作者 m2036172 (hello)標題 [閒談] 擺脫低薪夢魘！國營事業帶頭加薪 油電糖時間 Mon Dec 16 12:39:06 2024
如果真的有調的話
這樣是不是要全面起飛了？
工商時報連結
https://www.ctee.com.tw/news/20241216700094-439901
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※ 作者: m2036172 2024-12-16 12:39:06
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※ 編輯: m2036172 (111.83.17.45 臺灣), 12/16/2024 12:43:10
→ hoks: 因為不調也得調好嗎…3F 12/16 13:31
推 peiyun01: 假如新進僱員五等三，滿一年變六等一，看看薪資單會不會覺得被騙了4F 12/16 13:31
→ hoks: 最低職等爛到快被基本工資追上了6F 12/16 13:32
→ ziso: 這部長上任到現在喊過多少東西 你看哪個有實現7F 12/16 13:41
→ Rockcheng: 就算調了，工作業務還是要資深的帶領，本身也要有底子，才能領的起該有的價碼，老的都跑很多，斷層是一定的，新來的起頭是很辛苦的，工作種類量也多，有些技術層面的還要請廠商教導，公司本身不培養人，還要求員工到該有水準怎麼可能，制度也是問題，須有待改善，不然都是被凹。8F 12/16 13:57
推 kakashi45232: 技術類 學差不多了 再把你調到別的單位 技術斷層加速滅亡 學不學都沒有差 熟悉就被調 幹嘛認真呢14F 12/16 14:05
推 merkx051: 很會畫大餅 然後又要怪一堆藉口害他做不到16F 12/16 15:06
噓 jp956956: 以前一直說崇越要加入職棒，整天一直喇叭，加入了嗎17F 12/16 16:25
噓 thewtf: 夢裡什麼都有19F 12/16 16:40
推 lovewhite: 證照加薪 請先把單一薪俸制改掉 不然都是說空話20F 12/16 18:07
推 krezev: 真的改了再說26F 12/16 21:41
推 Karisruei: 學完再被調走，然後到新單位再學，最後再被調走27F 12/16 23:41
噓 s860703: 就整體低薪 只調新進能幹嘛28F 12/17 05:03
推 yaihome: 新進跟待10年一樣薪，是有病嗎，那工作都給新進的，加速離職率29F 12/17 07:29
推 hotanger: 新進的才有證照加薪？那資深的就沒有？31F 12/17 07:36
噓 s860703: 整體加薪才是正解 證照給新進根本本末倒置32F 12/17 08:00
推 kingkinggod: 我已經想好怎麼嘴菜鳥了：你是有證照才領這份薪水的，是在靠腰三小？34F 12/17 09:50
噓 thewtf: 有特級廚師加幾分
報懶趴技師這樣能加多少38F 12/17 11:44
推 tsainalunba4: 等數低調更多%數合理 畢竟幾次調%數後各等之間差距越拉越大 新進人員不應該直接升等或晉級進用 這簡直是當前人是白癡40F 12/17 12:17
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