※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2024-12-16 16:42:05
看板 Tech_Job
作者 標題 [情報] Thread熱議：給科技業HR的公開信
時間 Sun Dec 15 14:11:31 2024
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如題，週末無聊滑thread看到的
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 185.189.161.137 (臺灣)
※ 作者: myis8787 2024-12-15 14:11:31
※ 文章代碼(AID): #1dNdCNlg (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734243095.A.BEA.html
推 : 出發點是好的，實際執行困難重重1F 12/15 14:15
推 : 我只相信你怎麼對人，別人就怎麼對妳2F 12/15 14:31
→ : 其實滿準的 看過現實性格惡劣的人3F 12/15 14:39
→ : 網路匿名也是酸民
→ : 網路匿名也是酸民
→ : 一堆這種人吧，例如前幾天"HP真的哪麼爽嗎 "一堆人5F 12/15 15:13
→ : 還不是對哪個女的在網路霸凌。
→ : 還不是對哪個女的在網路霸凌。
推 : 這平台上面不是滿滿的政治霸凌嗎？ 上行下效呀7F 12/15 15:15
噓 : 不想被攻擊就少發點廢文就好8F 12/15 15:23
→ : 有一句話叫做：可悲之人必有可惡之處。如果不是針對9F 12/15 15:26
→ : 刻意的，有想想過為什麼都會被這樣針對？
→ : 刻意的，有想想過為什麼都會被這樣針對？
→ : 不是什麼言論都叫霸凌，比如說假設有人違反公司po11F 12/15 15:27
→ : licy、明明是行政助理卻自稱採購、對外宣稱公司多
→ : 爽其實是靠裙帶關係，這種被別人檢討剛好而已，除
→ : 非別人說的都是造謠，那就非常不應該了
→ : licy、明明是行政助理卻自稱採購、對外宣稱公司多
→ : 爽其實是靠裙帶關係，這種被別人檢討剛好而已，除
→ : 非別人說的都是造謠，那就非常不應該了
推 : 可憐之人「必有」可惡之處？有想過這句話是典型的特15F 12/15 15:30
→ : 例當通則嗎？有可惡的可憐人存在不能反推所有可憐人
→ : 必然不無辜欸，這道理不難懂吧？
→ : 例當通則嗎？有可惡的可憐人存在不能反推所有可憐人
→ : 必然不無辜欸，這道理不難懂吧？
推 : 要弄人還要有什麼理由嗎 就算完全沒交集但感覺不對18F 12/15 15:47
→ : 一樣可以80阿哪裡需要什麼你怎麼對我我怎麼對你還是
→ : 必有什麼可恨之處
→ : 一樣可以80阿哪裡需要什麼你怎麼對我我怎麼對你還是
→ : 必有什麼可恨之處
噓 : 哎呦 開始九品官人法喔21F 12/15 15:51
推 : 被別人檢討也要對事不對人啊，還是樓上覺得匿名爆22F 12/15 15:58
→ : 料以前的私生活八卦在公開平台不算霸凌？告公然侮
→ : 辱都可以好嗎？
→ : 我說樓上x大
→ : 很多人以為被針對都是因為有什麼惡，但其實也有因
→ : 為「善」被針對的，因為躲起來弄你就是爽，管你善
→ : 惡。
→ : 料以前的私生活八卦在公開平台不算霸凌？告公然侮
→ : 辱都可以好嗎？
→ : 我說樓上x大
→ : 很多人以為被針對都是因為有什麼惡，但其實也有因
→ : 為「善」被針對的，因為躲起來弄你就是爽，管你善
→ : 惡。
→ : 通篇除了常識性的論點外，就只有要公司考慮做背調審29F 12/15 16:01
→ : 查求職者公開言論這點很令人玩味，前面說的事情都是
→ : 匿名平台，那是要公司對公開發言做背調還是要公司查
→ : 人匿名發言，有趣
→ : 查求職者公開言論這點很令人玩味，前面說的事情都是
