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作者 eraser7987 (eraser7987)
標題 [心得] 安布思沛(iProspect)優化管理師 工作分享
時間 Thu Feb 26 02:34:18 2015

前言

大家好，我是一名想進入數位行銷領域的新鮮人
目前任職於安布思沛(iProspect)約4個月
趁著連假整理之前找工作時的心路歷程和進職場後的所見所學
分享給將來打算從事網路行銷工作的朋友
希望這篇心得能對你們有所幫助


就業前(工作選擇)

去年找工作時我和每個想從事行銷工作的新鮮人一樣
考慮過公關、廣告代理商、行銷整合公司等傳統行銷職缺
也思考過是否要從品牌商的行銷職缺做為職涯起點
但看見近幾年電子商務崛起
社群行銷、數據分析等人才需求漸增
最後決定落腳於數位行銷領域

前後一個月向20間公司投遞履歷、面試
最後錄取的工作機會有3個

     公司類別           產品或服務              工作內容
 ---------------------------------------------------------------
      品牌商          消費性電子產品       論壇企劃、社群行銷
   數位行銷公司          論壇網站          內容行銷、社群行銷
  數位媒體代理商       數位媒體操作        廣告投放、數據分析

當時挑選工作的幾個因素為

職涯規劃 - 先培養專業技能，技能有些難度，並且未來職缺會持續增加

教育訓練 - 我是獨立學習效率70~90%，但有人陪練學習效率120%的類型

人格特質 - 邏輯性>>>>>>>>>>>>創意

考慮以上幾點

最後選擇專精於數據分析，並且有完善訓練制度的數位媒體代理商 安布思沛


公司介紹

安布思沛(iProspect)是電通安吉斯集團(Dentsu Aegis network)中的數位媒體代理商之
一，為客戶提供付費廣告投放(PPC)、搜尋引擎優化(SEO)、資料分析(Data  Analysis)等
服務，安布思沛核心價值為「績效行銷」，專精於可被衡量的結果。

公司網站: http://goo.gl/xLfKEa
iProspect 安布思沛 台灣 ｜Driving Digital Performance
[圖]
安布思沛為多個各產業領導品牌提供數位行銷服務。服務內容含全方位的搜尋引擎優化(SEO)、關鍵字廣告(PPC)、資料分析(Data Analysis)等，為客戶極大化商業績效。 ...

 


公司文化

安布思沛頗有外商+新創+網路公司的色彩

舉幾個例子
1. 開放工作空間鼓勵同事交流
2. 每周三家庭日提早一小時下班陪家人朋友
3. 集團新人教育訓練+公司職能訓練
4. 友善的工作環境、熱情的同事
5. 公司希望你具備獨立思考、解決問題的能力，也不忘提供支援(知識)


工作內容

我應徵的職缺為優化管理師

負責數位媒體規劃、協助客戶管理廣告帳戶、優化成效等等，過程中會熟悉

媒體系統 - Google Adwords,Bing Ads,Facebook

整合平台 - Marin

網站分析 - Google Analytics

對於想學付費媒體、數位廣告、數據分析的人來說
這份工作根本精神時光屋，四個月來每天都有所成長和突破


簡單介紹這幾個月的工作

第一個月主要在參與集團教育訓練和公司職能訓練，協助同事製作報表

過程中會逐漸熟悉媒體系統的操作

也會對數據及指標產生感覺，了解其定義及合理區間


第二個月開始學習帳戶調整、廣告成效優化相關工作

例如上傳廣告並設定自動化規則、編寫文案、使用搜尋字詞報表新增&排除關鍵字等等


第三個月基本功具備後、練習品的品質也夠好了

就會真正開始協助廣告帳戶操作，數據分析、每週的提供優化建議


第四個月總算媳婦熬成婆了

這時已熟悉媒體系統、了解數據內涵、具備廣告優化能力

將開始擔任次要窗口，學習有效溝通

1. 根據客戶的行銷策略挑選指標進行分析

2. 讓客戶容易理解的分析並信任你提出的優化建議

3. 善用信件和電話


說完了公司和工作內容，接著分享一些心得


扎實學習 快速成長

這四個月每天都充滿挑戰和挫折
除了不斷學習新事物之外，自己還要安排時間回顧工作內容，整理流程，使之更有效率
就像優化廣告成效一樣，不斷優化自己的工作方法，再不斷地嘗試新東西


學會問好問題

工作過程中會遇到許多障礙或疑惑，這時要將情況分為兩種
1. 花很少時間可以了解 > 自己查
2. 花很多時間才能了解 > 趕快問人

但通常一個問題會有兩種特性
所以自己先查過資料，再判斷哪些部分要問快去問前輩
前輩會很樂意協助你解決困難


工作節奏

前輩會根據你的狀況安排新工作，使你處於一種緊繃的狀況
但面臨爆炸邊緣時，又會在第一時間伸出援手，分享工作技巧和心得
適應這種節奏的方法就是工作時盡情工作，享受快速成長
放假時盡情放鬆，享受悠閒生活


哪些人適合安布思沛呢

1. 邏輯性佳，對數字敏感

2. 具備抗壓性和自我學習能力

3. 想進入數位行銷領域，從事數據類工作

4. 想為知名國際品牌操作廣告投放、數位媒體策略

心得到此結束，希望這些分享能幫助將來想進入數位行銷領域的朋友

如果有任何想問的，請盡量留言=D

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.126.123
※ 文章代碼(AID): #1KxXMjuk (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1424889261.A.E2E.html
推 csss22221041: 我想問待遇（含試用期）1F 02/26 06:59
推 penguiniba: 感謝分享，我剛面試上，期待加入:)2F 02/26 14:01
推 ayusuki: 請問會加班加很兇嗎？3F 02/26 18:35

上班時間早上9:00~9:30，下班時間晚上6:00~6:30

我平均加班1~2個小時，但星期三家庭日盡量和大家提早走

根據我觀察，加班的同事分兩種

第一種是想快速成長的新人，主動爭取新工作，整理每日工作流程等等

第二種是服務新品牌的資深同事，大約有3個月的磨合期，要建立合作默契、SOP等等

→ csss22221041: 沒回應...難到是傳說中的是葉佩雯？4F 02/26 20:58
推 PTTOnline: 我有朋友在裡面工作,常看他臉書感覺公司不錯5F 02/26 22:44
→ csss22221041: 所以待遇多少？6F 02/26 22:55

安布思沛是密薪制 很抱歉無法在此討論待遇...

