※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-09-29 23:10:08
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 南科的工廠真的很血汗
時間 Thu Sep 28 16:29:04 2023
「 公司不給加班費也不願出遣散費」
這是另一版發文的標題,可以視為同一件事。
南科裡面其實有很多前輩有類似經驗,被合併阿,被買下改名呀,失敗關廠賣給別人什麼的
都有,最廣為人知的應該是“賣肝”的標籤。
進南科之前,我以為只要不進那兩家半導體大廠就可以不賣肝,但依幾年的W*C網通公司經
驗
,賣肝還不給酬勞才是最可憐的結果;你會半夜三點被電話吵醒,廠長打來飆罵一頓,然後
出事原因跟你的單位根本無正相關,難道被針對了嗎?
事實證明,確實是手段的一種,半年時間,SMT經理、課長,工程部製程經理、課長,到產
線SMT/DIP 幹部,全部被換了一批所謂的“自己人”,何謂自己人呢?就真的都是“前同事
”的自己人。
線SMT/DIP 幹部,全部被換了一批所謂的“自己人”,何謂自己人呢?就真的都是“前同事
”的自己人。
新官上任鐵定是三把火,改革政策鐵定會出現,政治鬥爭下受波及的也永遠都是基層員工;
最近的新改革,是在不變薪資的前提下,產線從原本的做二休二改成做四休二,HR分別辦了
幾場所謂的說明會,然後發放同意書讓大家勾選,(當下情況是這樣:當有人舉手發問跟薪
資有關,跟加班有關的任何問題都會直接被打斷),勾選不同意的人直接被請出會議室;過
兩天,領班拿著新的同意書再發給每個人「請勾同意,不然就沒績效沒獎金與零加班機會」
原本HR流傳的消息,是不妥協的人將被遣散,遣散多好呀,至少還有錢拿;但最終,主管直
接發號了指令「給出不同意名單,調去其它單位」,連遣散都不願意出,使用各種刁難技法
讓勞工自己走人。
最近的新改革,是在不變薪資的前提下,產線從原本的做二休二改成做四休二,HR分別辦了
幾場所謂的說明會,然後發放同意書讓大家勾選,(當下情況是這樣:當有人舉手發問跟薪
資有關,跟加班有關的任何問題都會直接被打斷),勾選不同意的人直接被請出會議室;過
兩天,領班拿著新的同意書再發給每個人「請勾同意,不然就沒績效沒獎金與零加班機會」
原本HR流傳的消息,是不妥協的人將被遣散,遣散多好呀,至少還有錢拿;但最終,主管直
接發號了指令「給出不同意名單,調去其它單位」,連遣散都不願意出,使用各種刁難技法
讓勞工自己走人。
就這樣,公司已經兩個月沒給加班費了呢,沒經過勞工同意,把加班直接改成補休,然後再
大動作把產線調動班別,再依淡季理由取消大部分人的加班,如果真的是淡季多好,但產線
13條線依然繼續運作著,每個人被當五個人在用,肝賣了還不會換錢。
大動作把產線調動班別,再依淡季理由取消大部分人的加班,如果真的是淡季多好,但產線
13條線依然繼續運作著,每個人被當五個人在用,肝賣了還不會換錢。
檢舉有用嗎?並不會,陸陸續續被檢舉後,公司近期被幾個相關單位關切,但關切會改變事
情嗎?不會!他們就再把怨氣發洩給基層勞工而已,所以如果是在基層,就真的只剩離職一
路可以走,不然就妥協。
情嗎?不會!他們就再把怨氣發洩給基層勞工而已,所以如果是在基層,就真的只剩離職一
路可以走,不然就妥協。
新官上任的公司還有什麼奇葩事情呢?有很多,產線動線被他們大手一揮,13條線體,有四
條是被一條龍堵住的,如果發生要往外跑的突發狀況,中間有四條線跑不出去,要繞一大圈
;產線亂到堪比迷宮現場,每次帶客戶參觀都覺得很丟臉。
條是被一條龍堵住的,如果發生要往外跑的突發狀況,中間有四條線跑不出去,要繞一大圈
;產線亂到堪比迷宮現場,每次帶客戶參觀都覺得很丟臉。
公司最奇葩的莫過於有兩個廠長加一個總廠長,雙頭馬車互看不順眼,你可以想像在這間公
司做事情有多困難,一個報告可能要做兩份,因為兩個廠長要的東西不一樣;政策也可以到
一日三變的地步。
司做事情有多困難,一個報告可能要做兩份,因為兩個廠長要的東西不一樣;政策也可以到
一日三變的地步。
還有一件我夢到的有趣事情,公司目前倉庫其實是囤貨狀態,而且一直在砍人力成本,但公
司股價一直飆升XD
有興趣的人可以到Google 評論區看S2廠,非常有趣,新廠S3被洗得很乾淨XD
討生活真的不容易呀~
-------- 更新-------
閱讀此篇文章可以當八卦看看就好,
有時候看評論區的戾氣都覺得很有趣,生活得很隨心愜意呢;而且公司名寫得夠清楚了,不
知道為什麼一直有人針對這部分噓XD
------- 最新情報 ------
因為被勞工各種檢舉,還有錄音對話截圖什麼的,最近公司處於”被關切”階段,調班什麼
的被暫緩,算是短暫的勞方勝利,不知道新上任的長官們會如何應付?又會再出什麼新招?
