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作者 標題 [新聞] 薪資未達4萬不得寫面議 民憂限制薪資上限
時間 Fri Apr 20 16:52:41 2018
1.媒體來源:
鏡週刊
2.完整新聞標題:
薪資未達4萬不得寫面議 民眾憂「限制薪資上限」
3.完整新聞內文:
透過人力銀行找工作，因薪資條件大多表示「面議」，卻常因雙方對薪資預期落差太大而
破局，讓求職者白忙一場。昨日立法院社福衛環委員會初審通過「就業服務法」草案，規
定如薪資未滿4萬元，徵才啟示須公開薪資級距，不得註記面議。雇主如未依規定揭露薪
資級距，最高可開罰30萬元。
破局，讓求職者白忙一場。昨日立法院社福衛環委員會初審通過「就業服務法」草案，規
定如薪資未滿4萬元，徵才啟示須公開薪資級距，不得註記面議。雇主如未依規定揭露薪
資級距，最高可開罰30萬元。
國民黨籍立委林為洲表示，徵才公告薪資僅寫「面議」，使得勞資雙方資訊不平等，面談
後求職者才發現薪資太低而破局，無疑是浪費雙方時間，因此提案薪資未達4萬元，雇主
徵才薪資不得寫「面議」，讓求職者應徵前就能適當評估。同為國民黨立委的陳宜民更表
示此草案將「有助於人才流動」，提供透明資訊供求職者比較，雇主不敢怠慢勞工。倘若
草案通過，雇主未按規定執行，可開罰6萬元以上、30萬元以下。
後求職者才發現薪資太低而破局，無疑是浪費雙方時間，因此提案薪資未達4萬元，雇主
徵才薪資不得寫「面議」，讓求職者應徵前就能適當評估。同為國民黨立委的陳宜民更表
示此草案將「有助於人才流動」，提供透明資訊供求職者比較，雇主不敢怠慢勞工。倘若
草案通過，雇主未按規定執行，可開罰6萬元以上、30萬元以下。
對此，有勞團樂見其成，認為是「好的方向」，能解決勞資雙方資訊不平等；不過也有勞
團認為低薪才是問題的核心，政府應將重心放在改善低薪。有民眾直言希望雇主公告的級
距區間範圍草案也能有所規範，避免區間設太大，根本沒意義；但也有民眾擔心，草案通
過後，設下了薪資底線的同時，也限制了薪資的上限。
團認為低薪才是問題的核心，政府應將重心放在改善低薪。有民眾直言希望雇主公告的級
距區間範圍草案也能有所規範，避免區間設太大，根本沒意義；但也有民眾擔心，草案通
過後，設下了薪資底線的同時，也限制了薪資的上限。
而有人力銀行和雇主對此草案則大力持反對意見。根據《自由時報》報導，yes123求職網
表示，徵才的企業有8成薪資都是寫「面議」，除了保留談判薪資的彈性，一方面更是擔
憂競爭對手掌握人事成本。工總祕書長蔡練生痛批草案是「本末倒置」，因每個求職者條
件不一，薪資評估的變數很多，與其要求公開職務薪資級距，不如請主計處建立各類別工
作的平均薪資供求職者參考。
表示，徵才的企業有8成薪資都是寫「面議」，除了保留談判薪資的彈性，一方面更是擔
憂競爭對手掌握人事成本。工總祕書長蔡練生痛批草案是「本末倒置」，因每個求職者條
件不一，薪資評估的變數很多，與其要求公開職務薪資級距，不如請主計處建立各類別工
作的平均薪資供求職者參考。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://goo.gl/QjTFQk
薪資未達4萬不得寫面議 民眾憂「限制薪資上限」 - 鏡週刊
![[圖]]()
透過人力銀行找工作，因薪資條件大多表示「面議」，卻常因雙方對薪資預期落差太大而破局，讓求職者白忙一場。昨日立法院社福衛環委員會初審通過「就業服務法」草案，規定如薪資未滿4萬元，徵才啟示須公開薪資級距，不得註記面議。雇主如未依規定揭露薪資級距，最高可開罰30萬元。 ...
