作者 LaLFGF (LaLaLa)標題 [討論] 只有我覺得春酒影響會員兩天權益不合理?時間 Tue Mar 5 10:06:01 2024
各位壯壯/美美大家好
想請問一下各位
大家是不是都很習慣.並樂於接受健身房因為內部活動春酒
導致影響會員兩天進場運動權益?
健身工廠因春酒活動
於本周六下午 & 周日上午 休館, 會員無法進去運動
這個狀況不是第一次 以後可能還是持續這樣
我個人其實覺得有點不能理解
以往我自己參加公司的春酒或是尾牙活動 都是在下班時間進行
若要以此為理由 要求客戶不要要求服務、客訴 或是要求老闆補加班費
大概是會立刻出名、成為被釘在牆壁上的存在
但健身工廠卻安排了一個直接影響會員權益兩天的春酒
以前在WG也遇過 但至少是一天而已 而且規劃傍晚幾點後不能入場
好吧~ 一個晚上,自己調整一下行程就算了
但健身工廠這樣直接安排一個週六12:00~24:00 & 週日00:00~12:00都謝謝再聯絡
這樣也是大家都很樂於接受的嗎?
會員要體諒健身工廠要喝春酒 吃掉大家週六放假的運動機會
還要體諒健身工廠周日多規劃一個宿醉想睡到自然醒的開心安排?
如果要這要直接搞掉一個周末的運動權益
那會員繳費的部分 是不是也該有相對的遞延或退費?
是我太嚴苛了嗎? 但我真的不太能理解這樣安排的合理性...
發這篇似乎有點逆風 有被噓爆的心理準備
噓文達到-50我就自己刪了
歡迎大家教育我 QQ
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※ 作者: LaLFGF 2024-03-05 10:06:01
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[討論] 只有我覺得春酒影響會員兩天權益不合理?
03-05 10:06 LaLFGF
推 kumalun: 的確是影響會員權益 覺得該有遞延或退費合理1F 03/05 10:10
推 kmkr122719: 若是週一至週五的週間辦理春酒,這時段一樣會有人使用,一樣會影響到人,只是影響到的人不同,要完全不影響到人的只有非營業時間,難不成你要他們春酒辦在非營業時間的24:00~06:00之間嗎?2F 03/05 10:13
→ stuj9019: 契約裡面其實沒有明說健工營業時間 再加上23條3款概括條款看下來沒啥問題7F 03/05 10:15
→ fim: 好像每年都這樣XD9F 03/05 10:15
→ kmkr122719: 我是覺得把這2天時間補回來,會員時間+2天會是解決方式10F 03/05 10:16
→ trapt: 解約11F 03/05 10:18
→ jimmyfk: 約滿跳蔬菜或阿館以示抗議...自由市場不就是這樣?12F 03/05 10:21
推 ch2rabbit: 因為健身工廠的春酒辦在南部，所以各館員工要搭遊覽車下去高雄吃春酒，一年就休這24小時我是覺得可以接受，他連過年除夕初一都有營業了，多的是健身房過年春節沒開，怎麼就沒看到大家在春節過年發篇文說健工的員工很辛苦，就將心比心體諒一下吧～14F 03/05 10:40
→ BaBiQ: 直接發錢啦 吃啥春酒19F 03/05 10:49
推 man30cm: 可以考慮送會員多一天會籍，對健工也不痛不養20F 03/05 10:55
推 pony95159: 我覺得會員往後延2天 我們公司也是全台集合到北部辦
不過當日沒休館 當日上班人員沒飯吃沒抽獎 超爛21F 03/05 11:01
噓 gjack: 又不是休館一整天23F 03/05 11:03
噓 qazxc312: 又不是六日休整天，星期六練早上，星期天練晚上啊，怎麼除夕晚上跟大年初一各行各業休假就都沒意見？沒吃團圓飯的沒有看電影吃餐廳的權利？24F 03/05 11:04
推 notmine: 每年都有的慣例 一年365天 幾乎天天營業到晚上12點
人家也早早就廣播 你就不要為難人家了28F 03/05 11:16
推 applewarm: 這不用搞什麼將心比心吧，公司就補償兩天給會員不就好了，又不會為難員工31F 03/05 11:28
噓 rsreason: 真的少練兩天 會害人拿不到卡34F 03/05 11:39
→ joe513: 怎麼沒人說春節健身房開放跨區跨廠使用自己應該倒貼錢給健身房。35F 03/05 11:39
推 Asucks: 反觀成吉一年到頭不休館，超級方便37F 03/05 12:06
→ sumton: 如果你老闆春酒那天叫大家輪流出去吃個30分鐘然後繼續上班你會怎麼想，你這就標準長頸鹿心態：你只在乎你自己
成吉教練流動率沒有多低，有認識裡面教練的多少會聽過38F 03/05 12:19
推 ccaf9284: 我遇到的健身房也這樣 應該要多補會員天數比較合理43F 03/05 12:43
推 ck921121: 這篇文章重點不是員工吧，是針對建工公司,的確會籍多補一到兩天合理啊44F 03/05 12:50
→ komoa: 算那麼清楚的話，他們過年連假開業沒休來相抵，你還賺到…48F 03/05 13:39
噓 lowww: 對 只有你49F 03/05 13:41
噓 ZOTA15: 你是電你是光你是唯一的神話51F 03/05 14:00
推 ben145: 確實被影響，但不會太大反彈，但是若補兩天會籍就雙贏52F 03/05 14:08
推 littlebun: 過年都沒放了 可以接受 調整一下沒事54F 03/05 14:20
噓 leoptt10: 好了啦 平常給自己一堆理由不去運動
別人要休息突然興致勃勃非去不可55F 03/05 14:23
