※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-10-27 13:50:49
看板 Salary
作者 標題 [心得] 爭取資遣費之心路歴程
時間 Thu Oct 24 01:38:41 2013
本來標題想打『被資遣不要摸摸鼻子就算了』
但又好像每個人被資遣的理由都不同，所以就開宗明義，來分享自己爭取資遣費的事。
不過中間難免會有些個人情緒的字句，不喜者請先左轉囉~
內文極長，如果想看重點可以看黃色字or到最下面看>>結論<<
=============================================================================
>>背景<<
1。前公司的本部，不在北部，而後來因為案子的關係，需要再北部有個分部。
而且我就是在去年九月左右進入這家公司的分部的。
2。前老闆是個脾氣難以捉摸的人。心情好的時候，什麼都好，為人也很大方，
但心情不好時，就…呵呵。
>>前情提要<<
1。剛進公司的第一天，每位新進人員都需簽一份"工作契約"，內容包括：試用期、保密
條款、勞健保費 balabala~ 最重要的是"一年的契約期限"。當時在簽約時，大部份都
會提出一個疑問：「合約只有一年，所以我們就只能做一年嗎?」而公司資深同事給的
回復是：「我們當時也都簽一年啊，現在也都做了好幾年了，你要寫十年也沒差!! 那
只是簽意思意思的啦!! 哈哈哈~」
條款、勞健保費 balabala~ 最重要的是"一年的契約期限"。當時在簽約時，大部份都
會提出一個疑問：「合約只有一年，所以我們就只能做一年嗎?」而公司資深同事給的
回復是：「我們當時也都簽一年啊，現在也都做了好幾年了，你要寫十年也沒差!! 那
只是簽意思意思的啦!! 哈哈哈~」
2。上面有提到，會有分部的產生是因為案子的關係，本來好像是會把那個案子做完，但
後來不知道怎麼了(我是真的不知道)，變成只做前面一部份，後面的部份要轉給另一
家公司做。
後來不知道怎麼了(我是真的不知道)，變成只做前面一部份，後面的部份要轉給另一
家公司做。
謎之音：是因為這樣造成經濟壓力，所以要"縮編"嗎?
3。今年七月時，分部有位比我早進公司一個月的同事，被告知"合約到期"所以公司只願意
讓他多做一個月(到八月底)，之後就請他走路。這件事在我心中亮起了很大的紅燈，於
是我開始注意"資遣"的問題。當然在這件事上，當初白紙黑字寫的就是一年，所以時間
一到這位同事當然沒有理由需要離開，但這對一開始說「只是簽意思意思啦!」有很大
的落差。所以對於那位同事，及在分部應徵的人來說，都是很大的衝擊。
讓他多做一個月(到八月底)，之後就請他走路。這件事在我心中亮起了很大的紅燈，於
是我開始注意"資遣"的問題。當然在這件事上，當初白紙黑字寫的就是一年，所以時間
一到這位同事當然沒有理由需要離開，但這對一開始說「只是簽意思意思啦!」有很大
的落差。所以對於那位同事，及在分部應徵的人來說，都是很大的衝擊。
>>本文<<
我的合約是去年九月初簽的，所以在今年八月的時候，被告知要再"續約半年"，而在今年
九月五日時，簽下了第二分合約。當時難免覺得自己這樣工作很不穩定，但至少我還有半
年的時間可以準備找下份工作…等等之類的。
九月五日時，簽下了第二分合約。當時難免覺得自己這樣工作很不穩定，但至少我還有半
年的時間可以準備找下份工作…等等之類的。
於是我簽完合約後便繼續快(ㄊㄢˇ)樂(ㄊㄜˋ)的上班了幾天。在中秋節前夕的週一，突
然主管面有難色的告訴我，老闆希望我做到九月底就好。必需在這邊強調，主管真的是個
好人，其實因為公司不大再加上同事都差不多二十幾 三十歲，都很年輕，所以其實大家
都很好相處也很善良。被資遣雖然是預料中的事，但是來的真的有點快，合約也不過剛簽
完不到十個工作天，當下我也有問原因，主管支支嗚嗚的說了一些有關於因為我某某事沒
處理好等等。後來再打聽過其他也很資深的同事，得到的結果大概是因為
然主管面有難色的告訴我，老闆希望我做到九月底就好。必需在這邊強調，主管真的是個
好人，其實因為公司不大再加上同事都差不多二十幾 三十歲，都很年輕，所以其實大家
都很好相處也很善良。被資遣雖然是預料中的事，但是來的真的有點快，合約也不過剛簽
完不到十個工作天，當下我也有問原因，主管支支嗚嗚的說了一些有關於因為我某某事沒
處理好等等。後來再打聽過其他也很資深的同事，得到的結果大概是因為
『老闆不滿意我每天準時下班』
我os：工作都案表定進度做完，準時上下班有錯嗎?
