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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-07-28 18:29:07
看板 WomenTalk
作者 cien881021 (夜夢陰人)
標題 Re: [閒聊] 突然被fire
時間 Thu Jul 28 16:48:30 2022


自己回自己文,如有違反版規再行刪除

繼各位昨天的關心與鼓勵
還有查到的資料後
今天跟老闆提出了要非自願離職證明
結果得到以下回應

http://i.imgur.com/xLXfKdY.jpg
[圖]

感覺要法院見了,想到就心累
再次祝福大家不要遇到這種鳥事~

※ 引述《cien881021 (夜夢陰人)》之銘言:
: 安安 剛剛突然被通知回家吃自己
: 人生第一份正職就這樣結束了
: 有夠空虛
: 同事們倒是都很驚訝
: 幫老闆轉達的同事還講到快哭
: 各位有沒有可以度過這種時候的方法?
: 感恩大家
: -
: 更新一下:
: 謝謝各位的鼓勵還有建議
: 大家人都好好QQ
: 失業補助我會去看看的,希望申請得到!
: 祝福大家不會像我一樣遇到這種鳥事
: 下午回家哭了一場之後就好多了
: 再次感謝各位版友的關懷〒▽〒
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.229.0.99 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YuarZg7 (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1658998115.A.A87.html
※ 同主題文章:
bill403777: 老闆會自律 要自立自強1F 07/28 16:51
kennyru04wj4: 去勞工局申訴2F 07/28 16:53
LeonardoChen: 鬼島就是這樣,頂多最後老闆把該給的錢給你3F 07/28 16:54
LeonardoChen: 不會受到任何懲罰
yggyygy: 這老闆是幾歲啊?這麼不成熟5F 07/28 16:56
DMPBBOY: 為啥不給非志願離職阿6F 07/28 16:57
levs: 直接去勞工局申訴!7F 07/28 16:57
yggyygy: 公事就公辦 打啞謎勒 哪間公司啊?8F 07/28 16:58
levs: 這種老闆就是吃定員工為了生計無法花時間跟他纏鬥9F 07/28 16:59
kennyru04wj4: 該採取的行動要做,但你也可以思考一下做了什麼事情10F 07/28 16:59
kennyru04wj4: 招惹到老闆,檯面上/下都有可能,對你未來會有幫助
已知的事情只有一件,就是某天早上行政人員在清理店面環境但我在自己的位子上做事,他覺得我很白目。
我自己的想法是說,雖然我的職務並不是行政,情面上確實是該幫忙,但當天兩個行政人員都在,掃具也只有一組,與其在旁邊裝忙我不如直接開工比較好,而我往後也有多幫行政的忙。

DMPBBOY: 我有試過勞工局網站投訴 效率超快der12F 07/28 17:01
EQUP: 可能說了啥惹到他13F 07/28 17:02
tg9456: 對啊 發生什麼事 一個月就搞到這樣?14F 07/28 17:03
我也傻眼,我哪有這麼厲害可以跟別人認識一個月就上法院,我只是要非自願離職證明而已

LeonardoChen: 鬼島慣老闆以為自己是古代地主老爺/土皇帝15F 07/28 17:04
※ 編輯: cien881021 (125.229.0.100 臺灣), 07/28/2022 17:13:05
XBXEr: 請注意一下第二點的說明~確認一下他是否有做過類似的告知16F 07/28 17:07
暴力或重大言語侮辱嗎?這個就更不可能有了
因為我跟他談事情都是就事論事,且我的職位是行銷,我都是跟他看數據說話的。

XBXEr: 動作17F 07/28 17:07
mxr: 在高雄台南嗎?18F 07/28 17:09
levs: 我也試過勞工局投訴,投訴完轉達給原主管,對方變很乖19F 07/28 17:11
levs: 因為大多數被欺負的不會申訴,那些慣老闆沒被教訓過
levs: 遇到一次真的申訴的他們才會怕
kroyx: 是哪間公司 連解雇都不敢說理由的22F 07/28 17:12
su092: 台灣職場文化 呵呵23F 07/28 17:13
※ 編輯: cien881021 (125.229.0.100 臺灣), 07/28/2022 17:18:23
lionatofa: 直接去申請!!基本不會輸的!Y24F 07/28 17:15
lionatofa: 而且資遣費根本就多不到哪裡去 不懂為麼不給非自願
tomdyer: 加油 他根本還沒想到理由26F 07/28 17:17
abcrr123: 說一下哪間公司哪個主管,幫你匿名去勞工局檢舉和新聞27F 07/28 17:17
abcrr123: 爆料一下
剛好他好像蠻想紅的,確實是有考慮去檢舉www

