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作者 hanskusos (玉米)
標題 [新聞] 被二度傷害！台積電女員工申訴性騷擾　卻
時間 Tue Apr 23 15:27:19 2024

備註請放最後面 違者新聞文章刪除

1.媒體來源:
民視新聞網


2.記者署名:
王雅瑜


3.完整新聞標題:



4.完整新聞內文:

影音中心／王雅瑜報導



性騷擾事發突然，容易讓被害人措手不及，想要申訴，卻又因為當下太慌張，沒有蒐集證
據，而無法提出明確的指控。YouTuber羅油膩，訪問一位在台積電工作的女性MAE（先進
封裝模組副工程師），該名女員工透露，在職場工作時，曾被學長性騷擾，此外，還被散
佈「與對方有一腿」的不實謠言，向上層申訴後，都沒有得到滿意的結果，在過程中，還
被詢問：「妳到底有沒有？」，對她造成了極大的傷害，最後，加害人僅被記一支小過，
對於他的未來也不會有任何影響。


女員工回想，當時只是因為在職場上，常與學長接觸，便交換了聯絡方式，偶爾會互相聊
天、問好，雖然也曾傳出蜚言蜚語，很快也沉寂、消失，但在某天，前輩突然將手搭上他
的肩膀，之後，還捏她的手、肩膀、腰，讓她感到極度不適，在得知她的男友，也在台積
電工作後，開始在職場內散布謠言，汙衊她「跟他有一腿」，還直接在她男友面前，嗆說
：「這種的人你也要。」。




向上層申訴後，部經理表示，會調查此案，但因沒有任何證據，也無法判定，到底哪一方
才是正確的，最終以「發送道歉信」、「在會議上加強宣傳性騷擾後果」結案，她對主管
處理結果，感到很不滿，便向副處長申訴，沒想到副處長就劈頭就問：「你到底有沒有？
」，讓她當下感覺喘不過氣，眼淚止不住的流下，此外，還被問說：「要不要調至別的廠
區？」，讓她怒噴：「為什麼要走，是我先走。」。




最後，女員工前去公司官網的性騷擾專區，前去投訴，雖然立刻就收到回應，也迅速做出
處理，給學長記了一支小過，但她提到，這個處罰，對於學長的未來，不會有任何負面影
響，並且，學長在案件結束後，依舊繼續散佈不實謠言，但是她卻因為公司的處理流程，
產生了嚴重的不信任感，也表示，這次事件對她的身、心靈，造成了損害，晚上睡覺時，
還會做惡夢。



連結：https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2024423W0184
被二度傷害！台積電女員工申訴性騷擾　卻遭高層反問「和對方有沒有一腿」 - 民視新聞網
[圖]
影音中心／王雅瑜報導性騷擾事發突然，容易讓被害人措手不及，想要申訴，卻又因為當下太慌張，沒有蒐集證據，而無法提出明確的指控。YouTuber羅油膩，訪問一位在台積電工作的女性MAE（先進封裝模組副工程師），該名女員工透露，在職場工作時，曾被學長性騷擾，此外，還被散佈「與對方有一腿」的不實謠言，向上層 ...

 

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https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2024423W0184


