※ 本文為 XBUCKXMR 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-10-08 14:21:08
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [ＦＢ] 梁文傑 我不是慣老闆-一例一休爭議
時間 Sat Oct 8 11:27:58 2016
※ 引述《wuayi (很恐怖不要問)》之銘言：
: fb掛點
: 梁文傑，大陳義胞，新潮流後起之秀北市議員，表達對某中小企業老闆投書媒體內容也心
: 有戚戚焉
: 該名老闆指出現實中週六不可能不加班
: 他們也願意給加班費，但是現在勞團要求兩例讓他們連加班的權力都沒有，更重要的是不
: 應該逼他們犯法，該名老闆也指出他的員工很樂意加班，且工作現場氣氛和樂融融，他給
: 的年終也優於勞基法，兩例在現實中是不切實際的
: fb連結
: https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10154079453678790&id=713223789
: http://i.imgur.com/E468BwG.jpg
![[圖]](http://i.imgur.com/E468BwGh.jpg)
週六不可能不加班 那搞1休幹嘛?
看民進黨改革改得這麼爛 還不如不要改
勞工的7天砍掉以後 改革有什麼意義?
還不如維持原樣
就是一例+7天假 至少7天假沒被砍
反正網路上勞工都說一例一休以後砍掉7天反而不好
那維持原來一例+7天就好了 省掉很多爭議
反正勞工說一休也休不到 還不如多那7天
建議維持原來的模式就好 何必砍掉勞工珍貴的7天
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.173.32.79
※ 文章代碼(AID): #1N-6V1B- (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1475897281.A.2FE.html
推 : 是呀, 是真的 40小時工時早過了不是嗎1F 10/08 11:28
推 : 所以改完 週六還是要來加班 反而少了七天假2F 10/08 11:30
→ : 而且年終 勞基法就沒有強制規定要發 他到底在說什3F 10/08 11:30
→ : 而且重點明明就在本來六就要加班 改完變成少七天假
→ : 而且重點明明就在本來六就要加班 改完變成少七天假
![[圖]](http://i.imgur.com/WM3F5XL.jpg)
推 : 乾脆在維持雙週84,當作沒發生，好煩喔6F 10/08 11:32
推 : ㄧ例一休給你 七天假不砍 這樣老板還叫 你說不慣嗎7F 10/08 11:32
→ : 所以最後還是被砍了七天, 一週六天上班8F 10/08 11:33
噓 : 那你自己來當老闆試看看~老闆不給休也是休不到啦~9F 10/08 11:35
→ : 休息日加班得付出高加班費,能讓部份老闆乾脆別周六加班10F 10/08 11:35
推 : 週六加班那就叫做加班日拉11F 10/08 11:39
→ : 休息勒
→ : 休息勒
→ : 所以說就是用高加班費讓老闆乾脆別周六加班就變能休息啦13F 10/08 11:41
推 : reason大一直搞錯一件事, 104年11月修改已是週工時40小時14F 10/08 11:41
推 : 我聽你放屁，一例加七天 彈性工時周六出來加班免加班費15F 10/08 11:42
→ : 這次修正並不包含週工時40小時或雙週84小時的爭議16F 10/08 11:42
→ : 七天假當初會被砍就是因為要實施周40工時17F 10/08 11:42
→ : 純粹是多了一個不明的"休息日"和砍了7天假而已18F 10/08 11:43
→ : 所以真的reason才會說不想砍七天乾脆回去84小時19F 10/08 11:43
