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※ 引述《lovelovefree (呆)》之銘言：
:   本文純屬抱怨文，不喜勿入!!
:   得知懷孕的那個前天晚上，還在本版向版友說"恭喜"...
:   沒多久就確定"自已懷孕了"
:   真的是二條，雖然另一條真的很不明顯(就淡淡的一條線)
:   正打算用放大鏡來仔細瞧一瞧時
:   第二條很明顯地跑出來了....
:   記得第一次驗孕二條都很明顯，這次的經驗讓我"大開眼界"。
:   隔天，經醫生證時，確定"已經懷孕二週"!!!(撒花~)
:   抱著高興的心情回公司上班，也很開心跟同事分享喜悅
:   (完全忘了還沒三個月不能公開的習俗...= =")
:   就在今天...老闆告訴我
:   "挺著大肚子在工地還蠻危險的，我看你就做到今天吧!!!"
:   唔~~~(我的工作是"工程助理"~就是負責工地文件...大小事!)
:   我好難過，超不能接受這個事實
:   就不能把我調回公司嗎??或是說留職停薪??
:   一句叫我不用來了叫我怎淡定....

哈囉!!妳好啊:)
看了妳的文後,真的覺得妳老闆的方式很不妥,基本上妳老闆的作為已觸法。
妳可依據勞動基準法與性別工作平等法爭取自己的權益噢!

性別工作平等法:
違反前項規定者,其規定或約定無效;勞動契約之終止不生效力。

—>也就是說妳老闆的行為已觸法,依據性別工作平等法第38-1條可以處新台幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰.


勞動基準法:
第51條 女工在妊娠期間,如有較為輕易之工作,得申請改調,僱主不得拒絕,並不得減少其工資。

->也就是說如果有較輕易的職務,妳是可以申請改調的,若違反則可依據勞動基準法第78條處新台幣九萬以上四十五萬以下罰鍰.


另外,在勞動基準法與性別工作平等法中亦有許多權益保障的法條,也可以多參考以免自身權益受損,希望能對妳有些幫助噢:)

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