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目前在職工作快滿三年，有嚴重的工作分配不均問題，這位同事稱他為A吧。去年老闆告
訴我：A已工作滿五年了，也該晉升他了

所以這位擺爛的A就成為了我的主管，說是主管其實也只帶領我+另一位同事（年資不到一
年的菜鳥）







所以我就去找老闆談了。

擷取幾個自己記得的對話
「你為什麼可以直接來跟我報告」
「你就是愛計較」
「你為什麼要破壞辦公室氣氛」
「你很沒有團隊精神」
「動作快的人本來就該多幫忙」




最後就是老闆下午又把我叫去談，總之就是打完我巴掌再給我糖吃，要我別衝動、多幫忙
、他會在跟A聊聊，然後案件分配…一樣沒有變動。


p.s.：兩年內我有加薪5k，另外我已經提離職了

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