※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2024-12-20 22:49:01
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [討論] 台達電子又有員工掉下來了
時間 Fri Dec 20 11:59:37 2024
講點比較正面的
在台灣的職場工作
不想變成被集體選定的被霸凌者
要有一些基本的交涉技能
丹田-多跑步，做發聲練習 分貝夠大是基本
腕力-多重訓，解說事情時的手勢就夠沉
姿勢-站的筆直，身高不夠俯視 至少看起來也刺眼
視線-盯著對方的眼睛，時不時打量他的心臟
口語-用字遣詞 邏輯 要多參照社會新聞和法條
習慣-做事 討論 會議 隨時信件留底，三重冗餘
做人-對人客氣到不能再客氣+成群結黨
習慣-做事 討論 會議 隨時信件留底，三重冗餘
做人-對人客氣到不能再客氣+成群結黨
結論-基於以上，你每次發言
站在前面就能被常人認知具有高度威脅性
每句話邏輯鍊清晰，並飽含法律用詞
沒有多少人敢隨意處理這種交涉對象
沒有多少人敢隨意處理這種交涉對象
這是一種基本的生存技能，你可以不用
但當你熟悉之後，你才知道下刀的力道要怎麼調
相關的影集 書籍 論文滿坑滿谷，
談判 說服理論框架也很完整
簡而言之就是模擬黑道 律師 施暴者的表現框架
參數是高能量，高地位，高度加害風險
不會用的，或是有障礙的，或是環境沒遇過的
很遺憾，你們面對的八成溝通對象
大概從小學社交環境開始就練到如火純青了
小學生沒有利益衝突 沒有地位差距
都能集體自主的找出最弱的對象霸凌
人性就是這樣
共勉之
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.224.7 (臺灣)
※ 作者: Morrislakbay 2024-12-20 11:59:37
※ 文章代碼(AID): #1dPEkhuf (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734667179.A.E29.html
※ 同主題文章:
12-18 02:09 ■ [討論] 台達電子又有員工掉下來了
12-18 12:27 ■ Re: [討論] 台達電子又有員工掉下來了
12-18 18:56 ■ Re: [討論] 台達電子又有員工掉下來了
12-19 08:27 ■ Re: [討論] 台達電子又有員工掉下來了
● 12-20 11:59 ■ Re: [討論] 台達電子又有員工掉下來了
※ 編輯: Morrislakbay (42.70.224.7 臺灣), 12/20/2024 12:01:33
很遺憾，這裡是台灣
這種人如果不多學習
從頭到尾都沒有被保護的可能性
所以我前一篇文提的直接是損益兩平
因為，在安全的公司裡
面對老年主管和嬌小女性活不下來了
那麼，到軍隊環境服役的時候
只會會死的更快
是的
跟開車上路一樣，有些東西是必須的
你不能指望你每次旅程的路況都很好
更不能指望其他駕駛全都是正常人
--
推 : 花點錢找律師 最好是高中同學有點關係的 了解法律1F 12/20 12:02
→ : 雖然有效 但這樣活得很累 換間不需要這些技能2F 12/20 12:02
→ : 的公司比較開心
→ : 的公司比較開心
推 : 真的，還不如跳去正常的公司，當你可以淘汰公司，問4F 12/20 12:04
→ : 題就變小
→ : 讓那些爛公司沒有員工
→ : 題就變小
→ : 讓那些爛公司沒有員工
→ : 他不只是新人還是剛入職場的研替，不能光用職場老7F 12/20 12:04
→ : 鳥的方法，這樣保護不了他們