![[圖]](https://www.mirrormedia.com.tw/assets/images/20180420150523-2a59e27190b5bab143448ce5fae938cf-mobile.jpg)
5.備註:
人力銀行反對的理由是？？？？？？
--
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※ 文章代碼(AID): #1QsQfS3g (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1524214364.A.0EA.html
推 : 反正不到四萬都22K有差嗎1F 04/20 16:53
推 : 重罰30002F 04/20 16:53
噓 : 慣老闆：通通改22K3F 04/20 16:53
推 : 對啊 他們在氣什麼 不懂耶4F 04/20 16:53
推 : 你知道不知道人力銀行跟誰收錢XD5F 04/20 16:53
噓 : 民眾憂? 是人力銀行跟雇主憂吧6F 04/20 16:53
噓 : 擔憂個屁啦，你們最好會給超過22K7F 04/20 16:54
推 : 講的你好像能面議到四萬以上似的，限個毛8F 04/20 16:54
推 : 全部開放，讓民眾知道薪資，更有選擇，薪水低的自然會加錢9F 04/20 16:54
推 : 22K慣老闆: 我也是民眾不行逆10F 04/20 16:54
推 : 薪資的確需要公開級距 只給22K 講得好像 要不然都白跑一趟11F 04/20 16:54
噓 : Yes123就自由報系的不是？12F 04/20 16:54
噓 : 北七 不寫你有領比較多嗎?13F 04/20 16:54
→ : 意思八成面議都不到四萬14F 04/20 16:54
推 : 結果都改22K以上15F 04/20 16:54
噓 : 是人材 薪資哪有上限？16F 04/20 16:54
推 : 馬留下來的德政22k17F 04/20 16:54
→ : 憂你阿祖啦幹，敢開缺不敢寫多少？垃圾18F 04/20 16:54
→ : 誰最低 一目了然 你還選它是你有問題還是誰有問題?19F 04/20 16:55
→ : 一堆只給22K 電話中講得好像給很多 讓人白跑一趟20F 04/20 16:55
推 : 有人能解釋一下為什麼會限制上限嗎？？21F 04/20 16:55
→ : 要每個工資去把資料改動 很麻煩阿 所以反對 我猜的22F 04/20 16:55
→ : 四萬以下的工作可取代性都很高 需要怕競爭對手？23F 04/20 16:55
→ : 人力銀行會倒呀 XDDDD24F 04/20 16:56
推 :25F 04/20 16:56
噓 : 推錯了，噓回來26F 04/20 16:56
推 : 都只敢寫面議了，你覺得會開出三萬以上嗎？ 那個民眾會擔27F 04/20 16:56
推 : 怕被發現做假資料?28F 04/20 16:56
→ : 憂這個？29F 04/20 16:56
→ : 怕惡性挖角 XDDDD30F 04/20 16:57
推 : 這個法案會限制上限個屁阿31F 04/20 16:57
推 : 限制上限的邏輯在哪？XD32F 04/20 16:57
推 : 9成都沒四萬吧 才會怕33F 04/20 16:57
→ : 國民黨提這什麼智障案34F 04/20 16:57
→ : 對手掌握人力成本wwwww 有夠會唬爛35F 04/20 16:58
推 : 有的要求一堆，薪水開3萬，去了浪費時間，這種爛公司多36F 04/20 16:59
推 : 什麼鬼話都敢扯了 無恥沒有極限37F 04/20 16:59
→ : 的是38F 04/20 16:59
推 : 這法案沒實際幫助,以後徵人寫月薪100萬~2.2萬就好了39F 04/20 16:59
→ : 來了才知道其實月薪就是22k
→ : 來了才知道其實月薪就是22k
噓 : 憂你媽幹你娘 民眾三小 慣老闆吧41F 04/20 17:00
→ : 這民眾一定很好騙42F 04/20 17:00
噓 : 為什麼會限制上限，邏輯沒學好43F 04/20 17:00