最後,工廠是看年資的,
的被暫緩,算是短暫的勞方勝利,不知道新上任的長官們會如何應付?又會再出什麼新招?
最後,工廠是看年資的,
如果秉持“不爽不要做”,那就真的只會一直在換工作的無限循環,然後永遠都在領低薪不
會進步,工作會遇到的鳥事在哪裡都半斤八兩,跟公司鬥智鬥勇訓練演技,也是工作有趣的
一部分不是嗎?工作畢竟只是佔人生的某部分不是全部XD
會進步,工作會遇到的鳥事在哪裡都半斤八兩,跟公司鬥智鬥勇訓練演技,也是工作有趣的
一部分不是嗎?工作畢竟只是佔人生的某部分不是全部XD
辛苦各位打工仔了,祝各位佳節愉快^^
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.78.104.162 (臺灣)
※ 作者: zhizhuchou 2023-09-28 16:29:04
※ 文章代碼(AID): #1b5JbIuX (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1695889746.A.E21.html
推 : 台G嗎??1F 09/28 16:41
推 : 緯X?2F 09/28 16:41
推 : 某山南科都被戲稱18層地獄3F 09/28 16:42
→ : WN*網通公司4F 09/28 16:42
→ : 檢舉就跟1985一樣,打不夠就繼續打啊5F 09/28 16:43
推 : WxC嗎?兩個廠長。。。6F 09/28 16:44
→ : 要懂的政治派系 做個快樂工程師7F 09/28 16:48
推 : 有掛有推8F 09/28 16:53
推 : 有人說是乩童9F 09/28 16:55
推 : 那都一樣,顏色正確即可!10F 09/28 16:55
→ : 怎麼感覺跟之前待過的新竹公司某網通公司的竹南廠一11F 09/28 16:56
→ : 樣有趣XDDDD
→ : 樣有趣XDDDD
噓 : 都要賣肝,選沒錢的,真的是在亂的13F 09/28 16:57
→ : @l90289312 這就不對囉!他是“變了”,不是一開始14F 09/28 17:01
→ : 就這樣~
→ : 就這樣~
推 : 不意外 系統廠就爛16F 09/28 17:07
推 : 南茂超血汗17F 09/28 17:11
→ : 兩個廠長還有總廠,好像是WXC18F 09/28 17:27
※ 編輯: zhizhuchou (42.78.104.162 臺灣), 09/28/2023 17:36:06推 : 不爽不要做19F 09/28 17:39
推 : 幹嘛不離職?沒加班費,外面隨便加都贏20F 09/28 17:40
推 : 不止南科吧21F 09/28 17:47
推 : 南科有很多公司耶22F 09/28 17:53
噓 : 繼續打啊23F 09/28 17:54
→ : 這跟南科無關吧。從來沒聽過工廠管理素質高的。24F 09/28 17:55
噓 : 沒寫公司一律當作廢文25F 09/28 18:07
※ 編輯: zhizhuchou (42.78.104.162 臺灣), 09/28/2023 18:10:41→ : @JLPT 不是寫很清楚了嗎?真可愛XD26F 09/28 18:11
推 : 雖然你寫網通公司,但內容怎跟某家晶圓代工一模一樣27F 09/28 18:15
→ : @OFETMAN 原來很多工廠都在經歷相似的事情呀?!28F 09/28 18:22
→ : 隔壁廠也有很多故事,真辛苦~
→ : 隔壁廠也有很多故事,真辛苦~
推 : 通常股價在噴內部員工都不知道在漲什麼XD30F 09/28 18:27
推 : 很正常啊 不爽不要做31F 09/28 18:33
→ : 應材對面那家!?32F 09/28 18:35
推 : 啟碁喔 股價有夠噴 但我聽到的是很缺人欸33F 09/28 18:37
→ : @Thompson13 補得速度跟不上走的34F 09/28 18:40
→ : 隔壁X穎會比較好嗎35F 09/28 18:41
推 : 乩童喔36F 09/28 18:42
推 : 就乩童37F 09/28 18:51
→ : @Thompson13 好像半斤八兩XD38F 09/28 18:59
推 : 南部沒有政腐了嗎?39F 09/28 19:03
推 : 珍惜生命,遠離smt40F 09/28 19:23
※ 編輯: zhizhuchou (42.78.104.162 臺灣), 09/28/2023 19:31:43推 : 遇到機掰人後,打人砸車就對了,法律根本沒辦法保障42F 09/28 19:39
→ : 你的權益,犯罪成本這麼低,要是我就下班把廠長車砸
→ : 爛!看多少錢賠一賠,人家就是看你們好欺負
→ : 你的權益,犯罪成本這麼低,要是我就下班把廠長車砸