→ : 沒有搞錯...砍7天就是要當作單周40的配套是現在最大爭20F 10/08 11:43
→ : 要考慮修法脈絡21F 10/08 11:43
噓 : 為了少部分人要放七天，大部分人要出來周六多上4X12 4822F 10/08 11:43
→ : 但104年11月過了週工時40小時, 而留下7天假,這是事實23F 10/08 11:44
→ : 天，你可以再腦殘一點。24F 10/08 11:44
→ : 議,所以乾脆回到源頭就不會影發後續爭議拉25F 10/08 11:44
→ : 這篇不就告訴你 你七天砍掉 老闆一樣叫你周六上班啊26F 10/08 11:45
噓 : 多一休加班費就是單獨算不算在40裡，加班費每個月至少多28F 10/08 11:45
→ : 6.4天。哪來的一例加七天更好，鬼扯。
勞工朋友們就是想要7天假日 而且他們一直強調一休還是要上班 沒意義 那維持原狀就好→ : 6.4天。哪來的一例加七天更好，鬼扯。
反正人總是會習慣原本生活模式 以前那樣 勞工朋友們也習慣 但是7天是很重要的
→ : 一般來說配套之所以是配套, 在於和另一項相輔30F 10/08 11:46
※ 編輯: scott33 (218.173.32.79), 10/08/2016 11:49:15→ : 我是不想回去84小時啦,得隔周休,所以當初拿七天換對我OK31F 10/08 11:46
→ : 屎蛆少在那邊高潮啦，狗民黨去年的是一例加砍七天，更惡32F 10/08 11:46
→ : 如果砍7天假是週工時40小時的配套, 當時就不應該反砍7天33F 10/08 11:46
→ : 劣啦。34F 10/08 11:47
→ : 如果是判斷7天假是上次修法造成的漏洞, 那就是補洞而已35F 10/08 11:47
→ : 所以現在多一休啊，不然你到底要怎麼樣？36F 10/08 11:47
→ : 薪水可以動手腳的地方太多了 給你加班費 不過獎金就少給就37F 10/08 11:47
→ : DPP恢復七天又用比現制一例好的一例一休當配套砍掉38F 10/08 11:48
→ : 好 你以為勞工有賺到? 到底是有沒有出社會39F 10/08 11:48
→ : 如果誠實承認砍7天假就是捕之前週工時40小時的洞40F 10/08 11:48
→ : 我是不會覺得這樣修法脈絡下來對我是損失41F 10/08 11:49
→ : 反應決不會像現在這樣42F 10/08 11:49
→ : 這種就跟勞動部說台灣工時不高是一樣的 看數字算一算就以為43F 10/08 11:50
推 : 補完洞之前先不砍7天 才會造成有單40又有7天44F 10/08 11:50
→ : DPP認為週工時40小時不夠落實周休二日才又配套一例一休45F 10/08 11:50
→ : 是現實 實際狀況是怎樣 大家心知肚明46F 10/08 11:50
→ : 現在要補洞了當然砍7天47F 10/08 11:51
推 : 若週工時40小時不夠落實,顯然一例一休並不是更落實的方案48F 10/08 11:52
→ : 該名老闆指出現實中週六不可能不加班<-落實在哪49F 10/08 11:52
推 : 說到補洞，就想到當初好像也是同一批人說不必砍七天的50F 10/08 11:52
噓 : 誰跟你勞工朋友 我也是啊 你憑甚麼代表我？51F 10/08 11:52
→ : 您可參考此列原文中,老闆說不可能不加班的部分52F 10/08 11:53
→ : 我周休二日本來就沒放七天，一例一休我每年多賺20天，你53F 10/08 11:53
→ : 一例一休比較兼顧勞資雙方需求,有彈性一點,多少有幫助54F 10/08 11:54
推 : 一例一休就是保留了加班的彈性 要錢要假的差別55F 10/08 11:54
→ : 而新法案休息日定位在哪? 很不樂觀,像櫥窗裡的食物吧56F 10/08 11:54
