※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2024-07-03 21:45:23
看板 WomenTalk
作者 標題 [閒聊] 職場上如何應對菜鳥新同事
時間 Tue Jul 2 15:02:23 2024
又到了畢業的季節
公司也是來了四五個新人
我剛好被分配到把手上業務交接給其中一個妹妹
跟她小聊一下後知道這是她第一份工作
(就是以前連打工都沒有過
我整個替自己捏一把冷汗
果不其然 很多事情都是我提醒三四次了
她還是會忘記 或是做錯 我就要自己收爛攤 也覺得很心累
但又怕我嚴厲一點她就會承受不了離職
這樣我工作排程被打亂更麻煩
請問大家覺得怎麼應對會比較好呢
畢竟自己也是才畢業沒幾年 不想擺出架子 只想好好把事情解決
但感覺她真的有點散漫散漫的...常常看到她在逛網拍滑手機
然後該交的東西都還沒交出去 哀
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.154.3 (臺灣)
※ 作者: Qqeen12 2024-07-02 15:02:23
※ 文章代碼(AID): #1cWwO1us (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1719903745.A.E36.html
推 : 平常給她個目標:例如什麼時候要完成1F 101.10.49.153 台灣 07/02 15:05
→ : 哪樣工作，然後你再隨機看一下她的
→ : 哪樣工作，然後你再隨機看一下她的
推 : 先看正不正,龍妹就直接罵3F 165.231.148.34 愛沙尼亞 07/02 15:08
推 : 工作進度，這樣也比較有理由要求她4F 114.136.1.113 台灣 07/02 15:08
→ : 另外她離職不會是你的問題，除非她
→ : 要接你的工作
對 她就是要接手我的工作...所以如果她離職我這邊又要重新找人交接→ : 另外她離職不會是你的問題，除非她
→ : 要接你的工作
對客戶也會不好交待...
→ : 排程打亂東西沒交，加班被罵的是誰7F 114.39.121.23 台灣 07/02 15:09
是我本人QQ但很怕如果她離職下一個新人會更糟(凡事往壞處想※ 編輯: Qqeen12 (27.53.154.3 臺灣), 07/02/2024 15:23:51
→ : 可能找空檔跟他提一下8F 114.136.125.143 台灣 07/02 15:25
推 : 要跟他好好談談 但不知道聽不聽的9F 223.137.86.11 台灣 07/02 15:27
→ : 進去
→ : 進去
→ : 要拿出當學長的威嚴出來啊!11F 36.239.5.80 台灣 07/02 15:32
→ : 那有在舊人怕新人的，這世道反了
我是學姊啦XDDD畢竟現在工作人難找 真的蠻怕新人們動不動就離職QQ→ : 那有在舊人怕新人的，這世道反了
推 : 我覺得先把事情安排好比較重要13F 111.71.213.9 台灣 07/02 15:34
→ : 否則他會有那種不知道來上班要幹嘛
→ : 的狀況，就像做專案一樣
→ : 1. 要交接的工作分大類，再分細項
→ : 2.工作大類依重要程度安排期程
→ : 否則他會有那種不知道來上班要幹嘛
→ : 的狀況，就像做專案一樣
→ : 1. 要交接的工作分大類，再分細項
→ : 2.工作大類依重要程度安排期程
推 : 新人只是沒經驗 但還是有頭腦 別想18F 223.139.53.147 台灣 07/02 15:36
→ : 太多 直接交辦
我也是說服自己 再給她一點適應期 應該會好轉的...→ : 太多 直接交辦
→ : 3.細項工作建議不要分太細20F 111.71.213.9 台灣 07/02 15:37
※ 編輯: Qqeen12 (27.53.154.3 臺灣), 07/02/2024 15:47:32推 : 辛苦了...21F 114.137.234.117 台灣 07/02 16:41
推 : 電爆她 拿出前輩的氣勢22F 39.14.49.33 台灣 07/02 16:48
→ : 跟她說是來工作產生效益的
→ : 公司不是讓你學習試錯的地方
→ : 跟她說是來工作產生效益的
→ : 公司不是讓你學習試錯的地方
推 : 讓他出事一次25F 101.9.202.29 台灣 07/02 16:48
推 : 每天下班前review他的進度，適時提26F 27.51.58.75 台灣 07/02 17:03
→ : 醒
→ : 醒
推 : 走人就走人啊 長痛不如短 懂？28F 180.217.232.91 台灣 07/02 17:07
→ : 對別人仁慈就是累死自己
→ : 對別人仁慈就是累死自己
推 : 有沒有一種可能是妳不太會教..30F 111.82.132.250 台灣 07/02 17:14
→ : 你放縱他也是害了他苦了自己31F 210.242.27.238 台灣 07/02 17:15
→ : 跟他客氣什麼不適合就請他走人
→ : 跟他客氣什麼不適合就請他走人
推 : 你想想你菜的時候發生什麼事、希望33F 111.82.229.218 台灣 07/02 17:30
→ : 當時能得到什麼幫助
→ : 當時能得到什麼幫助
推 : 列出清單 每天撥點時間討論進度呢？35F 1.169.183.142 台灣 07/02 17:44
推 : 帶回家調教36F 180.217.17.246 台灣 07/02 17:52
推 : 收編37F 27.242.192.115 台灣 07/02 18:04
