※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-05-23 23:58:07
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [心得] 包子副工二月記
時間 Mon May 22 22:51:07 2023
※ 引述《Doomsayer (末日預言者)》之銘言：
小弟包子也幹了十多年，共事過的同事也有N+1個....應該有點資格發言!
修機是這樣啦，什麼教育訓練...什麼機台認證，都沒啥用，只是做資料給上面看的。機
台就是要一直去摸，一直去搞，每天都有奇奇怪怪沒遇過的機況，混久了就會了。
記得當初...給我認證機台的那個工程師，第一題直接問我...你知道這台機台有幾個sens
or嗎?
肯! 問這啥小問題...根本刁難我!
不過現在我已經知道怎麼回答了，直接去看IO接點，數一下就好了。
工作內容實在千奇百怪，而且很多都是第一次遇到就要判斷yes or no ，這要怎麼教?
我都跟新人說，我不知道從哪裡開始教，你就一直跟在旁邊，看我怎麼做就好，跟久了就
會了。
可是啊!...跟著跟著就不知道跑去哪裡了! 有幾個新人是真的能每天跟在旁邊看?
然後過1~2個月，就說學不到東西要離職了!!
工作就是要有partner陪你一起搞...
我新人時因為剛建廠，一群人一起進來，也有一堆志同道合的同事，每天上班哈拉哈拉..
..
他當機沒辦法跟我出去摸魚抽煙，我也會在旁邊等他忙完再一起出去，放假還可以約出遊
..吃大餐..等等....上班氣氛很好。
工作上...就是互相學習，彼此COVER工作內容..
慢慢的有人離職...再補新人...再有人離職...又再補新人..直到有一天發現，我同梯的
都沒了.....
新進人員...他們有自己的LINE群，下班會自己約去吃大餐，他們的聊天八卦內容，我根
本不知道他們在說什麼!!!
你現在25歲而我45歲...老實說..我們已經有代溝了
然後我的工作內容，也已經跟新人不一樣了...我忙到沒時間吃飯時，根本沒人能幫我cov
er，說老鳥整天大便臉，肚子餓了...血糖太低就會一副大便臉啊。
等新人哪天已經可以幫我cover工作時，我一定會每天對他笑嘻嘻的啦。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.228.221 (臺灣)
※ 作者: F1239810 2023-05-22 22:51:07
※ 文章代碼(AID): #1aQu5TUt (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1684767069.A.7B7.html
推 : 講真的 爛就爛 不用講一堆= = 以為是在搞師徒制?1F 05/22 23:23
→ : 也不是你的問題 就公司制度爛而已打一串做啥
→ : 也不是你的問題 就公司制度爛而已打一串做啥
推 : 修機台還是要有點電控底會容易上手點3F 05/22 23:38
推 : 現職新人，是還好，只是要有充足時間可以實作，不然4F 05/22 23:52
→ : 站著看跟抄筆記說真的，遇到問題還是不會
→ : 站著看跟抄筆記說真的，遇到問題還是不會
→ : 難怪會惡性循環6F 05/22 23:56
推 : 因為新人也有事情要做 哪可能整天教7F 05/23 00:09
→ : 然後就惡性循環
→ : 永遠補不齊 老手也受不了 全部跑光光
→ : 然後就惡性循環
→ : 永遠補不齊 老手也受不了 全部跑光光
推 : 洋蔥10F 05/23 00:27
→ : 薪水太低你就算認真教 過幾年人也是跑光11F 05/23 00:32
→ : 台商搞學歷入取制度，結果大學混到畢業 只會考試沒12F 05/23 00:40
→ : 實作資源，實習也與職涯無關，最後一樣重教
→ : 實作資源，實習也與職涯無關，最後一樣重教
→ : 聽起來就很爛的環境阿，還不知道怎麼教。14F 05/23 00:55
→ : 很多人不是不爽怎麼教的問題，而是態度問題吧。
→ : 同樣是"不知道怎麼教起"，稍微正常一點的職場環境，
→ : 都會說成：以後遇到我慢慢教，這才正常吧。同樣的意
→ : 思，為什麼不好好說話呢。
→ : 很多人不是不爽怎麼教的問題，而是態度問題吧。
→ : 同樣是"不知道怎麼教起"，稍微正常一點的職場環境，
→ : 都會說成：以後遇到我慢慢教，這才正常吧。同樣的意
→ : 思，為什麼不好好說話呢。
→ : 薪水問題19F 05/23 01:08
→ : 反正現在很多新人工作態度也是令人搖頭，老人當然不20F 05/23 01:20
→ : 爽教，然後新人說老人雞巴，先有雞還是先有蛋的問題
→ : 爽教，然後新人說老人雞巴，先有雞還是先有蛋的問題
推 : SAP摸熟，還有什麼東西不會的？台商不就資料懶得整22F 05/23 01:25
→ : 理，功夫口授一脈相傳而已，當個工程師以為自己是工
→ : 人
→ : 理，功夫口授一脈相傳而已，當個工程師以為自己是工
→ : 人
→ : 都不用教，看久了就會？25F 05/23 03:16
→ : 你以為新人會讀心術喔 呵呵26F 05/23 07:02
→ : 不教還想要新人進來過一兩個月就能主動cover工作
→ : 那麼自動自發又天資聰穎的還會去包子廠領包子薪水?
