看板 Salary
作者
標題 [閒聊] 主管語重心長的說要工作大於家人
時間 Thu Aug 22 20:13:02 2019
作者
標題 [閒聊] 主管語重心長的說要工作大於家人
時間 Thu Aug 22 20:13:02 2019
目前在高雄的加工區，某間被動元件公司任職
剛好做滿一年了，部門主管突然找我去面談
對我提出三點問題
1. 說我都太早下班
(公司表定下班時間17:00，無加班費)
我大概都會晚10分鐘才下班
皆已經完成今日工作進度或是已無事要忙
主管就舉例自己，以前他們這群年資久的同事
每天工作都忙到7～8點，甚至11～12點
當然時代不同，不能相提並論，但blah~blah~
(講一堆奴話）
2. 要我在工作與家庭家人兩者之間取得平衡
我因為家人患有類風濕退化性關節炎
而且膝蓋軟骨已磨損，無法自己行走
每個月要固定回診打針劑，所以都會請假
因上個月狀況較多，請了4次假
家中人口只有我跟家人，共兩人
所以就醫必須要陪同回診
然，主管的意思是說，我可以找平日晚上回診
或是週六回診......我是太久沒去醫院了嗎？！
平日晚上有看診，需要白天回診？！
更別說週六會有專門專科看診？！
又對我說，怎麼不用一部份薪水去請看護
(我是單薪家庭收入，然後南部薪水 呵呵...)
我也不是不申請長照，畢竟平日照料我都能應付
一個月也才回診一次打針劑治療
加上家人對醫生的應對也不是很好
然後主管又拿自己舉例，說自己都不敢請假
自己孩子生病了，不得已才請假blah~blah~
(講一堆幹話)
講白一點就是要我 工作>家庭家人
3. 工作態度的問題
簡單來說就是要”多能工”
多做一點職務外的工作內容，這樣才能多學習?!
將來的薪資也會變好?! 開始畫大餅！！
聽完這些話，我都沒太多回應
但心裡在竊笑(有需要這麼奴嗎！)
但講到家人家庭這一點就是踩到我地雷
更加萌生辭意，畢竟這公司本來就很差
多留也沒什麼意義！
為什麼公司對員工遲到這麼嚴格！
對下班時間卻這麼馬虎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.8.78 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1TNeRGQw (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1566475984.A.6BA.html
推 : 你這主管跟我前主管很像,老是説要把工作放第一順位,
又說不加班就是沒熱情,但公司沒加班費,只有補休,申請加班會被關切,那當然不加班啊,就被檢討了
然後也很會畫大餅,說多做多學才能不被取代......1F 08/22 20:15
講話內容幾乎一模一樣！又說不加班就是沒熱情,但公司沒加班費,只有補休,申請加班會被關切,那當然不加班啊,就被檢討了
然後也很會畫大餅,說多做多學才能不被取代......1F 08/22 20:15
※ 編輯: LeoPan (39.12.8.78 臺灣), 08/22/2019 20:18:44
→ : 到最後我選擇離職,不想領沒多少錢要如此全部時間都賣掉5F 08/22 20:18
所以我也邊找邊做了，不然我另一位直屬主管，自以為當了主管就技能點滿，孰不知他自己交代工作都不清不楚，講了後一句話，就忘了前一句話
※ 編輯: LeoPan (39.12.8.78 臺灣), 08/22/2019 20:21:08
→ : 你陪家人就診那段,同部門同事也被主管這樣講過6F 08/22 20:20
推 : 叫伊企甲賽啦7F 08/22 20:20
推 : 昭和男 不意外8F 08/22 20:21
→ : 前主管是在公司待快20年,都完全把時間賣給公司所以也要求底下人要這樣,但時代不同了,不能這樣要求9F 08/22 20:21
→ : 老實說我覺得3還好，就個提議看你要不要；2的話就是你請假太頻繁被黑了，你可以不認同但他確實有他的立場。11F 08/22 20:23
也許你覺得第三點還好，換作是你，給你一份薪水，要做一堆職務外或是別部門的工作內容，跟你說要多學歐，這是對你好，但我不願接受！
另外，請假是員工權益，當真有狀況發生要請假，因此而被黑，同你所說，有各自立場；
但換個角度是不是要有同理心！誰願意生病或是有狀況？！
※ 編輯: LeoPan (39.12.8.78 臺灣), 08/22/2019 20:32:38
