※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-09-29 23:10:08
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 南科的工廠真的很血汗
時間 Thu Sep 28 16:29:04 2023
「 公司不給加班費也不願出遣散費」
這是另一版發文的標題，可以視為同一件事。
南科裡面其實有很多前輩有類似經驗，被合併阿，被買下改名呀，失敗關廠賣給別人什麼的
都有，最廣為人知的應該是“賣肝”的標籤。
進南科之前，我以為只要不進那兩家半導體大廠就可以不賣肝，但依幾年的W*C網通公司經
驗
，賣肝還不給酬勞才是最可憐的結果；你會半夜三點被電話吵醒，廠長打來飆罵一頓，然後
出事原因跟你的單位根本無正相關，難道被針對了嗎？
事實證明，確實是手段的一種，半年時間，SMT經理、課長，工程部製程經理、課長，到產
線SMT/DIP 幹部，全部被換了一批所謂的“自己人”，何謂自己人呢？就真的都是“前同事
”的自己人。
線SMT/DIP 幹部，全部被換了一批所謂的“自己人”，何謂自己人呢？就真的都是“前同事
”的自己人。
新官上任鐵定是三把火，改革政策鐵定會出現，政治鬥爭下受波及的也永遠都是基層員工；
最近的新改革，是在不變薪資的前提下，產線從原本的做二休二改成做四休二，HR分別辦了
幾場所謂的說明會，然後發放同意書讓大家勾選，（當下情況是這樣：當有人舉手發問跟薪
資有關，跟加班有關的任何問題都會直接被打斷），勾選不同意的人直接被請出會議室；過
兩天，領班拿著新的同意書再發給每個人「請勾同意，不然就沒績效沒獎金與零加班機會」
原本HR流傳的消息，是不妥協的人將被遣散，遣散多好呀，至少還有錢拿；但最終，主管直
接發號了指令「給出不同意名單，調去其它單位」，連遣散都不願意出，使用各種刁難技法
讓勞工自己走人。
最近的新改革，是在不變薪資的前提下，產線從原本的做二休二改成做四休二，HR分別辦了
幾場所謂的說明會，然後發放同意書讓大家勾選，（當下情況是這樣：當有人舉手發問跟薪
資有關，跟加班有關的任何問題都會直接被打斷），勾選不同意的人直接被請出會議室；過
兩天，領班拿著新的同意書再發給每個人「請勾同意，不然就沒績效沒獎金與零加班機會」
原本HR流傳的消息，是不妥協的人將被遣散，遣散多好呀，至少還有錢拿；但最終，主管直
接發號了指令「給出不同意名單，調去其它單位」，連遣散都不願意出，使用各種刁難技法
讓勞工自己走人。
就這樣，公司已經兩個月沒給加班費了呢，沒經過勞工同意，把加班直接改成補休，然後再
大動作把產線調動班別，再依淡季理由取消大部分人的加班，如果真的是淡季多好，但產線
13條線依然繼續運作著，每個人被當五個人在用，肝賣了還不會換錢。
大動作把產線調動班別，再依淡季理由取消大部分人的加班，如果真的是淡季多好，但產線
13條線依然繼續運作著，每個人被當五個人在用，肝賣了還不會換錢。
檢舉有用嗎？並不會，陸陸續續被檢舉後，公司近期被幾個相關單位關切，但關切會改變事
情嗎？不會！他們就再把怨氣發洩給基層勞工而已，所以如果是在基層，就真的只剩離職一
路可以走，不然就妥協。
情嗎？不會！他們就再把怨氣發洩給基層勞工而已，所以如果是在基層，就真的只剩離職一
路可以走，不然就妥協。
新官上任的公司還有什麼奇葩事情呢？有很多，產線動線被他們大手一揮，13條線體，有四
條是被一條龍堵住的，如果發生要往外跑的突發狀況，中間有四條線跑不出去，要繞一大圈
；產線亂到堪比迷宮現場，每次帶客戶參觀都覺得很丟臉。
條是被一條龍堵住的，如果發生要往外跑的突發狀況，中間有四條線跑不出去，要繞一大圈
；產線亂到堪比迷宮現場，每次帶客戶參觀都覺得很丟臉。
公司最奇葩的莫過於有兩個廠長加一個總廠長，雙頭馬車互看不順眼，你可以想像在這間公
司做事情有多困難，一個報告可能要做兩份，因為兩個廠長要的東西不一樣；政策也可以到
一日三變的地步。
司做事情有多困難，一個報告可能要做兩份，因為兩個廠長要的東西不一樣；政策也可以到
一日三變的地步。
還有一件我夢到的有趣事情，公司目前倉庫其實是囤貨狀態，而且一直在砍人力成本，但公
司股價一直飆升XD
有興趣的人可以到Google 評論區看S2廠，非常有趣，新廠S3被洗得很乾淨XD
討生活真的不容易呀~
-------- 更新-------
閱讀此篇文章可以當八卦看看就好，
有時候看評論區的戾氣都覺得很有趣，生活得很隨心愜意呢；而且公司名寫得夠清楚了，不
知道為什麼一直有人針對這部分噓XD
------- 最新情報 ------
因為被勞工各種檢舉，還有錄音對話截圖什麼的，最近公司處於”被關切”階段，調班什麼
的被暫緩，算是短暫的勞方勝利，不知道新上任的長官們會如何應付？又會再出什麼新招？
