※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-05-10 22:04:02
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [新聞] 科技業人才荒：Google、Amazon外商頻來台設廠，本土產業
時間 Tue May 9 09:04:10 2023
※ 引述《GuanLaoBan ()》之銘言：
: https://www.readr.tw/post/2939
: 過去曾服務於金融科技產業如Square、Brex，現任職於通用汽車旗下自駕車品牌Cruise。
: 趙建誌直言，過去考慮到海外求職，也是觀察到海外環境較開放，更願意傾聽大家的想法
: ，相較於臺灣或者是亞洲，比較像是「工廠」的思維，下屬只要完成上面交辦事務，意見
: 也較難被採納。
直接找重點出來啦
關鍵就在這裡嘛
連中國年輕人都不想去工廠惹
https://i.imgur.com/6iM6NAV.png
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/6iM6NAVh.png)
還不知道問題在哪裡嗎？
問題就出在台式管理阿
一堆搞軍事化管理的啦
https://i.imgur.com/I9HfPr6.png
https://i.imgur.com/MBfUXq6.png
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/I9HfPr6.png)
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/MBfUXq6.png)
到底是去工作？
還是去當兵？
笑死
--
Q 人類基本需求2.0 ◢◣ █ 自我實現 創意.問題解決.真偽.自發性
S ◢██◣ █ 尊重需求 自尊.自信.成就感
W ◢████◣ █ 社交需求
E ◢██████◣ █ 安全需求
E ◢████████◣ █ 生存需求 空氣.水.食物.住所
T ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ █ WiFi█ 電池
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.200.211 (臺灣)
※ 作者: deepdish 2023-05-09 09:04:10
※ 文章代碼(AID): #1aMPmDem (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1683594253.A.A30.html
※ 同主題文章:
05-09 00:33 ■ [新聞] 科技業人才荒：Google、Amazon外商頻來台設廠，本土產業卻陷缺才困境
● 05-09 09:04 ■ Re: [新聞] 科技業人才荒：Google、Amazon外商頻來台設廠，本土產業
推 : 台式管理不是從日式管理學來的嗎1F 05/09 09:05
推 : 所以產橡膠2F 05/09 09:05
推 : 只幹日結就好了 累了睡街上 餓了吃掛逼麵就好3F 05/09 09:08
推 : 那些中國人礦的根本就不算人，初中學歷，時薪14塊人4F 05/09 09:09
→ : 民幣的農民工拿來比較，滑坡太嚴重了吧
https://i.imgur.com/bisHsOM.jpeg→ : 民幣的農民工拿來比較，滑坡太嚴重了吧
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/bisHsOM.jpg)
推 : 台式管理XD，台灣企業學的不三不四，想學美式管理，6F 05/09 09:27
→ : 結果搞成責任制
→ : 結果搞成責任制
→ : 日本公司現在也沒多行了，官僚化嚴重10F 05/09 09:43
推 : 笑是笑 不過被全面打趴之後 最近好像也笑不出來11F 05/09 09:46
推 : 以前在台商，看到同事因為想換單位被老闆當狗罵，12F 05/09 09:58
