※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-12-25 17:44:05
看板 Tech_Job
作者 標題 怎麼選擇？
時間 Sun Dec 25 11:07:33 2022
A工作是底薪較低 有勞健保 工時較高 有分紅（會浮動） 年調薪約為2～5%上下 年休假
按勞基法 總年薪為N
B工作 陸資 底薪較高 固定14個月 無勞健保(承諾會補助公會投保)無現金分紅 工時彈性
不打卡 1/3時間可在家上班 每年調薪5%上下 有股票（但有變壁紙風險）沒固定年休假
休假須先跟老闆溝通 但遇紅就休 總年薪約為0.85N
以我的所得稅級距 AB稅後差異其實不大
A是上市公司 股價高 需加班 隨景氣波動
B是陸資新創公司 因為有注資 估計最起碼可存活5年以上 公司目前快損益兩平
HR目前還在努力找人 週末有時需加班幾個小時（做完就可走人）看客戶狀況
主要猶豫點其實是B的自由度 因為是好朋友介紹的 他說真的算輕鬆 可以兼顧家庭
好友現在都可以接送小孩 因為想彌補多陪我小孩 所以才讓我一直無法下定決心
已經三十好幾 這次換工作 估計就會待很久 大大們給個建議吧 謝謝
好友現在都可以接送小孩 因為想彌補多陪我小孩 所以才讓我一直無法下定決心
已經三十好幾 這次換工作 估計就會待很久 大大們給個建議吧 謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.51.19 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1ZfxvtFK (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1671937655.A.3D4.html
推 : B連勞健保都沒有為什麼還要考慮1F 12/25 11:15
推 : 台灣出身的新創還是多考慮2F 12/25 11:21
→ : 做完就可走人 做不完可以睡覺嗎？3F 12/25 11:21
推 : 你都要穩定了 那還有什麼好考慮的4F 12/25 11:22
→ : 怎麼看都是A啊，你考慮B的點是什麼5F 12/25 11:24
→ : B這種的可以先檢舉了吧6F 12/25 11:25
→ : 想選B是因為自由度很高 不用打卡 還可在家上班7F 12/25 11:30
推 : 沒健保，還0.85N，去的點在哪8F 12/25 11:30
→ : 勞保 勞退 健保 都沒有 好鳥
→ : 更不用說大部分公司還有幫保免費團險，家人團險，健
→ : 檢補助...等
→ : 勞保 勞退 健保 都沒有 好鳥
→ : 更不用說大部分公司還有幫保免費團險，家人團險，健
→ : 檢補助...等
→ : 勞健保可自己保公會 B說會給補助 但只能保最低薪12F 12/25 11:39
推 : 連勞健保都想省的公司，你相信他快損益兩平？13F 12/25 11:40
→ : AB薪水其實稅後差不多 B不用打卡 進去有人帶14F 12/25 11:45
→ : 連勞健保都不遵守的公司你，你信他獲利會分你？15F 12/25 11:46
→ : 抱歉 沒講清楚 B其實不是台灣公司 所以才沒勞健保16F 12/25 11:47
→ : A隨景氣波動 B就不波動? 現在不景氣 新創死更快 B能17F 12/25 11:48
※ 編輯: KSBY9710 (125.229.103.14 臺灣), 12/25/2022 11:52:43→ : 沒分紅又沒勞保 整包還比較低 有啥好考慮的18F 12/25 11:49
→ : 5年不受景氣影響 聽起來就鬼話19F 12/25 11:49
推 : 沒勞健保的公司根本不會成為選項20F 12/25 11:50
→ : 其實你的N大於版上標準300對吧？先說好，不然0.85N21F 12/25 11:56
→ : 加沒健保沒6%還想去，難怪大部份人都匪夷所思。
→ : 加沒健保沒6%還想去，難怪大部份人都匪夷所思。
→ : 景氣影響的確難說 但B會因中美戰受益 所以較不擔心23F 12/25 11:58
※ 編輯: KSBY9710 (125.229.103.14 臺灣), 12/25/2022 12:06:04推 : 正常人會選A 但感覺你超愛B 那就祝福你了XDDD24F 12/25 12:02
→ : 陸資新創基本上求穩定的人，都知道要閃
→ : 我幾個朋友待過陸資新創 結果都是一年就閃人
→ : 陸資新創基本上求穩定的人，都知道要閃
→ : 我幾個朋友待過陸資新創 結果都是一年就閃人
推 : B這樣應該是責任制沒加班費的吧？你確定自由度會比27F 12/25 12:04
→ : 較高而不是996操到死？而且老闆要你走還不用資遣費
※ 編輯: KSBY9710 (125.229.103.14 臺灣), 12/25/2022 12:12:03→ : 較高而不是996操到死？而且老闆要你走還不用資遣費
→ : 就算真的可以待5年，被砍一瞬間，沒有遣散費且這529F 12/25 12:11
→ : 年間沒有真正工作證明，你真的有自信可以順利面試
→ : 下一家？這麼有能力的話可以再多找找...
→ : 年間沒有真正工作證明，你真的有自信可以順利面試
→ : 下一家？這麼有能力的話可以再多找找...