→ : 確實是有夜間診 週六也有半天 如果沒挑醫生的話13F 08/22 20:30
固定看診的醫師，時段就是固定，難道要一直換不同醫師就診？！而且家人患的是類風濕退化性關節炎，不是一般病痛
※ 編輯: LeoPan (39.12.8.78 臺灣), 08/22/2019 20:35:01
→ : 我主管說我沒加班就是做事不積極不主動 我也是呵呵了14F 08/22 20:33
推 : 這種長期回診都是有固定醫師,不太會去這個月是A下月是B請假在法規範圍內本來就是員工權益,沒人願意請這種假
我之前也是不停被丟工作,把別的部門工作也撿回來做,一個人才一雙手是要做多事??久了真的會爆炸會效率降低15F 08/22 20:37
沒人願意請這種假.....唉我之前也是不停被丟工作,把別的部門工作也撿回來做,一個人才一雙手是要做多事??久了真的會爆炸會效率降低15F 08/22 20:37
被丟一堆工作然後拖到進度就被認為沒效率、不會做事
※ 編輯: LeoPan (39.12.8.78 臺灣), 08/22/2019 20:44:01
推 : 這種主管在乎是自己而不是團隊,工作上真的要跟對人
底下的人對他們來說都是免洗筷,用完隨時可丟換19F 08/22 20:45
底下的人對他們來說都是免洗筷,用完隨時可丟換19F 08/22 20:45
→ : 針對第三點你當然可以不接受，但接受的你就覺得奴我也是笑笑，餐廳端盤子的也有機會爬上店長，但前提是他得先去學習那些端盤子以外的「份外工作」，就看你怎麼想。請假的話，如果是定期回診這種就真的可以事先安排呀，又不是出車禍或心臟病這種緊急狀況，然後你陪診的話是請多久的假？兩小時？半天？一天？21F 08/22 20:46
簡言之，每個人對於額外增加非本身工作職務內容，接受度不同，也造就慣腦闆無限凹?!定期回診本來就是有事先規劃安排好了呀，另外你覺得回診打針劑會很快？還是看診人數
都寥寥無幾?! 就診結束打完針劑，病人的當天後續照顧就不用理會?! 是說，如果事情
都想的那麼簡單，呵呵
→ : 講到家人家庭+127F 08/22 20:55
※ 編輯: LeoPan (39.12.8.78 臺灣), 08/22/2019 21:02:54推 : 如果公司沒搞頭還是趁早騎驢找馬比較實際28F 08/22 20:57
推 : 為何樓上上要爆氣XDDD29F 08/22 20:58
推 : 回樓上，因為就真的覺得還好呀哈哈～請太多假被講一下，或是主管交辦一些雜事不是都是挺正常的嗎，我以為每間公司都差不多呢30F 08/22 21:07
推 : 薪水多少 要求一大堆33F 08/22 21:21
→ : 就奴太久，看到別人反抗就爆氣啊34F 08/22 21:24
推 : 沒加班費還敢機機歪歪根本違法35F 08/22 21:25
推 : 他們是老了沒小孩不也不想回家看醜得要死的老婆，換公司吧36F 08/22 21:33
→ : 嗆主管或換工作選一個。37F 08/22 21:39
推 : 我比較好奇職務 工作內容 薪水多少38F 08/22 21:39
品保助工，高雄等級薪水也就3萬初，當初應徵時談好是處理客訴、協助寫客訴報告，任職後開始要管理實驗室、製作實驗治具、保養維修實驗機台、撰寫編修規格書和SOP、處
理實驗室一部分廠務、製程部門的實驗、研發部門的實驗、大陸分公司的客訴案件處理及
客訴報告、辦公空間環境清潔
→ : 我講了，沒人願意請那麼多假，也並非不申請長照或是看護；更何況一個月一次回診，這樣也算多？！ 有突發狀況必須要請假，難道我家還有誰能幫我去處理？39F 08/22 21:41
※ 編輯: LeoPan (39.12.8.78 臺灣), 08/22/2019 21:47:57→ : 其實我都會虧主管，阿一天薪水請不起
一天的看護，工作是要養家活口，撐著
或有加班費當然跟你做，沒有是有啥
誘因撐著不下班，家庭失和你賠我喔！
我都常跟我主管說你就算把我丟到老闆
面前我也是講一樣的，不然做白工我
不如回家吃自己，順便幫老闆宣傳。42F 08/22 21:45
一天的看護，工作是要養家活口，撐著
或有加班費當然跟你做，沒有是有啥
誘因撐著不下班，家庭失和你賠我喔！
我都常跟我主管說你就算把我丟到老闆
面前我也是講一樣的，不然做白工我
不如回家吃自己，順便幫老闆宣傳。42F 08/22 21:45
推 : 就是主管不會照顧底下人,會照顧的會體恤你的狀況而不是開口閉口就是工作優先,這種主管真的不值得付出49F 08/22 21:46
