※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2024-08-04 13:48:20
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [新聞] 英特爾將裁員15%並停發股利 股價暴跌20%
時間 Sat Aug 3 06:04:37 2024
: 推 wkwrd : 可是intel的CEO,G叔不是印度人吧 08/02 18:09
: 推 wkwrd : 以前的CEO也都沒印度人,為什麼是印度人的鍋 08/02 18:13
: 推 jy02453563 : 印度人的市場投資策略真的很垃圾 08/02 18:17
: 推 wkwrd : 上一個有名的印度人叫Raja早就走了 08/02 18:17
: → wkwrd : 還是從amd離職的 08/02 18:18
: 推 Morris1028 : 很多部門的頭都是印印,作為供應商對接實在不好受 08/02 18:27
: 推 velaro : 哎呀呀 08/02 18:59
: 推 btpeter : Raja是從AMD 顯卡GPU部門挖過來做Intel做GPU的 沒想 08/02 19:28
: → btpeter : 到做的更爛 就直接被火惹 現在那個印度仔不知去哪惹 08/02 19:28
: → btpeter : …. 08/02 19:28
印特爾今日的問題是2020被火的技術長搞出來的
Murthy Renduchintala
2014從高通到intel接iot部門
2017接下總技術長
在他之前沒有這個職位,製程/設計/工廠/採購,各大山頭以前直接report給
CEO,因為當初的CEO是Bob Swan不懂技術(從CFO被拉上去當CEO),所以搞了
一個總技術長職位,變成印度人在各個山頭的中間主管大量繁殖。
CEO,因為當初的CEO是Bob Swan不懂技術(從CFO被拉上去當CEO),所以搞了
一個總技術長職位,變成印度人在各個山頭的中間主管大量繁殖。
他原本目標是要當CEO但14nm++++++ 到10nm卡關卡很久,所以2020 7nm 宣布
延期後他終於被炒,但是傷害已經造成。
另外他加入intel之前在高通最後弄出來的就是 810 噴火龍
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 68.228.69.69 (美國)
※ 作者: kimisawa 2024-08-03 06:04:37
※ 文章代碼(AID): #1chLVvoM (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1722636281.A.C96.html
※ 同主題文章:
08-02 08:48 ■ [新聞] 英特爾將裁員15%並停發股利 股價暴跌20% 分析師疑:這樣就夠嗎
● 08-03 06:04 ■ Re: [新聞] 英特爾將裁員15%並停發股利 股價暴跌20%
08-05 13:49 ■ Re: [新聞] 英特爾將裁員15%並停發股利 股價暴跌20%
※ kimisawa:轉錄至看板 PC_Shopping 08/03 06:05
※ 編輯: kimisawa (68.228.69.69 美國), 08/03/2024 06:08:07
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※ 編輯: kimisawa (68.228.69.69 美國), 08/03/2024 06:08:07
→ : 台積店難保不會變成台印電啦1F 08/03 06:08
推 : 所以馬斯克才說老闆一定要懂技術,波音就是老闆不2F 08/03 06:12
→ : 懂後面才會狂出包,不然微軟印度老闆表現就不錯
→ : 懂後面才會狂出包,不然微軟印度老闆表現就不錯
推 : G叔不是工程師出身嗎? 技術沒問題吧4F 08/03 06:17
推 : gg要是哪天引進大量阿三 也是滅亡的開始了5F 08/03 06:32
推 : 原來噴火龍就是他啊6F 08/03 06:43
推 : GG一堆IIT的印度人啊… 不要給主管職或許還好7F 08/03 06:51
推 : 阿三大量繁殖的威力不可忽視8F 08/03 07:18
噓 : CEO本來就不用懂技術...9F 08/03 07:23
→ : CEO不懂技術,公司集團會強到哪裡去我很懷疑10F 08/03 07:24
推 : 蘋果算少數例外吧 但庫克尊重專業 而且他專業壓榨11F 08/03 07:29
→ : 供應鏈
→ : 供應鏈
推 : 任天堂社長也不懂技術阿13F 08/03 07:47
推 : 任天堂那個 懂遊戲就好了14F 08/03 07:50
→ : 台灣可以讓工程師做到自殺,intel 做得出來嗎?趁早15F 08/03 08:30
→ : 收一收吧
→ : 收一收吧
推 : 賈伯斯也不懂技術17F 08/03 08:30
推 : 看公司吧 蘋果是做消費電子品牌的 CEO可以18F 08/03 08:36
→ : 不懂技術 懂商業模式跟使用者體驗就好
→ : 不懂技術 懂商業模式跟使用者體驗就好
噓 : Key明明就是沒來台灣設廠20F 08/03 08:37
推 : 下一個就是MU21F 08/03 09:25
→ : 高通是ARM base , Intel 是x86,可以這樣換嗎?22F 08/03 09:30
推 : Intel有能力的早就逃出來了 華為都不少intel來的大23F 08/03 09:40
→ : 佬 剩下的都不太行 是要怎麼賺錢
→ : 佬 剩下的都不太行 是要怎麼賺錢
推 : 這故事告訴我們遠離中國就對了25F 08/03 09:45
推 : GG一堆科大仔就不是毀滅的開端嗎?嘲笑印度仔的同26F 08/03 09:48
→ : 時都沒想到自己?