→ : 怕開2萬被發現 會不太方便44F 04/20 17:02
→ : 你沒發覺低薪就是從人力銀行出現開始嗎？45F 04/20 17:02
→ : 老闆會聯合壟斷勞力市場？46F 04/20 17:03
→ : 太方便找到員工了47F 04/20 17:03
噓 : 建立各職位的平均級距勒 你慣老闆父母平均有一顆懶蛋48F 04/20 17:03
推 : 不夠奴49F 04/20 17:03
推 : 透明化很好啊！跟實價登錄一樣50F 04/20 17:03
→ : 啦 北七51F 04/20 17:03
推 : 人力銀行就是台灣低薪一大主因52F 04/20 17:04
→ : 這是找資方來假裝民眾嗎?53F 04/20 17:04
推 : 限制上限代表四萬以上才有面議的價值啊，不然是四萬54F 04/20 17:04
→ : 以下談三小談勞保嗎，四萬以下都是服務業基層吧。高
→ : 階主管才是真的要面議好嗎
→ : 以下談三小談勞保嗎，四萬以下都是服務業基層吧。高
→ : 階主管才是真的要面議好嗎
推 : 資進黨死都不會讓她過得 顆顆57F 04/20 17:05
推 : 四萬以上可以面議啊 有啥影響58F 04/20 17:05
推 : 限制薪資上限是啥 這個民眾當老闆的嗎59F 04/20 17:05
推 : 工程師28k起，是對私立科大生，從最低給起60F 04/20 17:05
推 : 讚讚讚!! 我要投他一票.61F 04/20 17:05
→ : 被摸頭了吧62F 04/20 17:06
→ : 但如果是抬青椒可以給到40k63F 04/20 17:06
→ : 你寫28K那抬青椒就不來面試了
→ : 你寫28K那抬青椒就不來面試了
→ : 人力銀行當然氣忡忡65F 04/20 17:07
→ : 同職位，可能公司原本開50k，結果看別人只開40k就能徵到66F 04/20 17:07
→ : 公司可能就會下修薪資級距用40k去徵，變相「限制上限」
→ : 公司可能就會下修薪資級距用40k去徵，變相「限制上限」
→ : 那開30的不就要往上拉？68F 04/20 17:07
推 : 四萬以下的工作是要談什麼上限 講的好像四萬多高一樣69F 04/20 17:08
推 : 真話是打亂行情啦，40K以下的大都是會被壓價的勞力業70F 04/20 17:09
→ : 哪來的爛週刊……71F 04/20 17:10
推 : 這提案提的非常好 直接打在重點上72F 04/20 17:10
噓 : 哪個智障民眾阿 找不到人自己就調上限了73F 04/20 17:10
→ : 40K以上不用寫薪資級距啊 怎可能發生50K的職位用40K74F 04/20 17:10
→ : 徵到
→ : 徵到
→ : 死都想護的廢邏輯看了都想笑76F 04/20 17:11
推 : 換句話說 除非所有公司都把薪資水準給人力銀行然後77F 04/20 17:13
→ : 人力銀行透露A公司薪資給B公司 不然4萬以上即為面
→ : 議 沒有任何公司會知道其他公司相同職位的薪資
→ : 人力銀行透露A公司薪資給B公司 不然4萬以上即為面
→ : 議 沒有任何公司會知道其他公司相同職位的薪資
推 : 北7修正80F 04/20 17:14
→ : 好笑嗎81F 04/20 17:15
推 : 哇靠 人力資源市場都不透明企業爽偷一堆薪水的哦82F 04/20 17:17
→ : 怕被知道開多少不會開很高嗎 你是怕沒有新人宰吧
→ : 怕被知道開多少不會開很高嗎 你是怕沒有新人宰吧
推 : 民進黨這案子提得不錯84F 04/20 17:18
推 : 怎會不知道 用求職者帳號去查對手不就好了 樂見法案過~85F 04/20 17:18
→ : 查不到啊 就是不想惡性競爭狂漲薪搶人材而已86F 04/20 17:20
→ : 靠資訊不對等坑一堆懶得跳槽的人當低薪奴工
→ : 靠資訊不對等坑一堆懶得跳槽的人當低薪奴工
→ : 查對手？數學基礎問題請搞清楚 40k以上含40k 所以A88F 04/20 17:22
推 : 所有的薪資都該公開透明89F 04/20 17:23
推 : 共犯結構互相掩護90F 04/20 17:23
