※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-11-19 13:11:05
看板 Tech_Job
作者 標題 [心得] 石頭ROG面試分享
時間 Sat Nov 19 08:14:47 2022
前陣子去面試石頭手機ROG的單位
做攝影機功能的
直接講鄉民會有興趣的重點
單位主管面試的時候姿態不算低
而且很強調要找能待久的人
後來談到期望待遇
本ID安卓相關年資大概八年
視訊設備驅動相關年資大概五年
開120-130給他砍
主管回了一句意味深長的話
“像我們ROG有時候可能沒有那麼賺錢，或是虧損啦，可能沒那麼多，你OK嗎”
有趣的就來了
不賺錢，虧損，但很要求找的人要能待的久
大家參考參考
PS:後來有找到比這個高一點的
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推 : 翻譯：我們需要不計較待遇與奴性滿滿的員工1F 11/19 08:18
推 : 我工作十年經驗 面試石頭廠務單位 年薪開100 主管也2F 11/19 08:21
→ : 面有難色 也說需要能找持久的即戰力 我看只能找到猴
→ : 子了
→ : 面有難色 也說需要能找持久的即戰力 我看只能找到猴
→ : 子了
→ : 蛤？120還沒有喔 扯5F 11/19 08:24
推 : 可憐的薪水，外商一般IT都比它這個研發的還高了6F 11/19 08:30
→ : 跳外商至少多個50萬 只是現在不好換就是7F 11/19 08:31
推 : ROG的手機喔，那虧損很合理啊XD8F 11/19 08:37
推 : 這麼少？9F 11/19 09:07
→ : 手機不是rog bu吧10F 11/19 09:08
推 : 沒錢請人材期望產品能做多好？ 做夢比較快11F 11/19 09:11
推 : 薪水跟產品品質沒有正相關12F 11/19 09:21
推 : 所以我們只能用名氣騙拐新人進來QQ13F 11/19 09:21
推 : 是指月薪120k吧？14F 11/19 09:35
推 : 沒賺錢給不了太多很合理阿15F 11/19 09:41
→ : 裡面的人拿rog嗎16F 11/19 09:42
→ : 紅海17F 11/19 09:45
→ : 工作12 3年 沒有120？！18F 11/19 09:47
推 : Phone BU吧19F 11/19 09:48
推 : 年資要看相關工作經歷跟前公司大小才有資格被承認20F 11/19 09:53
→ : 不過石頭是出名的低薪養老公司
→ : 不過石頭是出名的低薪養老公司
→ : 去做一般五哥odm生意算了22F 11/19 10:00
推 : 不意外 聽內部同學也說ROG就是爛23F 11/19 10:04
推 : 石頭養老的說法我倒是第一次聽說。24F 11/19 10:04
推 : 石頭不養老吧 單純低薪 ㄎㄎ25F 11/19 10:06
推 : 120~130五年算低了吧.....26F 11/19 10:15
→ : 姿態高/要待得久/虧損 哪來的自信27F 11/19 10:19
推 : 感覺石頭三五年就大洗牌一次,離上次好像也快三年了28F 11/19 10:23
推 : 你起碼開個150吧！老鐵29F 11/19 10:38
推 : 你開那麼低…用人主管會怕吧…30F 11/19 10:44
推 : 你回他，啊不賺錢幹嘛不收一收 直接用蘋果就好31F 11/19 10:44
推 : 這主管講話,怎麼跟菜市場的攤販差不多.32F 11/19 10:48
推 : 工作就是要賺錢，不是當奴隸的，受不了有些公司講33F 11/19 10:52
→ : 話都這樣
→ : 話都這樣
→ : ROG不賺錢？35F 11/19 11:01
→ : 你開太低吧。如果你要保證130，你至少要開個150讓人36F 11/19 11:02
→ : 砍。或純領月薪就到130，不然正常人都或說：不一定
→ : 能年年保。
→ : 姿態一開始先擺低，根本沒必要啊。人家跟你說實話已
→ : 經很好了。多得是，說150沒問題，最後offer直接給超
→ : 低的。
→ : 砍。或純領月薪就到130，不然正常人都或說：不一定
→ : 能年年保。
→ : 姿態一開始先擺低，根本沒必要啊。人家跟你說實話已
→ : 經很好了。多得是，說150沒問題，最後offer直接給超
→ : 低的。
→ : 台廠都會問最低多少你會接受 然後又比這個更低去試42F 11/19 11:09
→ : 你的底線啊，最近正經歷這種事XD
→ : 你的底線啊，最近正經歷這種事XD
推 : 你開太低44F 11/19 11:10
推 : 你開的價格是5年資歷的價格XD45F 11/19 11:12
→ : 你的石頭 手機 rog 其實不是rog bu 手機bu就真的虧46F 11/19 11:16
→ : 損
→ : 損
推 : 還會跟你說之後會結構性調薪 所以現在低個幾千是正48F 11/19 11:21
→ : 常的 我懶都懶的理 因為別人是直接多幾十K在談的
→ : 常的 我懶都懶的理 因為別人是直接多幾十K在談的
推 : 開這麼低有損人格啊，好歹開150吧50F 11/19 11:23
推 : 現…在….破百….是…..新人….價吶….51F 11/19 11:29
→ : 130付不起，這….52F 11/19 11:33
推 : 信仰之眼 呵呵53F 11/19 11:36
推 : 以石頭會說加上加班費跟年終跟獎金一年有機會25個54F 11/19 11:41
→ : 月 也就是有機會120
→ : 月 也就是有機會120
噓 : PROG56F 11/19 11:45
推 : 要算加班費才有 那很多輪班的也有 當RD野心不只這57F 11/19 12:12
→ : 樣吧
→ : 樣吧
→ : 石頭不意外吧59F 11/19 12:17
推 : 台廠不意外60F 11/19 12:22
→ : 這資歷價錢還能砍，怎感覺找個軟體新創都比較多，61F 11/19 12:25
→ : 雖然目前可能也都受景氣影響就是...
→ : 雖然目前可能也都受景氣影響就是...
推 : 之前面試過石頭rog手機pm，主管姿態非常的高，過程63F 11/19 12:39
→ : 不斷貶低人還一直窺探隱私，印象非常差
→ : 不斷貶低人還一直窺探隱私，印象非常差
→ : 之前去面包材職缺 主管詢問有沒有其他間 offer 我說65F 11/19 12:48
→ : 海邊 主管笑回：你還是去海邊好了
→ : 海邊 主管笑回：你還是去海邊好了
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