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作者 標題 [新聞] 華碩否認大幅裁員800人 內部信流出「有波
時間 Mon Jun 19 03:36:11 2023
https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2023614F06M1
2023年6月14日19：14：23
民視新聞／唐詩晴、陳聖翰 台北報導
華碩否認大幅裁員800人 內部信流出「有波動」
市場傳出PC品牌大廠華碩規劃大動作整併事業體系，有800名員工將在6月15日開始遭到裁
撤，儘管遭到華碩否認，但卻流出內部員工信，指出改組過程，難免有波動，也讓裁員消
息、甚囂塵上。
撤，儘管遭到華碩否認，但卻流出內部員工信，指出改組過程，難免有波動，也讓裁員消
息、甚囂塵上。
套上VR眼鏡，PC大廠華碩搶攻「元宇宙」商機，甚至開線上Party慶祝。當時華碩董事長
施崇棠更加碼發出15億紅利金，然而好景不常，現在卻爆出華碩將大舉裁員800人的消息
。
施崇棠更加碼發出15億紅利金，然而好景不常，現在卻爆出華碩將大舉裁員800人的消息
。
這裡是PC品牌大廠華碩的台灣總部，現在市場盛傳，華碩近期展開優退計劃，要在15號開
始執行裁員，尤其第一波開刀的，就是經理級以上的高層。
除了經理級，50歲以上員工也列入裁員名單，根據外流的員工信內文指出，組織改組後，
手機事業部將整併到商用電腦事業部，由張凱舜領軍，而電競電腦事業部則併到電腦事業
部，由張仰光掌舵，原本的四大事業群，將縮編到2個，但這幾年筆電市場終端需求疲弱
，華碩近年先是獲利被超車，發展電競市場上，也要面對微星、技嘉兩大強敵，壓力不小
。
手機事業部將整併到商用電腦事業部，由張凱舜領軍，而電競電腦事業部則併到電腦事業
部，由張仰光掌舵，原本的四大事業群，將縮編到2個，但這幾年筆電市場終端需求疲弱
，華碩近年先是獲利被超車，發展電競市場上，也要面對微星、技嘉兩大強敵，壓力不小
。
產業分析師陳慧明說，「華碩跟微星在筆電市場都是兩大廠牌，市場有時候會做交替，明
顯的今年華碩受到影響，所以微星也會受到影響，但今年的筆電市場 甚至電競筆電這個
市場，看起來不會太好。」
顯的今年華碩受到影響，所以微星也會受到影響，但今年的筆電市場 甚至電競筆電這個
市場，看起來不會太好。」
台經院PC產業分析師 陳娣螢說，「最主要的換機潮其實要期待到2024~2025年，產業前景
不佳，各業者其實是有積極布局在其他新的業務，就是5G、AI、智慧印表，精簡未來產業
前景比較不佳的產品項目，布局在新的業務。」
不佳，各業者其實是有積極布局在其他新的業務，就是5G、AI、智慧印表，精簡未來產業
前景比較不佳的產品項目，布局在新的業務。」
儘管華碩發言體系駁斥，傳聞毫無根據，強調整合目的是聚焦營運優化，但今日股價仍下
跌2.5元，來到317.5元。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 37.19.221.238 (美國)
※ 作者: GuanLaoBan 2023-06-19 03:36:11
※ 文章代碼(AID): #1aZrojUl (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1687116973.A.7AF.html
推 : 這應該是意味著華碩開始走下坡的元年。1F 06/19 03:57
推 : 宏基都轉型了，華碩在堅持什麼?不懂2F 06/19 05:19
推 : 裁員才是好事吧, 新陳代謝3F 06/19 05:25
噓 : 50歲以上也裁 那高階主管呢4F 06/19 05:33
推 : 裁員裁得好 公司沒煩惱5F 06/19 07:48
推 : HTC2.06F 06/19 08:04
