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作者 標題 [新聞] 《半導體》聯發科蔡明介對話女大生 鼓勵
時間 Tue Jun 20 09:09:56 2023
《半導體》聯發科蔡明介對話女大生 鼓勵打破框架
為鼓勵女性人才適性擁抱科技領域，聯發科(2454)教育基金會推動Girls! TECH Action計
畫，日前邀請40名大學女生前進聯發科新竹總部，以「職涯定錨」為主題，安排董事長蔡
明介與女大學生午餐對話，鼓勵女學生打破科系框架，勇敢跨域嘗試，並請聯發科技學姐
群以親身經驗分享，打破科技業重男輕女的刻板印象，探索科技業如何帶來令人振奮的職
涯。
董事長蔡明介在這場跨越五十年的對話中勉勵女大學生：職涯的選擇是長遠的事，要考量
熱情與興趣，同時也要考量產業的發展潛力。女性過往被期望在社會與家庭安定上發揮影
響力，但事實上女性在職場上的表現相較於男生毫不遜色，值得去探索職涯中的各種發揮
機會。女性細心有毅力、善於溝通的特質，是科技業中非常需要的。他勉勵女大學生適性
擁抱STEM領域，突破刻板印象，成為科技領域中展現影響力的關鍵少數。
機會。女性細心有毅力、善於溝通的特質，是科技業中非常需要的。他勉勵女大學生適性
擁抱STEM領域，突破刻板印象，成為科技領域中展現影響力的關鍵少數。
聯發科資深副總經理暨人資長林秀瑜表示，多元觀點是激發創新的重要基石，公司長期落
實多元、平等與共融(DEI)的理念，廣納不同背景、特質、性別的人才，打造兼容並進的
職場環境。本次Girls! TECH Action活動，有近四成報名者來自文法商學院，而其中更有
不少已經開始自學程式或選修相關課程，展現女大學生勇於跨出科系框架，積極開創機會
，探索科技職涯的企圖心。
實多元、平等與共融(DEI)的理念，廣納不同背景、特質、性別的人才，打造兼容並進的
職場環境。本次Girls! TECH Action活動，有近四成報名者來自文法商學院，而其中更有
不少已經開始自學程式或選修相關課程，展現女大學生勇於跨出科系框架，積極開創機會
，探索科技職涯的企圖心。
參與活動的物理系王同學表示，女生雖然在理科系所表現不差，但有時還是會覺得表現不
如男生傑出，但是接觸專題研究之後，發現女生細心與耐心的特質很適合發揮，因此找到
成就感，聽完聯發科技學姐跨域進入IC設計領域的學習歷程，她也考慮雙主修電機領域，
建構雙專長。外文系楊同學表示，自己從小就喜歡程式，大學選擇科系的時候因為對語文
較有自信而選擇了文學院，進入大學之後決定雙主修資工系，以外文專長配合資訊專業，
目前已經申請到德國大學資工系交換，未來將朝科技領域發展。
女性科技人才被視為半導體人才缺口的解方之一，研究指出女性學習STEM的興趣在14歲以
後急速下降，而女性對未來職業志向的發展早在青春期早期就接近定型。因此聯發科技教
育基金會設計雙軌方案，規劃今年上半年針對大學女學生，以拉力為目標，從職涯定錨角
度建立對半導體產業的嚮往與動機；下半年則將針對國高中女學生，以推力為目標，引導
建立對STEM領域的興趣與信心，並有女性典範可以依循，不在家人或社會價值觀的壓力下
自我設限，以改善女性科技人才的管漏現象。
後急速下降，而女性對未來職業志向的發展早在青春期早期就接近定型。因此聯發科技教
育基金會設計雙軌方案，規劃今年上半年針對大學女學生，以拉力為目標，從職涯定錨角
度建立對半導體產業的嚮往與動機；下半年則將針對國高中女學生，以推力為目標，引導
建立對STEM領域的興趣與信心，並有女性典範可以依循，不在家人或社會價值觀的壓力下
自我設限，以改善女性科技人才的管漏現象。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.98.141.254 (臺灣)
※ 作者: jeff0025 2023-06-20 09:09:56
※ 文章代碼(AID): #1aaFneEl (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1687223400.A.3AF.html
推 : 發哥會錄取媽？ 外文系的寫程式1F 06/20 09:25
推 : 外文系的可以當秘書～2F 06/20 09:45
推 : 台積找jk 聯發找女大生 高下立判3F 06/20 09:49
推 : 性別歧視仔滾4F 06/20 10:01
推 : 想太多…誰要跟你待在新竹，只能去巨城的鳥地方5F 06/20 10:02
推 : 我有一個女生朋友，面試純聊天，一面就上了6F 06/20 10:14
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推 : 蔡明介我要支薪.........8F 06/20 10:37
推 : 看來Me too旋風要來科技業了9F 06/20 10:39
推 : 女性細心有毅力、善於溝通的特質，是科技業中非常需10F 06/20 11:04
→ : 要的。
→ : =>484在歧視男性沒有這樣的特質啊？
→ : 這樣政治不正確喔
→ : 女性有這些特質就好棒棒？
→ : 這種話怎麼之前不出來講？
→ : ESG開始變重要了就出來講？
→ : 要的。
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→ : 小心metoo17F 06/20 11:13
→ : 女權自助餐漲價惹18F 06/20 11:16
推 : 自助餐好吃，怎麼就沒聽過鼓勵男性進入女性多的職19F 06/20 11:25
→ : 場勒
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推 : 發哥櫃檯跟人資要不要多請男生21F 06/20 11:37
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→ : 大刺刺的感性女生 感到性別歧視24F 06/20 12:39
推 : 女生細心有毅力 這還不是刻板印象25F 06/20 13:04
推 : 台積電 NVIDIA 精英的歸屬 晚了就不要了26F 06/20 13:12
推 : 公司還真的有部門收過台大文科女生 主管想說能讀台27F 06/20 13:18
→ : 大頭腦應該不錯 可以訓練 結果進來才知道連基本電
→ : 學都不會 根本就是一場惡夢XD
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推 : 科技業職場上一直是重女輕男吧30F 06/20 13:18
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→ : 麼進來的
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→ : 它兒女電機畢業，投身金融，說服力低。36F 06/20 16:08
推 : 不如說，缺錢的，快來念電機資工
→ : 公司缺奴工
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推 : 跨領域你總得給個誘因吧 例如哪些職缺願意收39F 06/20 17:18
噓 : 鼓勵打破框架，女生也徵兵制才公平.不然都是屁話40F 06/20 19:53
噓 : 說的好像男生不細心?41F 06/20 19:59
→ : 要打破框架怎麼不去種田，不用吃飯喔！？42F 06/20 22:20
噓 : 女人走頭無路才會到新竹寫程式賺苦命錢好嗎？43F 06/21 09:05
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2樓 時間: 2023-06-26 21:31:51 (台灣)
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06-26 21:31 TW
LPCbaimlly: 自助餐好吃，怎麼就沒聽過鼓勵男性進入女性多的職場勒 男生可以去念護理啊，男護很吃香呢！
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