※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-07-03 22:33:04
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [討論] 不要再N了!
時間 Sun Jul 2 23:17:41 2023
延續這系列
年分 年薪 工時 公司
2011 70 9hr 代工系統廠
2012 70 9hr 代工系統廠
2013 75 9hr 代工系統廠
2014 180 12hr IC設計
2015 200 12hr IC設計
2016 220 12hr IC設計
2017 240 12hr IC設計
2018 250 12hr IC設計
2019 330 12hr 外商軟體設計
2020 380 12hr 外商軟體設計
2021 430 12hr 外商軟體設計
2022 480 12hr 外商軟體設計
心得:
我沒學歷剛畢業不了好公司
選擇了天花板高的類別
先到系統廠當窮鬼
之後就一直跳一直跳
系統廠跳IC設計是踏入年薪200的關鍵
跳外商是踏入年薪400的關鍵
當然比不上現在畢業生隨便都300
我不喜歡為了錢去輪班這條路
但的確不少朋友畢業就到台積電輪班到現在
11年薪水總合比我高
其實最近陷入嚴重中年恐慌
1.
我一直以來都是技術職
沒管理職經驗也算是把履歷洗爛了
市場500以上技術職空缺隨著景氣變很少
2.
一直以來靠努力加班在往上爬
但體力和專注力不如年輕人了
以前年輕假日都在猛k書
但中年有家庭後沒那麼多時間了
3.
入職給的股票領完了
年薪會爆跌
屎定嚕
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 45.144.227.19 (臺灣)
※ 作者: afablueeye 2023-07-02 23:17:41
※ 文章代碼(AID): #1aePKNpe (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1688311063.A.CE8.html
噓 : 這板沒500萬還是不要PO比較好1F 07/02 23:34
→ : 這系列好像都先去豬屎屋洗過再去外商翻身2F 07/02 23:37
推 : 連做9年12hr原po你還好嗎QQ3F 07/03 00:17
推 : 好硬喔 敢問錢都拿來幹嘛？4F 07/03 00:21
推 : Refresh?5F 07/03 00:43
推 : 會爆跌是因為沒有refresh?6F 07/03 01:39
噓 : 這版資深標準已經是900萬了 沒有建議不要po7F 07/03 03:23
推 : 480在台灣算是剛畢業不久的薪資吧？8F 07/03 04:28
→ : 這薪水是太多還是太少啊 怎麼推文反應這麼奇怪。這9F 07/03 06:09
→ : 數字還可以接受吧 就工時有點長
→ : 數字還可以接受吧 就工時有點長
推 : 480還是去屏東生活吧 台北要多一個011F 07/03 06:14
推 : 本版沒學歷的480 有學歷的840 不到的請回八卦版12F 07/03 06:38
推 : 系統廠跳ic設計有這麼容易嗎13F 07/03 07:22
推 : 2019年跳也很厲害14F 07/03 08:00
→ : 這串改成炫耀系列15F 07/03 08:14
→ : 這薪水不算炫耀吧…16F 07/03 08:17
噓 : 隨便掰也行啊17F 07/03 08:47
推 : 外商工時12h是因為要開會嗎？18F 07/03 08:53
噓 : 低卡文滾19F 07/03 09:03
推 : 請問您13-14是怎麼做可以跳這麼多？20F 07/03 09:14
→ : 系統場跳IC設計 然後再跳寫軟體? 天生神力21F 07/03 09:21
推 : 12小也太累22F 07/03 09:29
推 : 外商四年RSU領完都沒有refresh 嗎QQ23F 07/03 09:38
→ : 480當然不算炫耀 因為本版標準是資深90024F 07/03 09:38
推 : 拿不到的假中立腦粉來酸不意外25F 07/03 09:42
→ : .....26F 07/03 09:53
推 : 推 這薪水很合理 魯空少見多怪27F 07/03 10:14
推 : 慘 跟菜鳥差沒多少28F 07/03 10:57
推 : 現在薪水都有把公司給的股票算進去？29F 07/03 11:01
推 : 13-14跳超多30F 07/03 11:02
推 : 現在科技版已經到了看到一年480沒反應的程度了31F 07/03 11:06
→ : 還好有離開系統廠32F 07/03 11:06
推 : 外商軟體跟ic設計有關嗎 資歷照算喔？33F 07/03 11:08
推 : 都到外商了還要12hr很可憐34F 07/03 11:30
→ : 年薪480的工時還要12hr ? 真夠魯的35F 07/03 11:44
推 : 現在是一個比一個嗆就對惹48436F 07/03 11:50
推 : 工時12HR不是很正常嗎？37F 07/03 11:57
推 : 沒有每年refresh?38F 07/03 12:18
→ : 12hr respect39F 07/03 12:19