→ : 老闆還覺得自己沒錯，當下就決定要離職去外商了，
→ : 現在在外商雖然有隨時被裁員的風險，但身體跟心理
→ : 比以前健康多了
→ : 老闆還覺得自己沒錯，當下就決定要離職去外商了，
→ : 現在在外商雖然有隨時被裁員的風險，但身體跟心理
→ : 比以前健康多了
推 : 海邊跑步事件就是這樣發生的16F 05/09 09:58
→ : 看到現在台商在那邊抗議說找不到人，要開放外勞 我17F 05/09 09:59
→ : 只能笑笑，反正爛人永遠不會檢討自己，都是環境是
→ : 的錯
→ : 只能笑笑，反正爛人永遠不會檢討自己，都是環境是
→ : 的錯
推 : 海邊還是在工程師母親剛過世時逼迫任職五年的工程師20F 05/09 10:00
→ : 離職
→ : 逼迫牽離職單 否則律師團對付 最後導致大名鼎鼎的跑
→ : 步事件發生
→ : 離職
→ : 逼迫牽離職單 否則律師團對付 最後導致大名鼎鼎的跑
→ : 步事件發生
推 : 台商就是還在把員工當狗的思維啊 日本這幾年都改24F 05/09 10:11
→ : 善不少了 台灣還在傳承日本過去那套
→ : 善不少了 台灣還在傳承日本過去那套
→ : 老實說，產線這種東西不軍事化管理根本沒辦法做事26F 05/09 10:38
→ : 不高壓點，你很難叫得動裡面的牛鬼蛇神做事
→ : 然後他們不乖乖聽話，出包了，輕點公司承擔一點虧損
→ : 嚴重點搞不好要出人命。
→ : 不高壓點，你很難叫得動裡面的牛鬼蛇神做事
→ : 然後他們不乖乖聽話，出包了，輕點公司承擔一點虧損
→ : 嚴重點搞不好要出人命。
推 : 台商的優勢就是建立在這啊30F 05/09 10:54
→ : 想要錢多事少離家近天天創新沒裁員風險
→ : 想要錢多事少離家近天天創新沒裁員風險
推 : 但軍事化管理的大師現在要選總統 支持率還不低呢32F 05/09 10:55
推 : 遵從軍事化的管理33F 05/09 10:58
→ : 台商管理文化深植人心!! 哀哉 哀哉34F 05/09 11:02
推 : 台灣也一堆外商因為職缺大量遷台變成台式管理了35F 05/09 11:30
→ : 但是錢比較多還是能吸到人
→ : 但是錢比較多還是能吸到人
噓 : 哈哈哈，社會上一堆人超愛慣老闆帶頭，明年準備全民37F 05/09 11:31
→ : 人礦化
→ : 人礦化
推 : 產線沒高壓管，就是會有天才要挑戰產品/機台極限，39F 05/09 11:36
→ : 要自由化大概只能機械人生產吧
→ : 要自由化大概只能機械人生產吧
→ : 工廠不搞軍事化管理怎麼準時答交，搞了都一堆延遲41F 05/09 11:43
→ : 你以為生產是小叮噹，算隨便喊喊東西自動生出來？
→ : 你以為生產是小叮噹，算隨便喊喊東西自動生出來？
→ : 所以台中外商大廠有軍事化管理？43F 05/09 11:49
→ : 1根本就是惡習啊，上班打卡，下班責任，連加班費也44F 05/09 11:53
→ : 可能沒有，誰會想做啊
→ : 可能沒有，誰會想做啊
推 : 是低薪人才荒吧,裁了一堆人說沒人 XDDDD46F 05/09 11:56
→ : 產線很多機台是都有危險性的，不軍事點會出事47F 05/09 12:14
推 : 推48F 05/09 12:16
推 : 軍事化紀律啊49F 05/09 12:16
推 : 歐美其實超羨慕我們的，我說老闆50F 05/09 12:55
→ : 第一次就把事情做對，行不51F 05/09 13:08
→ : 帝愛集團52F 05/09 13:16
推 : 實際生產線上不嚴格一點，輕則效率差、重則出工安53F 05/09 13:18
→ : 大家都拿好拿滿準時下班的好公司手機電腦價錢漲一倍54F 05/09 13:19
推 : 我最有印象的是Google買下Moto在美國生產MotoX55F 05/09 13:21
→ : 而且還是部分客製化的生產！按鈕、殼可以跳色
→ : 記得當時新聞還吹美國生產只貴4美元
→ : 結果呢？事實證明就是行不通
→ : 而且還是部分客製化的生產！按鈕、殼可以跳色
→ : 記得當時新聞還吹美國生產只貴4美元