因為早就有心理準備，所以立刻就問了資遣費的事，主管表示他需要問看看之後才能給我
答復，後來答復當然是不給啊!! 老闆覺得我工作沒做好，為什麼要給我資遣費? 後來我
就又要來七天特休(剛好年資剛滿一年有七天特休)，這次老闆才答應我給我七天帶薪休假
。算一算時間，剛好七天特休全部用掉的話，隔天就是最後上班日，於是我那天就快樂的
下班了!!這次真的是快樂，雖然也許有人會說：「做那麼痛苦就離職就好啦!自找的!」但
我如果不工作就等於斷炊了，所以才會想先邊工作邊找好下一份工作，然後再離職。雖然
上班上的真的很痛苦，可是也只能為了五斗米折腰了 Q_Q
答復，後來答復當然是不給啊!! 老闆覺得我工作沒做好，為什麼要給我資遣費? 後來我
就又要來七天特休(剛好年資剛滿一年有七天特休)，這次老闆才答應我給我七天帶薪休假
。算一算時間，剛好七天特休全部用掉的話，隔天就是最後上班日，於是我那天就快樂的
下班了!!這次真的是快樂，雖然也許有人會說：「做那麼痛苦就離職就好啦!自找的!」但
我如果不工作就等於斷炊了，所以才會想先邊工作邊找好下一份工作，然後再離職。雖然
上班上的真的很痛苦，可是也只能為了五斗米折腰了 Q_Q
當天下班後，立刻翻出第一分一年的工作契約和剛簽完的半年契約，然後開始google勞基
法，還有google很多網友們經歷過的"資遣費"事件，開始不斷的自我辯論「公司一定要付
我資遣費嗎?」「如果公司不付需要提出哪些證明?」等等。這段時間大概是我跟勞基法最
熟的一段日子了，附上勞基法網址：http://ppt.cc/F-mq 所以基本上，依勞基法第18條
裡寫的，如果有違反第12條or第15條or契約期滿，其他因素的資遣都需付資遣費。而在隔天最後一天上班時，剛好有位離職的前同事提醒我，可以請公司開"非自願離職證
明書"，這樣至少不用一失業就吃土，在還沒找到工作前，還有機會去申請失業補助，雖
然我記得要申請還好像要跑蠻多程序的，但其實也不無小補(其實當下我不想拿的，覺得
拿那個我也懶得去跑失業補助)。最後還是跟前公司要了，反正就只是一張紙，拿了我也
沒隕失。後來拿到的非自願離職證明書上的離職原因，當然不意外的被勾了第11條第5款
「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。」
明書"，這樣至少不用一失業就吃土，在還沒找到工作前，還有機會去申請失業補助，雖
然我記得要申請還好像要跑蠻多程序的，但其實也不無小補(其實當下我不想拿的，覺得
拿那個我也懶得去跑失業補助)。最後還是跟前公司要了，反正就只是一張紙，拿了我也
沒隕失。後來拿到的非自願離職證明書上的離職原因，當然不意外的被勾了第11條第5款
「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。」
離職之後在家的空閒時間裡，又再度的爬文、研究勞基法等等，最後得出的結論是「我應
