作者 am711206 (阿爾提克斯)標題 Re: [討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧時間 Tue Feb 13 21:34:35 2024
※ 引述《Intension (心感)》之銘言：
: 當初3%丙等法案也沒通過，
: 不滿法案的大家要不要團結一下？
: 真的是用基層的錢讓上層領更多，
: 考績不能主管非主管分開打就算了，
: 軍公教不能適用同一套制度也算了，
: 現在連原本認真做事有比較大的機會拿甲等的誘因都沒了，
: 拿多少錢做多少事，
: 這是適用多數人的法則，
: 各位今天能享有安寧方便的生活，
: 各行各業都有貢獻，包含公務員，
: 如果要再繼續砍現有福利或是用不確定概念破壞永業制，
: 最後受害的是全體國民，
: 今天國家砍你薪水你還覺得沒關係，
: 之後只會更變本加厲而已.
: 請大家團結能用的方法都用.
: 新人真的不要想說前面多拿很好，
: 薪水低時給你多點，
: 薪水最高時砍回來，
: 功頂很快，離退休還很遠，
: 聰明的你算一下就知道不可能彌補損失的部分吧，
: 如果剛考上不久，如果法案真的通過，
: 推薦去國營，免得再被政府東砍西砍，
: 先砍退休制度，現在考績，下一步是？
: 已經砍到要做招生宣傳海報了，
: 還要再亂砍，政府真是要自砸招牌（或是說已經砸一半了），
: 好的職場環境需要招生嗎？
: 大家加油！
這部就是汰優留劣的法案，
因為現在的丙長官都不敢打了，待改善真的打得下去？
結果單位以前表現爛但不到打丙的，反而在新法被獎勵了，
因為以前萬年乙只有半個月獎金，現在可以拿一個月獎金。
而優以上的又只有15%，若評分制度不改等於都上層拿，
那就是鼓勵大家年功頂到一起躺平，長久下來就是優秀人才向下沉淪。
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※ 作者: am711206 2024-02-13 21:34:35
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※ 同主題文章:
Re: [討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧
02-13 21:34 am711206
→ catd57551: 確實改完就是變這樣啊….
老實說 有在做事 再怎麼不紅都2-3年吃一次乙1F 02/13 21:36
推 fcz973: 部長跟秘書長說新法在鼓勵優秀人才，什麼鼓勵躺平你懂個屁，難道你有那些特任官傑出嗎3F 02/13 21:42
→ am711206: 目前看是不是在良好跟待改善間在創一個等級，考績獎金一樣跟現在領0.5個月，或許在評分制度不變下有點機會，因為單位裡的競競業業的還是佔多數，至少不會覺得自己跟爛的一樣。5F 02/13 21:42
→ catd57551: 良好 待改善間 再一個等級
然後 傑出 優良 良好=75%
然後再提高年攻俸9F 02/13 21:45
→ fcz973: 功頂被砍才是這個草案最大的問題，在良好跟待改善中間插一等只是讓原本乙的繼續乙，讓長官除了自己爽占15%外，還能用多出來那個等級「領導統御」12F 02/13 21:52
噓 catd57551: 我看也是不可能多塞啦 0.25 根本不知道哪個天才想得15F 02/13 21:53
推 bluetory99: 不想攻頂被砍就努力求升遷啊升遷不了那也是你自己的問題16F 02/13 22:08
→ Changyi: 我也覺得攻頂被改是最大的爭點，加回去爭議應該就小很多只是沒看到差多少錢的資訊19F 02/13 23:01
推 abcde2048: 功頂加回去這個法案根本不會有人管 錢不會變少會在意的人就少了21F 02/13 23:02
推 ysku: 本單位130員額，傑出5%7人，優良15%20人，以目前10職等以上主管18人，9職等18人，幾乎全數功頂，優良的只能領1.75個月，良好1.5個月，我敢斷定兩個結局：第一、用輪的情況只會多不會少。第二、一層長官尷尬了，全數考列「傑出」豈不更難帶人。第三、25年即退人數會增加，尤其那些有證照的。爛修正，不把餅先做大，竟然先搞重分配！24F 02/13 23:30
噓 catd57551: 我敢保證以後
非攻頂基層絕對不可能拿到優良跟傑出
攻頂長官說不定還要輪流拿傑出 才有可能保有跟現在一樣的年薪30F 02/14 00:01
噓 busgoer: 考試院那些9職等以上都還沒功頂就是了34F 02/14 00:19
推 leoleo: y大，是傑出+優良15%…35F 02/14 08:56
推 Intension: 以y大機關來看，連簡任的都要輪流傑出，到優良年薪就會變少了
9職等幾乎全部歸良好36F 02/14 09:04
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