推 : 陸資新創要心臟很大吧32F 12/25 12:22
噓 : 好吧 感覺你其實已經有決定了 祝你順利33F 12/25 12:25
推 : 按錯補推
推 : 按錯補推
推 : 你根本已經決定了吧，祝你順利啦35F 12/25 12:35
→ : 其實沒有決定 真的很猶豫 可兼顧家庭 很有吸引力36F 12/25 12:35
推 : 喜歡wfh 找正常外商就有了 台灣一堆 我是建議沒必要37F 12/25 12:36
→ : 去賭陸資新創
→ : 去賭陸資新創
→ : 如果真的要意見，一般情況求穩定是找開了很久而且39F 12/25 12:36
→ : 人員流動低的公司，而不會去新創
→ : 你需要可以穩定wfh的公司，就繼續找啊
※ 編輯: KSBY9710 (125.229.103.14 臺灣), 12/25/2022 12:37:49→ : 人員流動低的公司，而不會去新創
→ : 你需要可以穩定wfh的公司，就繼續找啊
→ : 你說顧家是要家顧小孩嗎 那只能說你想錯了 我們公司42F 12/25 12:38
→ : 大部分都在家上班 大部人還是送托嬰
→ : 但是可以五點去接小孩是真的
※ 編輯: KSBY9710 (125.229.103.14 臺灣), 12/25/2022 12:41:38→ : 大部分都在家上班 大部人還是送托嬰
→ : 但是可以五點去接小孩是真的
→ : 還是你有什麼強烈需求你一定要在家上班45F 12/25 12:39
→ : 你們公司也太棒 羨慕46F 12/25 12:44
推 : 絕對不可能是B 後面風險大到可以讓你陪小孩很久...47F 12/25 12:52
→ : 怎麼看都a b連面都不用48F 12/25 12:58
推 : 總額一樣，當然選A啊！公司有制度很重要的，像B這49F 12/25 13:05
→ : 種年薪沒有1.2N，千萬不要去
→ : 種年薪沒有1.2N，千萬不要去
推 : 勞健保都沒有的話，B是免稅吧？所以AB稅後差不多51F 12/25 13:06
→ : B是公司免稅，不是你，真慘。52F 12/25 13:13
推 : 沒勞健保還要考慮喔53F 12/25 13:16
推 : 如果考量的點是WFH的話 蠻多公司都可以談談看 小弟54F 12/25 13:18
→ : 前公司100人不到的台灣新創 也有同事一個禮拜只要進
→ : 辦公室一天
※ 編輯: KSBY9710 (125.229.103.14 臺灣), 12/25/2022 13:30:28→ : 前公司100人不到的台灣新創 也有同事一個禮拜只要進
→ : 辦公室一天
推 : 陸資要小心被抄掉57F 12/25 13:42
→ : B你也敢去58F 12/25 13:50
推 : b不在台灣不會被抄，不過拍拍屁股被放掉不是不可能59F 12/25 13:54
推 : B風險這麼高 你有家庭又打算做久能扛住嗎60F 12/25 14:18
推 : 我同事在原公司紅的部門跳槽也是因為小孩，跑去一61F 12/25 14:20
→ : 個可以wfh的
→ : 個可以wfh的
推 : 連勞健保都沒有的需要問喔？都什麼年代了欸63F 12/25 14:52
推 : 呃 你要待很久怎麼還會去新創?64F 12/25 15:30
推 : 祝福你去B順利65F 12/25 15:35
推 : 連勞健保都沒有的公司...要考慮什麼？66F 12/25 16:01
推 : 看推文，看來您心意已決去B，一直護航洗白，何必問67F 12/25 16:02
→ : 鄉民意見。大家過來人經驗選A居多啦。記得入職幾年
→ : 後來打臉鄉民判斷啊！
→ : 鄉民意見。大家過來人經驗選A居多啦。記得入職幾年
→ : 後來打臉鄉民判斷啊！
噓 : 笑了 等你去b看笑話70F 12/25 16:03
推 : 你就去B吧，反正出事我們也沒差71F 12/25 16:33
→ : 我其實完全沒考慮過勞保的問題 謝謝大家提醒72F 12/25 16:42
※ 編輯: KSBY9710 (125.229.103.14 臺灣), 12/25/2022 16:46:07推 : B這種連基本國家保險都擺爛了，裡面說有多好我才不73F 12/25 16:43
→ : 信
→ : 信
→ : 你是想待一輩子嗎？75F 12/25 16:59
→ : B簡單說就是沒制度，改天說要管出勤，你怎麼辦
→ : B簡單說就是沒制度，改天說要管出勤，你怎麼辦
→ : B當兼職做做不錯77F 12/25 17:02
推 : 說難聽點，境外公司沒勞健保，沒投保資料，國內沒勞78F 12/25 17:03
→ : 資契約，被砍就像免洗一樣，沒給資遣費你也無所投訴
→ : ，說要穩定確定這很穩定嗎？
→ : 資契約，被砍就像免洗一樣，沒給資遣費你也無所投訴
→ : ，說要穩定確定這很穩定嗎？
→ : 新創的注資，多是口頭說的，是招人的噱頭...81F 12/25 17:18
推 : B很危險的82F 12/25 17:32
推 : 如果以150來說,一年勞退就差9萬.如果a是上市櫃了話83F 12/25 17:34
→ : ,公司有團保也會差很多；我自己是除非B薪水高才會
→ : 考慮QAQ~
→ : ,公司有團保也會差很多；我自己是除非B薪水高才會
→ : 考慮QAQ~
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