→ : 公司出40k 寫薪資面議就好 除非你人資臥底去B公司91F 04/20 17:23
→ : 面試 不然面議兩個字你是會知道對手開40K還是50K？
→ : 博杯嗎？
→ : 面試 不然面議兩個字你是會知道對手開40K還是50K？
→ : 博杯嗎？
推 : 可能有人以為面議可以提高自己身價ㄅ ㄏㄏ94F 04/20 17:23
→ : 上限? 怎不說這家公司 只給的起香蕉95F 04/20 17:24
→ : 這法案是要把未滿40K的全部公布級距 根本不會影響96F 04/20 17:24
→ : 高薪者談薪水
→ : 高薪者談薪水
推 : 有人跟你說是要查40以上嗎 呵呵98F 04/20 17:24
推 : 邏輯呢？99F 04/20 17:25
→ : 反正就是不想給真正的人材值得的薪水 放跑他們100F 04/20 17:25
噓 : 有差嗎那些會丟出來的不就免洗工作 好的哪會放在上面 待遇101F 04/20 17:25
→ : 是要多高
→ : 是要多高
→ : 活該高薪人材都去國外了 你們慢慢面議103F 04/20 17:25
→ : 那你查屁查 修法後都公布了 查啥？還需要登入求職104F 04/20 17:26
→ : 者帳號？隨便公司人資帳號也看得到啊
→ : 者帳號？隨便公司人資帳號也看得到啊
→ : 也是有在徵技術人員的好不 泰國台商就有徵7萬起106F 04/20 17:27
推 : 唉啊 眼殘 你看到o兄是講40以上的 抱歉~107F 04/20 17:27
→ : PHP開發108F 04/20 17:27
→ : 你是說4萬以內有多免洗 一堆能領7萬在台領3萬的
→ : 你是說4萬以內有多免洗 一堆能領7萬在台領3萬的
推 : 就照實寫110F 04/20 17:29
→ : 資方狗帶風向囉111F 04/20 17:29
推 : 你好兇呢 我公司帳號就只能查應徵者咩112F 04/20 17:29
推 : 民憂？ 誰？ 資方的狗嗎113F 04/20 17:30
推 : 寫面議，表示薪資要超過4萬呀，怎麼會限制薪資呢？114F 04/20 17:35
→ : OKOK，嫌4萬太低，我們改5萬試試看115F 04/20 17:35
→ : 慣老闆才會憂好嗎116F 04/20 17:37
推 : ==117F 04/20 17:38
→ : 憂三小118F 04/20 17:41
推 : 害怕被掌握人力成本？wtf119F 04/20 17:41
噓 : 這邏輯？？？？？120F 04/20 17:42
推 : 智障資方121F 04/20 17:43
→ : 憂心薪資上限的是被害妄想症嗎122F 04/20 17:43
噓 : 老闆吧，民眾?呸123F 04/20 17:44
推 : 媽的憂三小幹妳娘124F 04/20 17:45
推 : 推125F 04/20 17:47
→ : 垃圾老闆一堆126F 04/20 17:52
推 : 不錯的政策 有改比沒改好 大家不要酸127F 04/20 17:52
噓 : 因為要銷價競爭所以才怕被人知道成本啊乾128F 04/20 17:53
推 : 應該全部都不得面議吧，你至少給個範圍啊129F 04/20 17:53
推 : 這樣慣老闆沒辦法cost down很不方便130F 04/20 17:55
噓 : ..131F 04/20 17:57
推 : 公開好 這樣低薪就不用去面試了 浪費時間 老板在怕什麼132F 04/20 17:58
推 : 憂限制薪資上限... 這智商被限制薪資上限剛剛好133F 04/20 17:58
噓 : yse123就是最垃圾那個啊134F 04/20 17:59
推 : 資訊透明啦！135F 04/20 17:59
推 : 4萬以下的公司沒辦法用出走威脅136F 04/20 17:59
→ : yes的都小公司 應該沒幾個4萬+的缺吧137F 04/20 18:00
推 : 如果都寫薪資範圍在四萬到兩萬二這樣根本沒有揭露啊。138F 04/20 18:04
推 : 上限22K?139F 04/20 18:06
推 : 22k是要面議什麼?140F 04/20 18:08
推 : 多少錢打出來很難喔？141F 04/20 18:08