→ : 媽要賠我嗎？57F 10/08 11:54
那是你的個案 賠你媽什麼? 大家都要7天啊 怪我囉?現在又不可能一例一休又7天只好維持原狀
※ 編輯: scott33 (218.173.32.79), 10/08/2016 11:56:23
→ : 您期待新法後您可每年多賺20天?!58F 10/08 11:55
推 : 有人搞清楚目前勞工已經有七天假了嗎？還在那邊沒放過59F 10/08 11:55
→ : 休息日加班得付出高加班費,能讓部份老闆乾脆別周六加班60F 10/08 11:55
→ : 我就說這是盲點啊 高加班費不代表薪水會增加61F 10/08 11:56
→ : 有七天假也只是DPP傻傻恢復,要傻傻通過一休後才要刪掉62F 10/08 11:56
→ : 超過單週40工時本來就算加班63F 10/08 11:56
噓 : 整天扯漏洞 大條的不幹整天幹雞毛屁事，，你是有沒有出64F 10/08 11:57
→ : 過社會啊，改二例我是黑心老闆一樣砍年終砍加己。一樣
→ : 過社會啊，改二例我是黑心老闆一樣砍年終砍加己。一樣
推 : 說的好, 其實黑心老闆一樣砍年終砍加給,所以需要法來規範66F 10/08 11:58
→ : 屁毛都沒有啦。67F 10/08 11:58
→ : 傻傻恢復，勞工就該傻傻被砍嗎？68F 10/08 11:58
→ : 甚麼法 怎麼訂？ 你說出來聽聽 怎麼訂黑心的都會鑽啦。69F 10/08 11:59
→ : 對於大條的像是兆豐案等等不幹, 我也是很不滿70F 10/08 11:59
→ : 鑽漏洞是黑心嗎? 很多黑心的連洞都不鑽
→ : 鑽漏洞是黑心嗎? 很多黑心的連洞都不鑽
→ : 你覺得一休對你沒幫助是你的事,但還是有人會受益72F 10/08 12:01
推 : 大條不幹專幹勞工73F 10/08 12:01
→ : 法規定出漏洞是立法的疏失, 我反而認為不能怪鑽漏洞的人74F 10/08 12:01
推 : 所以就說要7天可以 回到雙84 不然雙82讓老闆損失一點75F 10/08 12:01
→ : 而且一例一休有受益的多半是現制還得周六多上班的可憐鬼76F 10/08 12:02
→ : 但一例一休還是要過77F 10/08 12:02
→ : 用我沒放過的假去換可多少幫助那些人的一例一休,我沒差78F 10/08 12:03
→ : 可是現在立法特地留下漏洞, 任誰都會去鑽79F 10/08 12:03
→ : 淡季放週休 旺季工作多拿休息日加班 OK啊80F 10/08 12:03
→ : 同意啊，有種改回雙週84不砍假，告訴大家降低工時開倒81F 10/08 12:04
→ : 車，降低工時已經走了16年了，別搞那些表面上給實際上
→ : 車，降低工時已經走了16年了，別搞那些表面上給實際上
噓 : 還在扯七天，我們公司的幾百個外包基層勞工就是砍七天83F 10/08 12:04
→ : 砍的文字遊戲84F 10/08 12:04
→ : 還只有一例，周六出來上班還免加班費。85F 10/08 12:04
→ : 一例一休他們出來至少多加很多錢。你的一例加七天是給
→ : 個屁毛？
→ : 一例一休他們出來至少多加很多錢。你的一例加七天是給
→ : 個屁毛？
推 : 超過單週40工時本來就要算加班費88F 10/08 12:06
→ : 表面？你的一例加七天，別人要多上4x13 48天，為了你的89F 10/08 12:07
→ : 帳面少七天，別人要多上48天班喔，你是清高在那裏？
→ : 帳面少七天，別人要多上48天班喔，你是清高在那裏？
推 : 您知道假日出來上班多少小時都算一天,休息日是比照加班91F 10/08 12:07
→ : 一例加七天是彈性工時啦。777775有沒有聽過 周六上免錢92F 10/08 12:07
推 : 65%早就週休二日單40沒7天假了 一例一休過後多加班費93F 10/08 12:08
→ : 的啦。不要再耍蠢了= =94F 10/08 12:08
