※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2024-11-07 20:03:10
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [討論] 在台積電工作是不是真的沒有這麼光鮮
時間 Wed Nov 6 08:39:03 2024
原po指的是這個嗎
https://reurl.cc/RexrnD
看完滿不勝唏噓
蠻傷感的
阿彌陀佛,身體健康最重要
《Paul1021》之銘言
: 我在youtube上看到一個影片
: 影片裡面在講一個工程師好不容易進入台積電後
: 各種壓力山大
: 完全沒有生活品質而言
: 想請問大家
: 雖然台積電名號真的非常響亮
: 但是若是要進去當台積電的員工
: 是不是根本完全沒有外界想的這麼光鮮亮麗
: 除了錢多以外
: 幾乎完全沒有生活品質
: 而且24小時都是on call的狀態
: 請問真的是這樣嗎
: 大家怎麼看呢
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.122.200 (臺灣)
※ 作者: aluba2 2024-11-06 08:39:03
※ 文章代碼(AID): #1dAhgfq0 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1730853545.A.D00.html
推 : 這我看完了,離個職還要跟爸媽笑死1F 11/06 10:33
→ : 說實驗短所以不穿護具也是自找的
→ : 我都離職四次了沒有一次是徵求爸媽同意過,離職不就
→ : 自己按一按就好,當初不聽父母建議醫學系自己填化學
→ : 系,結果等到要離職卻要徵求爸媽同意,不是很矛盾嗎
→ : ?
→ : 而且主角自己也說了「原來是抓交替,難怪我這學歷進
→ : 得來」就表示自己也覺得學歷不夠,程度自然跟不上
→ : 再往前看研究所猴子的一生,看到女朋友研究所過得比
→ : 自己爽就在那邊說教,把自己當教授教訓女友,難怪被
→ : 分手。
推 : 熱門教授都滿了,自己沒能力只能撿剩下沒人選的教授
→ : 。同學選二線廠養老不去拜託內推自己堅持留在原地。
→ : 從研究所就看出個性能力都有問題
→ : 說實驗短所以不穿護具也是自找的
→ : 我都離職四次了沒有一次是徵求爸媽同意過,離職不就
→ : 自己按一按就好,當初不聽父母建議醫學系自己填化學
→ : 系,結果等到要離職卻要徵求爸媽同意,不是很矛盾嗎
→ : ?
→ : 而且主角自己也說了「原來是抓交替,難怪我這學歷進
→ : 得來」就表示自己也覺得學歷不夠,程度自然跟不上
→ : 再往前看研究所猴子的一生,看到女朋友研究所過得比
→ : 自己爽就在那邊說教,把自己當教授教訓女友,難怪被
→ : 分手。
推 : 熱門教授都滿了,自己沒能力只能撿剩下沒人選的教授
→ : 。同學選二線廠養老不去拜託內推自己堅持留在原地。
→ : 從研究所就看出個性能力都有問題
推 : ㄏㄏ15F 11/06 10:50
推 : 結果指導教授雖然嚴格結果人還是最好,學長都準時畢16F 11/06 10:50
→ : 業,自己也只要補data就能夠八月畢業
推 : 我是不知道工作有多趕到沒時間穿護具?
→ : 業,自己也只要補data就能夠八月畢業
推 : 我是不知道工作有多趕到沒時間穿護具?
推 : 要不要這麼認真 lol19F 11/06 11:48
→ : 真的有人工傷被資遣麼20F 11/06 12:09
噓 : 讀到化學系不穿護具…真的白讀書了21F 11/06 12:16
推 : 他不懂得做data,在台積就是要有點小聰明加不要臉,22F 11/06 12:28
→ : 就會過的很好
→ : 就會過的很好
推 : 只會在別人傷口上灑鹽的,真是有夠可悲26F 11/06 13:48
推 : 那個教授是慣老闆也捧成這樣,自己平常做事打混不認
→ : 真,還洋洋得意自己很會玩弄權術,規避這種垃圾教授
→ : 凹別人做事和pua
推 : 那個教授是慣老闆也捧成這樣,自己平常做事打混不認
→ : 真,還洋洋得意自己很會玩弄權術,規避這種垃圾教授
→ : 凹別人做事和pua
推 : 沒捧,但自己沒能力就只能撿別人撿剩的。你沒看熱門30F 11/06 14:09
→ : 教授爽教授都已經額滿了?