→ : 匿名平台，那是要公司對公開發言做背調還是要公司查
→ : 人匿名發言，有趣
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推 : 想太多了34F 12/15 16:13
→ : 為什麼你會覺得現在HR不會肉搜求職者35F 12/15 16:34
→ : 半斤八兩...那些人搜不搜得到不好說 但自己先見光了36F 12/15 16:36
→ : 主管和HR看到你的發言是加分還扣分呢 自行想像囉XD
→ : 主管和HR看到你的發言是加分還扣分呢 自行想像囉XD
→ : 我就是針對對事不對人的言論啊，一概而論是放棄邏38F 12/15 16:40
→ : 輯了
→ : 站在道德高地不會比較有道理，一切都是要看當事人
→ : 做了什麼事，以及別人說的內容是什麼
→ : 輯了
→ : 站在道德高地不會比較有道理，一切都是要看當事人
→ : 做了什麼事，以及別人說的內容是什麼
推 : 我只能說,如果真的覺得霸寧,應該是報案...42F 12/15 16:41
推 : 學校沒辦法調查甚麼,除非你有對方的ip
推 : 學校沒辦法調查甚麼,除非你有對方的ip
推 : 恩...這年頭還是別亂上車好了，誰知道背後到底發生44F 12/15 16:43
→ : 啥事？
→ : 啥事？
推 : 感覺沒什麼問題R 執行困難而已46F 12/15 17:00
推 : 有點管太多 這在某些大企業叫做狼性 像是隔壁棚的47F 12/15 17:43
→ : 加班S在座位上 離職被逼跑園區等等
→ : 加班S在座位上 離職被逼跑園區等等
推 : 公家機關都在霸凌了指望什麼49F 12/15 17:53
推 : 那可以不要看threads吧？還是不看會死？50F 12/15 18:23
推 : 脆來的 一律當無腦抱怨文51F 12/15 18:38
推 : 為啥第二張圖很像chatgpt的風格啊= =52F 12/15 18:58
推 : 坦白說事情好像跟那個講的不太一樣53F 12/15 19:09
噓 : 就像中國那個天眼評分嗎？54F 12/15 19:18
推 : 勞動部自己都在霸凌了,你覺得咧55F 12/15 19:25
推 : 瘋狂對個人是例外，對群體來說是常態，尤其還是線上56F 12/15 20:00
→ : 匿名平台。雖然不是說這樣是對的，這就是人性，不要
→ : 勉強HR了
→ : 匿名平台。雖然不是說這樣是對的，這就是人性，不要
→ : 勉強HR了
推 : 之前台大經濟系學生會禁止LGBT跟狗的59F 12/15 20:56
→ : 我跟主管聊天有問如果你剛好碰到這些學生會影響嗎
→ : 他只問我說LGBT是甚麼東西
→ : 我跟主管聊天有問如果你剛好碰到這些學生會影響嗎
→ : 他只問我說LGBT是甚麼東西
推 : 要做到這點公司需要耗費的人力是很大的 實務上幾乎62F 12/15 21:26
→ : 不可能這樣做 事實上 一堆公司內部同樣都有這類的問
→ : 題 連內部都管不了了 怎麼可能還花資源去篩選外面的
→ : 人
→ : 不可能這樣做 事實上 一堆公司內部同樣都有這類的問
→ : 題 連內部都管不了了 怎麼可能還花資源去篩選外面的
→ : 人
→ : 很難….66F 12/15 21:49
→ : 國內可能連Reference Check都不一定有,要確認面試67F 12/15 21:51
→ : 者是否有在網路上霸凌,這個有難度,畢竟是匿名平台
→ : 者是否有在網路上霸凌,這個有難度,畢竟是匿名平台
推 : 除非用具名平台 或是自爆身份 不然怎麼查？69F 12/15 22:06
→ : 自爆身份也有可能是假的
→ : 自爆身份也有可能是假的
推 : 有要查嗎 他們是說要封殺全清大學生吧71F 12/15 22:27
→ : 包括李遠哲.習近平都被他們封殺了
→ : 包括李遠哲.習近平都被他們封殺了
噓 : 可恨之人必有可恨之處 笑死 2024還能看到這句低端言73F 12/15 22:54
