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看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 要怎樣才能成為 薪水>實力的人
時間 Wed Oct 12 21:13:42 2022
大家周圍應該有那種實力不怎樣 位階卻不低的人
他們肯定有其他軟實力 或政治實力 讓主管願意給錢
讓其他人願意給他們資料
不知道要怎樣才能成為薪水>實力的那類人
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● 10-12 21:13 ■ [請益] 要怎樣才能成為 薪水>實力的人
10-13 11:02 ■ Re: [請益] 要怎樣才能成為 薪水>實力的人
10-14 11:59 ■ Re: [請益] 要怎樣才能成為 薪水>實力的人
推 : 女生看臉吧，男生看爸爸1F 10/12 21:14
推 : 捧懶覺的能力2F 10/12 21:14
→ : 有的就運氣好，提拔他的也這種人或者更差3F 10/12 21:19
推 : 嘴砲…還要非常不要臉！死的講成活的！4F 10/12 21:19
推 : 找一個會做事的來當back up5F 10/12 21:20
→ : 然後開始躺平
→ : 然後開始躺平
→ : 拍馬屁7F 10/12 21:21
推 : 嘴砲也是能力的一種8F 10/12 21:25
→ : 我覺得跟到對的人比較有機會
→ : 我覺得跟到對的人比較有機會
推 : 我覺得是時機，就算跟對人，錯的時間也沒位置讓你10F 10/12 21:27
→ : 上去
→ : 時機對了，廖化也能當先鋒
→ : 上去
→ : 時機對了，廖化也能當先鋒
→ : 怎麼會覺得薪水跟實力要對等？13F 10/12 21:28
→ : 人家也可能很忙，不處理低優先的問題
→ : 人家也可能很忙，不處理低優先的問題
推 : 懂得做人比懂得做事厲害15F 10/12 21:34
→ : 時機 運氣16F 10/12 21:39
推 : 運氣17F 10/12 21:42
噓 : 運氣也是實力的一環18F 10/12 21:46
推 : 講時機運氣的不就沒得談了誒，好歹給出一條路19F 10/12 21:56
推 : 選擇比努力重要，選對公司，選對邊站..20F 10/12 21:56
推 : 吸速21F 10/12 22:06
→ : 不同位階需要不同的實力，常常一堆低階工程師，看不22F 10/12 22:06
→ : 出高階的為什麼只會出張嘴，沒實力。很多高階的實力
→ : 就是，待的夠久，更高階的信任他，如此而已，讓高階
→ : 的人信任又要多年的狗腿，這些都是一般人看不到的實
→ : 力，還自認為別人沒實力。
→ : 簡單說，你看到一個高位階高薪沒實力，是你認為他沒
→ : 實力，而不是總經理認為他沒實力，如此而已。
→ : 別人幹嘛要在低階面前混，展現自己低階實力呢。
→ : 出高階的為什麼只會出張嘴，沒實力。很多高階的實力
→ : 就是，待的夠久，更高階的信任他，如此而已，讓高階
→ : 的人信任又要多年的狗腿，這些都是一般人看不到的實
→ : 力，還自認為別人沒實力。
→ : 簡單說，你看到一個高位階高薪沒實力，是你認為他沒
→ : 實力，而不是總經理認為他沒實力，如此而已。
→ : 別人幹嘛要在低階面前混，展現自己低階實力呢。
推 : 確實 當狗腿沒那麼容易 你要先有眼光找對大腿 不然30F 10/12 22:24
→ : 站錯派系死更快而已
→ : 站錯派系死更快而已
推 : 推樓上。精闢32F 10/12 22:24
→ : 推Drtech
→ : 推Drtech
推 : 基本上你這樣問，就知道你低端了34F 10/12 22:26
→ : 通常一般人都覺得別人都在爽，不知道檯面下的運作35F 10/12 22:26
→ : 你說軟實力，但又不承認人家實力，覺得軟實力不夠格36F 10/12 22:27
→ : 拿薪水
→ : 才會有薪水>實力的誤會
→ : 拿薪水
→ : 才會有薪水>實力的誤會
推 : 有時候資深的和別部門討論時，別部門為了保護自己，39F 10/12 22:27
→ : 講得不清不楚，資深的就可以由對方那些不清不楚的
→ : 話一下子就問出對方不想講的重點和問題，反而資淺
→ : 的問得很表面，討論一堆還問不出重點，但平常卻自
→ : 視甚高….XD
→ : 講得不清不楚，資深的就可以由對方那些不清不楚的
→ : 話一下子就問出對方不想講的重點和問題，反而資淺
→ : 的問得很表面，討論一堆還問不出重點，但平常卻自
→ : 視甚高….XD
推 : 原來如此 實力就是比誰能蹲 我看那家公司還是快閃吧44F 10/12 22:29
推 : 噗 政治實力不是實力嗎 哪個公司不玩政治45F 10/12 22:35