levs: 他留言最後說"好散",態度軟化,看得出來心虛。29F 07/28 17:18
※ 編輯: cien881021 (125.229.0.100 臺灣), 07/28/2022 17:19:32
kennyru04wj4: 我猜應該是他覺得新人應該要自發性協助吧,就算是假30F 07/28 17:18
levs: 應該是沒理由亂解雇,就算有理由,去申訴可以逼他講出來31F 07/28 17:19
kennyru04wj4: 掰問一下也好,就找個理由把你攆走了32F 07/28 17:19
kennyru04wj4: 初入社會的新人有時是需要巴結一點啦,希望妳未來能
levs: 我遇過一間超爛的說"員工應該自主加班(即使事情做完)"34F 07/28 17:20
kennyru04wj4: 更好,支持申訴勞工局35F 07/28 17:20
levs: 沒加班費喔,就是死都要壓榨人,幸好被解雇後來煥超好的。36F 07/28 17:20
levs: 對那種爛公司來說,沒把自己壓榨成奴才就是犯下滔天大罪
onsun: 他很小心不在訊息上留證據 然後賭你不會檢舉38F 07/28 17:21
※ 編輯: cien881021 (125.229.0.100 臺灣), 07/28/2022 17:23:09
levs: 好好做事根本不用巴結,有的巴結到最後主管摸上來要給摸嗎?39F 07/28 17:24
levs: 我看過愛巴結的同事真的給摸喔(肩膀背部上胸),看不起那種。
kennyru04wj4: 我巴結的意思並不是指捧xx,是基本應對進退41F 07/28 17:25
levs: 不同職種主動去幫忙並不是基本應對進退喔,有的主管會理解為42F 07/28 17:26
levs: 越界搶人工作。
levs: 剛好在這間想壓榨人的被解讀為負面的應對進退罷了。
levs: 原PO現在還沒弄清楚到底做錯甚麼別急著檢討她
e446582284: 幫高調,勞工局申訴,記者可以來抄了46F 07/28 17:27
levs: 連原因都不講清楚的爛公司不需要幫忙他們檢討原PO47F 07/28 17:28
levs: 直接去勞工局申訴就好,別把申訴想得太嚴重
levs: 就算真的做錯什麼可以直接講並給予改進機會而不是直接解雇
nicbb123: 為什麼不講清楚50F 07/28 17:29
levs: 這種我猜測是最近想刪減人力就亂掰理由亂砍人51F 07/28 17:29
kennyru04wj4: XDD我上面哪裏有在檢討原po,l大過度解讀我的意思了52F 07/28 17:30
levs: 習慣這樣短期緊急徵人來用一下然後免洗丟掉,爛公司53F 07/28 17:30
levs: "初入社會的新人有時是需要巴結一點啦" 夠了喔
levs: 人家現在遇到莫名其妙被解雇不要急著檢討 OK?
levs: 那種爛公司手法就是故意找理由說員工有錯所以可任意解雇
DaShu87: 申訴啦 鬼島慣老闆57F 07/28 17:32
kennyru04wj4: 你可以看一下我其他回應嗎..不要挑你想看的看58F 07/28 17:32
kennyru04wj4: 我回應到此為止,祝福原po順利
levs: 那間公司現在就是故意打擊她的信心讓她以為是自己犯錯60F 07/28 17:33
levs: 用這個手法讓原PO自我懷疑然後不敢去勞工局申訴
levs: K大也許是好意但要求反思的時間點不對
levs: 這種爛公司手法都差不多,就是胡亂錯怪打擊信心
levs: 許多剛出社會涉世未深的勞工傻傻被呼攏真的變成檢討自己
levs: 錯失申訴機會  真的要有自信別被騙了
kuk9527: 不用到法院啦,勞工局舉報就會處理了。66F 07/28 17:35
levs: 不去申訴的話以後可能又會遇到爛公司 要勇敢起來為自己爭取67F 07/28 17:36
u504053: 既然他都這樣講,就告上去啊,即使資遣費不高,但疫情期68F 07/28 17:36
u504053: 間工作不好找,有非自願離職才能領失業給付
levs: 要是被這一次嚇到以後不自覺變畏畏縮縮就真的變慣老闆奴才了70F 07/28 17:36
levs: 原PO現在是你前老闆怕你 你看最後他打"好散" 他也怕惹事
sean47: 加油,舉報起來72F 07/28 17:39
capazek: 直接上勞工局了,不用客氣73F 07/28 17:40
vivian730115: 去勞工局申訴74F 07/28 17:40
levs: 勞資糾紛很常發生的 勞工局就是幫我們勞工處理這些問題75F 07/28 17:42
jeff0811: 該怎麼做就怎麼做,這也是寶貴的社會學習76F 07/28 17:43
levs: 早點學會申訴不是壞事 以前職場有個女生留美回來第一份工作77F 07/28 17:43
levs: 她對契約有意見 與公司談不攏 也是申訴 後來有爭取到
levs: 後來還是在公司工作做得好好的 不見得都是撕破臉的局面
levs: 但是 撕破臉的局面更需要!勞工局!
ninien: 老闆就是吃定新人怕麻煩心態,根本不用上法院,直接檢舉他81F 07/28 17:45
aizawafff: 截圖截好截滿 然後繼續讓他說更多話截圖下來讓他來不及82F 07/28 17:50
aizawafff: 收回
kimicino: 鬼島老闆不意外 直接檢舉了84F 07/28 17:51
DollyPig: 等你的後續85F 07/28 17:53
priapism5566: 直接去勞工局檢舉86F 07/28 17:54
FlemingTsai: 這老闆真扯 光截圖就可以投訴囉87F 07/28 17:56
candyyou: 勞工局檢舉就是走協調會,然後勞工局的人會幫忙調解這樣88F 07/28 18:05
tzuyuyu: 勞檢局檢舉他89F 07/28 18:07
marsonele: 看起來是店面?90F 07/28 18:07
rock0747: 上啊,提早領年終91F 07/28 18:07
ivycheng0415: 如果妳確定沒有做第12條內,或以外可能讓妳觸法的行92F 07/28 18:08
ivycheng0415: 為,妳可以試看看硬起來,說不定到時候縮的是老闆。
wangiyprre: 檢舉起來94F 07/28 18:10
zero1000: 不用法院啦,先去勞工局調解吧95F 07/28 18:12
watson9487: 加油,這種沒被教訓過根本學不乖96F 07/28 18:13
ISCREDIBLE: 直接投訴勞工局,輕鬆應對97F 07/28 18:13
marsonele: 希望有後續98F 07/28 18:14
ISCREDIBLE: 解僱沒公告原因他也站不住腳,欠罰而已99F 07/28 18:15
ZoddKiWi: 這老闆還真無言,離開也好,資遣費一定要拿到啊100F 07/28 18:15
mitsukiys: 一定要申訴!支持你101F 07/28 18:17

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