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作者 xlioiri ()
標題 Re: [新聞] 基本工資連漲八年！　上班族「月領28K」
時間 Tue Dec 26 10:10:04 2023

很久以前就討論過，一直跳漲基本薪資，根本就是強迫企業主把成本花在最沒價值、最爛
的人力上。

因為領基本薪資的絕對不會是優秀或是對公司貢獻較大的一群，結果就變成公司多賺的錢
都被強迫發給最免洗的一群人….

公司成本上升，自然就更難給予福利，這是很簡單的道理。



※ 引述《STi2011 (りしれ供さ小)》之銘言：
: TVBS
: 基本工資連漲八年！　上班族「月領28K」長期凍漲越來越難活
: https://news.tvbs.com.tw/life/2347002
: 記者 劉彥萱 / 攝影 羅士朋 黃冠瑋 報導
: 發佈時間：2023/12/25 22:52
: 最後更新時間：2023/12/25 22:52
: 基本工資年年調漲，月薪已經由最初20008元，提高到明年的2萬7470元，一共漲了八次
，
: 調漲基本工資無疑是喜訊，但對薪水高過於基本工資的上班族來說，生活成本拉高，但
薪
: 資依然原地踏步，甚至有上班族多年來平均月薪只領2萬8，與基本工資差距逐漸貼近。
: 上班族曾先生：「畢竟人算是員工多，提升薪資的幅度就不大。」
: 37歲的曾先生，目前在電子大廠擔任品檢員，平均月薪2萬8，他說多年來，薪資幾乎凍
漲
: 。
: 上班族曾先生：「幾乎沒有算凍漲的狀態，如果有好像其中有一年，頂多調個800元，
就
: 是但是以這八年這麼長的時間，調800元這樣，可能有跟沒有一樣，因為畢竟會有一些
通
: 膨的狀態。」
: 曾先生坦言，公司原本每年有調薪機制，但因為營運狀況不理想，使得薪資停滯多年，
加
: 上物價這幾年，不斷在上漲，讓他每個月幾乎入不敷出。
: 上班族曾先生：「貸款的部分，就要大概繳1萬8左右，就是以個人貸款，跟房貸其他的
加
: 總，然後還有一些個人保險，然後基本開銷，總是要吃吃喝喝，所以幾乎打平，就是大
概
: 2萬8到3萬，就是真的打平沒有得存錢。」
: 想要存到錢真的很難，儘管曾先生月領兩萬八，在凍漲的情況下，與基本工資差距逐漸
貼
: 近。
: 上班族曾先生：「就覺得不太公平，因為畢竟大家也都是年年在漲，那目前就我這個產
業
: ，沒有看到什麼太好的前景，那總不能說藍領的薪水，已經超越白領，這樣也不太合理
，
: 應該也要會有一個階級制度，來去制定，而不是統一而論說，最低薪資就一筆，可能2
萬7
: 或是多少。」
: 記者劉彥萱：「基本工資八年漲八次，從最初的兩萬零八，將調高到明年的2萬7470元
，
: 時薪也將調升到183元，但大多數的台灣民眾，對於這項調薪政策，從最初的滿滿期待
，
: 走向普遍無感。」
: 明年基本工資調漲，約239萬名勞工受惠，但對象大多集中在，最底層的一群人，占比
不
: 到全台勞工的五分之一，國泰金控，日前就做了一份調查，有64%的民眾表示，目前薪
資
: 所得，較半年前維持不變，只有18%認為有增加，甚至有17%的人減少，基本工資連年漲
，
: 但為什麼有高達六成的民眾，會認為與自己無關。
: 104獵才招聘事業群資深副總晉麗明：「現在目前上班族的這個，薪資的成長的幅度，
它
: 是低於資本所得的成長，也就是好像在薪資成長上面，可能這個我們的雇主，可以做得
更
: 多，那另外當然就是，薪資的這個調整，基本工資的調整，那相較於通膨，或是相較於
高
: 物價來講，又吃掉了這些調薪的幅度，那就造成一個負成長的狀況。」
: 對於薪資本來就高於基本工資的人來說，基本工資即使調高，也無助於加薪，文化大學
教
: 授李健鴻表示，台灣薪資政策，明顯落後其他國家，若要改善整體薪資水準，可以仿效
先
: 進國家的政策與制度，透過薪資透明化，來提升整體的勞工薪資。
: 文化大學勞動暨人力資源系教授李健鴻：「全世界只有我們一個台灣是叫基本工資，17
2
: 國只有我們台灣是叫基本工資，另外171國都叫最低工資，你就知道我們落後太遙遠了
，
: 我們是一個在薪資政策方面，非常落後的國家，所以各國過去這十年來，歐美國家甚至
我
: 們東亞的鄰國，他們都有發展出除了最低工資制度以外的，其他薪資立法或政策，譬如
說
: 歐盟跟美國12州，已經都通過實施薪資透明法，對象就是所有勞工，韓國、日本、新加
坡
: ，他們也有各種的薪資政策或立法，他們那個目的就是要協助最低工資制度，沒有辦法
直
: 接幫助到的低薪勞工。」
: 提高基本工資無疑是喜訊，但對薪水高過於基本工資的民眾來說，生活成本拉高了，薪
資
: 卻原地踏步，政府在制定政策時，必須針對不同產業別、不同群體，給予保障與薪資調
整
: ，才能減少人民的相對剝奪感。
: 備註
: 這八年 你過的好嗎