該得到資遣費!!」於是上了勞工局的網站提出我手上的證據之後，勞工局非常有效率的打
電話告訴我，該如何處理
該得到資遣費!!」於是上了勞工局的網站提出我手上的證據之後，勞工局非常有效率的打
電話告訴我，該如何處理
1。可以先申請"調解"，到時候雙方可以一起開個會，討論一下。
2。提供雙方資料及要檢舉的事項(不付資遣費)，向勞動檢查處提出檢舉。
而打給我的勞工局的小姐，建議我選1，如果到時候真的談不成，再選2也不遲，比較不會
弄的那麼尷尬。由於我是個急性子，再加上離職前已經跟公司反應過，公司態度很強硬，
我就直接選2。
弄的那麼尷尬。由於我是個急性子，再加上離職前已經跟公司反應過，公司態度很強硬，
我就直接選2。
事不宜遲，我就立刻又上了勞動檢查處申訴這件事，而勞檢處的人也非常
有效率的去"關心"了前公司，但由於申訴不付資遣費這件事，前提是要在離職日超過三十
申訴了，所以公司並沒有遭到開罰，但勞檢處的人也勸導前公司來跟我"商量"。
後來前公司打電話給我，要跟我"商量"這件事，其中提出很多不合法的說辭，想要凹過資
遣費的事，當下在電話中其實也是被唬的一愣一愣的，但剛好我那時候趕著出門，我就說
我隔天再回復他我的決定。而事後我也上網查了勞基法相關規定，再以mail回復，一來是
法規條文用文字比較清礎，另一方面也可以有文字上的依據，免得到時候空口無憑，大家有得爭了。下面大略的記錄一下前公司的說辭及我的回復：
公司：當初不是說好不給資遣費了嗎? 為什麼現在又… (我也不知道他為何要消音)
我：之前在公司有口頭上提過，但老闆很強硬的不同意，我只好請勞檢處介入。
公司：大家各退一步嘛~ 不要弄的那麼僵!
os：你退了什麼? 而且打你從你叫我滾的那天起，就注定僵了啊!!
公司：你說要非自願離職書也開給你了，而且我們還想說怕你之前找工作不順利，所以勾
我：非自願離職書本來就是要開給我的，我去申請失業給付，公司還是要給我資遣費啊!
這是兩回事耶!!而且上面勾的第11條第5款，就是要付我資遣費啊!!os：什麼叫勾那個是對我比較不傷，你也只能勾那個好嗎?因為其他都是顧主的問題，你
應該不會蠢到去勾是自己問題的選項，而且對我真的有傷害的就是那個選項了啊!! 騙我不會google嗎?
公司：合約重簽，年資就重新計算了啊!!所以你本來沒有七天年假的，已經讓你放了。
我：勞基法第十條定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約
資遣費混為一談。
公司：不然這樣好了!看資遣費多少，然後扣掉那七天特休的薪水，看還差多少，就補匯
多少給你?os：乾齁糗?? (好笑嗎?)
公司：之前簽半年的這個是觀察期啊!觀察期覺得你做不好才叫你走的耶…
我：工作契約中並沒有提到觀察期，也沒有人告訴我有關觀察期的事，再來也沒有人告訴
限期改正，這樣我哪知道我哪邊不符合公司要求需改進??