→ : 任何公司毀滅的最根本原因就是養了太多笨蛋
→ : 時都沒想到自己?
→ : 任何公司毀滅的最根本原因就是養了太多笨蛋
推 : 我朋友在I社爽了十幾年工作輕鬆沈船前換到ARM繼續爽29F 08/03 09:51
→ : 這個故事告訴我們要小心印度人30F 08/03 09:51
推 : op一年100萬左右而已 是有多貴31F 08/03 09:52
推 : 微軟跟goog ceo也是印 都怪阿三不太對32F 08/03 09:52
→ : 又不是請來當CEO33F 08/03 09:52
→ : 印度人搞軟體可以 但硬體或基礎硬科學不行34F 08/03 09:56
→ : 軟體業可以容忍bug 硬體製造良率不能忍35F 08/03 09:59
→ : 倒不如說軟體到底怎麼教育好顧客BSOD還可以繼續忍
→ : 各種bug後門顧客也都吞 讓軟體業爽爽debug
→ : 倒不如說軟體到底怎麼教育好顧客BSOD還可以繼續忍
→ : 各種bug後門顧客也都吞 讓軟體業爽爽debug
推 : 基礎科學還好,硬體生產找印度來的印度人邏輯就很奇38F 08/03 10:02
→ : 怪,印度本土他去那裡做先進製程訓練?
→ : 怪,印度本土他去那裡做先進製程訓練?
→ : ...沒有新人是"受過先進製程訓練"被錄用進來的好嗎40F 08/03 10:04
→ : 學校還在0.4um老舊製程訓練 但一里通百里通 靠智力
→ : 而且你怎麼會覺得是印度本土畢業空降美國 是印度人
→ : 學校還在0.4um老舊製程訓練 但一里通百里通 靠智力
→ : 而且你怎麼會覺得是印度本土畢業空降美國 是印度人
推 : 查了一下 nv底下的vp svp也是一堆印度人43F 08/03 10:06
推 : 我說的是工作思考模式44F 08/03 10:06
→ : 在美國學校fab訓練出來美國畢業去工廠就業的45F 08/03 10:06
→ : 美國學校有fab的總數>>台灣實驗室fab數
→ : 美國學校有fab的總數>>台灣實驗室fab數
→ : 我說的是不同人種做事方式就不一樣,美國人進fab就47F 08/03 10:08
推 : 中共當年要是沒有千人計畫挖一堆人回去 現在美國公48F 08/03 10:08
→ : 司裡面也是一堆黃種人 側面反應印度國內沒有高階職
→ : 缺
→ : 司裡面也是一堆黃種人 側面反應印度國內沒有高階職
→ : 缺
→ : 台灣人不一樣,印度人又有不一樣的態度51F 08/03 10:08
→ : 沒那麼嚴重 你自己進過fab就會被良率暴打教育洗禮好52F 08/03 10:10
→ : 有進過有辦法畢業出來的 基本態度和心態都會更刁
→ : 沒進過的沒法理解為什麼裡面喪心病狂追求良率
→ : 有進過有辦法畢業出來的 基本態度和心態都會更刁
→ : 沒進過的沒法理解為什麼裡面喪心病狂追求良率
推 : 印度人夢想都是逃離印度吧 連台灣都越來越多local55F 08/03 10:11
→ : hire的印度工程師了
→ : hire的印度工程師了
→ : 你做不出來就沒有實驗成果讓你畢業 不分國籍57F 08/03 10:12
→ : 100道步驟90%良率做下去你就是=沒東西畢業
→ : 100道步驟90%良率做下去你就是=沒東西畢業
推 : 在美國老師說畢業就畢業了,公立學校沒東西也是畢業59F 08/03 10:16
→ : 而且印度人的問題不是他做不出能畢業的東西,是畢業
→ : 以後進公司的行為
→ : 而且印度人的問題不是他做不出能畢業的東西,是畢業
→ : 以後進公司的行為
→ : 那就是公司收那些只修課畢業的碩士的問題了62F 08/03 10:17
→ : 進公司之後拉幫結派這哪家公司 中國人印度人都有