→ : 爛!看多少錢賠一賠,人家就是看你們好欺負
推 : 你沒地方跑 當然拿翹45F 09/28 20:08
推 : WXC本來就很血尿了 不知道這版是在推什麼?46F 09/28 20:13
噓 : 台南版發完科技版又發,是多缺關注47F 09/28 20:20
推 : 有掛給推48F 09/28 20:22
→ : @f5zw2908 你都去過台南版了就應該知道是鄉民推薦49F 09/28 20:31
→ : 放在科技版的,很可愛XD
→ : 放在科技版的,很可愛XD
推 : 死忠的51F 09/28 20:39
推 : 奇怪了台南版完發科技版 礙 了 你 又 怎 樣 ? ?52F 09/28 20:44
→ : 網上一堆說外商砍人不手軟,殊不知台商不砍人才恐53F 09/28 20:45
→ : 怖勒
→ : 怖勒
→ : 原po 可以轉八卦版嗎? 氣死假資方55F 09/28 20:45
推 : 可惜這間經營得不錯, 但我看差不多要被搞爛了56F 09/28 21:11
※ 編輯: zhizhuchou (42.78.104.162 臺灣), 09/28/2023 21:34:09推 : 半夜三點有電話,你不會把電話設靜音嗎57F 09/28 21:54
推 : 南部沒勞動局58F 09/28 22:45
推 : 也是鄉民:台商不會裁員,穩!59F 09/28 23:04
推 : 不爽不要離職 怠工擺爛就好 反正現在外面不好找60F 09/28 23:18
推 : 網通 W N C??61F 09/28 23:23
推 : 聽起來好黑暗, 能逃快逃62F 09/28 23:46
推 : 不砍人才恐怖+1 不過調單位要員工同意啊 不同意只63F 09/28 23:51
→ : 能依法資遣 咦 是南部 那當我沒說
→ : 能依法資遣 咦 是南部 那當我沒說
→ : 正解,不願砍人才真恐怖,各種精神折磨,但工作是65F 09/29 00:36
→ : 真的難找,南科大多是半斤八兩XD
→ : 真的難找,南科大多是半斤八兩XD
推 : WNX67F 09/29 01:19
推 : 做二休二 要怎麼變做四休二,減少每天的上班時數嗎68F 09/29 02:15
→ : ,好奇想問
→ : ,好奇想問
推 : 咦?先前民視不是報導嘉義以南的碩士與學士月薪24k-70F 09/29 05:42
→ : 38k日子過得很快樂?
推 : 還有先前民視不是報導嘉義以南的消費很低不是嗎?
→ : 38k日子過得很快樂?
推 : 還有先前民視不是報導嘉義以南的消費很低不是嗎?
推 : 人生當機73F 09/29 06:38
推 : 台廠 資遣費是什麼 傻子外商才給資遣費74F 09/29 06:53
推 : 原po中肯,裡面風氣確實不一樣,要當好演員!75F 09/29 08:00
噓 : 沒寫公司名一律噓76F 09/29 08:17
推 : 看完感覺還好..你應該沒在科學園區外工作過 外面只77F 09/29 08:20
→ : 會遇到更糟糕的,而且你覺得當執政者說出 去跟你老
→ : 闆說啊 會多保護勞方?
※ 編輯: zhizhuchou (42.78.121.166 臺灣), 09/29/2023 08:27:52→ : 會遇到更糟糕的,而且你覺得當執政者說出 去跟你老
→ : 闆說啊 會多保護勞方?
※ 編輯: zhizhuchou (42.78.121.166 臺灣), 09/29/2023 08:32:58
※ 編輯: zhizhuchou (42.78.121.166 臺灣), 09/29/2023 09:09:35
推 : 老實說,沒本事才會待在那80F 09/29 09:47
噓 : 不是南科而已吧台灣一堆公司都這樣搞81F 09/29 09:51
推 : 就持續檢舉就對了,起碼要合法 其他再說82F 09/29 10:14
推 : 備註還是很正能量的83F 09/29 11:13
推 : 推備註84F 09/29 15:03
推 : 下班幹嘛開手機,關機睡到上班前不就好了85F 09/29 16:15
推 : 台式管理真的很多這種誇張事情86F 09/29 17:23
推 : 產線不都這樣嗎。87F 09/29 17:33
→ : 你可不要做 換公司
→ : 你可不要做 換公司
推 : 推備註89F 09/29 17:45
推 : 道士吧90F 09/29 17:55
推 : 後勤單位也是啊,直接霸凌到讓你自請離職91F 09/29 19:39
→ : 路科連外商都血汗 要比慘是不是92F 09/29 21:41
推 : 外商也會霸凌的,不爽不要做93F 09/29 22:50
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