→ : 結果呢？事實證明就是行不通
推 : 日本人為了產線良率，還搞了終生僱用制和年功序列制59F 05/09 13:53
→ : 來配合，要學部隊就全學，你平常軍事化管理，結果沒
→ : 單或是公司有狀況就砍人，那招不到人剛好而已
→ : 來配合，要學部隊就全學，你平常軍事化管理，結果沒
→ : 單或是公司有狀況就砍人，那招不到人剛好而已
→ : 日本的終身僱用、年功序列跟工廠有什麼關系？62F 05/09 14:08
→ : PS5、Switch還鴻海做的勒
→ : PS5、Switch還鴻海做的勒
推 : 工人不革命打老闆永遠工人64F 05/09 14:30
推 : 台灣人就是需要人家管 所以軍事化管理比較適合台灣65F 05/09 14:37
推 : 其實全世界的產線都差不多，產線直接勞力大部分是只66F 05/09 15:10
→ : 能從事無技能與專業知識需求的人，如果沒嚴格要求就
→ : 會出現各種神奇的事情，我看過op 一邊聊天眼睛根本
→ : 沒在看產品一邊鎖螺絲，漏鎖一兩顆或是把產品刮傷算
→ : 正常，還會有沒理線直接鎖造成短路機器燒掉的
→ : 能從事無技能與專業知識需求的人，如果沒嚴格要求就
→ : 會出現各種神奇的事情，我看過op 一邊聊天眼睛根本
→ : 沒在看產品一邊鎖螺絲，漏鎖一兩顆或是把產品刮傷算
→ : 正常，還會有沒理線直接鎖造成短路機器燒掉的
推 : 要高壓 高質量可以啊 錢給到位啊71F 05/09 16:43
→ : 說個笑話，沒當過兵的主管說他是軍事化管理72F 05/09 17:02
推 : 工廠紀律真的滿重要的 跟成本良率效率影響甚大73F 05/09 17:38
→ : 這也是為啥各大公司美國工廠一直都投資失敗
→ : 這也是為啥各大公司美國工廠一直都投資失敗
推 : 一邊裁員 一邊說招募有問題75F 05/09 18:26
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/CW8cwQ4h.jpg)
噓 : 4.慣老闆：把工會解散掉就好啦，成立工會=結黨營私77F 05/09 19:39
→ : ，直接開除嘻嘻
→ : ，直接開除嘻嘻
推 : 珍惜生命 遠離產線79F 05/09 20:00
推 : 福特表示：? ？？啥是軍事化管理？80F 05/09 21:34
→ : 台商要前進非洲大陸了81F 05/09 23:02
推 : Amazon也算是軍事管理 被罵很慘
推 : Amazon也算是軍事管理 被罵很慘
推 : 啊不就是因為產線外移所以日本不搞以前那套制度了，83F 05/10 00:27
→ : 改用免洗筷派遣員工啊
→ : 改用免洗筷派遣員工啊
推 : 想要奴工阿 聽話的狗狗85F 05/10 02:16
推 : 你喔，是不是在臭我們阿銘呀86F 05/10 07:15
→ : 螂性87F 05/10 07:43
噓 : 歐美車廠：？？88F 05/10 07:46
→ : 德州儀器，格羅方德：？？？
推 : 法國初一十五罷工的精品製造業者：？？
→ : 德州儀器，格羅方德：？？？
推 : 法國初一十五罷工的精品製造業者：？？
推 : 不是人才荒 是奴才荒91F 05/10 07:58
推 : 台灣老闆是惡魔92F 05/10 08:50
→ : 反對軍事化管理
推 : 印尼做的才是對的 台商冷血惡魔
→ : 都裁員裁掉了才說缺人 爛外商
→ : 反對軍事化管理
推 : 印尼做的才是對的 台商冷血惡魔
→ : 都裁員裁掉了才說缺人 爛外商
→ : 說個笑話 TW廠商升級成美國矽谷外商96F 05/10 13:25
推 : 就對資方有利就責任制就軍事化管理，你看看台積電，97F 05/10 15:29
→ : 雖然有上述兩點，但是GG願意分享利潤，還是一堆人搶
→ : 著去。
→ : 雖然有上述兩點，但是GG願意分享利潤，還是一堆人搶
→ : 著去。
推 : 不是缺人，是缺便宜的人。100F 05/10 20:59
--
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 120
回列表(←)
分享