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作者
標題 [公司] 外商Tiffany會計&換工作極需勇氣
時間 Thu Jul 23 11:03:25 2015
作者
標題 [公司] 外商Tiffany會計&換工作極需勇氣
時間 Thu Jul 23 11:03:25 2015
公司名稱：外商珠寶精品業-Tiffany & CO.
應徵部門/職務/工作地點：會計
標題會這麼寫~是因為最近為了找工作,心情有點煩悶
既想要問公司資訊,又想要請大家給些建議
我是透過獵人頭公司得到這個面試機會
面試時間:明天7/24下午
以下,我先敘述我的工作經驗~文章有點冗長
《我的背景》
私立大學會計研究所畢業,第一份工作待過四大2年,目前這是我第二份工作,多益775分
獵人頭公司跟我說~看我的履歷,有待過四大,且第二份工作待了5年多,穩定性夠
所以推薦這份工作給我
目前這間公司會讓我繼續待的原因:
1.直屬主管還不錯,工作分配得當,也會依照個人狀況分配適當工作
(ex.產假剛結束時,他先把安排比較簡單的工作,讓我調適產後作息,過2個月後,才再慢慢
加重)
2.同事間相處融洽,資深的同事很有責任感,會協助處理問題,人員流動率低,我仍是單位裡
最資淺的
3.對孕哺媽媽友善,我家老闆從不管我一天擠母奶的時間與次數
《換工作動機》
我目前是待在一個極為穩定的公司(前陣子雖說要破產,但我肯定確定不會倒)
待了5.5年,薪水也非常穩定,完全沒調整過!
隨著勞健保調漲,外加自己去年生小孩,又多一個健保,
實領薪資從3萬初跌破3萬
周邊同事有待7~10年的,也完全沒調過薪水
更甭提升遷
直覺若待到退休,薪水是不能破4萬,但工作極為穩定,可準時下班,很適合有家庭的人
和老公是在台北租屋,房租16K,生了小孩後,又有保母費(18K)
發現資金需求越來越大,
雖然真心希望可以給小孩添個手足
但依照這種薪資水準,目前不敢想生第二個
《換工作真的需要勇氣》
現在31歲,當時辭掉第一份工作時,目標就是找一個,準時下班,穩定就好,薪水低一點沒關
係
現在有了家累,外加穩定了5.5年,找工作的篩選條件變多
希望待遇高一點,希望每年可微幅調薪,還是希望可以準時下班(但可以配合月初結帳加班)
也擔心同事間是否相處融洽
因為現任公司會計人員眾多~
(不誇張,這裡真的是我查帳生涯遇見的公司裡,最多會計人員的公司,單會計人員就5X人)
分工非常細
但工作沒有輪調過
所以我學到的實務經驗非常狹窄
只有單純的AP業務(不包含稅務,因為有另一個稅務單位)
連報稅,編調節表都不會@@
我很願意學,但害怕新環境的同仁沒人帶領
我告訴自己,要換工作就要趁早,不然年紀也大了,體力與腦力不像從前
明天要面試的Tiffany,外商公司
獵人頭顧問說~會計共4位：財務長、3位會計人員(其中包含我要面試的職缺)
顧問也明說:這個職缺的上一個離職員工因"無法適應",所以離職,同仁都很融洽(其實也只
有2位),
主管個性較急躁...
巧合的是,這間外商剛好是我以前待的事務所查的,經管道打聽到...主管的確比較不好搞
@@
目前這個缺,就線民表示,已經有2個人離職了,但他不知道離職原因
線民說,如果我有興趣,他也可以推薦我進去 (我當然回絕了...主管就是個很大的影響因
素)
請問~~
有待過該公司的人可以分享經驗嗎?
或是精品業會計有什麼特殊的會計處理嗎??