推 allornothing: 怎麼一堆幫資方在講話的人XD 正常來說沒有人會爲難員工吧，只是爭取身爲消費者權益，當然上面有人說合約條款裡面應該是沒違約，那就沒輒，但我想那些幫資方說話的人，根本也不知道自己的合約細節，就在喊聲～
正常邏輯，有影響到會員給補償，有影響到員工給薪水，大家都開心咩58F 03/05 14:55
推 wpd: 實質是一天吧 還好65F 03/05 15:11
推 setom: 不是要幫資方說話 但真的覺得還好.. 能理解68F 03/05 15:51
推 notmine: 沒有幫資方說話 是幫勞工說話吧69F 03/05 16:00
推 baw88: 我公司春酒差不多快一半的人留守，營業時間完全不變
就給留守的人餐券補償，看公司怎麼做而已70F 03/05 16:00
噓 solshaer: 當初簽約就有這一條了啊，你是不是沒在看72F 03/05 16:22
→ PIN0602: 也不是常常這樣，既然有先公告那你就調整自己行程
如果真的無法調整，那段時間沒健身也不會讓你少多少肌肉要真的無法接受那就是換間健身房囉
或者你可以直接去跟健工硬幹說你要拿回你應有的權益
想要的要自己去爭取，來問鄉民也不會得到答案跟解決的73F 03/05 16:22
推 kobi0910: 一整年才這2天 我是不怎麼在意79F 03/05 16:30
→ tcc0816: 覺得還好吧...作人要這麼計較喔！
我以為運動能讓心胸變寬廣的....80F 03/05 16:35
推 wan0zei: 不是一整天就沒差，有提早公告的話排一下就好82F 03/05 17:20
推 CIIIO: 不只健身房 托嬰中心也會幾天因年度消毒不能托啊..
花大錢住希爾頓 也會遇到外牆清潔 lounge整修不能用啊 要吵大家來吵83F 03/05 17:26
推 fegat: 幾年前善化某私人健身房還曾經過年休五天哩88F 03/05 17:50
噓 anneju: 日本健身房週休一日，而且過年是跟著紅字休，完全沒有折扣。一年休一天半有差嗎？自己找時間練回來吧89F 03/05 17:52
推 kdevil: 你說的滿有道理但不會因為這兩天變瘦我是覺得還好91F 03/05 18:06
→ illawang: 不覺得有什麼差，禮拜六上午練完禮拜天下午還是可以練93F 03/05 18:34
推 FarkU: 花錢的巨巨誰在跟你將心比心，一天沒練到就要跟你拼命。95F 03/05 19:19
噓 k23123: 去告 就是勞工在危難勞工96F 03/05 19:42
噓 GGdong: 說的好，建議你明天跟公司說你的假全部無條件取消，假日無條件加班，因為你請假同事就要處理你的工作，對同事的權益不合理，客戶因為你的請假會有隱形損失，損害客戶權益不合理，假日也有公司加班，你放假就是損害加班客戶權益不合理97F 03/05 20:28
噓 cosy: 人家都是說慣老闆 而你是慣會員102F 03/05 20:59
噓 a66880022: 照你的邏輯那你應該也不能休假了 不然會造成老闆跟客人的麻煩104F 03/05 21:31
噓 vendee: 以合約為準108F 03/05 22:07
推 moormoor: 一年一次還好吧，全真還休三天呢109F 03/05 22:30
→ loom0et0bust: 我覺得比較不合理的是健工現在推21天連續運動集點的活動，結果春酒提早關店，那天一樣要照計天數連續性不太合理就是了……0.0
雖然也沒必要執著那區區一點獎勵就是了，有時候時間安排太硬真不容易連續那麼長日子每天報到110F 03/05 22:51
噓 ericar: 快跳去成吉，就解決了！快跳xd116F 03/05 23:47
→ orzA3A: 是邊緣到除了健身，都沒其他事情能做是不是？118F 03/06 00:13
推 fb00022674: 原po糾結的點大概就是放兩天=應該要有一些補償，不
是不能理解，但如果這樣搞老闆可能就不會想開春酒
了，最後員工也損失了福利。同上面的人覺得應該要
有有點同理心..119F 03/06 00:17
噓 CO2: 辦兩家會員就能錯開尾牙春酒 不客氣126F 03/06 01:21
推 ryanchen8: 過年有開不代表春酒可以休，減少營業時間就是要補償127F 03/06 01:49
推 s9300093: 本來這種活動公司就要指派人留守 服務業也是如此 留守者雖然沒辦法參加 但是有留守津貼 並且依然有抽獎資格 影響會員權益本來就沒必要且需要有補償 說實話你公司要不要辦春酒 你員工要不要參加干我屁事 上面講沒差的人腦袋跟裝屎一樣
最典型的案例就是飯店旅宿業 照這邏輯房客都要搬出去了？如果計費是照天數算 那為何不應該補償天數？就像去吃到飽餐廳 廚師去拉屎沒辦法上菜 時間照算算你衰嗎 不要健身健到變智障好嗎一群健工養的狗是不是128F 03/06 01:56
→ henry5405: 是不是狗不知道, 我只知道上面這位有很大機率被水桶
而且上面舉的例子什麼飯店旅宿業, 吃到飽餐廳?
你這例子根本說服不了人, 根本不同狀況
你又不是去到健身房健身到一半被趕出去說要辦春酒
這種每年都有的東西, 你如果不滿意就不續約就好了
我在銀行開戶, 我是不是得要求銀行業務假日都要開門?健身房也沒規定一定得假日開門給你健身
更何況這都是事先通知也不是常常有的137F 03/06 03:00
噓 eucylin: 365天只休1天 完全可以接受 員工玩的開心對會員也
有正面影響145F 03/06 05:07
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