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看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 大家會主動找主管討論加薪嗎？
時間 Tue Jun 14 18:41:51 2022
如題
對於薪資的部分
最近物價上漲
去年到今年初雖然有微幅調薪
但感覺仍十分的不足
而且未來物價可能還會再上漲
在這種情況下
大家會不會主動跟主管/上司/老闆談加薪？
還是只是埋頭苦幹？
請問大家會怎麼做？
--
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推 : 討論阿哪次不討論 看老闆餅怎麼畫1F 06/14 18:44
推 : 跳槽比較快2F 06/14 18:45
推 : 通常都拿其他間offer competi3F 06/14 18:47
推 : 直接拿其他家offer說給不給的起4F 06/14 18:50
→ : 給不起就丟離職單
→ : 哥的離職原因直接填公司薪資低，不玩什麼人生規劃
→ : 給不起就丟離職單
→ : 哥的離職原因直接填公司薪資低，不玩什麼人生規劃
噓 : 主管會自己來找我說加薪的事 不需要主動7F 06/14 18:55
推 : 我領22k的時候一個月可以買的雞蛋比現在多8F 06/14 19:01
→ : 不會。你找到更好的offer他自己就會主動來找你了9F 06/14 19:06
推 : 會挺你的主管，不用你找他；不挺你的主管，找他也無10F 06/14 19:10
→ : 用
→ : 用
→ : 有幫你爭取了，但公司今年比較辛苦，明年再幫你談，12F 06/14 19:23
→ : 共體時艱，加油…
→ : 共體時艱，加油…
推 : 想加一點點可以考慮，黑掉的風險應該也是一點點14F 06/14 19:26
→ : 直接開始找工作比較快
→ : 直接開始找工作比較快
推 : 傻子，換工作吧16F 06/14 19:48
推 : 主管最好有權可以加薪啦，除非你是是跟處長級以上的17F 06/14 19:59
→ : 反應
→ : 反應
→ : 主管應該有權限建議加薪吧？19F 06/14 20:01
推 : 建議加薪不用權限，你也可以寄信給總經理建議加你薪20F 06/14 20:03
→ : 他要不要加就另外的事了
→ : 他要不要加就另外的事了
噓 : 回過很多次文了，除非剛好遇到公司規定的年度加薪。22F 06/14 20:22
→ : 或你主管是董事會，而且董事會沒作用了。不然你主管
→ : 真的沒權利幫你加薪。
→ : 寄信給總經理也沒用，一個職責分明的公司，怎麼可能
→ : 越級去跟總經理爭取可以加薪的。
→ : 或你主管是董事會，而且董事會沒作用了。不然你主管
→ : 真的沒權利幫你加薪。
→ : 寄信給總經理也沒用，一個職責分明的公司，怎麼可能
→ : 越級去跟總經理爭取可以加薪的。
推 : 要談加薪要有離職的心理準備，不然就只是單純的抱怨27F 06/14 20:28
推 : 大公司的話靠升等或考績比較有機會，或案子做的好爭28F 06/14 20:29
→ : 取專案獎金或分紅，你沒戰績沒特殊貢獻是要拿什麼爭
→ : 取加薪？
→ : 不過看來你是要講物價上漲爭取加薪，趕快去跟你主管
→ : 講看看，順便CC處長總經理
→ : 取專案獎金或分紅，你沒戰績沒特殊貢獻是要拿什麼爭
→ : 取加薪？
→ : 不過看來你是要講物價上漲爭取加薪，趕快去跟你主管
→ : 講看看，順便CC處長總經理
→ : 主管:我也想家33F 06/14 20:32
→ : 趕快寄信，說不加薪你就要離職，然後回來告訴我們結34F 06/14 20:32
→ : 果，打臉那些不看好你的人
→ : 果，打臉那些不看好你的人
推 : 會挺你的主管 不會跟你說會幫你爭取加薪 而是會去36F 06/14 20:51