→ : 不教還想要新人進來過一兩個月就能主動cover工作
→ : 那麼自動自發又天資聰穎的還會去包子廠領包子薪水?
噓 : 這篇完全反應問題的根源在老人身上 不思考文件化跟29F 05/23 08:01
→ : 制度管理
→ : 制度管理
推 : 說真的，比起用講的，跟在學長身邊看著學比較實在31F 05/23 08:03
→ : 寫一堆筆記沒實際遇到根本沒用
→ : 寫一堆筆記沒實際遇到根本沒用
推 : 師傅徒弟都有些的問題 筆記是有用 但師傅要幫提點一33F 05/23 08:06
→ : 下那些可以記著 不然真的新人抄一堆沒啥用到的
→ : 下那些可以記著 不然真的新人抄一堆沒啥用到的
噓 : 等新人能cover你就失業了啦，有便宜的幹嘛用老又貴35F 05/23 08:33
→ : ，而且看你敘述就知道公司沒啥制度，搞的大家都要
→ : 巴結你才能學到東西
→ : ，而且看你敘述就知道公司沒啥制度，搞的大家都要
→ : 巴結你才能學到東西
→ : 師傅難找徒弟難收只能期待同庄的親戚進來38F 05/23 08:40
→ : 難上手的只能交給專業vendor維護啦call vendor就好
→ : 難上手的只能交給專業vendor維護啦call vendor就好
推 : 這個工作環境QQ40F 05/23 08:49
推 : 有想過為啥你同梯都不見了嗎？41F 05/23 08:53
推 : 之前在包子當工程師就遇到不肯教的老人，一直叫你42F 05/23 08:59
→ : 去跟助工和小姐學，學了半年才明白他不肯教的理由
→ : 去跟助工和小姐學，學了半年才明白他不肯教的理由
推 : 我當時在包子也這樣，早上講一下帶我去無塵室看一下44F 05/23 09:21
→ : 就丟我在裡面，下午四點才能回座位打學習心得跟報告
→ : ，然後被臭幹，一個禮拜要交製程流程報告，做流程圖
→ : ，後面再做每一站的詳細說明，被要濃縮成一頁，結果
→ : 一頁塞了十幾張圖片加幾百個字，真的看得懂也是厲害
→ : ，改完交出去才說要用公司制式規格，丟一個東西過來
→ : 全部重改重做，做功德
→ : 就丟我在裡面，下午四點才能回座位打學習心得跟報告
→ : ，然後被臭幹，一個禮拜要交製程流程報告，做流程圖
→ : ，後面再做每一站的詳細說明，被要濃縮成一頁，結果
→ : 一頁塞了十幾張圖片加幾百個字，真的看得懂也是厲害
→ : ，改完交出去才說要用公司制式規格，丟一個東西過來
→ : 全部重改重做，做功德
推 : 年輕人時間還多 可以去學通靈51F 05/23 09:23
→ : 說真的以你的描述來看，留不住新人是你的問題比較52F 05/23 09:27
→ : 大
→ : 大
→ : 工程師要懂產線在幹嘛，要打好關係，要自己有發覺問54F 05/23 09:28
→ : 題解決問題的能力，交報告不爽就直接大小聲開罵，連
→ : 當兵遇到這種亂開罵的長官都會覺得有病了，包子一堆
→ : 這種咖
→ : 題解決問題的能力，交報告不爽就直接大小聲開罵，連
→ : 當兵遇到這種亂開罵的長官都會覺得有病了，包子一堆
→ : 這種咖
→ : 你以為讓人家在旁邊看就仁至義盡，好像自己出師了58F 05/23 09:29
→ : 學徒自己要看著辦，其實就是沒在想怎麼帶人
→ : 學徒自己要看著辦，其實就是沒在想怎麼帶人
→ : 我是不會覺得是他的錯，包子的loading 也很重，他帶60F 05/23 09:31
→ : 新人在那邊慢慢教，工作沒做完換他被臭幹，上面主管
→ : 才不管你帶新人，沒做好就是罵，花時間教新人還要被
→ : 上面的罵你會教嗎？ 就公司的問題
→ : 新人在那邊慢慢教，工作沒做完換他被臭幹，上面主管
→ : 才不管你帶新人，沒做好就是罵，花時間教新人還要被
→ : 上面的罵你會教嗎？ 就公司的問題
推 : 雖然可理解，但這樣不是一個正常的環境，gg花那麼多64F 05/23 09:37
→ : 錢在辦設備學院、廠務學院才是值得學習的
→ : 錢在辦設備學院、廠務學院才是值得學習的
噓 : 全都是你以自我為中心的想法66F 05/23 09:37
噓 : 笑死，同梯都走了不知道為什麼？氣氛好？嘻嘻67F 05/23 09:43
噓 : 同梯都走光 就剩你 你有沒有想過問題是什麼?68F 05/23 09:45
→ : 基本的機台操作都不會想修機？69F 05/23 09:59
→ : 囧 你這樣回不就代表包子真的爛嗎70F 05/23 10:18
噓 : 所以幹了那麼久問題都沒辦法收斂？最後都把問題當71F 05/23 10:27