外商-珠寶產業別穩定嗎??好怕工作到40幾歲後,突然撤離台灣~深怕失業找不到工作
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.244.94
※ 文章代碼(AID): #1Li5c15Q (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1437620609.A.15A.html
推 : 以品牌珠寶業來說，T公司已經是產業前兩大龍頭，當她都不行時，這個產業也差不多了…但裡面的人不好搞是事實1F 07/23 11:31
推 : T牌很ok，就算多年後撤了，你也有外商經驗，要換也容易3F 07/23 11:35
推 : 有得就有失，你留給家人的時間會越來越少，要考慮清楚4F 07/23 11:39
推 : 台北工作以妳的經歷我覺得現在薪資太低了6F 07/23 11:43
推 : 你目前薪水太低。 有得也有失加一7F 07/23 12:21
→ : 哪間會研阿 有點落魄8F 07/23 12:26
推 : 妳要考慮的不是T牌撤,而是外商會計工作外包的趨勢…9F 07/23 12:28
推 : 希望待遇請開42k,不要破壞行情10F 07/23 12:29
→ : 台灣已不是高成長市場，想穩定還是不要寄望外商11F 07/23 12:33
→ : ro大,"裡面的人不好搞",這句話讓我很審慎,可以站內信嗎?may大,我研究所是念內壢那間~主攻理工科
ating大,我也有考慮台資企業,先前面試萬海後就無聲卡了@@12F 07/23 12:43
ating大,我也有考慮台資企業,先前面試萬海後就無聲卡了@@12F 07/23 12:43
→ : 建議你多試試上市櫃公司會有機會,還有不要寄望外商願給一般會計人員多好的薪水,除非與國外高度連結的缺,否則薪水一般很本土化,電腦網路發達下,外商在中國弄個team就可作台灣甚至鄰近國家分公司的帳,這就是service center制以後外商會計在台灣的編制會越來越小,這是很多外商趨勢15F 07/23 12:49
推 : 這種公司還不快逃...不過逃去哪呢?20F 07/23 13:02
推 : 四大二年加研究所你甘願這樣領五年 也是佩服你啦21F 07/23 13:13
推 : 外商...說不定是約聘的...XD22F 07/23 13:15
K大，當時進這間公司時，待第二年時，曾有萌生一絲轉職念頭，但是因為才待兩年，覺
得履歷會不漂亮，且傻傻的沒有憂患意識，第三年結婚，也規劃第四年懷孕，所以就一直
待到第五年。
f大，有確認過這職缺是正職的。
※ 編輯: maijine (111.83.173.182), 07/23/2015 14:03:13
推 : 給自己一個機會 向錢看阿！23F 07/23 14:11
推 : 建議多看看其他機會，不要只把這個職缺當成唯一的機會。會計ㄧ般而言都是流動率很低的職位，短時間內連續走掉兩人的話，要有警覺心。獵頭公司有時只想把職缺推出去，不會真正關心candidate的權益24F 07/23 15:15
推 : 薪水也非常穩定,完全沒調整過! XDD28F 07/23 16:46
→ : 我哥和他同學們跟妳同年紀，只有私立大學會計學士(但是是東吳)，四大待2年，之後換工作薪資都5萬左右耶...即使一開始沒有五萬，到28~30歲時也會破五萬，不過他們都是有等，沒這個薪資就寧願不做那樣。
但近年的畢業生還有沒有這個價我不確定，感覺薪水越來越少(沒說清楚，近年畢業+待過四大，不知道還能不能這樣開價)29F 07/23 19:22
但近年的畢業生還有沒有這個價我不確定，感覺薪水越來越少(沒說清楚，近年畢業+待過四大，不知道還能不能這樣開價)29F 07/23 19:22
→ : 如果是剛通過+40那間，穩定和薪水取捨的決定要趁早35F 07/23 20:43
推 : 我面試過 不推 面試小姐不知在跩什
自己上班遲到 硬說跟我約10點 硬說我記錯時間