→ : 進公司之後拉幫結派這哪家公司 中國人印度人都有
→ : 我說的是博士64F 08/03 10:18
→ : 兩邊都會互相攻擊highlight也沒啥造假空間65F 08/03 10:18
→ : 之前我朋友在科技大廠要找個實習生,他說印度人資只66F 08/03 10:19
→ : 找印度人來面試,這不只是拉幫結派的問題了
→ : 找印度人來面試,這不只是拉幫結派的問題了
推 : 有人可能進不去GG在嫉妒科大仔68F 08/03 10:20
→ : 公司diversity照樣會highlight那個人資= =69F 08/03 10:20
→ : 我不知道這裡留言的人有多少在美國念書或是工作過的70F 08/03 10:20
→ : 但是你如果用台灣的情況套在美國是行不通的
→ : 你一個華人要去highlight印度人?
→ : 你一個男的要去highlight女的?
→ : 但是你如果用台灣的情況套在美國是行不通的
→ : 你一個華人要去highlight印度人?
→ : 你一個男的要去highlight女的?
推 : 哈哈74F 08/03 10:23
推 : 別的區域我不敢說,在矽谷diversity就是黑人優先,75F 08/03 10:31
→ : 女性至上,LTGB有另外加成
→ : 女性至上,LTGB有另外加成
→ : 黑人優先不是印度幫優先耶 是美國的黑人優先77F 08/03 10:32
→ : 還是印度人跨或同的比例有比美國人高?
→ : 還是印度人跨或同的比例有比美國人高?
→ : 亞裔是最低的,尤其是亞裔男,黑人印度人誰高不重要79F 08/03 10:36
推 : 所以我朋友亞裔男性人資也沒在鳥他的
→ : 連找來的印度intern也不太鳥他
→ : 我朋友亞裔男性,他們公司印度人資也沒在鳥他
推 : 所以我朋友亞裔男性人資也沒在鳥他的
→ : 連找來的印度intern也不太鳥他
→ : 我朋友亞裔男性,他們公司印度人資也沒在鳥他
推 : 老闆不懂技術就是看財務砍人 最後萎縮掉83F 08/03 10:58
推 : 台灣週一開會是批鬥大會。印度人那種態度在台灣當其84F 08/03 11:07
→ : 中一個管理階層會混不太下去
→ : 中一個管理階層會混不太下去
→ : 看到黑影就一直開槍,這種解問題的態度齁,滿爛的。86F 08/03 11:12
→ : Intel 換誰來都沒用的
→ : Intel 換誰來都沒用的
推 : 高通的印度工程師真是呵呵88F 08/03 11:26
推 : Intel改賣漢堡薯條可樂吧89F 08/03 11:33
推 : 阿山就是這麼可怕,如果前一任真的把管理層洗成近親90F 08/03 11:54
→ : 繁殖,g叔再會做ppt也沒救
→ : 不過g叔回來後也是沒認清事實,繼續弄代工還嗆過台
→ : 灣,今年才一改態度太慢了
→ : 繁殖,g叔再會做ppt也沒救
→ : 不過g叔回來後也是沒認清事實,繼續弄代工還嗆過台
→ : 灣,今年才一改態度太慢了
推 : 這篇內行94F 08/03 12:04
推 : 印tel95F 08/03 12:06
推 : G叔G叔夜裏哭哭96F 08/03 12:09
→ : g叔是技術出身的,前面的ceo搞爛了97F 08/03 12:15
推 : 基本上這個包 在沒有強力領導出未來正確的選擇下 等98F 08/03 12:28
→ : 老本吃完 差不多就會式微了 但amd能不能好好把握也
→ : 很難說
→ : 老本吃完 差不多就會式微了 但amd能不能好好把握也
→ : 很難說
推 : Pat 哥 是硬體背景 從Intel技術員幹到CEO的 邊唸書101F 08/03 12:48
→ : 邊工作… 被大家說印度仔 可笑 人家是高級白人猶太
→ : 人…. Wiki都不會..