→ : 作用久了就會？那聽起來是真的挺爛的
→ : 作用久了就會？那聽起來是真的挺爛的
噓 : 氣氛好結果同梯都跑光 剩下的不就跟裡面同化那種老73F 05/23 10:32
→ : 人
→ : 人
推 : 同梯都沒了，心酸啊..推75F 05/23 10:41
推 : 帶人有加三成薪嗎@@？76F 05/23 11:41
噓 : 看起來真的爛 是什麼傳產還工地 學徒制？77F 05/23 11:49
推 : 聽你敘述比工地還慘78F 05/23 12:30
→ : 不忍噓 你不如去跟離開的同梯比一比79F 05/23 12:57
推 : 不如去台積電當op 薪水還比較高80F 05/23 14:07
推 : 邊看邊學只是方便師傅，但是如果沒有這麼多問題或者81F 05/23 14:48
→ : 問題沒有普及到所有層面，最後只會學到各種片段的知
→ : 識，自然說學不到東西
→ : 問題沒有普及到所有層面，最後只會學到各種片段的知
→ : 識，自然說學不到東西
噓 : 怎麼跟我當初進去教學方式一模一樣阿，不同的是我84F 05/23 14:51
→ : 被當皮球每天換人帶，第一個帶我的那個還在跟同事
→ : 說他是新人殺手？
→ : 被當皮球每天換人帶，第一個帶我的那個還在跟同事
→ : 說他是新人殺手？
噓 : 難怪人都跑光，光是聽你講的我是新人一定馬上跑，87F 05/23 16:46
→ : 你根本就沒想要教
→ : 你根本就沒想要教
推 : 寫得這麼自然一定是反串吧 幫補血89F 05/23 16:59
→ : 跟陽泉酒家一樣的教法 有夠好笑90F 05/23 17:27
推 : 新人起薪高就是要會通靈 如果起薪不高就快逃啊91F 05/23 18:05
噓 : 光用看的我就覺得這個環境賽爆了92F 05/23 18:12
→ : 帶人沒加薪，但這是主管交辦的工作。
→ : 帶人沒加薪，但這是主管交辦的工作。
→ : 不知道怎麼教要人旁邊看 就是懶得教 反正也待不久94F 05/23 18:19
→ : 結案
→ : 結案
推 : 推臉臭那段 臉臭就受不了 不如不要工作96F 05/23 18:40
推 : 笑死 包子這麼多廠 內部文化真的跟留言都一模一樣97F 05/23 18:58
推 : 就一堆N.O/N.C不知道的錄取當設備…98F 05/23 19:01
推 : 同梯跑光不是光榮事情zzzzzzz99F 05/23 19:04
推 : 包子讚讚讚100F 05/23 19:24
噓 : 同梯跑光剩你在...嗯...101F 05/23 19:52
推 : 我在某系統廠當測試兼打雜，什麼都沒教就被趕上線，102F 05/23 20:59
→ : 後果當然是一邊摸一邊問人一邊寫缺失報告。
→ : 後果當然是一邊摸一邊問人一邊寫缺失報告。
推 : 老人不教就不要教阿 做給你死 反正我照領薪水104F 05/23 21:07
推 : 這家工廠可以活到現在真是奇蹟105F 05/23 21:26
推 : 以包子來看，沒辦法讓人擺爛到照領薪水106F 05/23 21:55
→ allyourshit …
推 : 不至於拉 現在問題是根本沒時間教/學 都缺人了110F 05/23 22:05
→ : 上面趕鴨子上架 老人自己事情都做不玩了
→ : 新人當然放著自己想辦法 反正無親無故 誰愛帶去帶
→ : 上面趕鴨子上架 老人自己事情都做不玩了
→ : 新人當然放著自己想辦法 反正無親無故 誰愛帶去帶
→ : 為什麼不能錄製成教學影片？設備旁放筆電，看到問113F 05/23 22:47
→ : 題就從電腦翻維修影片。反正本來什麼都要教，並且
→ : 帶著作，甚至會源源不絕的烙跑，乾脆給他們影片各
→ : 玩各的。
→ : 現在不肯教 新人不知道幾個願意留 不會像老一輩那
→ : 樣
→ : 題就從電腦翻維修影片。反正本來什麼都要教，並且
→ : 帶著作，甚至會源源不絕的烙跑，乾脆給他們影片各
→ : 玩各的。
→ : 現在不肯教 新人不知道幾個願意留 不會像老一輩那
→ : 樣
推 : 新人可以cover的話，你要小心的是被資遣，人家薪水119F 05/23 22:50
→ : 可能不到你一半.....
→ : 可能不到你一半.....
→ : 像我大學上課 後來才發現看老師的錄製檔比較有效率121F 05/23 22:51
→ : 中生代的薪水很多22k起家的 不用擔心太多
→ : 中生代的薪水很多22k起家的 不用擔心太多
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