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看板 Finance
作者 標題 [代PO] 第一銀行經驗分享
時間 Mon Mar 5 21:50:00 2018
===================注意，本篇是版主代PO，勿回信====================
這是篇跟第一銀行有關的經驗分享
這是篇跟第一銀行有關的經驗分享
一、招考主要分為五等初辦、六等中辦為主
初辦與中辦起薪大約差3K，雖然拆分為外務組、櫃台組、金融組
但是錄取分發後，完全都是經理權限分配你在分行的位置與組別無關
一般來說都是櫃台開始，若你是經驗行員就會"比較有"機會先輪調
其他經辦業務，試用期是六個月薪水不打折，年初有調薪，基層調幅
比較高，目前三商銀起薪應屬007最高。
五等六等的考試差別主要在於英文的比重，初辦英文較為基礎、中辦的英文
大約是指考再微微複雜一點。
二、分發與分行
完全都是人資安排的，所以說全部都是命，你只能選擇幾個區的志願
但也不能說絕對都在你的名單內，當然若你是很"特殊"的人又是另一回事了
下單位後沒有三五年能請調的新人非常少數，所以運氣真的很重要
如果你的單位氣氛正常，人力尚足，業績尚可，那恭喜你
如果單位一年好幾個離職、陣容殘缺，那你就準備被枉死裡操
如果單位主管是魔王，數字要很緊，就朋友跟銀彈準備多一點
但是一銀每個單位幾乎都有每天爽到死不知在幹嘛的人
如果單位主管是魔王，數字要很緊，就朋友跟銀彈準備多一點
但是一銀每個單位幾乎都有每天爽到死不知在幹嘛的人
也有每天加班加到吐、一人兼好幾項業務，忙到快變成神主牌的人
共同並存於一個公司，但因為考績並沒有很細分，所以忙跟閒
勤勞跟鬼混，最後的結果會"差不多"，甚至因為年資
你的考獎還會比甚麼都不會的人還要差。
三、業績、IPO
007現在全部都要推，沒錯，信用卡、定期定額、黃金、保險
營業單位每個人都會被訂目標，也三不五時會分配CALL OUT名單
要你打電話招攬，有時公文也會有分配給單位的名單
要你去"滲透"
至於萬惡的IPO，截至三月份已經有兩檔，要不要自己買都是看單位
雖然理專責任比較大，但官股的理專...可以期待的程度不用太高
如果理專厲害可以達標通常就不用，但如果不夠力、別的部門招不到
那很就可能就是........
至於經理壓力也很大，一銀共分為九組，沒達成100%的單位通常也只有
極少數的幾間
四、考績與調薪
007的考績區分並沒有很多級別，所以往往造成接近大鍋飯的局面
甲等與乙等，影響最重要的是你的積分，擔任一個職等兩年可以升等
所以如果一年考績差的話，分數就會明顯的拉開，如果乙等連發....
你就會卡等然後時間就無情的飛逝....
所以如果一年考績差的話，分數就會明顯的拉開，如果乙等連發....
你就會卡等然後時間就無情的飛逝....
007的調薪除了升職等外都是按表操課，依考績晉兩級或一級
當然考績爛至少也會給你調整個一級，也就是幾百塊
特別的是007並沒有所謂的績效調薪或是經理額外的權限調整
完全是看考績來決定晉的級數
五、下班時間
007的系統其實不差，這幾年都有在改版所以結帳的速度不會慢到哪去
加上也常常三申五令要早點下班，除非你的位置很雷很賽
五點可以都弄好一定是很有機會的(例外的單位或教育訓練除外)
六、福利
007的福利也不差，官股的13%、員工很優惠的貸款、保障14個月
教育訓練也常常開、進修、考英文有補助，三節也有不錯的補貼
還有其他比較不好明說的...
教育訓練也常常開、進修、考英文有補助，三節也有不錯的補貼
還有其他比較不好明說的...