→ : 鳥的方法，這樣保護不了他們
很遺憾，這裡是台灣
這種人如果不多學習
從頭到尾都沒有被保護的可能性
所以我前一篇文提的直接是損益兩平
因為，在安全的公司裡
面對老年主管和嬌小女性活不下來了
那麼，到軍隊環境服役的時候
只會會死的更快
→ : 這可能是一個保護者變成加害者的故事，跟勞委會那9F 12/20 12:06
→ : 件的本質沒多大差別
→ : 件的本質沒多大差別
推 : 大部分這一代新人 說不做就不做 那可能 需要這麼虛11F 12/20 12:07
→ : 假的技能 有些東西 同群帳號洗久了就跟真的一樣
→ : 假的技能 有些東西 同群帳號洗久了就跟真的一樣
推 : 笑死，現在年輕人家底都很厚，老子不幹最大13F 12/20 12:08
推 : 研替很難老子不幹14F 12/20 12:08
→ : 1年兵當不了？ 想太多15F 12/20 12:10
※ 編輯: Morrislakbay (42.70.224.7 臺灣), 12/20/2024 12:10:26推 : 如果被逼到要跳樓，我會先把眼前那幾個全X了再說。16F 12/20 12:11
推 : 當待在不對的公司 對人客氣就是被霸凌的那個17F 12/20 12:11
→ : 當兵現在誰還敢玩義務役… 你簽下去才可能，問題他18F 12/20 12:11
→ : 這狀況就是簽下去啊，只差在沒有關進去而已。
→ : 這狀況就是簽下去啊，只差在沒有關進去而已。
推 : 那自己愛挑釁找人吵架，但名聲太臭 戰力太低 又玻璃20F 12/20 12:14
→ : 心，每吵必輸，被嘴爆就說自己被霸凌，這樣算什麼
→ : 心，每吵必輸，被嘴爆就說自己被霸凌，這樣算什麼
→ : 立法強制外資要收研替人才啊22F 12/20 12:20
推 : 跟防衛駕駛一樣 自己必須為了爛環境多費心23F 12/20 12:20
是的
跟開車上路一樣，有些東西是必須的
你不能指望你每次旅程的路況都很好
更不能指望其他駕駛全都是正常人
→ : 工工系的也要研替 生科也要24F 12/20 12:20
推 : 換公司比較快25F 12/20 12:21
→ : 去系統廠的就可能G8 80到死26F 12/20 12:21
推 : 推27F 12/20 12:28
※ 編輯: Morrislakbay (42.70.227.252 臺灣), 12/20/2024 12:29:50推 : 換公司真的比較快28F 12/20 12:31
推 : 跟台不台灣無關，做人的基本能力29F 12/20 12:31
推 : 說真的，其實只要有正常的社交能力，基本的工作能30F 12/20 12:39
→ : 力，就不太會被霸凌了，根本不用搞這些有的沒的…
→ : …
→ : 如果覺得職場適應很辛苦，應該先加強這兩個基本功
→ : ，不用去搞這些旁門左道。
→ : 力，就不太會被霸凌了，根本不用搞這些有的沒的…
→ : …
→ : 如果覺得職場適應很辛苦，應該先加強這兩個基本功
→ : ，不用去搞這些旁門左道。
推 : 環境不同狀況不同 正常人多的是被霸凌35F 12/20 12:40
→ : 樓樓上是在做什麼親身示範嗎 被刪文了...36F 12/20 12:41
推 : 之前就有看到醫生直接讀到變法學博士37F 12/20 12:42
推 : 會表揚工作到凌晨的員工本來經有病38F 12/20 12:49
→ : 幸福企業「金獎」 股價跌到三十幾39F 12/20 12:55
→ : 霸凌跳樓的從兩百多漲到四百多
→ : 霸凌跳樓的從兩百多漲到四百多
推 : 某樓是不是沒出過社會啊，台灣就是有老人太閒一定41F 12/20 13:11
→ : 要去弄新人