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.64.15.127 (臺灣)
※ 作者: xlioiri 2023-12-26 10:10:04
※ 文章代碼(AID): #1bYZN-96 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1703556606.A.246.html
※ 編輯: xlioiri (61.64.15.127 臺灣), 12/26/2023 10:10:22
推 POWERSERIES: 你想多了，老闆省下的錢只會給自己買跑車操小三。有可能會轉移到優秀員工身上？乾脆極端一點，試試看別訂基本工資看看優秀員工的薪水會不會變多1F 211.72.183.244 台灣 12/26 10:13
→ weakerman: 你想太多了，神轎老闆的小三光零用錢就每月一百萬，還不算其他生活開支跟奢侈5F 219.70.41.117 台灣 12/26 10:14
推 hsinyeh: 你是不是沒搞懂基本工資的意義是要保障7F 203.145.192.245 台灣 12/26 10:14
→ weakerman: 花費，省下來的基本工資也不是給優秀員8F 219.70.41.117 台灣 12/26 10:14
推 andy50814: 樓上中肯9F 1.169.37.202 台灣 12/26 10:15
→ hsinyeh: 勞動人口的最低生活水準  不是增進企業10F 203.145.192.245 台灣 12/26 10:15
→ weakerman: 工的，再說基本工資只是保障每個有正職11F 219.70.41.117 台灣 12/26 10:15
→ hsinyeh: 效率用的12F 203.145.192.245 台灣 12/26 10:15
→ weakerman: 工作的人也基本生活而已，這要求很過分嗎？13F 219.70.41.117 台灣 12/26 10:15
噓 eva19452002: 老闆給多一點錢請優秀的人材，不就不會議被強迫發給最免洗的一群人了嗎?15F 36.239.27.235 台灣 12/26 10:17
→ weakerman: 老闆省下的來錢也只會去多養幾個"能幹"的小三，而不是多發點給能幹員工
當一個老闆沒辦法保障員工的最低生活水準，也只表示他不該當老闆而已
前幾年看過的資料，全台灣"限量超跑"車主最多前兩名地方，就是彰化跟高雄岡山，用用你的膝蓋想想為什麼會這樣
覺得那個員工沒價值，就砍掉那個員工，然後老闆或你所謂的"有價值"員工自己來做啊，而不是請你一個員工，還不給人最基本的生活水準17F 219.70.41.117 台灣 12/26 10:18
推 HJC6666: 八卦都想領22k有小雀性嗎？28F 39.9.220.210 台灣 12/26 10:25
噓 a55273: 說這種話的沒待過工廠吧，換掉幾個高薪的免洗台灣人都不如那個底薪的外勞員工做得多29F 114.137.72.117 台灣 12/26 10:27
推 coffee77: 原po 應沒出社會32F 111.83.35.234 台灣 12/26 10:32

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