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.134.93 (臺灣)
※ 作者: hanskusos 2024-04-23 15:27:19
※ 文章代碼(AID): #1c9sBPyA (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1713857241.A.F0A.html
噓 Leo4891: 廢話  你要蒐證阿  不然誰知道真假1F 36.231.23.216 台灣 04/23 15:28
→ Alieno: 不爽不要做 後面一堆人在排隊2F 114.37.105.18 台灣 04/23 15:28
推 a82380: 台G工程師：3F 101.9.129.218 台灣 04/23 15:28
推 Superxixai: 怎麼很像軍中？4F 140.113.136.212 台灣 04/23 15:28
→ Leo4891: 好歹也要有人證 或是LINE之類的留言5F 36.231.23.216 台灣 04/23 15:29
早就都給了 至於造謠的部分也給公司調查了
推 aggressorX: 沒有證據還能給對方記小過 這什麼亂七八糟的處理方式6F 61.90.143.114 泰國 04/23 15:29
可以看完內文啊 對方都有道歉信了
男友也作證了
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 15:31:01
→ vera0204: 男帥?  女醜?8F 211.21.12.127 台灣 04/23 15:30
推 xhung: 投訴女沒被記小過 算有進步了  =.="9F 101.12.31.85 台灣 04/23 15:31
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 15:31:56
推 flymyfinger: 所以這個女的要上級在沒有證據的情10F 36.231.79.14 台灣 04/23 15:31
推 winiS: 軍中沒證據只會叫你滾，還小過咧11F 153.207.95.109 日本 04/23 15:31
→ flymyfinger: 況下再對男的有更嚴重的處分是嗎？12F 36.231.79.14 台灣 04/23 15:31
推 gaym19: 不是你沒證據要怎麼幫你處理14F 49.216.235.20 台灣 04/23 15:31
推 yggyygy: 善的循環15F 101.12.26.68 台灣 04/23 15:31
噓 HNCB2880: 所以到底有沒有 不說誰知道16F 223.136.155.4 台灣 04/23 15:32
到底有多少人沒看完內文
對方都已經有道歉信承認
並且證據都給法務了
還在那邊證據
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 15:33:03
推 rondox: 又是噁爛的台女性幻想?17F 1.164.127.152 台灣 04/23 15:32
噓 psy792: 太小題大作，抗壓性低18F 42.71.38.23 台灣 04/23 15:33
推 Leo4891: 道歉信  是查無證據後的 處置19F 36.231.23.216 台灣 04/23 15:33
推 flymyfinger: 道歉信又沒說他對什麼道歉20F 36.231.79.14 台灣 04/23 15:33
所以是怎樣？被外流的人加害人也可以說外流又沒拍什麼，要把外流影片公開是嗎？
到底什麼邏輯？
這事情就確實是性騷的案件還可以一直在那邊據理力爭
我真的醉了
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 15:35:39
→ Leo4891: 道歉信  不是性騷擾後寄給他的21F 36.231.23.216 台灣 04/23 15:34
→ flymyfinger: 男的也可以寫：若我做了什麼讓你不舒服的事情我願意對你道歉。也就是說男的又沒承認自己做了什麼22F 36.231.79.14 台灣 04/23 15:35
那你覺得要怎樣的證據？我摸了你，你要怎麼舉證我摸了你？
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 15:36:33
推 Leo4891: 說真的啦 有證據 你就直接報警開告25F 36.231.23.216 台灣 04/23 15:36
→ ziso: 要有證據阿 空口無憑 直接懲處換對方申訴26F 211.72.185.125 台灣 04/23 15:36
→ Leo4891: 不用在那委屈公司不處理27F 36.231.23.216 台灣 04/23 15:36
推 hosen: https://i.imgur.com/32ktYlM.jpg28F 42.79.32.70 台灣 04/23 15:37
→ Leo4891: 那封道歉信  就是查無不法後 叫主管道歉問題是道歉的理由不一定是性騷擾29F 36.231.23.216 台灣 04/23 15:37
→ kasim15: 哈哈哈哈哈31F 220.138.127.188 台灣 04/23 15:37
推 SSglamr: 搜證 報警 在玩啥啊32F 125.227.152.74 台灣 04/23 15:37
都已經告知到台積法務部了，證據也在那邊，他們大可以幫忙報案並提供證據，受害人已
經憂鬱症要離職，結果受害人還要想辦法把證據從台積弄出來去報案？希望你們多一點同
理心，可以提供協助，而不是只會出張嘴。
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 15:41:01
推 scum5566: 靠 根本民進黨2.033F 36.232.174.34 台灣 04/23 15:38
→ ziso: 內文哪裡有寫證據==? 該不會還要看影片???34F 211.72.185.125 台灣 04/23 15:38
推 hosen: 性騷擾，申訴只要有一丁點證據就一定過35F 42.79.32.70 台灣 04/23 15:39
噓 oneIneed: 不然要怎樣，又沒證據，巨嬰嗎？ 別人ㄧ36F 223.137.216.106 台灣 04/23 15:39
噓 pujos: 你的閱讀能力是不是0分，還道歉信37F 59.125.227.159 台灣 04/23 15:39
→ oneIneed: 定要做到妳滿意才行？38F 223.137.216.106 台灣 04/23 15:39
→ hosen: 網路公審太容易，沒有一個主管敢擋39F 42.79.32.70 台灣 04/23 15:40
噓 pujos: 回去重新念國小好嗎40F 59.125.227.159 台灣 04/23 15:41
我確實不知道你在說啥？
對與錯還可以這麼是非不分
蠻屌的
→ holsety: 這很台積 沒有毛病41F 111.255.207.97 台灣 04/23 15:42
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 15:43:11