最後，工廠是看年資的，
的被暫緩，算是短暫的勞方勝利，不知道新上任的長官們會如何應付？又會再出什麼新招？
最後，工廠是看年資的，
如果秉持“不爽不要做”，那就真的只會一直在換工作的無限循環，然後永遠都在領低薪不
會進步，工作會遇到的鳥事在哪裡都半斤八兩，跟公司鬥智鬥勇訓練演技，也是工作有趣的
一部分不是嗎？工作畢竟只是佔人生的某部分不是全部XD
會進步，工作會遇到的鳥事在哪裡都半斤八兩，跟公司鬥智鬥勇訓練演技，也是工作有趣的
一部分不是嗎？工作畢竟只是佔人生的某部分不是全部XD
辛苦各位打工仔了，祝各位佳節愉快^^
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.78.104.162 (臺灣)
※ 作者: zhizhuchou 2023-09-28 16:29:04
※ 文章代碼(AID): #1b5JbIuX (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1695889746.A.E21.html
推 : 台G嗎？？1F 09/28 16:41
→ yoyodiy …
推 : 某山南科都被戲稱18層地獄3F 09/28 16:42
→ : WN*網通公司4F 09/28 16:42
→ : 檢舉就跟1985一樣，打不夠就繼續打啊5F 09/28 16:43
推 : WxC嗎？兩個廠長。。。6F 09/28 16:44
→ : 要懂的政治派系 做個快樂工程師7F 09/28 16:48
推 : 有掛有推8F 09/28 16:53
推 : 有人說是乩童9F 09/28 16:55
推 : 那都一樣，顏色正確即可！10F 09/28 16:55
→ : 怎麼感覺跟之前待過的新竹公司某網通公司的竹南廠一11F 09/28 16:56
→ : 樣有趣XDDDD
→ : 樣有趣XDDDD
噓 : 都要賣肝，選沒錢的，真的是在亂的13F 09/28 16:57
→ : @l90289312 這就不對囉！他是“變了”，不是一開始14F 09/28 17:01
→ : 就這樣~
→ : 就這樣~
推 : 不意外 系統廠就爛16F 09/28 17:07
推 : 南茂超血汗17F 09/28 17:11
→ : 兩個廠長還有總廠，好像是WXC18F 09/28 17:27
※ 編輯: zhizhuchou (42.78.104.162 臺灣), 09/28/2023 17:36:06推 : 不爽不要做19F 09/28 17:39
推 : 幹嘛不離職？沒加班費，外面隨便加都贏20F 09/28 17:40
推 : 不止南科吧21F 09/28 17:47
推 : 南科有很多公司耶22F 09/28 17:53
噓 : 繼續打啊23F 09/28 17:54
→ : 這跟南科無關吧。從來沒聽過工廠管理素質高的。24F 09/28 17:55
噓 : 沒寫公司一律當作廢文25F 09/28 18:07
※ 編輯: zhizhuchou (42.78.104.162 臺灣), 09/28/2023 18:10:41→ : @JLPT 不是寫很清楚了嗎？真可愛XD26F 09/28 18:11
推 : 雖然你寫網通公司，但內容怎跟某家晶圓代工一模一樣27F 09/28 18:15
→ : @OFETMAN 原來很多工廠都在經歷相似的事情呀？！28F 09/28 18:22
→ : 隔壁廠也有很多故事，真辛苦~
→ : 隔壁廠也有很多故事，真辛苦~
推 : 通常股價在噴內部員工都不知道在漲什麼XD30F 09/28 18:27
推 : 很正常啊 不爽不要做31F 09/28 18:33
→ : 應材對面那家！？32F 09/28 18:35
推 : 啟碁喔 股價有夠噴 但我聽到的是很缺人欸33F 09/28 18:37
→ : @Thompson13 補得速度跟不上走的34F 09/28 18:40
→ : 隔壁X穎會比較好嗎35F 09/28 18:41
推 : 乩童喔36F 09/28 18:42
推 : 就乩童37F 09/28 18:51
→ : @Thompson13 好像半斤八兩XD38F 09/28 18:59
推 : 南部沒有政腐了嗎？39F 09/28 19:03
推 : 珍惜生命，遠離smt40F 09/28 19:23
※ 編輯: zhizhuchou (42.78.104.162 臺灣), 09/28/2023 19:31:43推 : 遇到機掰人後，打人砸車就對了，法律根本沒辦法保障42F 09/28 19:39
→ : 你的權益，犯罪成本這麼低，要是我就下班把廠長車砸
→ : 爛！看多少錢賠一賠，人家就是看你們好欺負
→ : 你的權益，犯罪成本這麼低，要是我就下班把廠長車砸