七、升遷
內部考試、證照、考績、語文、功獎、年資，任同職等累積分數有到
就可以升，看似很"透明"，主管除了考績，並無法在升遷上有
多餘的"插手"
但行內認真"升官"的人很多，加上證照花點時間去考其實大家都有
所以競爭算激烈，升專員以上的分數頗高的，所以還是得靠年資幫忙
八、光明面
007的規模算很大了，福利、起薪也不差，帳面上來看選擇007
是真的比起外面胡亂找工作要好非常多了，公司也提供很多進修的獎勵
與補助，加上官股能輪調各項業務，待久了可以有機會把銀行業務
大致做過一次，加上海外據點不少，有志外派的人是有機會的
分行家數很多，住在全國各地的人也很有機會回鄉(當然不是馬上)
九、黑特面
業績壓力真的不少，尤其要輕鬆的主管好的營業單位越來越少
加上007並沒有優退，所以老少並存...而且是開無敵的老人很多
每天無所事事，進行一輩子只會經辦一項業務而且也常出錯
很多單位是"超極度"的勞逸不均，面對這種情況
經理也是無法處理領著超級高薪，貢獻度卻是0的人
最後就變成事情"只要有人做就好"，通常就是剛進行還能操、
還想往上爬的人
而上面的官僚又是另一回事了...
適逢考季，分享007經驗給大家
也希望陸續可以看到各間的經驗分享
===================注意，本篇是版主代PO，勿回信====================
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韋小寶笑罵：“他媽的，你們這批傢伙不要臉，明明輸了卻去撤賴，別說連開十四記大，
就是連開廿四記，我也見過。
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※ 文章代碼(AID): #1QdKiAlh (Finance)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1520257802.A.BEB.html
推 : 推1F 03/05 22:05
推 : 寫的好詳細！推2F 03/05 22:06
推 : 5點下班 真好3F 03/05 22:19
推 : 印象中沒那麼早 也不會很晚4F 03/05 22:24
→ : 上面的老賊沒死 底下永遠沒機會5F 03/05 22:25
推 : 年輕人學多一點是為你將來好!!!!(掩耳)6F 03/05 22:36
→ : 老人家多考一些證照 是為了你的位子著想7F 03/05 22:38
推 : 推~事情只要有人做就好8F 03/05 22:40
推 : 感謝分享9F 03/05 22:56
推 : 推！10F 03/05 23:02
推 : 一銀的老人其實也沒多老，一樣是民營化後進來的，11F 03/05 23:07
→ : 只是經理真的沒有什麼權限處理這些人
→ : 只是經理真的沒有什麼權限處理這些人
推 : 想請教007的初辦 中辦專業科目難度有差嗎13F 03/05 23:08
→ : 一銀筆試應該是比彰銀等都簡單14F 03/05 23:09
→ : 重要是6人集體面試吧
→ : 重要是6人集體面試吧
推 : 謝謝分享，希望也能看到其他人分享別家官股的資訊！16F 03/05 23:10
推 : 一銀語言進修每一年補助四次，想學語言真的超省錢17F 03/05 23:16
推 : 這篇應該列入精華版保存，可以給想去一銀的新人一個參18F 03/05 23:24
→ : 考價值
→ : 考價值
推 : 推前東家一銀，其實不錯20F 03/05 23:28
推 : 請問ㄧ銀這次招考的MA要做怎樣的業務呢？21F 03/05 23:36
推 : 推22F 03/05 23:38
推 : 一銀系統真心不錯23F 03/05 23:45
→ : 5點只是弄好 但是報表那些有的沒的又是另一回事24F 03/05 23:46
→ : 要5點下班的少之又少 除非分到業績不好的小分行
→ : 要5點下班的少之又少 除非分到業績不好的小分行
推 : 推26F 03/06 00:31
噓 : 考積那來甲乙等，甲上，甲，乙上乙，還有丙，特殊優等。27F 03/06 02:42
→ : 每個加的分數都不同，一點都不大鍋飯好嗎？
→ : 每個加的分數都不同，一點都不大鍋飯好嗎？
推 : 對耶...好像有這個29F 03/06 02:51
推 : 淚推詳細30F 03/06 06:55
推 : 推31F 03/06 07:37