噓 : 投對胎46F 10/12 22:39
→ : 產業決定年薪天花板，請進入有競爭力的公司且最好是47F 10/12 22:43
→ : 有制度的
→ : 有制度的
→ : 男的看口技，嘴砲功力越強越能混49F 10/12 22:49
推 : 跟對老闆50F 10/12 23:09
推 : 跟對老闆是第一步 沒有這一步幾乎很難達到成這件事51F 10/12 23:15
→ : 老闆不喜歡你 能力再強都不會被看到 更別說要高薪
→ : 老闆不喜歡你 能力再強都不會被看到 更別說要高薪
→ : 嘴砲才是最強大的實力也很吃天賦53F 10/12 23:16
推 : 抱大腿 千古不變定律54F 10/12 23:24
推 : 時運55F 10/12 23:37
→ : 其實這個是能傳承的，百年家族都是薪水遠大於實力56F 10/12 23:45
→ : 。方法無他，唯愛與榜樣而已。
→ : 。方法無他，唯愛與榜樣而已。
推 : 時機++58F 10/12 23:55
推 : 要嘛上面的跟你對tone，要嘛你背後有資源，認識同59F 10/12 23:56
→ : 行高管或人脈等等
→ : 還有就是你上面的要紅，他上去你才跟著上
→ : 行高管或人脈等等
→ : 還有就是你上面的要紅，他上去你才跟著上
→ : 你自己都說他們肯定有其他軟實力 那些不算錢喔62F 10/12 23:57
→ : 現實就是你口中的硬實力值你領的薪水 他們的軟實力
→ : 值他們領的薪水 你繼續慢慢修鍊你認知的硬實力吧
→ : 現實就是你口中的硬實力值你領的薪水 他們的軟實力
→ : 值他們領的薪水 你繼續慢慢修鍊你認知的硬實力吧
推 : 出事先找人開會 再loop自己上層釘人65F 10/13 00:03
推 : 實力夠爛就行了66F 10/13 00:13
→ : 時運 不騙你67F 10/13 00:19
推 : 話說搞清楚自己的處境也很重要，你答得出來自己處68F 10/13 00:27
→ : 在的位置實力和薪水的關係嗎？答不出來知道怎麼找
→ : 答案嗎？如果不懂怎麼開始思考，最近看到九面分析
→ : 自己為何要去日本買房，首集提到自己事業的剖析就
→ : 是一個範例，他清楚知道自己怎麼來，要往哪去。另
→ : 外很多人提到的機遇幾乎是每個人的成功秘密，但不
→ : 會是你要教給孩子的秘訣。時運不是像抽樂透運氣好
→ : 才遇到，而是你要觀察時運常在哪邊出現，刻意安排
→ : 巧遇XD
→ : 在的位置實力和薪水的關係嗎？答不出來知道怎麼找
→ : 答案嗎？如果不懂怎麼開始思考，最近看到九面分析
→ : 自己為何要去日本買房，首集提到自己事業的剖析就
→ : 是一個範例，他清楚知道自己怎麼來，要往哪去。另
→ : 外很多人提到的機遇幾乎是每個人的成功秘密，但不
→ : 會是你要教給孩子的秘訣。時運不是像抽樂透運氣好
→ : 才遇到，而是你要觀察時運常在哪邊出現，刻意安排
→ : 巧遇XD
推 : 認真回靠賽，看過上班整天滑手機年薪破百你敢信77F 10/13 00:30
推 : 不要有實力就好了78F 10/13 00:45
推 : 扶老二的能力79F 10/13 00:47
推 : 業務80F 10/13 00:54
推 : 運氣好 站的久81F 10/13 00:54
噓 : 不要臉天下無敵82F 10/13 01:06
→ : 運氣啊83F 10/13 01:10
噓 : 笑死 廢物才會這樣想84F 10/13 01:10
推 : 時運是不能控制的 其他都是實力的一環85F 10/13 01:28
→ : 遇到喜歡你的主管或老闆86F 10/13 01:34
推 : 公司一堆粉頭就是了87F 10/13 01:39
→ : 先說自己在什麼公司再談實力吧88F 10/13 02:03
推 : 通常公司當中高的簡報能力都不錯 會畫餅89F 10/13 03:54
推 : 認真說，先要懂做人，剩下就是看機運了90F 10/13 05:00
推 : 推 DrTech ， 不是只有技術強才叫有實力，如果連這
→ : 不懂，你就永遠只能當低階人
推 : 推 DrTech ， 不是只有技術強才叫有實力，如果連這
→ : 不懂，你就永遠只能當低階人
推 : 搶佔好做的項93F 10/13 07:00
→ : 會當官能叫沒實力嗎 像五哥主管還要絞盡腦汁騙下面94F 10/13 07:02
→ : 的人ic廠工時比較長cp值比較低
→ : 的人ic廠工時比較長cp值比較低
→ : 薪水＞實力，水很深96F 10/13 07:29
推 : 你不屑的那些都是能力 你就能力不足 別想太多97F 10/13 07:35
推 : 薪水跟本來就不是用實力衡量的，實力只是拿來決定薪98F 10/13 07:53
→ : 水的依據之一
→ : 水的依據之一
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