推 : 我會跟主管尋求幫助…這感覺是新人38F 118.231.182.4 台灣 07/02 18:11
→ : 工作態度不佳的問題
→ : 工作態度不佳的問題
→ : 九九40F 1.200.115.126 台灣 07/02 18:15
推 : 薪水多少41F 111.83.251.231 台灣 07/02 18:20
推 : 這已經爛的蠻徹底了42F 27.53.177.51 台灣 07/02 18:25
推 : 新人如果常常忘記東西 基本上就是沒43F 110.28.65.190 台灣 07/02 18:28
→ : 有建立自己的工作處理機制 我會直接
→ : 會去教他怎麼建立 改善
→ : 有建立自己的工作處理機制 我會直接
→ : 會去教他怎麼建立 改善
噓 : 為何避而不談薪資？ 缺人以後教印度46F 61.71.208.54 台灣 07/02 18:52
→ : 人比較好？
→ : 人比較好？
推 : 帶到這種新人真的很痛苦 散漫又沒48F 110.28.57.106 台灣 07/02 19:13
→ : 心 一樣的話講了好幾次還是會聽不進
→ : 去、忘記 上班只顧著一直滑手機 超
→ : 煩的
→ : 心 一樣的話講了好幾次還是會聽不進
→ : 去、忘記 上班只顧著一直滑手機 超
→ : 煩的
→ : 把她弄走啊有夠廢52F 111.82.164.136 台灣 07/02 20:15
推 : 這種廢物叫他滾就對了，別浪費時間53F 113.185.73.87 越南 07/02 20:22
推 : 寬以待人，妳也菜過54F 61.228.167.244 台灣 07/02 20:29
→ : Ve v ur dc yucks vs vs they’d ey55F 111.81.147.235 台灣 07/02 21:13
→ : e
→ : e
推 : 1.公司沒制度 2.公司產業前景不佳薪57F 125.229.172.114 台灣 07/02 21:17
→ : 資不高 不容易找到有實力有抱負的人
→ : 才 總之90%以上不是人的問題
→ : 而是因為待的是垃圾產業 + 垃圾職場
→ : 資不高 不容易找到有實力有抱負的人
→ : 才 總之90%以上不是人的問題
→ : 而是因為待的是垃圾產業 + 垃圾職場
推 : 新人走就走啊，這種工作態度留著供61F 39.9.224.102 台灣 07/02 21:38
→ : 奉嗎
→ : 奉嗎
推 : 有沒有一種可能是薪水太少63F 1.200.154.182 台灣 07/02 21:53
推 : 如果真的在網拍 那留著可能不會比較64F 223.137.63.31 台灣 07/02 22:02
→ : 好
→ : 好
推 : 叫她滾吧66F 42.72.14.44 台灣 07/02 22:09
推 : 看這個新人值不值得留住啊，不適任67F 49.159.1.69 台灣 07/02 22:18
→ : 就直接報告主管讓主管去盯，覺得可
→ : 教化就是直接跟她說事情沒做完不要
→ : 玩手機，然後分享妳自己處理以及排
→ : 定工作行程的方式。我自己通常是這
→ : 樣教完後新人多少能摸索出適合他們
→ : 自己的工作方式。啊沒心的早點讓他
→ : 滾，自己也不會那麼累。
→ : 就直接報告主管讓主管去盯，覺得可
→ : 教化就是直接跟她說事情沒做完不要
→ : 玩手機，然後分享妳自己處理以及排
→ : 定工作行程的方式。我自己通常是這
→ : 樣教完後新人多少能摸索出適合他們
→ : 自己的工作方式。啊沒心的早點讓他
→ : 滾，自己也不會那麼累。
→ : 連電人都不會做什麼前輩75F 49.217.126.247 台灣 07/02 23:48
推 : 你性別是男是女？ 對方正嗎？ 這兩76F 106.155.1.162 日本 07/02 23:52
→ : 點很重要
→ : 點很重要
推 : 3最恐怖了78F 114.34.235.200 台灣 07/02 23:56
→ : 你不是她上司吧？不是的話交辦完頂79F 118.168.10.48 台灣 07/02 23:56
→ : 多帶著做一次就仁至義盡了，接下來
→ : 他有問題應該自己來請教你，剩下的
→ : 不用管，有問題是她跟主管之間的事
→ : 沒拿主管薪水不用操主管的心
→ : 多帶著做一次就仁至義盡了，接下來
→ : 他有問題應該自己來請教你，剩下的
→ : 不用管，有問題是她跟主管之間的事
→ : 沒拿主管薪水不用操主管的心
→ : 你先離職84F 61.58.76.17 台灣 07/03 00:23
→ : 又不是公司領導 幹嘛做領導的事85F 42.73.61.249 台灣 07/03 03:48
→ : 我會直接跟主管反映 說自己遇到什86F 110.28.121.85 台灣 07/03 07:34
→ : 麼困難 小心菜鳥去反映你都不會教
→ : 麼困難 小心菜鳥去反映你都不會教
→ : 這種同事有不如沒有，跟主管講放他88F 223.136.182.113 台灣 07/03 08:31
→ : 走
→ : 走
推 : 電爆沒差吧！90F 180.217.232.145 台灣 07/03 10:17
推 : 除非把你講過的話全部記下來，不然91F 39.12.41.232 台灣 07/03 18:04
→ : 絕對會有哪邊不小心忘記，用一些系
→ : 統化的方式做事吧
→ : 絕對會有哪邊不小心忘記，用一些系
→ : 統化的方式做事吧
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