推 : 說真的 看過清大學士 領 28K的142F 04/20 18:10
→ : 結果幹沒多久就走人了
→ : 結果幹沒多久就走人了
推 : 支持這政策144F 04/20 18:10
→ : 又要開始亂帶風向了145F 04/20 18:11
→ : 浪費人家時間 這樣不好玩唷146F 04/20 18:11
推 : ok以後沒面議 通通22k 不爽不要來147F 04/20 18:16
推 : 因為是奴隸銀行 不是人類銀行148F 04/20 18:17
噓 : 現在的上限的不就24K149F 04/20 18:18
噓 : 幹你娘垃圾霉體，內文只有奴隸銀行跟雇主反對，你他媽這樣可150F 04/20 18:19
→ : 以代表所有民眾，耖你媽的垃圾傳霉，民憂？憂你娘老雞掰喇幹
→ : 以代表所有民眾，耖你媽的垃圾傳霉，民憂？憂你娘老雞掰喇幹
推 : 這個我覺得可以 40k以下這麼少還不敢打出來 面議殺小152F 04/20 18:19
→ : 限制上限是亂講的，那意思是，如果寫25~30k，這樣對方夠153F 04/20 18:23
→ : 優良，不就應該能領到35~40k，所以政策不合理。實際上真
→ : 正求職者都知道，不管你多優良，老闆開30k就是不可能超過
→ : 30k的意思，甚至看你這麼優良還來，一定會跳槽，還把你打
→ : 優良，不就應該能領到35~40k，所以政策不合理。實際上真
→ : 正求職者都知道，不管你多優良，老闆開30k就是不可能超過
→ : 30k的意思，甚至看你這麼優良還來，一定會跳槽，還把你打
推 : 讚157F 04/20 18:25
→ : 9折。所以限制上限不是反對者亂講，就是老闆講的。158F 04/20 18:25
噓 : 亂唬爛~~~~薪水開出來就沒競爭力，會怕就說啊159F 04/20 18:25
→ : 講難聽點，如果今天你進去，老闆一看就覺得這是人才，最160F 04/20 18:25
→ : 好會管到底幾K啦，看到是XXX的女兒，直接年薪250萬給你，
→ : 誰還管求職條件寫啥。
→ : 好會管到底幾K啦，看到是XXX的女兒，直接年薪250萬給你，
→ : 誰還管求職條件寫啥。
推 : 把民眾改成智障就承認這篇新聞163F 04/20 18:27
推 : 工總反對了 那這政策肯定不錯164F 04/20 18:27
推 : 呵呵，某樓是小學生在寫作文嗎？論述超差XDDDDD165F 04/20 18:29
推 : 推166F 04/20 18:32
推 : 智商只有這樣難怪只配領22k167F 04/20 18:40
推 : 反對的是白痴168F 04/20 18:47
推 : 砍價的彈性169F 04/20 18:49
推 : 謝謝陳宜民170F 04/20 18:50
推 : 被知道人事成本XDDDD 是怕被知道人事成本太低嗎171F 04/20 18:51
噓 : 民眾憂個屁啊 每次都亂唬爛172F 04/20 18:57
→ : 怕被看破手腳一群低能22k吧173F 04/20 18:58
噓 : 「民」是哪個智障174F 04/20 18:59
推 : 要是4萬以下也順便規定個5000一個級距就好175F 04/20 19:00
→ : 延長工時也是【民】想加班，手法太拙劣囉176F 04/20 19:02
推 : 後面反對那兩個滿垃圾的，自己沒競爭力硬要扯其他理177F 04/20 19:13
→ : 由
→ : 由
推 : 全部寫才對179F 04/20 19:15
推 : 記者喜把老闆當普通大眾180F 04/20 19:18
推 : 會限制上限的話 老闆不就爽死 那老闆是反對三小 XDDD181F 04/20 19:20
推 : 限制了薪資上限？ 能力超過這公司出的價就選別家啊！182F 04/20 19:20
推 : 有能力談薪水的幾乎都四萬以上啊，哪裡有上限183F 04/20 19:33
推 : 不標明面試根本浪費時間184F 04/20 19:55
推 : 好政策185F 04/20 20:03
推 : 民眾≡奴隸銀行？186F 04/20 20:11
推 : 垃圾慣老闆187F 04/20 20:13