然後說我筆試太爛 直接把我趕走
反正你又還沒上 擔心什XD
反正我對這家公司沒好感36F 07/23 20:49
自己上班遲到 硬說跟我約10點 硬說我記錯時間
然後說我筆試太爛 直接把我趕走
反正你又還沒上 擔心什XD
反正我對這家公司沒好感36F 07/23 20:49
推 : 加起來七年多經驗耶！現在薪水也太低了吧41F 07/23 21:09
推 : T這公司在HEADHUNTER界是賽的
前年T透過HUNTER找的小主管缺一年不到120W 這種公司沒什麼學習和成長性
獵頭一堆良莠不齊的一人公司
還亂介紹什麼西班牙的新設產險公司跟亂到不行的某醫療公司
在台外商越來越鳥 只有純記帳 小心別上當 還有某外商的CFO底下只有一個人能用
這種外商經歷太沒水準了 純買賣 只有佣金和租金要作 連分析都免了
你要作的是去大型LOCAL公司作其他會計相關的職能 累積籌碼 再苦都要忍耐42F 07/23 21:33
前年T透過HUNTER找的小主管缺一年不到120W 這種公司沒什麼學習和成長性
獵頭一堆良莠不齊的一人公司
還亂介紹什麼西班牙的新設產險公司跟亂到不行的某醫療公司
在台外商越來越鳥 只有純記帳 小心別上當 還有某外商的CFO底下只有一個人能用
這種外商經歷太沒水準了 純買賣 只有佣金和租金要作 連分析都免了
你要作的是去大型LOCAL公司作其他會計相關的職能 累積籌碼 再苦都要忍耐42F 07/23 21:33
推 : 你太低+154F 07/23 22:34
感謝各位的推文
實在是太謝謝各位的建議,讓自己顛覆外商的印象
我也知道將近7年的經驗,搭配這樣的薪水實在是太不成比例
也開始後悔當初為何不早一點換工作(千金難買早知道啊~~~~)
明日我仍舊會赴約,就當作累積面試經驗
獵頭今天下午還來電問我有沒有意願加入Unqlo的會計 = =+
希望有任何建議,可以多給我意見
謝謝
※ 編輯: maijine (123.192.210.155), 07/23/2015 22:49:18
推 : 流通業的會計 薪資仍是低的免洗55F 07/24 06:01
推 : Uniqlo...去日商不如去台商，我朋友去應徵同樣的職位，不推56F 07/24 08:17
→ : 現在薪水也太低了吧 是在幹嘛58F 07/24 08:25
推 : 為了小孩我相信進T領高薪被主管打臉能夠忍下去59F 07/24 08:34
推 : 另外誠心建議求職不要ㄧ直仰賴獵頭，通常會透過獵頭找非管理職位的狀況，要不是有這方面領域技術和經驗的人才非常少，不然就是賽缺沒人要去(或待不住)60F 07/24 08:44
嗯嗯，謝謝S大，
我也覺得獵頭推薦的職缺~~上一個離職原因都很含糊？！
我本身是有面試萬海，第一次中文面試後就沒消息
我待過的同學說：他們最近缺的是能外派的人，男性尤佳
本週一面試合眾汽車(賣ISUZU貨車)
開價35K,地點超級偏僻，
我就回絕了
T公司面試後，打算請獵頭先暫時不要再推薦了
唉...如同babbyface大所述，為了小孩，如果能稍微高的薪水，我就算被洗臉也會忍,但
前提是這間公司要能永續經營阿！
我真的希望能找到一間值得待的公司，都已經而立之年，深怕當職場新人會被瞧不起
※ 編輯: maijine (111.83.173.182), 07/24/2015 09:18:46
推 : 話說雙薪家庭又租屋 寶寶現在給誰帶阿?@_@63F 07/24 10:49
→ : 內文有提到給保母帶哦！18k64F 07/24 10:55
推 : 這種外商可以很輕易的移轉給L9CAL代理商取代65F 07/24 13:52
推 : 真的打壞行情，會計薪水真的被一堆好操又不會爭取的搞壞但也許是會計人太多了66F 07/24 14:26
→ : 主管有問題就千萬別浪費時間了68F 07/24 16:52
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