→ : 不改法照原本的作, 竟然會有人多上48天班, 哇!!95F 10/08 12:08
推 : 所有勞工目前都有那七天假，說沒有的已經違反勞基法了96F 10/08 12:10
噓 : 一例加七天比一例一休砍七天好？ 我聽你在放屁，真的為97F 10/08 12:10
→ : 基層底層的勞工好，不會這樣說啦。
→ : 基層底層的勞工好，不會這樣說啦。
推 : 如果明年一堆老闆都說七天給你們休，但我們開始不調薪99F 10/08 12:12
→ : 了，那看誰損失大。
→ : 了，那看誰損失大。
推 : 不調薪而已那真的是佛心,裁員是基本款OK101F 10/08 12:13
噓 : 所以說你沒出過社會在耍白痴啊，那七天隨便扣就補掉啦，102F 10/08 12:13
推 : 已經法定40工時，超過都算加班，並不是只有一休才能算103F 10/08 12:13
→ : 加班
→ : 加班
→ : 中間休息一小時10分鐘算自己的，一年幾百天七天隨便都吃105F 10/08 12:13
→ : 掉。你倒底有沒有出過社會，到底懂不懂基層有多慘啊。
→ : 掉。你倒底有沒有出過社會，到底懂不懂基層有多慘啊。
推 : 一例一休一定要 剩下要多少法定工時或國定假日 沒意見107F 10/08 12:14
→ : 勞基法再怎麼走還是回歸經濟,資方自己會盤算風險,要得108F 10/08 12:15
→ : 你看 繼續耍白痴啊，777775有沒有聽過？ 周六不用加班費109F 10/08 12:15
→ : 啦。就只有一例是要個屁加班費，白目。
→ : 啦。就只有一例是要個屁加班費，白目。
→ : 太過了只是玉石俱焚,勞工自食惡果111F 10/08 12:16
推 : 資方自己會盤算風險的, 所以也不必太為他們擔心不是嗎112F 10/08 12:18
→ : 樓上別切片段看了,如果不划算就是裁員,歇業,勞工得利嗎113F 10/08 12:19
→ : 都有L大說他因為修法賺了20天, 比7天多太多, 會不會太過114F 10/08 12:19
噓 : starcat76。拜託你不要再耍蠢惹= =115F 10/08 12:19
推 : 賺20天是原本雙84沒7天的吧 13+7116F 10/08 12:20
→ : 裁員有其規定, 歇業的評估在於有無利潤, 資方可以想想117F 10/08 12:20
→ : 我周休砍七天，但每年要多上13天班，月薪制。所以多上118F 10/08 12:20
→ : 的13天照新法我可以再多拿13x1.6 大概20天。
→ : 的13天照新法我可以再多拿13x1.6 大概20天。
→ : 如果真的賺不了錢, 轉個跑道也是方法120F 10/08 12:21
推 : 了解 單40沒7天後如果一樣要多上13天 確實是多20天錢121F 10/08 12:24
→ : 一例一休 加七天最佳解 dpp有種選舉的時候那一休一例122F 10/08 12:27
→ : 當政績吧 笑他不敢
→ : 二例 七天當然最好 QQ
→ : 當政績吧 笑他不敢
→ : 二例 七天當然最好 QQ
噓 : 樓上，二例選誰出來都不可能啦。不要只出張嘴砲，出來125F 10/08 12:32
推 : 到底是哪裡可以多上13天班，一年378天126F 10/08 12:32
→ : 選改給我看= =127F 10/08 12:32
→ : 因為我是輪班啊 = =
→ : 別人很實際的在解決問題，有些人跟要不到糖吃的小孩在
→ : 那邊大哭大鬧耍無賴。
→ : 早早早早休 早早休，你自己排看會不會多13天= =
→ : 因為我是輪班啊 = =
→ : 別人很實際的在解決問題，有些人跟要不到糖吃的小孩在
→ : 那邊大哭大鬧耍無賴。
→ : 早早早早休 早早休，你自己排看會不會多13天= =
推 : 承你貴言，一年的假是固定的，少了七天可以多上13天，132F 10/08 12:40
→ : 算清楚比較好