推 : 影片一開始就是看迪卡說這教授很操,其他爽教授都滿
→ : 了
推 : 最好笑的自己不喜歡這個教授的教學方式,結果用同樣
→ : 教授的口氣教訓女友論文XD
→ : 教授爽教授都已經額滿了?
推 : 影片一開始就是看迪卡說這教授很操,其他爽教授都滿
→ : 了
推 : 最好笑的自己不喜歡這個教授的教學方式,結果用同樣
→ : 教授的口氣教訓女友論文XD
推 : 你說的也是,但他顯然也有精神官能症,才會出現你說36F 11/06 14:23
→ : 的,用教授罵他的罵女友,以及你先前提到的現象
→ : 還有我非常同意不穿防護衣的確很白癡,這的確怪不得
→ : 人
推 : 然後那個操的教授顯然也有些精神官能症,硬是要用這
→ : 種方式去對待學生,等到學生不爽要離開時,才在那邊
→ : 我其實怎樣怎樣...
→ : 就我的視角而言,就是個精神有問題的人,還自以為自
→ : 己很會教和管理,難怪對學生而言,只是個挑剩下的
→ : 的,用教授罵他的罵女友,以及你先前提到的現象
→ : 還有我非常同意不穿防護衣的確很白癡,這的確怪不得
→ : 人
推 : 然後那個操的教授顯然也有些精神官能症,硬是要用這
→ : 種方式去對待學生,等到學生不爽要離開時,才在那邊
→ : 我其實怎樣怎樣...
→ : 就我的視角而言,就是個精神有問題的人,還自以為自
→ : 己很會教和管理,難怪對學生而言,只是個挑剩下的
推 : 影片最後有保險和資遣費領不錯了,除非可以證明資方45F 11/06 14:52
→ : 沒有提供足夠防護設備。傳產有可能,一線廠不可能
→ : 沒有提供足夠防護設備。傳產有可能,一線廠不可能
推 : 說真的 不要無腦去跟什麼熱門教授 一堆開支票的47F 11/06 15:03
→ : 推文急不可耐的review 文化果然根深蒂固48F 11/06 15:04
→ : 真的欸,完美演示review文化49F 11/06 16:12
推 : 沒戴護具搞到都斷指了還在哭review文化,今天是有re50F 11/06 16:19
→ : view你為什麼不快點做別穿護具?
→ : view你為什麼不快點做別穿護具?
推 : 笑死52F 11/06 16:20
→ : 氫氟酸碰到嚴重就要截肢的53F 11/06 16:20
→ : 不是啊 都畫到截肢了 還review人物幹嘛 說幾句工作54F 11/06 16:39
→ : 不是賣命之類有同理心的話很難嗎 內部一年幾個小飛
→ : 俠不就這種文化的共業
→ : 不是賣命之類有同理心的話很難嗎 內部一年幾個小飛
→ : 俠不就這種文化的共業
推 : 我不是有說離職不就按按鈕?幹嘛問父母?57F 11/06 16:48
→ : 不喜歡組織文化就趕緊離職,人數一多組織自然有可能
→ : 檢討文化,但只是有可能,一旦組織覺得這種文化利大
→ : 於弊就會繼續這種文化下去,十幾萬人的組織要改文化
→ : 謀摳零
→ : 組織只要覺得留下來的人大於離開的人,就會自然覺得
→ : 剩下的人可以忍受這種文化,不能忍受的會自動離開。
→ : 既然剩下的人可以忍受,又能賺錢,那為什麼要改?組
→ : 織就是一個機器,只會接受input gradient loss bene
→ : fit,就跟ML model一樣,他只要覺得利大於弊,就不
→ : 會改
→ : 就跟富邦一樣,一旦大多數球員覺得我幹嘛拼冠軍,我
→ : 現在打爽爽也是可以領高薪,就不會想要認真打球,不
→ : 是換總教練就可以改變的
→ : 道奇洋基也是一個例子,道奇投手認真補位拼冠軍,洋
→ : 基投手指揮交通不補位一樣爽領沒懲處
→ : Review文化在進公司前就知道了,為什麼還一堆人願意
→ : 去,因為願意去的人都是想要被review拿大包。不想被
→ : review的人自然會選二線廠養老。這觀念已經根深蒂固
→ : 很難改
→ : 你不可能又不想review又想拿大包,天底下很少這種好
→ : 康除非能力夠強
→ : 我跟你講,在組織利益前面,每年營收幾千億的前面,
→ : 幾個人命對組織裡面的大部分人來說,都不值錢。真的
→ : 覺得值錢的話,那些同事怎麼不幫小飛俠出來罷工?