經過以上的"討論"之後，公司也承諾會給我資遣費，算是個可喜可賀的結局。
但在事情落幕前還是發生了一個小插曲，有天公司又來信通知我
公司：會將收據寄給你，要麻煩你填完後寄回,公司收到後就會轉帳給你。
我：收據不是應該要我確定收到款項之後我確定無誤才簽的單子嗎？所以應
可以提出轉帳單當依據吧！
最後，公司還是照我的意思，給把錢匯給我，然後再寄收據讓後填，但妙的是… 收據還
附了一張切結書，大意是『xx公司已無積欠本人任何資遣費，恐口無憑，特立此書以資證
明』嗯… 真的是挺妙的，不是都有收據了嗎? 為什麼還要簽切結書? 板上有大大可以替我
解惑一下嗎?==============================================================================
>>結論<<
以下是我經過這次事件的小小心得，不敢保證所有行業都適用…基本上，如果沒有重大過失被資遣的話，都是可以討資遣費的，如果在離開公司前，能夠
拿到非自願離職證明書那是最好的!!因為公司開給你基本上就能當作一個有公信力的依據
，而到底最終能不能要到，還是得參考勞基法第18條。
如果不想要弄得太僵的話，其實還是可以先去調解，但基本上拿出法條來談的話，注定也
是會撕破臉啦…
其實有的時候，公司會吃定員工怕麻煩、怕尷尬、不懂 之類的，然後凹員工，如果想好
聚好散，其實也什麼好計較那麼多的，之前在搜尋相關資料的時候，忘了在哪看到一句話
『很多違法的事情，大家都在做，也不怕別人知道，但是會被檢舉，通常都是覺得公司太
機車了』凡舉勞健保低報、盜版軟體、加班沒加班費、工時過長等等。要檢舉資遣費的事，要找各地的勞動檢查處。還有很重要的一點是，記得用mail等可以記
錄下文字的方式溝通，一來可以證明彼此說過的話，二來是在打字的時候同時也能google
相關的法條，可以讓溝通慢一點，讓思考多一點，才不會草草答應了什麼讓自己權益受損
的條件。
相關的法條，可以讓溝通慢一點，讓思考多一點，才不會草草答應了什麼讓自己權益受損
的條件。
最後，最後。真的要為自己去爭取權益，不然有的公司真的會吃定員工，覺得員工不會反
抗，便開始就為所欲為。--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.223.49.52
推 :因為案子在北部有分部...這是"一加一"號工作室吧...?1F 10/24 02:03
嗯? 我們說的好像是同公司耶!! 是嗎?推 :想不到討個資遣費還要這麼大費周章 辛苦了2F 10/24 03:51
推 :謝謝熱心分享 前人的經歷都很寶貴3F 10/24 08:31
推 :感謝分享~4F 10/24 09:06
推 :老闆不滿意我每天準時下班<-那也不要準時上班好了爛老闆5F 10/24 11:21
被你這麼一說! 好像真的是耶!! 因為遲到不扣薪，也沒差，但準時退就不行。推 :推6F 10/24 13:50
→ :可能怕你算錯錢 之後又再去要吧7F 10/24 14:50
推 :推一個8F 10/24 19:40
推 :其實你簽約1年~公司稿不清處狀況才付你錢=.=9F 10/24 20:59
咦~ 可是後來又簽了第二份合約，是半年的，資遣是發生在第二份合約簽完後不久，所以我才拿勞基法第十條，跟他們談。
應該不是我會錯意吧? 因為當時我是跟公司說，如果他們很強硬不想付也沒關係，
就請勞檢舉調查，結果一翻兩瞪眼，要嘛他被罰款，要嘛他沒事是我有問題，二分法。
推 :推你一個!!加油!!10F 10/24 21:42
謝謝各位的鼓厲，分享出來是讓之後有需要的人，可以有個參考。(鞠躬)
推 :感謝分享 不過有時候不是員工不想要或嫌麻煩或不了解 而是11F 10/25 11:21
→ :有些行業有照會的慣例 如果弄僵了 難保不會影響以後找工作
→ : 這才是主要原因
我其實本來在爭之前，也很擔心"照會"這件事。因為我們這行其實也沒多大，現任同事誰→ :有些行業有照會的慣例 如果弄僵了 難保不會影響以後找工作
→ : 這才是主要原因
不是的同學就是某人的前同事，反正牽來牽去都是"一家親"。
後來我想了很久，覺得這麼做也問心無愧，也沒對不起誰，我只是拿我該拿的 (我自己這
麼覺得啦! 沒有絕對的對錯，可能別人有其他的想法也不一定) 所以我就去討錢了。
當然過程中心理也有點糾結啦!! 必竟跟我聯絡的也是同事(非老闆本人)，有時候覺得態
要強硬、堅決一點，可是又不是那位同事的錯，覺得有點抱歉。但重點是老闆還在公司
放話說他已經給我錢了，我還去鬧… 害我有點難做人就是了= ="
推 :切結書只是故意的啦 不用想太多就只是切結14F 10/25 12:49
※ 編輯: crowskin 來自: 61.223.53.13 (10/25 17:01)--
※ 看板: sayumiQ 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 453
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