高層，只會想用加錢給新人方式解決....
→ : 看能不能增加一點新人招收率跟存活率....
→ : 很多人是真的不知道面試邀約不等於錄取通知嗎85F 05/28 22:34
推 : 現在只能收一些缺錢跟非四大想進大公司的新人...86F 05/28 22:37
推 : 明明四大非電資還是一堆好87F 05/28 22:47
推 : 超缺 剛報到就在問有沒有認識的要來88F 05/28 22:49
推 : 南科gg需要新鮮肝89F 05/28 22:55
推 : 還是不收超過30的啊90F 05/28 23:01
→ : 再怎樣也屌打其他產業91F 05/28 23:06
推 : GG現在很呵護新人阿 幹部像保母深怕你走92F 05/28 23:14
推 : 新人起薪就是只有100萬～如果分紅第一年給滿是不相93F 05/28 23:57
→ : 信離職率會這麼高啦 但建議了上層還是不要啊
→ : 想走的確也是因為覺得沒有得到應得的薪水和考績啊
→ : 其它公司只要薪水開150萬就比起薪100萬的Gg有吸引
→ : 力
→ : 信離職率會這麼高啦 但建議了上層還是不要啊
→ : 想走的確也是因為覺得沒有得到應得的薪水和考績啊
→ : 其它公司只要薪水開150萬就比起薪100萬的Gg有吸引
→ : 力
噓 : 放屁，我都投履歷了沒回音98F 05/28 23:59
推 : 朋友在特斯拉都想跳槽去台積電了99F 05/29 00:06
推 : 受不了內部風氣離職的人，應該回鍋還是受不了吧！100F 05/29 00:26
→ : 怎麼會覺得回鍋，風氣會改變呢
→ : 怎麼會覺得回鍋，風氣會改變呢
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※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 134
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- 各位年薪300萬大大好， 小弟今年中字碩畢 收到台積竹科蝕刻RDPC的offer。 只知道RDPC不是R&D 是製成工程師。 有大大知道是在做什麼嗎？ 祖墳是不是氣到冒煙了QQ 謝謝大家！ 歡 …52F 31推
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