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我剛好最近有接觸到人事這塊，來跟大家分享一下   我們所有人的薪水是如何組成的

基本上薪水組成為

基本薪資+綜合津貼+全勤獎金=月薪  (你拿到手的錢)

但是你請事假病假的錢要如何扣呢???


就是用計時工資下去算，去算你這個月工作多少小時，但是會有人說有大小月，2月
28天的問題，所以在設計薪資就已經算好平均每個月工時是多少了...

公式是這樣的...

((總額/177)*你這個月工作時間)+全勤(沒有請假才有)-勞健保+加班費用=
你真正當月可以領到的錢

177是我所在公司去計算薪水用的時數


其實你永遠都不知道你病假，事假被扣多少錢....我懷疑都有多扣錢XDDDD

打工一小時都要100多了，多一點卻做到要死= ="







※ 引述《toy812 (toy812)》之銘言：
: PTT這邊的版友，大部份都是高知識份子，通常工作也不會太差
: 可能很難體會台灣底層低薪的工作到底是啥狀況
: 因為周休晚上跟同學是吃飯，剛好聊到跟此討論串差不多的話題
: 同學就講到他們公司作業員的薪水(台中約300人企業)
: 公司作業員，台灣籍約80%up派遣，還有一些越南籍的
: 為了讓我相信，他還拿了2張薪資表給我看，一張是台灣派遣 一張是越南的
: 先講台灣派遣，目前勞基法最低底薪18780，派遣職是要加全勤2000
: 伙食津貼1000，才會有18780，加班是用15780去算，周休2日，1天9H含休息1H
: 15780/30/8*1.33=88   這是前2小時的加班費
: 15780/30/8*1.66=109  這是2小時過後的加班費
: 加班約50小時，1天約2.5H加了20天，(88*2+54)*20=4600，正班8-17加班17.5-20
: 那張薪資表上個月沒全勤 請假一天
: 15780+1000+4600-700(勞健保)-600(請假1天)=20080，有全勤的話大概22k
: 越南籍的員工，比派遣的薪水低一點，但是她加班加了120H(約16k)，每天都在上班
: 含底薪加一加，約30K，然後扣掉一些伙食費(3000)、公司宿舍(4000)、有的沒的
: 剩下21k左右
: 至於我以前遇到的，台灣派遣職，3休1 12H 約27K，菲律賓扣完食宿約21k
: 以上是我目前看到的狀況，以上那些員工看到澳洲working holiday的薪水
: 大概會先被嚇死吧

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◆ From: 61.177.46.34
※ 編輯: window13        來自: 61.177.46.34         (08/18 08:57)
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