推 : 這一兩年電腦該買的都買了 換機那有那麼快7F 06/19 08:07
推 : 華碩都把代工切到和碩 就該轉型吧8F 06/19 08:21
推 : 奇怪裁就裁有什麼不能講的9F 06/19 08:39
→ : 留基層工程師是對的10F 06/19 08:45
→ : 轉型賣刀具吧？這才是本業啊11F 06/19 09:16
推 : 裁50歲以上不是正常嗎？一堆跟不上時代只會出一張12F 06/19 09:16
→ : 嘴薪水又高的老人
→ : 嘴薪水又高的老人
推 : 50歲以上就裁員的公司，真屌14F 06/19 10:03
推 : 50歲是廢物的話 也要想公司為何會讓人變廢物15F 06/19 10:10
→ R3hab …
→ zaiter …
→ : 廢物變老啊 又不是公司讓你變廢物 只是收廢物21F 06/19 10:19
推 : 高層怎不自己先裁自己，爛公司22F 06/19 10:19
→ : 買進的機會來了23F 06/19 10:21
→ : 高層幹嘛裁自己24F 06/19 10:35
推 : 50還沒讓員工賺到足夠退休，也不是啥特別好的工作吧25F 06/19 10:38
推 : 系統廠這種比較多26F 06/19 11:22
推 : 50歲以上理論都是處級以上了，還停留在經理級，該27F 06/19 11:50
→ : 檢視
→ : 檢視
推 : 反正不裁員公司多得是方法讓你自己辭職，不如就裁29F 06/19 12:09
→ : 員好好給錢。
→ : 員好好給錢。
推 : 台灣邏輯 因為人事改組被裁的不算裁員 玩什麼文字31F 06/19 12:16
→ : 遊戲
→ : 遊戲
推 : 優退方案走的都有簽自願離職書蛤 什麼裁員 你自己要33F 06/19 12:26
→ : 走的好嘛
→ : 走的好嘛
推 : 台積電 精英的歸屬 晚了就不要了35F 06/19 15:01
推 : 50歲以上只會出嘴，那些人30歲的時候也是差不多類36F 06/19 15:08
→ : 型，頂多多個做報告技能，真有實作能力的人，50歲
→ : 也是能動手做的
→ : 型，頂多多個做報告技能，真有實作能力的人，50歲
→ : 也是能動手做的
→ : 動手做？比誰BGA銲的好嗎 哈哈哈39F 06/19 15:25
→ : 50歲還在rework也蠻可悲的
→ : 50歲還在rework也蠻可悲的
推 : 科技人老了到底要怎麼活啊？好像超過50就完了41F 06/19 17:12
推 : 可以學ACER當生活品牌 去金門開製刀廠如何?42F 06/19 17:25
→ : 華碩做到50應該可以退休了43F 06/19 18:09
→ : 那昇龍呢？44F 06/19 18:59
推 : 50歲可以去神山看看45F 06/19 20:02
→ : 高層腦袋不變 華碩只會越來越糟 這麼多有經驗的人開46F 06/19 21:09
→ : 發一些新的產品線不會嗎
→ : 發一些新的產品線不會嗎
推 : 50歲處理掉 現在三十幾的也是會老 卡到管理職上48F 06/19 22:48
→ : 去就被lay掉！不要覺得輪不到你
→ : 去就被lay掉！不要覺得輪不到你
推 : 系統廠很少看到50歲以上的強者 感覺石頭要飛天了50F 06/19 22:58
→ : 類裁員，大風吹一下，怎麼知道一堆人就不幹了.51F 06/19 23:03
→ : 類人事異動52F 06/19 23:51
→ : 原來也搞了元宇宙嗎53F 06/20 07:56
→ : 裁員看年紀也蠻怪的,不是應該看能力裁嗎
→ : 裁員看年紀也蠻怪的,不是應該看能力裁嗎
→ : 裁員的風險就是,大家也不會想進這家,最後招不到人.55F 06/20 10:54
推 : 很好啊 開高層留基層56F 06/20 12:16
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