→ : 論
→ : 論
推 : 退回原始社會好惹75F 12/15 23:14
推 : 霸凌天天在上演, 一件件涉入？76F 12/15 23:58
噓 : 酸是一體兩面 對玻璃心仔什麼評論都是酸77F 12/15 23:58
推 : 身為學長，只能勸學弟多包容78F 12/16 01:26
→ : 這個看也知道是個門外漢，HR有那麼大權力能改變公79F 12/16 05:33
→ : 司體制、風氣？
→ : 司體制、風氣？
→ : 這種要HR來做太難辦到，但這種人進入公司部分確實會81F 12/16 06:48
→ : 造成極大困擾和麻煩，損失的也是公司部門自己，通常
→ : 也很難主動裁員掉這類人長久下來就是公司自己承擔後
→ : 果而已
→ : 造成極大困擾和麻煩，損失的也是公司部門自己，通常
→ : 也很難主動裁員掉這類人長久下來就是公司自己承擔後
→ : 果而已
推 : 認同可憐之人必有可恨之處85F 12/16 08:30
推 : 科技業裡把嘲笑當有趣的人真的很多86F 12/16 09:00
→ : 理想不錯，但沒實際相處過怎麼知道這個人的待人處事87F 12/16 09:21
→ : ，更何況面試就那幾個小時，包裝自己沒有很難。
→ : ，更何況面試就那幾個小時，包裝自己沒有很難。
推 : Pitt 這裡都老人 職場觀念都很舊89F 12/16 09:55
→ : 看完只覺得...你哪位? 聽你說人家就要封殺90F 12/16 10:28
→ : 然後去看了一下清大dcard 恩...自己嘴秋 怪誰
→ : 然後去看了一下清大dcard 恩...自己嘴秋 怪誰
→ : 去找hr只是藉口要偷吸別人吧XD92F 12/16 10:46
推 : 任何標題加上公開信三個字的文章都會讓人覺得不重要93F 12/16 10:59
→ : 老人臭真重 什麼叫不想被霸凌就閉嘴 檢討受害者94F 12/16 12:18
噓 : 神經病95F 12/16 12:20
推 : 所以會被路邊野狗咬 一定自己也有問題？96F 12/16 12:23
推 : 第一句根本就資遣員工的模板開頭==97F 12/16 12:28
→ : 感謝你對公司的付出
→ : 感謝你對公司的付出
→ : Due Diligence, 以後求職系統可能就會多一個欄位99F 12/16 12:31
→ : 請求職者自行填寫擁有的各種社交平台 ID
→ : 然後丟給 Agent AI 去跑評分
→ : 也可以不填寫, 那就是履歷審核分數比有填寫的人低
→ : 請求職者自行填寫擁有的各種社交平台 ID
→ : 然後丟給 Agent AI 去跑評分
→ : 也可以不填寫, 那就是履歷審核分數比有填寫的人低
推 : 被害人都不知道霸凌者是誰，HR會知道？103F 12/16 13:01
推 : 都說了匿名抓不到，那要怎麼搞？用dcard的全封殺是104F 12/16 13:06
→ : 吧？那還有年輕人能應徵嗎？
→ : 吧？那還有年輕人能應徵嗎？
→ : dcard 的特點是用學校/校系名稱當作留言的公開 ID106F 12/16 13:13
→ : 因此這公開信的目的就是讓會留言肉搜別人
→ : 修甚麼課, 甚麼時候休學, 或是上甚麼瑜珈課的
→ : 那些留言的整個學系/學校名稱
→ : 請HR 未來碰到他們 就多做 Due Diligence
→ : 結果論來說就是連坐罰的概念
→ : (但老實說 會去注意特定人何時上瑜珈課的
→ : 要嘛吃飽太閒 要嘛...)
→ : 因此這公開信的目的就是讓會留言肉搜別人
→ : 修甚麼課, 甚麼時候休學, 或是上甚麼瑜珈課的
→ : 那些留言的整個學系/學校名稱
→ : 請HR 未來碰到他們 就多做 Due Diligence
→ : 結果論來說就是連坐罰的概念
→ : (但老實說 會去注意特定人何時上瑜珈課的
→ : 要嘛吃飽太閒 要嘛...)
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