※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-01-20 02:35:32
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 建大作業員起薪28K 徵才仍不易
時間 Sun Jan 20 01:53:47 2013
※ 引述《Insect (Insect)》之銘言：
: 建大的工作環境，我有親眼見識過
: 幾年前曾經去建大參觀過
: 對建大的印象非常的好
: 先講環境，第一線作業員的工作環境真的不比無塵室來的好
: 因為輪胎業，必須在高溫悶熱的環境底下工作
: 再來是老闆，老闆本身是留學國外的高材生
: 非常和藹可親，當初我們一群學生去參觀，老闆親自到大門口迎接
: 跟另外一間兒子打人的真的差很多...
: 輪胎製造在傳產算是非常賺的行業
: 薪資我就沒有很清楚
: 不過我相信給得起的傳產真的很多，只是都很低調
: 我家附近的紡織廠，去年就發了7個月年終
建大雖然不比科技業但說實話薪水真的很敢給!!
有人在算時薪這種老掉牙的東西
私人公司算下來一小時107!? 那怎不順便算消防員 警察 時薪大概只剩100
正職怎能以時薪去換算 沒有責任制就很好了還能要求啥!?
難道大家以為現在工作真的很好找!? 正職時薪150以上 一天工作8小時一個月也才2萬6
況且建大作業員有三種 一種是團體件(大部分是女工)一種是獨立計件 一種則是日薪制
的確 作業員最低領起來都有3萬以上
況且建大作業員有三種 一種是團體件(大部分是女工)一種是獨立計件 一種則是日薪制
的確 作業員最低領起來都有3萬以上
傳產幾乎都是這種計費方式 正新也是正新內部規矩更多不見得薪水更高!
套一句老作業員的話 就是沒讀冊 為了三餐家庭 輪班也是要做!!
作業員薪水的確在3~8萬遊走
1.成型員薪水大概3~6萬 這還要看規格種類跟速度
上手後老手新手賺多賺少都是看自己的心態(但製作出很誇張的不良品會扣罰)
成型員就是取料後在機台前面製作半成品 久站常使作業員有靜脈曲張
除了取料需要搬材料(10~30kg)上推車推回機台外沒啥吃力
基本上算是輕鬆的!
2.加硫員薪水大概4~8萬 每名加硫員大約顧6台以上的加硫機
加硫員辛苦的是在加硫機高溫(200度左右)在輪胎加硫後必須從機台上取下
這時輪胎表面溫度大概是80~100度 唯一的缺點是悶熱及繁複投入材料與製品取出
但公司最近以增設散熱通風裝置 悶熱度已經大幅下降了!!
3.團體件就是整個組或班全部看每日工作數量下去平均分攤一般都有3萬~4萬
4.日薪人員大多是機械電氣維修這類無法計件的作業員 一般來說還是有3萬以上
而作業員最高的階級就是到班長 班長有職務津貼 大概會額外多5000而事情變少!
另外要說的是儲備幹部也就是公司培育未來的幹部
建大不像外面私人企業在升官上有很大的難度
最快也有新人無經驗但認真學習一年後升上組長(薪水5萬~6萬)
儲備幹部不要很黑(抓耙子/摸魚/頂撞長官/)最慢5年左右大概都會升到組長職務!
而組長依單位(輪班單位)來看至少5萬以上
組長工作就是確認現場作業一切順利 材料是否備齊 機台異狀排除
至於菜鳥儲備幹部無經驗 學歷為一般技術學院/科大/大學畢業 薪水是在3萬以上
儲備幹部分很多種開發類型的就算是很優 配筆電 在公司畫設計圖等等
而現場儲備幹部則是在現場做品質 技術的優化與降低不良率
當上組長後如果自願的話可以去海外廠賺更多錢..當然離鄉背井與權利金錢是不對等的
去海外廠的背後就會開始散發光芒 錢途與前途就慢慢的無可限量!!
以上!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.224.216.247
推 :難得有正評的公司 給推1F 01/20 01:55
→ ronray7799 …
推 :唯一一點不認同 什麼 沒有責任制就很好了 難怪工會難推3F 01/20 02:05
→ :勞工要瞭解自己的權益 且共同爭取自己的權益 不是比爛
那請問醫師有沒責任制 警察呢? 病患沒看完能準時下班?→ :勞工要瞭解自己的權益 且共同爭取自己的權益 不是比爛
勞委會不禁止責任制怎不說行政機關怠惰? 公司沒有責任制可以準時下班還不滿意
那我真不曉得現在的鄉民到底有沒遇過真正血汗工司了!!
※ 編輯: baidu 來自: 125.224.216.247 (01/20 02:10)
推 :很多人明明就是技術員的實力 卻妄想當辦公室主管5F 01/20 02:10
→ hachime …
推 :推一下7F 01/20 02:11
推 :.....為何要扭曲我的語意 推文有講到警醫消責任制?8F 01/20 02:13
推 : 推9F 01/20 02:14
→ :勞基法內有規定適用責任制的職業 除此外本就不該濫用10F 01/20 02:14
或許是我誤會你的意思但勞工權益從來就不能當飯吃 業界勞工共同心願絕對不是有沒責任制而是能穩定做到退休
然後公司不要倒 最低標準按照勞基法來走就好....
有些權益光勞工推是沒用的在業界共同的遊戲規則下 玩家怎能打敗莊家
※ 編輯: baidu 來自: 125.224.216.247 (01/20 02:18)
→ :反正就請不到人.. 看是要怎樣啊.. 科科..11F 01/20 02:18
顆顆..以前是沒宣傳所以沒啥人知道也沒人會想來 現在應徵的人暴增不然你自己把履歷投進104看有沒有人回你嚕....
※ 編輯: baidu 來自: 125.224.216.247 (01/20 02:20)
→ :台灣的勞工權益跟鄰國比根本就排不知第幾名的..還請不到12F 01/20 02:19
→ :到底是怎麼了.. 科..
→ :台灣現在是有什麼罷工還是強勢工會勞工運動嗎? 沒有喔..
私人企業公會理事大多為高階主管 為了前途怎能公然帶頭抗議!!→ :到底是怎麼了.. 科..
→ :台灣現在是有什麼罷工還是強勢工會勞工運動嗎? 沒有喔..
孩子 這裡是鬼島 不是米國 如果可以我也希望可以逃離..
※ 編輯: baidu 來自: 125.224.216.247 (01/20 02:23)
推 :這麼說好了 要比血汗 現在台班有比英國跟美國當時狠嗎?15F 01/20 02:23
→ :絕對是沒有的，勞工意識必須靠一步一步的推行
→ :公會本來就是資方的組織 怎可能帶頭抗議 組工會才能
→ :在現今的氛圍 敝人只能在公司慢慢的宣揚勞工權益
→ :要花幾年都無所謂 只能等慢慢的萌芽 再蔓延到其他公司
→ :像電資工會他們就是一群願意做這艱苦事情的人
→ :現在最大的問題 連勞基法這種最低標準的都一堆不守...
→ :絕對是沒有的，勞工意識必須靠一步一步的推行
→ :公會本來就是資方的組織 怎可能帶頭抗議 組工會才能
→ :在現今的氛圍 敝人只能在公司慢慢的宣揚勞工權益
→ :要花幾年都無所謂 只能等慢慢的萌芽 再蔓延到其他公司
→ :像電資工會他們就是一群願意做這艱苦事情的人
→ :現在最大的問題 連勞基法這種最低標準的都一堆不守...
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