【記者鮮明／台中報導】台積電總裁魏哲家今年10月鼓勵員工多休假，引發熱議，不過，中
科廠一名沈姓主管，去年因不滿林姓女工程師身體不適要求提早下班，先是發信給其他下屬
揶揄林女，後來又在她請病假後，開會時刻意對其他同事提及林女罹患帶狀皰疹，被林女一
狀告上法院。法官依違反個資法將沈男判刑2月，可上訴。

判決指出，沈姓主管任職於台積電中科F15B廠PVD-02薄膜部門，該部門工程師林姓女子是其
下屬，2021年3月間，沈男疑因不滿林女以身體不適為由請求提早下班，在辦公室內寄發郵
件給其他下屬，內容為「下週是林女小夜…她表示身體虛不太能熬夜」、「我有跟她說，工
程師小夜的存在是給夜班ETE（技術員）安心」、「若是她老人家在01:00 之前想要離開…
我有請她務必跟妳們於當下協調過，確定不需要她，再放她走」、「為了公平起見，請不要
在00:00 之前放她走」等。

同年7月27日，林女因罹患帶狀疱疹請病假，沈男一早使用公司內部通訊軟體與其下屬開會
時，刻意提到林女患有帶狀皰疹一事。林女認為沈男行為不但洩露其個資，也造成其名譽受
損，告他違反個資法及誹謗罪。不過，由於誹謗罪已逾告訴時效，檢察官對沈男不起訴處分
，僅依違反《個人資料保護法》將他起訴。

沈男辯稱林女當天本來排定值班，因為沒有助理工程師，會變成1個人要做2個人的工作，他
跟同事提到林女的病名，讓大家知道林女生病，目的是希望有人能幫忙林女，並沒有損害林
女的意圖。

法官認為，醫療內容屬個資法第2條第1款所規定的個人資料，未經他人同意不得公開，林女
依台積電請假流程向沈男請假，但並未同意沈男公布其病情，沈男安排人力調度也無需公布
病名。

法官認為，沈男應係不滿林女先是要求提早下班，又以身體不適為由請假，不僅耽誤工作、
增加其他同事負擔，也造成他管理上的困擾，才在線上會議時公布其病名，一方面展現自己
的無奈、一方面造成林女被其他同事所指責之效果，於是依個資法「非公務機關非法利用特
種個人資料罪」，將他判刑2月，可易科罰金及上訴。