噓 flymyfinger: 若女的真的覺得自己被冒犯 那就積極提出證據 不要空口說白話42F 36.231.79.14 台灣 04/23 15:42
你是當事人嗎？你怎麼知道他沒有提證據？
噓 ianlin1216: 法盲可以不用出來發文獻醜44F 114.136.183.53 台灣 04/23 15:43
okay你最優秀，你也可以提出法條教我
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 15:44:27
→ holsety: 台積你是要怎麼搜證 什麼都不能帶進去的45F 111.255.207.97 台灣 04/23 15:43
噓 j3024133: 你不曉得依支八版噁男的標準，證據就是要在法官面前把老二插進去才算嗎？在這個沙豬版你是期待什麼回答？46F 180.217.200.203 台灣 04/23 15:44
我覺得蠻難過的
女生也努力爭取過
至於報案與否又跟時間金錢壓力工作有關
還是希望用鼓勵而不是狂噓
例如鼓勵提告，而不是說為啥不提告
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 15:47:35
→ j3024133: 小草宅神自己傳簡訊跟受害者道歉強吻，都能被洗白成沒監視器畫面沒證據了，笑49F 180.217.200.203 台灣 04/23 15:47
噓 SSglamr: 等等 幫忙報案是啥邏輯51F 125.227.152.74 台灣 04/23 15:47
→ j3024133: 死52F 180.217.200.203 台灣 04/23 15:47
→ hyakkiyagyo: 所以呢 到底有沒有 不敢回答48453F 223.137.36.15 台灣 04/23 15:48
→ SSglamr: 證據從台積弄出來? 當事人要台積不會給喔54F 125.227.152.74 台灣 04/23 15:48
→ j3024133: 滾遠一點吧，來全台灣戾氣最重的社群尋求鼓勵你是不是搞錯什麼了？55F 180.217.200.203 台灣 04/23 15:49
→ SSglamr: 報案哪有公司幫忙報案的啦 員工在無塵室開打 要互告自己去 公司就開除而已啊57F 125.227.152.74 台灣 04/23 15:49
推 hosen: 根據片面之詞，就要毀人名節，要人家丟工作，這才是不符合比例原則59F 42.79.32.70 台灣 04/23 15:50
推 SShirakawa: 相忍為國61F 223.137.141.233 台灣 04/23 15:51
→ hosen: 僅憑指控就要叫人開除。那才真是六月雪62F 42.79.32.70 台灣 04/23 15:53
裡面有說要開除別人嗎？
單純分享性騷擾與報給公司的經過而已
→ SSglamr: 女的跟台積拿證據 台積有死扣不給喔 又不是某大學63F 125.227.152.74 台灣 04/23 15:53
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 15:59:53
推 Dirgo: 不滿意,就報警,好嗎??65F 118.163.179.141 台灣 04/23 16:03
噓 GayAIDS: 「沒有任何證據，也無法判定，到底哪一方才是正確的」所以根本片面之詞阿ㄏㄏ66F 42.78.245.80 台灣 04/23 16:03
推 PaoWann: 請台積宣導以後廠區請分男女廠 所有異性交流全部請以線上方式進行
或在無塵室(有攝影機)的情況下進行
若有違反直接汰除 避免節外生枝 唉68F 140.116.33.89 台灣 04/23 16:04
→ dm03: 大概音沒錄也沒用秘錄器 就直接跑去申訴72F 223.143.227.238 台灣 04/23 16:05
→ PaoWann: 內文報導部經理說 “沒有任何證據”73F 42.77.146.12 台灣 04/23 16:08
1。台積是沒有辦法自己帶錄影音設備
2。那是第一階段報案的當下
3。在法務與副處長的時候，已經把證據都提供
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 16:10:08
→ PaoWann: 我看真的只能靠物理性障礙預防了74F 42.77.146.12 台灣 04/23 16:08
還有她男友的IG也有證據，當然當下沒辦法帶去公司給部經理看
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 16:11:09
推 wcpsgb: po文大大是不是相關關係人啊?感覺很激動75F 61.224.130.203 台灣 04/23 16:13
認識的人
→ wcpsgb: "但因沒有任何證據，也無法判定"76F 61.224.130.203 台灣 04/23 16:13
他總共三個階段
1。告知部經理，同時他也開始找證據
2。告知副處長
3。告知性平會
=＞結果是確認有此事，男生被扣當季一次分紅30%
但加害者似乎繼續把事情繼續在課上散播
造成受害人憂鬱與無法上班的壓力
懶人包大概是這樣
→ SSglamr: 有證據就報警提告啊 前面我也這樣回不是?你一直要台積主持公道 他就不是司法單位你要批公司性平會息事寧人可以 但報警提告是最直接77F 125.227.152.74 台灣 04/23 16:13
我認同 但我不是當事人 只能鼓勵他報警
推 TOEY: 她不是有男友嗎？男友不站出來還丟到這裡找鄉民？直接給蘋果/鏡比較快吧？81F 49.216.195.81 台灣 04/23 16:18
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 16:26:38
→ wcpsgb: 影片說小過處分=一次分紅扣30%83F 61.224.130.203 台灣 04/23 16:23
推 GFDS: 沒憑沒據就小過了?84F 61.222.197.204 台灣 04/23 16:23
有啦都有提供
只是文章可能沒寫清楚
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 16:27:11
推 frank111: 證據是什麼?
記小過扣30%分紅少說扣30萬吧，不夠嗎?85F 124.219.109.115 台灣 04/23 16:26
當季而不是年度分紅，證據我猜就對話紀錄之類的
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 16:29:43
→ frank111: 公司內的懲處就這樣，罰錢換主管，嫌不夠就去走法律途徑阿，順便連公司一起告87F 124.219.109.115 台灣 04/23 16:29
我是不敢啦 只敢幫忙轉貼新聞給大家看
我也有鼓勵他 但可能等她治療結束
※ 編輯: hanskusos (220.133.134.93 臺灣), 04/23/2024 16:31:46
推 PaoWann: 直接講你希望部經理當下怎麼做好了89F 140.116.33.89 台灣 04/23 16:32

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