→ : 算清楚比較好
推 : 資方非常支持ㄧ例一休+砍七天假 XDDD134F 10/08 12:41
噓 : 我多13天原本就有多領13天的錢，改一例一休是再加領。135F 10/08 12:43
→ : Albert666 你可以再耍白吃啊，大家談判好了，不支持然道
那是你自己的情況 但是多數人不想要被砍7天啊 只好維持原狀→ : Albert666 你可以再耍白吃啊，大家談判好了，不支持然道
※ 編輯: scott33 (218.173.32.79), 10/08/2016 12:45:40
→ : 要反對嗎。137F 10/08 12:44
→ : 整天在那邊資方資方，你媽知道勞基法幾乎是全部的老闆
→ : 都適用嗎？ 大公司的老闆是老闆，中小企業小公司的老闆
→ : 也是老闆，路邊開間小早餐店的也是老闆。你一口氣改二
→ : 例，死的不是黑心的資本家，死的是正常正直照勞基法給薪
→ : 的中小企業小老闆。
→ : 妳的多數是多數，其它幾百萬一例砍七天的是少數喔？？？
→ : ？笑死我了，甚麼鬼啊。
→ : 整天在那邊資方資方，你媽知道勞基法幾乎是全部的老闆
→ : 都適用嗎？ 大公司的老闆是老闆，中小企業小公司的老闆
→ : 也是老闆，路邊開間小早餐店的也是老闆。你一口氣改二
→ : 例，死的不是黑心的資本家，死的是正常正直照勞基法給薪
→ : 的中小企業小老闆。
→ : 妳的多數是多數，其它幾百萬一例砍七天的是少數喔？？？
→ : ？笑死我了，甚麼鬼啊。
推 : 資方非常支持ㄧ例一休+砍七天假 XDDD145F 10/08 12:48
→ : http://bit.ly/2dGpwsR 盼盡速通過(民調85%也支持啦 ^^
→ : 資方支持 85%民調也支持 你不支持？
→ : http://bit.ly/2dGpwsR 盼盡速通過(民調85%也支持啦 ^^
→ : 資方支持 85%民調也支持 你不支持？
推 : 去看沃草懶人包啦150F 10/08 13:26
推 : 雙週84是kmt的事, 不用一直拿舊制出來凹151F 10/08 13:40
→ : 84—>40也是kmt談的(少13天),關dpp何事
→ : 蔡承諾時是單週40工時實施後+自己恢復的7天,砍假就砍假
→ : 砍假就是砍假,還拿kmt談的東西來救援說是配套還多6天
→ : 「今年開始」所有勞工都有這7天假(包括周休二日的勞工)
→ : 修法過程的圖片跟影片(只有幾分鐘)
→ : http://imgur.com/bJUYAfD https://goo.gl/UmBxd4
→ : 84—>40也是kmt談的(少13天),關dpp何事
→ : 蔡承諾時是單週40工時實施後+自己恢復的7天,砍假就砍假
→ : 砍假就是砍假,還拿kmt談的東西來救援說是配套還多6天
→ : 「今年開始」所有勞工都有這7天假(包括周休二日的勞工)
→ : 修法過程的圖片跟影片(只有幾分鐘)
→ : http://imgur.com/bJUYAfD https://goo.gl/UmBxd4
![[圖]](http://i.imgur.com/bJUYAfDh.png)
→ : 這7天以前找理由用函釋砍掉,今年開始不得不還給勞工158F 10/08 13:42
→ : 這7天「今年開始」必須還給所有勞工(包括周休二日的勞工)
→ : 法律規定勞工確有這7天,因為不想還才急著找理由修法砍假
→ : 這7天假「今年開始」必須「還回來」,不是「多出來」
→ : 「目前」這7天假在勞工(包括周休二日的勞工)手上
→ : 這7天「今年開始」必須還給所有勞工(包括周休二日的勞工)
→ : 法律規定勞工確有這7天,因為不想還才急著找理由修法砍假
→ : 這7天假「今年開始」必須「還回來」,不是「多出來」
→ : 「目前」這7天假在勞工(包括周休二日的勞工)手上
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