→ : 邊工作… 被大家說印度仔 可笑 人家是高級白人猶太
→ : 人…. Wiki都不會..
推 : 軟體能不能容忍bug要看是消費產品還是波音飛控104F 08/03 12:55
推 : G叔其實之前就說要切fab,但喊了很久都沒執行105F 08/03 13:05
→ : 應該是被阻攔,可能內外都有阻力
→ : 應該是被阻攔,可能內外都有阻力
推 : 這幾年有機會看到印tel 倒閉嗎?107F 08/03 13:12
→ : ceo不懂技術 下場就是現在的intc108F 08/03 13:19
→ : 想想蔡力行蠻適合Intel的,cost down和裁員都難不109F 08/03 13:20
→ : 倒
→ : 倒
推 : 幹 印度仔111F 08/03 13:23
→ : 從0到1弄出來之後走A婆的路線其實很穩112F 08/03 17:45
推 : 笑死113F 08/03 17:45
推 : 印度阿三真的很靠杯114F 08/03 18:37
推 : AMD 64那次就沒有把握住115F 08/03 20:20
→ : 你記錯了 大約是2015來 半年後大砍人116F 08/04 08:33
推 : G叔的工程師背景是吹出來的,玩政治玩出來的117F 08/04 10:35
→ : 他本業是個職場政客,不是技術背景的
→ : 他當年是高中進去Intel,從作業員幹起,哪來技術能力
→ : 後來邊唸書邊工作跑去史丹佛唸書指導教授是John L.
→ : Hennessy,你就真的以為這是有技術背景嗎?
→ : 你有沒有聽過台灣的在職進修跟EMBA呀
→ : 教授被當小弟使喚,當然Hennessy輩份不會被當小弟
→ : 但是G叔當年史丹佛一定有陪讀小弟或是研究生幫忙
→ : 人家G叔在公司忙著政治鬥爭,哪有時間來學校做研究
→ : 之後那些技術成果研發成果與CTO也都是下面人拱他的
→ : 他就是個職場政客,這種人矽谷一堆VP CTO這種的
→ : 他本業是個職場政客,不是技術背景的
→ : 他當年是高中進去Intel,從作業員幹起,哪來技術能力
→ : 後來邊唸書邊工作跑去史丹佛唸書指導教授是John L.
→ : Hennessy,你就真的以為這是有技術背景嗎?
→ : 你有沒有聽過台灣的在職進修跟EMBA呀
→ : 教授被當小弟使喚,當然Hennessy輩份不會被當小弟
→ : 但是G叔當年史丹佛一定有陪讀小弟或是研究生幫忙
→ : 人家G叔在公司忙著政治鬥爭,哪有時間來學校做研究
→ : 之後那些技術成果研發成果與CTO也都是下面人拱他的
→ : 他就是個職場政客,這種人矽谷一堆VP CTO這種的
推 : 這篇內行 點出現在對接是印度佬的慘況128F 08/04 11:09
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