※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-08-25 12:33:45
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作者 標題 [新聞] 產業不確定性增 華碩砍員工獎金2成
時間 Wed Aug 21 13:45:19 2013
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20130726/35176771/
產業不確定性增 華碩砍員工獎金2成 | 蘋果日報
![[圖]]()
對股東負責【王郁倫╱台北報導】華碩（2357）今將發放員工期中績效紅利獎金，因應全球筆電及平板激烈競爭，執行長沈振來前2天對主管級發出說明信，指「因為產業不確定性增加，此次紅利總額將調整縮減，期望全體同仁共體時艱，也是對股東負責」。內部員工預估，分紅可能比去年少2~3成，但大環境差，高層用意「可以體會」。 ...
![[圖]](http://twimg.edgesuite.net//images/twapple/640pix/20130726/BN01/BN01_001.jpg)
內容太多就懶得貼了
簡單整理以下重點
1.今年首季稅後純益創歷年同期新高、歷史次高佳績 預估第二季也不錯
2.因為產業不確定性增加，紅利總額將調整縮減，期望全體同仁共體時艱，對股東負責
3.將縮減員工分紅，若較去年同期減幅將達2~3成
4.上半年非常賺 但是因應下半年不確定性所以紅利縮水2~3成
5.法人估計華碩下半年逐季走高態勢不變
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請求項1：一種低成本人力資源運用方法，其特徵為，含有選自責任制、無薪假、
分紅費用化、迴避勞基法規定中至少一種以上之方法。
請求項2：一種責任制，係上班於特定時間打卡，且下班於不特定時間打卡之規
定；前述不特定時間係前述特定時間起算之至少八個小時以後。
請求項3：如請求項2所述之責任制，其中不含有任何加班費成份。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.231.1.75
推 :第1點無法兜上第2345點XD||1F 08/21 13:48
→ :對股東要說創新高，對員工就說對不起請共體時艱2F 08/21 13:49
→ :這種屁話大家十幾年來多多少少都聽過，到現在沒人真的暴動
→ :這種屁話大家十幾年來多多少少都聽過，到現在沒人真的暴動
推 :賠錢就說要共體時艱 賺錢就說要為未來做打算..可悲老闆4F 08/21 13:51
→ :分紅多少是董事會決定？5F 08/21 13:57
推 :華碩短時間內應該還是維持高檔吧 我是說工時6F 08/21 13:58
→ :看準了台灣牛精神 絕對默默吞下...7F 08/21 14:15
→ :為什麼這年頭突然出現台灣牛精神這名詞呢？8F 08/21 14:18
→ :我都以為台灣牛是指牛肉麵店....
→ :我都以為台灣牛是指牛肉麵店....
推 :今年九月份的調薪無消無息，感覺相當不樂觀....10F 08/21 14:48
→ :華碩每年都馬這樣,總會有藉口激怒員工..11F 08/21 15:03
→ :從以前分紅還沒費用化,低薪低得不像話的時代就這樣了.
→ :從以前分紅還沒費用化,低薪低得不像話的時代就這樣了.
→ :對股東負責 對員工就不用負責13F 08/21 15:05
推 :推無良公司14F 08/21 15:28
→ :爛必了 大公司這樣做的喔 中小企業超爽的 上行下效15F 08/21 15:45
推 :幹真的是爛斃了,紅利獎金發的應該是之前賺的,預估之後沒賺16F 08/21 15:47
→ :就先扣掉是哪招?
→ :就先扣掉是哪招?
→ :GG人人笑領百萬,死撐在華碩不去GG也是個人選擇,何必怨18F 08/21 16:11
噓 :貼這種舊新聞 白癡才會跟著起鬨19F 08/21 16:17
→ :是自願待在A還是GG不收所以待在A? 這要先搞清楚20F 08/21 16:20
→ :說不定實際上領得不錯,不然都沒人上來抱怨??21F 08/21 17:15
推 :說了這麼多，還不就繼續乖乖作，真正敢離職的人有多少？22F 08/21 17:29
推 :激怒獎金XDD23F 08/21 17:58
推 :後悔買他們產品了.....24F 08/21 18:01
→ :難怪這屆招一堆研替...ˊ_>ˋ25F 08/21 18:16
推 :也不能跳去哪 其他家更慘26F 08/21 18:22
推 :其他家慘就算了，重點是賺很爽的也跟著喊好慘頗幽默27F 08/21 18:42
→ :好個未來不確定性 未來永遠都是不確定的 所以獎金永遠砍??28F 08/21 20:22
推 :預測明年業績增加，會提前加薪嗎？都是老闆的屁話29F 08/21 20:47
噓 :那個獎金才多少？還要砍，沒良心30F 08/21 21:39
噓 :拿去買庫藏股了...........31F 08/21 21:56
推 :聽我朋友說,今年調薪幅度1~3%,PM有些好像沒調..履歷都開了32F 08/21 23:27
→ :砍福利都2～3成在砍 調薪都2～3％在調33F 08/21 23:42
→ :我比較好奇的是 不待石頭 還有哪些地方待遇更好可久待?34F 08/22 02:07
→ :asus這麼賺錢都這樣了 只怕其他有賺錢的慣老闆比照辦理..
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