推 : 有機會面試其他公司，有些老人在公司鬼混說自己加班51F 08/22 21:47
推 : 這樣寫大概每個人都會跟你說這個爛工作趕快離開
問題是 為什麼你找到的 是這麼爛的公司跟主管 以後怎麼避免？52F 08/22 21:48
問題是 為什麼你找到的 是這麼爛的公司跟主管 以後怎麼避免？52F 08/22 21:48
推 : 直接離職啦，這種公司就是該被淘汰掉，被動元件還畫大餅勒？國巨等著跌回雞蛋水餃股吧55F 08/22 21:50
→ : 他們自己在那聊天喝咖啡吃零食，討論別部門主管擺放在辦公環境的一堆鋼彈模型，只准州官放火，不准百姓點燈57F 08/22 21:50
推 : 那就換工作吧～59F 08/22 21:55
→ : 我覺得你也不用抱怨了，你不能改變他，但你能改變自己，有好工作趕快走就好60F 08/22 21:56
噓 : 你的能力也就這樣，還想要要求什麼？
一個月請四次還不准人講，當公司是公營救濟院嗎？62F 08/22 22:01
一個月請四次還不准人講，當公司是公營救濟院嗎？62F 08/22 22:01
→ : 那還真是抱歉，員工請假做錯了，也希望您可以事事順利，不會遇到難題需要請假，也別請太多假64F 08/22 22:07
推 : 我還遇過主管連我請自己的特休都咩咩叫，況且我請假都是四個小時這樣子請，不會一口氣放大假讓部門開天窗。66F 08/22 22:09
→ : 另外，如果您覺得文字內容太多，實在是無法好好看完內容，可請您挑內文重點去看即可，更何況我並非請假去玩樂，而是就醫治療，如果這樣也不行，那我也只能好好祝福您平安喜樂69F 08/22 22:10
推 : 第一次想推7樓73F 08/22 22:17
推 : 邊找工作邊顧家人 白天請假就說載家人看醫生74F 08/22 22:27
推 : 主管擺明不歡迎你請假照顧家人，這可能是要開始給你穿小鞋的訊號。照顧家人真的也不容易，但你抱怨之餘如果只能盼望公司能大發善心體諒可能更不現實，建議讓自己有條件能找到願意善待員工家人的工作吧75F 08/22 22:28
→ : 撐過年就跳吧，太坑了，自私價值觀永遠不會有交集79F 08/22 22:34
→ : 如果主管就是不滿意你請假，那你在這裡與人爭論請假是權益也沒用，就算辯贏了也無法改變主管不喜歡你請假到情況，還不如快找下一份工作80F 08/22 22:35
推 : 不在意左遷或是分紅變少的話就別理他 否則不是聽話就是走人83F 08/22 22:36
推 : 口才不差的話先電爆他，然後離職85F 08/22 22:40
推 : 社畜?86F 08/22 22:41
→ : 從你的描述，主管可能也是無能跳槽只好用苦勞撐著的87F 08/22 22:41
推 : 別被洗腦88F 08/22 22:45
推 : 家人是唯一，外面工作到處都是~89F 08/22 22:48
推 : 生活又不是只有工作，真奴！90F 08/22 22:52
推 : 他爸媽都不會生病？還是他沒家人？91F 08/22 22:52
→ : 爛公司，爛制度，快閃，只要努力找，肯定有準時下班，就算常請假，只要自己工作有顧好，也不會被黑的公司。92F 08/22 22:58
→ : 辭94F 08/22 22:58
推 : 有類風濕的家人要照顧，原 po 辛苦了，事實上就如文中所說 專科門診很少有晚上 週六，我也都是請假陪診，免疫風濕科門診都是上百號以上，特休就是得這樣用95F 08/22 23:03
推 : 請假我會考量工作跟家庭情況，真要臨時請假，公司幾乎直接放人，所以上面交辦做什麼事我盡量做完成，我覺得這叫互相...98F 08/22 23:05
噓 : 你家的事乾我屁事，不好用就自動滾不要佔茅坑不拉屎
公司又不是慈善機構，你可以辭職滾回家24小時全天候照顧家人啊310F 08/27 08:31
公司又不是慈善機構，你可以辭職滾回家24小時全天候照顧家人啊310F 08/27 08:31
推 : 一堆傳產真的都這樣廢物 上班打卡制 下班做完也不能走313F 08/27 14:45
噓 : 某樓奴的比狗還不如314F 08/28 14:24
推 : 如果真的 工作>家人 請他把薪水全都給你 不要用在家人身上 反正他只要工作而已315F 08/28 23:47
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