→ : 找他的主管 或他主管的主管 爭取到結果之後 再來跟
→ : 你說 我是說真的
→ : 換位思考 如果你是主管 然後你很挺你底下的員工 你
→ : 會怎麼做
→ : 找他的主管 或他主管的主管 爭取到結果之後 再來跟
→ : 你說 我是說真的
→ : 換位思考 如果你是主管 然後你很挺你底下的員工 你
→ : 會怎麼做
推 : 照你的敘述不就是已經加了 不滿意的都走了 剩你41F 06/14 20:57
推 : 登入2，莫認真42F 06/14 21:00
推 : 你主管能一年幫你調薪二次嗎？不行只能離職啊43F 06/14 21:07
噓 : 你用物價上的漲論點談 成功率高達0%44F 06/14 21:08
推 : 跳槽再回鍋比談加薪來得快，更別說如果說跳到不錯的45F 06/14 21:14
→ : 也不見得想回去
→ : 也不見得想回去
推 : 幹 每次都說著是可以給你最高的價碼了 出去面一堆47F 06/14 21:14
→ : 更多 我就拿離職信丟他桌上了
→ : 更多 我就拿離職信丟他桌上了
推 : 直接提離職比較快 提一次加一次49F 06/14 21:20
推 : 換公司吧，最好你調其他人哇哇叫50F 06/14 21:27
推 : 不找我一律裝傻51F 06/14 21:30
→ : 上週我跟主管說錢不夠用,會幫我變管理職調薪了52F 06/14 21:34
→ : 供三小？你是沒工作過？還是主管佛心到不行？53F 06/14 21:36
→ : 根本不用談啊，因為主管無決定權啊，不如直接換工54F 06/14 21:47
→ : 作，一間正常有制度的公司怎麼可能有你講講就調薪
→ : 的事情，所以我覺得少我也都不談這些，就是直接換
→ : 工作，省得屁話
→ : 作，一間正常有制度的公司怎麼可能有你講講就調薪
→ : 的事情，所以我覺得少我也都不談這些，就是直接換
→ : 工作，省得屁話
推 : 大公司談了也沒用 跳槽比較快58F 06/14 22:01
推 : 小公司沒錢給你 大公司非常規調薪流程很麻煩59F 06/14 22:04
推 : 有阿，他說我沒那個價值60F 06/14 22:11
推 : 大公司聽說分紅可以額外給61F 06/14 22:15
推 : 可以談，初階主管再去找副總談，通常副總就可以決定62F 06/14 22:15
→ : 了。身邊朋友經驗調個20-30%的都有
→ : 要是初階主管懶得幫你談，通常就說你已經比別人高了
→ : or你頂到職位上限了
→ : 了。身邊朋友經驗調個20-30%的都有
→ : 要是初階主管懶得幫你談，通常就說你已經比別人高了
→ : or你頂到職位上限了
推 : 你跳槽比較快啦，談個毛~被黑還比較快66F 06/14 22:27
推 : 有戰功的話也許有機會67F 06/14 22:29
→ : 直接換公司比較快68F 06/14 22:41
推 : 你老闆自己也很想加薪69F 06/14 22:59
推 : 跳槽比較多70F 06/14 23:17
推 : 最近兩年通膨加上很多家結構調薪，有口頭問一下71F 06/14 23:31
推 : 開誠佈公談談吧，有談有機會72F 06/14 23:35
推 : 主動談離職 加薪的可能性比較高73F 06/15 00:21
推 : 他沒事幫你加幹嘛74F 06/15 00:48
推 : 直接跳，老闆覺得你重要就會跟你談，你一點也不重要75F 06/15 00:49
→ : ，跳也跳不到好地方，要拿什麼跟老闆談？
→ : ，跳也跳不到好地方，要拿什麼跟老闆談？
推 : 一般初階主管根本看不到薪水77F 06/15 01:01
推 : 一般主管比較難有這個權力 除非你提離職吧...78F 06/15 01:09
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