Re: 要不是錢？台積電還有甚麼吸引的！？ - sayumiQ板

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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-01-26 14:24:04

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作者 Ting1024 (無)
標題 Re: 要不是錢？台積電還有甚麼吸引的！？
時間 Tue Jan 21 22:50:21 2014

※ 引述《huskypride (husky)》之銘言：
: 那大家可能都覺得只要錢多,就算做的工作不是特別有熱忱,或者完全不是你碩士或博士
: 學的領域,你也甘願. 等於你讀書讀了那麼久,進去台積電只是為了你的title
: 某某國立大學碩士或博士,反正進來在重新學習.

我覺得台GG對大多數人的貢獻，有兩個層面

1. 對台清交的人而言，最慘就是進去顧機台，爽領150~250。

2. 對非台清交的人而言，在其他領域，因為上述血統強的人
都進去GG居多，所以各領域內，不用太強，就可以佔到

一個不錯的位置。

這無形中，也是一個很大的好處。要是沒有GG，台清交人才散布
到各個領域，那要卡個位置就沒這麼簡單了，競爭性強度會高很多。

一點淺見。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.224.88.237

推 GGmorris:這篇在講什麼啊..1F 01/21 23:01

推 Solitary:樓上，意思就是GG是一個人才黑洞吸走太多為了錢的人才2F 01/21 23:04
→ Solitary:所以其他不是頂尖大學的人才有在別間公司出頭的機會

推 supersnoII:所見略同不過不只GG這樣4F 01/21 23:06

推 siaokun0203:不只GG好嗎5F 01/21 23:09

→ xsoho:有數據來證明你的論點嗎? 還有什麼叫位置? 職稱? 個人產值?6F 01/21 23:10
→ xsoho:還是打工的wage?

推 smart1988:很多人在台積歷練幾年後就回出來卡位了到最後能否出頭8F 01/21 23:11
→ smart1988:還是各憑本事...哪有什麼血統問題

→ cha122977:我在112的朋友沒人選GG 聽到的也極少有人有同感嗎？10F 01/21 23:11

→ smart1988:我同學是一半一半一半去台積一半去了傳產發展11F 01/21 23:14

→ gn01216674:112其實很多都走研究所學的產業不太為了一點錢而浪費12F 01/21 23:14
→ gn01216674:所學

推 Solitary:我只是解釋本篇的意思，當然我也認為還有Mm R 群暉等吸走14F 01/21 23:15

→ seveneighter:1.不知道要做啥2.名聲好3.有錢拿4.一起喊累討拍拍15F 01/21 23:17

推 loloman:適合的人在適合的職位年薪60萬，但是在不適合的台積150萬16F 01/21 23:19
→ loloman:有骨氣有風骨的人捨棄150遷就60，但要是需要養家活口
→ loloman:又需要顧到親戚朋友的觀感跟家人感受呢?60 or 150?
→ loloman:我的例子有點極端，我只是想突顯這個點而已

推 pinkygiveme:適合的人在適合的位子會有發展性20F 01/21 23:23
→ pinkygiveme:不適合的人在不適合的位子，再怎麼爽都是短暫的

→ cha122977:其實很多人會在乎所謂發展性的可能比較熱血吧22F 01/21 23:24

→ pinkygiveme:你真的這麼在意薪水，那也該把重點放在40歲的薪水23F 01/21 23:24
→ pinkygiveme:而不是一開始拿的那150

→ cha122977:不在乎前幾年薪水的人也不少25F 01/21 23:25

推 loloman:發展性是很好的!但很多人都短視近利批評又很惡毒26F 01/21 23:25

→ cha122977:也不能這樣說...有的人真的比較care錢有人在乎成就感27F 01/21 23:26

推 griffiths:越做越疲乏，有一天部經理當著大家的面對我說28F 01/21 23:31

推 koster:幾年前112我們系真的蠻多往GG跑不過這兩年人數變超少29F 01/21 23:31

→ griffiths:"你工作的目的就是為公司賺更多錢，什麼學習、成長"30F 01/21 23:31
→ griffiths:"都是假的。"

→ koster:真的是因為覺得去GG浪費所學32F 01/21 23:32

→ griffiths:繼續做一顆舊了髒掉不好用了就能換掉的螺絲釘。33F 01/21 23:33

推 Solitary:真的要說放在40歲 GG工號兩萬以內 31-33的也一大票34F 01/21 23:33

→ griffiths:但是收入就是比外面多啊。要放棄這麼多錢，要很有勇氣的35F 01/21 23:35

→ chrisace:2萬以內沒看過 31,32...36F 01/21 23:38

→ ZXCWS:工號2萬內卡33以下的..... 也算上兵等級了37F 01/21 23:38

推 pinkygiveme:別搞錯邏輯，重點是適不適合，不是一定不能久待GG38F 01/21 23:40
→ pinkygiveme:支持不適合的人早點走，不代表不走人一定不適合
→ pinkygiveme:兩萬號那些人可能就是那些很適合的人，事實上也是
→ pinkygiveme:有些人是自願不想升主管的

推 Solitary:那可能我在個位數的廠區才有機會看到兩萬以內的31 3242F 01/21 23:50

→ zhi5566:GG這麼大的公司要好的工作內容又要高年新很難啊43F 01/21 23:53
→ zhi5566:大部分人還是喜歡穩定的生活夫妻都是GG員工很好養家啊

→ Solitary:不過如果過幾年真的如傳聞關掉8吋廠不知那些老人是否能45F 01/21 23:57
→ Solitary:適應新廠的工作環境呢? 畢竟在老廠習慣了

推 zhi5566:GG算是做好企業典範了除非賣石油啦不然小國哪會有輕鬆賺47F 01/22 00:03

推 llzzyy01:如果台清交碩年薪只有60萬老實說怎麼樣都算不適合48F 01/22 00:07
→ llzzyy01:除非真的未來有很大的机會可以翻倍，但誰知道呢?

→ kerorofrog:那也是因為其他很多行業開太低啊怪台清交人不去?50F 01/22 00:09

推 luckysmallsu:112強者大學畢業就出國不回來了誰在跟你只能去GG...51F 01/22 00:32

→ lili110:這篇的論點好久以前新聞就報過啦52F 01/22 01:34

→ buddar:所有人才都到同一個地方,被看見的機率更低53F 01/22 08:43

推 column:無法認同，真的不是只有台積而已，換算CP真的不划算54F 01/22 08:53

噓 yayakaka:2萬以內沒看過 31,32<--2萬以內明明就有一堆人55F 01/22 11:16

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