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幾個問題，先交代一下比較好幫你建議(護航)

1)小孩在岳家，太太仍是主要照顧者，而丈人只是協助吧？
　她請的是育嬰假，可不是單純留職停薪耶(通常這是去進修吧...)

2)太太照顧小孩的能力如何？自己顧兩個帶得來嗎？
　丈人協助的部分為何？好歹交代一下吧...

3)你的現居地(自己爸媽家?還是自己住?)跟岳家距離多遠？

4)老婆小孩搬回你的現居地，一則在家自己帶，二則回職場小孩托育
　兩種方案有討論過了嗎？

5)就讓你再撐一年半好了，老婆期滿回不去職場找不到工作的風險考慮過嗎？
　若老婆自此以後都沒工作收入，家計房貸維持得下去嗎？
　(那時候失業的風險總該算在老婆身上了吧？)


-----------------底下給原PO以外的其他人看的-------------------

換成是老婆賺錢維持家計兼繳房貸好了

老公留職停薪在他原生家庭帶雙寶 婆婆雖有怨言還是幫忙帶

老婆跟岳父母想要看小孩 得到假日跨縣市奔波才看得到

媳婦們還挺/讚/護航得下去嗎？？


※ 引述《kazada (黑心商品)》之銘言：
: 小的與太太新婚一年多，生了一對兒子，
: 太太自產假放完後接著請留職停薪9個月，
: 留停期間太太與小孩皆在娘家生活，
: 因小的母親仍在工作無法退休，父親又不擅帶小孩
: 不得已請丈人他們協助照顧，只是.....
: 周末小的與父母要奔波到他家才看的到小孩，
: 而且可以明顯感受到丈人某部分替我們帶小孩的不耐煩，
: --------------------------------爭吵點出現了-----------------------------
: 小的希望太太可以留停到期就把小孩帶回來，白天托嬰中心晚上自己帶
: 但是！太太希望延長留停到小孩兩歲，理由是兩歲前媽媽在小孩身邊陪伴很重要
: 因為他看了網路的某篇文章，產生了這個強烈的認知...
: 小的理由如下：
: 1.收入可以恢復正常：
: 小的房貸是月薪的1/2以上，太太又爭氣的一次兩個
: 太太歲數已34，再延下去，公司是資方市場，很可能再延回來就被惡搞沒工作了
: 要找到目前離家15分鐘車程又月薪有3萬的對她來說不是易事，
: 他自己倒是覺得台中很好找(不知哪來的自信)
: 現在不多賺點以後學費怎生得出來，何況兩歲前不全程陪伴小孩就會認不得
: 親生父母了嗎？大一點也記不得兩歲前媽媽怎樣陪伴他吧
: 2.不用奔波看小孩：
: 每個周末兩地來回奔波很累，油錢在花也很兇，去他們家又不好意思帶兩串香蕉
: 家裡常買東買西去表示誠意慰勞，花費不小
: 3.可以照自己的想法去帶
: 不用看臉色像小媳婦，我丈人家是鄉下人(重男輕女)
: 對太太不像對小舅一樣，連帶小孩也是一樣
: 常會有意無意讓我感受到，讓他們帶很有壓力影響他們生活
: 由於妻子與小的意見相左，他就說請小的父母表示意見
: 結果父母意見與小的雷同，讓妻子無法接受，連公公好言相勸
: 她都聽不進去直接給小的父親難堪，還說我不是好老公
: 說我沒選她那邊站，但事實是她無法接受我家意見一致要她不要再延
: 一直說我的不是，連帶以前吵過的順便來出來加熱，讓我快要崩潰抓狂
: 做九件溫柔體貼的事只有一件不如她的意的事，她只會記得那件事
: 其餘九件事已經從記憶抹除丟到外太空了...
: 小的充滿無力感，對妻子更是憤怒，如此不明事理還對公婆無禮
: 到底我該怎麼做？？希望有捧友可以為我指點迷津！拜託拜託..

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