→ : 說什麼幹話有基本社交能力都不會有問題，問題就是
→ : 他媽的有些老人真的有病啊
→ : 要去弄新人
→ : 說什麼幹話有基本社交能力都不會有問題，問題就是
→ : 他媽的有些老人真的有病啊
推 : 那個沒工作的男人講這些幹話洗地不夠力,問一下老闆45F 12/20 13:20
→ : 要不要學台灣人挺擅長的抹黑
→ : 要不要學台灣人挺擅長的抹黑
推 : 就是出過社會才知道，很多被盯上的人，都是社交和47F 12/20 13:42
→ : 工作能力有問題，只是沒有自覺而已。
→ : 工作能力有問題，只是沒有自覺而已。
→ : 果然是沒工作的男人，幹話王！49F 12/20 13:43
推 : 簡單來說就是要有威嚇力, 其實從學生時代就開始了50F 12/20 13:49
→ : 照這邏輯 47F你在這板的文被盯上 算誰的問題？51F 12/20 14:26
推 : 有出過社會的都知道，會拍馬屁、巴結、爭功諉過的人52F 12/20 14:28
→ : 過很爽，工作沒能力沒自覺，永遠在安全線內
→ : 假如有後台或是裙帶關係，更是無敵
→ : 過很爽，工作沒能力沒自覺，永遠在安全線內
→ : 假如有後台或是裙帶關係，更是無敵
推 : 我一律建議,拿到精神科鑑定=不死金牌55F 12/20 15:18
推 : 被盯上當然是我自己的問題啊… 甘願做歡喜受，我也56F 12/20 16:00
→ : 沒什麼好抱怨的。
→ : 拍馬屁、巴結、爭功諉過，本來就是正常社交能力的
→ : 一環…你要有能力判斷所處環境，需要這些行為的程
→ : 度多高，然後依照自己的需求去決定執行程度。
→ : 沒什麼好抱怨的。
→ : 拍馬屁、巴結、爭功諉過，本來就是正常社交能力的
→ : 一環…你要有能力判斷所處環境，需要這些行為的程
→ : 度多高，然後依照自己的需求去決定執行程度。
推 : 原來不會爭功諉過、拍馬屁、巴結就是不正常的社交，61F 12/20 16:12
→ : 厲害
推 : 回一篇正常社交能力一環，想必會是推暴
→ : 厲害
推 : 回一篇正常社交能力一環，想必會是推暴
推 : 這種東西，如果不是天生業務，真的要有意識的去訓練64F 12/20 16:54
推 : 小白沒那機會訓練就走了65F 12/20 17:51
→ : 那麼回到被霸凌的人 是哪裡歡喜做甘願受了？66F 12/20 18:44
→ : 根本是“沒做什麼”吧
→ : 又 一間公司管理不適任者的方式 為何霸凌是可以的
→ : 這才是這次事件爭執的根本不是嗎
→ : 只能說 很遺憾你活在必須巴結和拍馬屁討生存的世界
→ : 但個人謝絕
→ : 根本是“沒做什麼”吧
→ : 又 一間公司管理不適任者的方式 為何霸凌是可以的
→ : 這才是這次事件爭執的根本不是嗎
→ : 只能說 很遺憾你活在必須巴結和拍馬屁討生存的世界
→ : 但個人謝絕
--
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 68
作者 Morrislakbay 的最新發文:
- 16F 9推
- 34F 13推 1噓
- 29F 16推
- 講點比較正面的 在台灣的職場工作 不想變成被集體選定的被霸凌者 要有一些基本的交涉技能 丹田-多跑步，做發聲練習 分貝夠大是基本 腕力-多重訓，解說事情時的手勢就夠沉 姿勢-站的筆直，身高不夠俯視 …71F 28推
![]()
小朋友 不懂事 RIP 想要跳樓前 請多先想想損益平衡 一命換一命 才是合乎理性的做法 人資的命也是命 談的時候被霸凌 關小房間 禁止找人 要求當天離職 其實 就可以拿走了 想不開跳樓 除了你家人朋 …122F 48推 7噓
點此顯示更多發文記錄
回列表(←)
分享