→ : 其實我覺得考績影響很大，獎金差別有出來，升遷更明顯32F 03/06 08:13
→ : 曾經007人淚推33F 03/06 08:28
→ : 原po很好心的分享
→ : 原po很好心的分享
推 : 心得給推35F 03/06 08:38
推 : 推36F 03/06 08:47
推 : 推推37F 03/06 08:49
推 : 連四乙！壓力大，很多主管沒什麼能力，只會逼下面的，勸38F 03/06 09:06
→ : 要進來的要三思！福利是不會太差
→ : 要進來的要三思！福利是不會太差
推 : 好心分享給推～40F 03/06 09:16
→ : 聽我朋友說主管跟經辦會互搶業績41F 03/06 10:34
推 : 每家都是看分發決定一切XD42F 03/06 11:25
推 : 一銀如果要跟現在的兆豐比呢？43F 03/06 11:36
推 : 有朋友6個月就請調成功，沒有關說XD44F 03/06 11:38
推 : 推分享45F 03/06 12:10
推 : 現在都怕留不住新人，所以新人請調比較容易了46F 03/06 12:29
→ : 跟兆豐比還是兆豐贏一大截啦
→ : 跟兆豐比還是兆豐贏一大截啦
推 : 說的超真實48F 03/06 13:14
推 : 敢問樓上S大，兆是什麼理由贏一大截呢0.0？私銀奴才49F 03/06 13:56
→ : 觀望中
→ : 觀望中
→ : 兆豐獲利屌打一百億51F 03/06 14:39
推 : 兆豐年終不是號稱78910個月起跳嗎52F 03/06 15:10
推 : 兆豐現在作業面壓力這麼大，年終又從神壇被拉下來，53F 03/06 15:11
→ : 真的有贏一銀這麼多？最近還有朋友兆豐離職去了一
→ : 銀！
→ : 真的有贏一銀這麼多？最近還有朋友兆豐離職去了一
→ : 銀！
推 : 作業面壓力大可能是之前過的太舒服吧？比出事率一銀有自56F 03/06 15:24
→ : 信不會輸的啦！！
推 : 如果兆豐單純自己跟自己比確實有點落差，但是跟其他的比
→ : 就不一定了，你們目前正面臨到的事，很多不知道多久之前
→ : 就已經存在了
推 : 今年一銀我看IPO大概兩個月至少一隻可能還會有一個月一
→ : 隻的狀況，作業面也是要徵提的資料，檢核的東西，收的費
→ : 用越來越多，人力卻越來越不足，離職的越來越多
推 : 剛剛看板標才知道有告密小人，在更深入的東西我看就不說
→ : 了，到時候一堆問題
→ : 這篇寫的算蠻含蓄的了
→ : 信不會輸的啦！！
推 : 如果兆豐單純自己跟自己比確實有點落差，但是跟其他的比
→ : 就不一定了，你們目前正面臨到的事，很多不知道多久之前
→ : 就已經存在了
推 : 今年一銀我看IPO大概兩個月至少一隻可能還會有一個月一
→ : 隻的狀況，作業面也是要徵提的資料，檢核的東西，收的費
→ : 用越來越多，人力卻越來越不足，離職的越來越多
推 : 剛剛看板標才知道有告密小人，在更深入的東西我看就不說
→ : 了，到時候一堆問題
→ : 這篇寫的算蠻含蓄的了
推 : 007最近徵儲幹只有面試 有卦嗎？67F 03/06 16:03
推 : 就走回去自辦時代而已68F 03/06 16:04
推 : 告密小人有掛嗎69F 03/06 17:09
推 : 儲幹52k,贏過華南好多70F 03/06 18:13
推 : 推71F 03/06 19:04
推 : 心有戚戚焉，不推對不起我女朋友72F 03/06 19:08
推 : 老東家推一個73F 03/06 19:50
推 : 推推 分享的讚74F 03/06 20:16
推 : 小弟在新北市某分行，想說我們分行完全依照共同行銷分數在75F 03/06 21:21
→ : 打考績，競爭很激烈真心不騙，工作分配如同原po會做不會
→ : 推不會唉的就做到死，非常不均。
→ : 打考績，競爭很激烈真心不騙，工作分配如同原po會做不會
→ : 推不會唉的就做到死，非常不均。
推 : 過來人+1說的正確78F 03/07 07:06
推 : 版主代po不錯79F 03/07 12:15
推 : 好文值得一推80F 03/07 12:30
推 : 推推推81F 03/07 13:43
推 : 推推82F 03/07 15:24
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