→ : 爛！看多少錢賠一賠，人家就是看你們好欺負
推 : 你沒地方跑 當然拿翹45F 09/28 20:08
推 : WXC本來就很血尿了 不知道這版是在推什麼?46F 09/28 20:13
噓 : 台南版發完科技版又發，是多缺關注47F 09/28 20:20
推 : 有掛給推48F 09/28 20:22
→ : @f5zw2908 你都去過台南版了就應該知道是鄉民推薦49F 09/28 20:31
→ : 放在科技版的，很可愛XD
→ : 放在科技版的，很可愛XD
推 : 死忠的51F 09/28 20:39
推 : 奇怪了台南版完發科技版 礙 了 你 又 怎 樣 ? ?52F 09/28 20:44
→ : 網上一堆說外商砍人不手軟，殊不知台商不砍人才恐53F 09/28 20:45
→ : 怖勒
→ : 怖勒
→ : 原po 可以轉八卦版嗎? 氣死假資方55F 09/28 20:45
推 : 可惜這間經營得不錯, 但我看差不多要被搞爛了56F 09/28 21:11
※ 編輯: zhizhuchou (42.78.104.162 臺灣), 09/28/2023 21:34:09推 : 半夜三點有電話，你不會把電話設靜音嗎57F 09/28 21:54
推 : 南部沒勞動局58F 09/28 22:45
推 : 也是鄉民：台商不會裁員，穩！59F 09/28 23:04
推 : 不爽不要離職 怠工擺爛就好 反正現在外面不好找60F 09/28 23:18
推 : 網通 W N C？？61F 09/28 23:23
推 : 聽起來好黑暗, 能逃快逃62F 09/28 23:46
推 : 不砍人才恐怖+1 不過調單位要員工同意啊 不同意只63F 09/28 23:51
→ : 能依法資遣 咦 是南部 那當我沒說
→ : 能依法資遣 咦 是南部 那當我沒說
→ : 正解，不願砍人才真恐怖，各種精神折磨，但工作是65F 09/29 00:36
→ : 真的難找，南科大多是半斤八兩XD
→ : 真的難找，南科大多是半斤八兩XD
推 : WNX67F 09/29 01:19
推 : 做二休二 要怎麼變做四休二，減少每天的上班時數嗎68F 09/29 02:15
→ : ，好奇想問
→ : ，好奇想問
推 : 咦？先前民視不是報導嘉義以南的碩士與學士月薪24k-70F 09/29 05:42
→ : 38k日子過得很快樂？
推 : 還有先前民視不是報導嘉義以南的消費很低不是嗎？
→ : 38k日子過得很快樂？
推 : 還有先前民視不是報導嘉義以南的消費很低不是嗎？
推 : 人生當機73F 09/29 06:38
推 : 台廠 資遣費是什麼 傻子外商才給資遣費74F 09/29 06:53
推 : 原po中肯，裡面風氣確實不一樣，要當好演員！75F 09/29 08:00
噓 : 沒寫公司名一律噓76F 09/29 08:17
推 : 看完感覺還好..你應該沒在科學園區外工作過 外面只77F 09/29 08:20
→ : 會遇到更糟糕的，而且你覺得當執政者說出 去跟你老
→ : 闆說啊 會多保護勞方？
※ 編輯: zhizhuchou (42.78.121.166 臺灣), 09/29/2023 08:27:52→ : 會遇到更糟糕的，而且你覺得當執政者說出 去跟你老
→ : 闆說啊 會多保護勞方？
※ 編輯: zhizhuchou (42.78.121.166 臺灣), 09/29/2023 08:32:58
※ 編輯: zhizhuchou (42.78.121.166 臺灣), 09/29/2023 09:09:35
推 : 老實說，沒本事才會待在那80F 09/29 09:47
噓 : 不是南科而已吧台灣一堆公司都這樣搞81F 09/29 09:51
推 : 就持續檢舉就對了，起碼要合法 其他再說82F 09/29 10:14
推 : 備註還是很正能量的83F 09/29 11:13
推 : 推備註84F 09/29 15:03
推 : 下班幹嘛開手機，關機睡到上班前不就好了85F 09/29 16:15
推 : 台式管理真的很多這種誇張事情86F 09/29 17:23
推 : 產線不都這樣嗎。87F 09/29 17:33
→ : 你可不要做 換公司
→ : 你可不要做 換公司
推 : 推備註89F 09/29 17:45
推 : 道士吧90F 09/29 17:55
推 : 後勤單位也是啊，直接霸凌到讓你自請離職91F 09/29 19:39
→ : 路科連外商都血汗 要比慘是不是92F 09/29 21:41
推 : 外商也會霸凌的，不爽不要做93F 09/29 22:50
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