但我能分享求職前的訪薪經驗

大部分廣告代理商(如奧美)、媒體代理商

"新人"的薪資水平應該都是一樣的

推 hewittboy: 請問原po這份工作前的背景是？7F 02/26 23:48

我是新鮮人，但我對電子商務、數位行銷一直都很有興趣

推 frone: 感謝分享！8F 02/27 00:43
→ csss22221041: 密薪制 好歹你也給個範圍...= =
至少幾k以上說說 待遇是保障自己 不是保障公司
因為新人 還是有分是做什麼職位 如果是偏AE 或企劃不然優化師誰會知道 創意跟AE薪資差距很大9F 02/27 03:48
推 penguiniba: 優化師就是職位，建議樓上上網自己查一下
這個職位的薪資範圍13F 02/27 06:51
→ csss22221041: 樓上，會問就是查不到。
算了，這篇真的是業配吧...問不到薪資根本白搭。15F 02/27 10:54
推 penguiniba: 沒寫薪資就說是業配文也是蠻厲害的邏輯跟觀察力17F 02/27 12:29

版上有很多資源可以使用

http://goo.gl/FcEDG2
各公司薪水薪資查詢-台灣
一個查詢面試薪水的網站，希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化，與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作，且可互相分享待遇不錯的優質公司． ...

 

這是底置的薪資查詢網站

搜尋兩種關鍵字

1. 知名公司:奧美、李奧貝納 (了解待遇高標)

2. 職缺:廣告AE、關鍵字操作、廣告投放 (了解待遇低標)

搜尋時別打太詳細，李奧貝納打"李奧"，關建字操作打"關鍵字"，網羅最多搜尋結果

想了解其它產業薪資行情也是如此，這是我當初訪薪的作法，分享給你


版上許多密薪制公司的比較文，薪資寫N，錄取前就知道要尊重公司密薪制

錄取後成為正職員工，自然也不會公開談論薪水

僅能分享當初如何搜尋行情，請見諒
※ 編輯: eraser7987 (180.176.126.123), 02/27/2015 14:40:50
推 xxFrency: 有分享給推!18F 02/27 15:23
→ csss22221041: 那就是ae啊...這樣說我就懂了
廣告ae新人在業界最高不過25k
那就是22k-25k了 這樣錄取進去真的需要熱情
難怪業配文沒有寫
因為那網站我查過 打優化師真的差不到...
所以怪怪的 需要問
而且廣告ae前3年就是熬這待遇不會變
太多 這在廣告ae很普遍（我之前不知道AE）
第三年升am，待遇才大幅度提升,但這也是看公司營運規模
這篇文連ae性質、薪資成長幅度都沒解釋（有點離譜..所以補充說明，去的人想清楚自己的熱情...19F 02/27 16:14
推 patlo60807: 之前就有注意這間公司，終於找到分享文
想問一下cs大，廣告ae新人在業界最高不過25k 怎麼來31F 02/27 17:45
→ csss22221041: 沒經驗新人AE 都是這樣...25k還不太給應屆
最近找工作換跑道面試不少廣告公司
3間面試官都說我補充一樣的話，再加上流動率高
國內是這樣，如果要求英文能力可能多3k
所以我覺得這篇有離譜，因為廣告ae找新人這常態。新人這常態雖然鄉民噓噓爆，你去面試廣告ae新人，面試官一定會講常態
所以有人面試上，也把這當一般，看來熱情跟原poㄧ樣澎湃
這篇ae工作性質都要回文問，怕被噓連工作基本特色都不講，
不要說我理解力多強，我就把他沒講的補上，反正哪個工作不辛苦，面試官還是會再講咩，大家自己判斷。33F 02/27 17:55
推 patlo60807: 優化師在業界已經流傳一段時間了吧，這間主要是PPC和SEO，雖是廣告AE的一種，但目前台灣專做這的公司不多46F 02/27 18:15
→ csss22221041: 那既然是廣告AE，就是跟廣告公司模式一樣48F 02/27 18:19
→ patlo60807: 我知道很多廣告AE薪水不高，但我認識的廣告AE新人，外商幾乎都有25K以上，做很累是沒錯49F 02/27 18:19
→ csss22221041: 如果性質是媒體企劃，新人可能薪水還高到快30k...但是會加班加到更爆肝。51F 02/27 18:21
推 patlo60807: 現在很多公司都在找會Google AdWords的人(之前公司在找人)，所以有查過這間公司，個人覺得算有前景，只是53F 02/27 18:26
→ csss22221041: 廣告業AE找新人，待遇幅度跟結構可說最大特色55F 02/27 18:29
→ patlo60807: 大陸(or內地)網站優化師早已經很盛行，未來尚有待觀察56F 02/27 18:29
→ csss22221041: 總之，以新人角度分享多少會提...所以這篇，就參考就參考吧...畢竟求職熱情很重要。57F 02/27 18:30
推 ManCity5566: 以AE來講原PO下班時間算早的59F 02/27 22:17

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