→ : 薪水當然把股票算進去啊，不然台商算年薪要把分紅扣
→ : 掉？？
→ : 笑死 推文講的人人都拿480 明明是很不錯的薪水了
→ : 主計處的資料隨便查一下就知道受薪階級480起碼PR 99
→ : 就是工時12小時真的太長
→ : 薪水當然把股票算進去啊，不然台商算年薪要把分紅扣
→ : 掉？？
→ : 笑死 推文講的人人都拿480 明明是很不錯的薪水了
→ : 主計處的資料隨便查一下就知道受薪階級480起碼PR 99
→ : 就是工時12小時真的太長
噓 : 480趕快躲到被窩裏好嗎？45F 07/03 12:28
推 : 選錯了吧，留在IC設計現在就840了46F 07/03 12:28
推 : 人家分享還要酸，難怪慘輸低卡47F 07/03 12:29
→ : 畢業生哪有隨便300 不夠的你補嗎= =48F 07/03 12:29
噓 : =====唬爛文 不删嗎？=====49F 07/03 12:43
→ : 回覆問題50F 07/03 13:01
→ : 第一波成長動能 2013到2014系統廠換IC廠
→ : 光月薪就快兩倍了 所以年薪增幅大
→ : 第二波成長動能 跳外商
→ : 一樣光月薪就快兩倍了 年薪再度成長
→ : 之後每年5%調薪 外商的5%是台廠的15%
→ : 每年考績好拿績效refresh股票 加上股市漲
→ : 每年約成長50萬台幣
→ : 但onboard最大包的股票已經領完了
→ : 接下來薪水下降近百萬
→ : 我對我未來不看好 我找不到第三波成長動能
→ : 中年沒有主管經驗很吃虧 景氣又差
→ : 第一波成長動能 2013到2014系統廠換IC廠
→ : 光月薪就快兩倍了 所以年薪增幅大
→ : 第二波成長動能 跳外商
→ : 一樣光月薪就快兩倍了 年薪再度成長
→ : 之後每年5%調薪 外商的5%是台廠的15%
→ : 每年考績好拿績效refresh股票 加上股市漲
→ : 每年約成長50萬台幣
→ : 但onboard最大包的股票已經領完了
→ : 接下來薪水下降近百萬
→ : 我對我未來不看好 我找不到第三波成長動能
→ : 中年沒有主管經驗很吃虧 景氣又差
推 : 不適合當主管就不要當啊，你還是追求降低工時吧62F 07/03 13:05
推 : 怎麼一堆在酸的 人家分享欸63F 07/03 13:23
推 : 一跳抵三升64F 07/03 13:33
推 : 系統廠跳IC設計跳外商軟體很常見啊，板上人人嘲笑的65F 07/03 14:05
→ : HTC或華碩出來的很多人是這樣的職涯
→ : HTC或華碩出來的很多人是這樣的職涯
推 : 跳槽真的要趁年輕一點 頻繁跳 薪水很快拉到300+67F 07/03 14:09
→ : 抓兩年跳一次 每次薪水+50%
→ : 抓兩年跳一次 每次薪水+50%
→ : 第三波就拿 L1跳去美國？69F 07/03 14:19
推 : NVIDIA TSMC MTK 精英的歸屬 晚了就不要了70F 07/03 14:21
→ : 地點71F 07/03 14:47
推 : 他是把配的股票漲幅算進去72F 07/03 15:21
→ : 12hr你還好嗎73F 07/03 15:43
推 : 還不賴74F 07/03 15:54
→ : 這幾年薪資通膨 一般的IC是有機會到500/y75F 07/03 17:18
→ : 通常到這個數字以後 還要往上就要進攻外商管理職
→ : 外商管理職老實說很難當 可能一年多領一百多
→ : 可是事情壓力多很多 要考慮個人志向跟家庭生活
→ : 另外一條路就是開始防守 看現職能賺幾年是幾年
→ : 美商的步調比較快 可能做到五十歲就有心無力了
→ : 通常到這個數字以後 還要往上就要進攻外商管理職
→ : 外商管理職老實說很難當 可能一年多領一百多
→ : 可是事情壓力多很多 要考慮個人志向跟家庭生活
→ : 另外一條路就是開始防守 看現職能賺幾年是幾年
→ : 美商的步調比較快 可能做到五十歲就有心無力了
推 : 後面推文正常多了81F 07/03 18:11
推 : 之後就算少100 年薪380UP 也很猛了 有什麼好擔憂82F 07/03 19:48
→ : 另外如果原po 是在goog 的話，看起來一開始拿的of83F 07/03 20:39
→ : fer 應該是senior L4的範圍，21/22年薪飆高也只是
→ : 搭了那斯達克派對的順風車而已，派對結束後回歸正
→ : 常生活也是預期的事情。在美商來說如果在sign on
→ : bonus 領完之前沒有升等的話的確會面臨cliffs，加
→ : 上股價目前往上空間有限，沒辦法升等的話的確要考
→ : 慮未來規劃。
→ : fer 應該是senior L4的範圍，21/22年薪飆高也只是
→ : 搭了那斯達克派對的順風車而已，派對結束後回歸正
→ : 常生活也是預期的事情。在美商來說如果在sign on
→ : bonus 領完之前沒有升等的話的確會面臨cliffs，加
→ : 上股價目前往上空間有限，沒辦法升等的話的確要考
→ : 慮未來規劃。
噓 : 沒公司名，沒工作內容，沒轉職差別分享,這篇到底有90F 07/03 21:52
→ : 啥價值?
→ : 啥價值?
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