→ : 裡面的人都不願意為小飛俠同事出來罷工了,我們外面
→ : 的人能說什麼?
推 : 波音搞掉幾百條人命,連吹哨者都被幹掉,除了股價跌
→ : 業績掉沒有人受到懲處,執行長依然爽賺,底層員工依
→ : 然罷工但是是為了加薪不是為了公司文化,也不是為了
→ : 幾百條人命罷工。是為了加薪罷工。
→ : 買不到空巴的依然要排隊買波音,因為沒其他選擇了
→ : 你覺得裡面員工會覺得掉飛機是自己的責任嗎?還不是
→ : 只吵著加薪,表示除了錢其他沒人在乎
→ : 不喜歡組織文化就趕緊離職,人數一多組織自然有可能
→ : 檢討文化,但只是有可能,一旦組織覺得這種文化利大
→ : 於弊就會繼續這種文化下去,十幾萬人的組織要改文化
→ : 謀摳零
→ : 組織只要覺得留下來的人大於離開的人,就會自然覺得
→ : 剩下的人可以忍受這種文化,不能忍受的會自動離開。
→ : 既然剩下的人可以忍受,又能賺錢,那為什麼要改?組
→ : 織就是一個機器,只會接受input gradient loss bene
→ : fit,就跟ML model一樣,他只要覺得利大於弊,就不
→ : 會改
→ : 就跟富邦一樣,一旦大多數球員覺得我幹嘛拼冠軍,我
→ : 現在打爽爽也是可以領高薪,就不會想要認真打球,不
→ : 是換總教練就可以改變的
→ : 道奇洋基也是一個例子,道奇投手認真補位拼冠軍,洋
→ : 基投手指揮交通不補位一樣爽領沒懲處
→ : Review文化在進公司前就知道了,為什麼還一堆人願意
→ : 去,因為願意去的人都是想要被review拿大包。不想被
→ : review的人自然會選二線廠養老。這觀念已經根深蒂固
→ : 很難改
→ : 你不可能又不想review又想拿大包,天底下很少這種好
→ : 康除非能力夠強
→ : 我跟你講,在組織利益前面,每年營收幾千億的前面,
→ : 幾個人命對組織裡面的大部分人來說,都不值錢。真的
→ : 覺得值錢的話,那些同事怎麼不幫小飛俠出來罷工?
→ : 裡面的人都不願意為小飛俠同事出來罷工了,我們外面
→ : 的人能說什麼?
推 : 波音搞掉幾百條人命,連吹哨者都被幹掉,除了股價跌
→ : 業績掉沒有人受到懲處,執行長依然爽賺,底層員工依
→ : 然罷工但是是為了加薪不是為了公司文化,也不是為了
→ : 幾百條人命罷工。是為了加薪罷工。
→ : 買不到空巴的依然要排隊買波音,因為沒其他選擇了
→ : 你覺得裡面員工會覺得掉飛機是自己的責任嗎?還不是
→ : 只吵著加薪,表示除了錢其他沒人在乎
推 : 看樓上這位就知道壓力真的很大XD91F 11/06 17:38
推 : 我心裡暗自希望研究所那隻猴子不是工程師猴子主角啦92F 11/06 18:56
→ : ...不然他真的太慘
→ : ...不然他真的太慘
推 : 我又不在台積XD94F 11/06 19:50
推 : 山崎在憤慨啥95F 11/06 20:10
→ : 那影片是沒考上醫學系96F 11/07 00:51
推 : 不要一直老是拿自己的經驗在那邊靠杯好嗎97F 11/07 08:39
推 : 洋基不是只有補位的問題,運氣和整體戰力真的輸一98F 11/07 11:17
→ : 些啊
→ : 些啊
--
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 49
作者 aluba2 的最新發文:
- 原po指的是這個嗎 看完滿不勝唏噓 蠻傷感的 阿彌陀佛,身體健康最重要 《Paul1021》之銘言99F 27推 1噓
- 聽朋友說最近GG的印度員工好像有變多? 連老廠都看到新的印度員工 不知印度人在GG主要負責哪些單位事務? IT? design rule? 不知道是否有人了解159F 51推 6噓
- 28F 16推
- 57F 17推 2噓
點此顯示更多發文記錄
回列表(←)
分享