→ : PTT的JOB版規還算滿詳盡的 人力網站應該要參照188F 04/20 20:18
推 : 奴隸銀行 大力持反對意見!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!189F 04/20 20:40
→ : 奴隸銀行 大力持反對意見!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
→ : 奴隸銀行 大力持反對意見!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
推 : 壞老闆：來上班學東西還肖想我給錢191F 04/20 20:41
推 : 工總反對，那應該是個好政策192F 04/20 20:42
噓 : 奴隸銀行不就是資方的狗193F 04/20 20:44
推 : 這表示有效，看工總跳成那樣就是痛腳194F 04/20 20:45
推 : 老闆反對的 九成九是對勞工有利的195F 04/20 20:47
推 : 台積電人事成本年薪百萬，競爭對手知道了覺得好可怕。196F 04/20 20:49
推 : 所以以後「面議」直接視為4萬起跳囉？197F 04/20 20:57
推 : 薪資面議的才是都下限吧198F 04/20 21:02
推 : 噎死123發功中199F 04/20 21:35
推 : 推200F 04/20 21:36
噓 : 笑死人 明明都講好壓價201F 04/20 21:40
推 : 這樣對老闆有利，如果不想被其它業者知道可以寫面議，人也202F 04/20 21:58
→ : 不容易被挖走
→ : 不容易被挖走
推 : 公司都寫四萬，面試的時候說22K，每個月加班100hr, 就有四204F 04/20 22:03
推 : 假消息205F 04/20 22:29
→ : 白痴在爽什麼 沒玩過天堂嗎？出 出 出 那就死豬價嘍206F 04/20 22:51
→ : 薪水多少？ 出 ！23k
→ : 薪水多少？ 出 ！23k
推 : 凡奴隸銀行反對的必屬好政策208F 04/20 23:26
推 : 推好法案 完全贊成w209F 04/21 00:42
推 : 人力銀行是有甚麼立場講話阿210F 04/21 01:34
→ : 固定在四萬沒道理 應該是"基本薪資*X"211F 04/21 01:38
推 : 工總反對，那應該是個好政策212F 04/21 01:46
噓 : 帶啥風向民憂213F 04/21 03:38
推 : 四萬? 是不是低於平均所得了214F 04/21 04:06
噓 : 憂憂憂憂憂憂！！！恐恐恐恐恐！！！215F 04/21 06:26
推 : 幹 不管薪水多少都要寫拉 整天白跑 操你媽216F 04/21 09:14
推 : 工總會抗議的都是好的呀217F 04/21 09:27
→ : 上有政策 下有垃圾218F 04/21 09:43
噓 : 4萬以下的人事成本被知道會怎麼樣嗎…219F 04/21 10:15
→ : 我看是雇主煩惱220F 04/21 10:29
推 : 推221F 04/21 12:48
推 : 慣老闆喜歡讓求職者瞎跑白忙222F 04/21 14:00
推 : 看到工總崩潰就代表做對了！223F 04/21 15:52
噓 : 民進黨去死224F 04/21 16:03
推 : 工總反對的都是好政策225F 04/21 16:05
推 : 老闆人力銀行反對的都是好政策226F 04/21 16:06
→ : 老闆人力銀行反對的都是好政策。操你媽人力銀行
→ : 老闆人力銀行反對的都是好政策。操你媽人力銀行
噓 : 最好會憂啦，找工作最幹的就面議，浪費彼此時間228F 04/21 16:49
推 : 奴隸銀行氣噗噗229F 04/21 17:15
噓 : 寫面議都馬22k230F 04/21 19:43
推 : 人力銀行好煩231F 04/21 21:02
噓 : 標題還在民憂咧,我怎麼都不憂?232F 04/21 21:28
→ : 這也嫌那也嫌不然都去賣雞排就好了233F 04/22 06:54
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